Connect with us

Marknadsnyheter

Vårdförbundet: IVO har rätt i sin kritik, akutvårdens problem bara toppen av ett isberg – dags för kriskommission

Published

on

Efter IVO:s massiva kritik av akutsjukvården där samtliga granskade sjukhus får bakläxa uppmanar Vårdförbundet regeringen och sjukvårdsminister Acko Ankarberg Johansson (KD) att agera och sätta press på regionerna. ”Pandemin var ett prov som vårdgivarna inte klarade och nu kommer detta som ytterligare ett kvitto på hälso- och sjukvårdens sårbarhet. Om regionerna inte klarar att följa lagen till vardags i ett normalläge, eller under pandemin, hur kommer då vården fungera i exempelvis en krigssituation”, säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro, och påminner om kravet på kriskommission som förbundet driver tillsammans med Läkarförbundet samt manar till konkret handlingsplan från Nationella Vårdkompetensrådet på Socialstyrelsen.

Ivos delrapport visar att landets samtliga 27 sjukhus har brist på disponibla vårdplatser och att patientsäkerheten är hotad. På samtliga sjukhus, förutom i ett fall, söker akutmottagningen efter sjuksköterskor. Förtroendevalda skyddsombud i Vårdförbundet beskriver dagens akutsjukhus som ”krigssjukvård”, där patientsäkerheten brister och patienter skadas och till och med dör i väntan på vård.

– Det här har Vårdförbundet varnat för länge och vi håller med Ivo på alla punkter i rapporten. Alla är överens om att bristen på vårdplatser inte beror på brist på sängar eller utrustning utan i själva verket handlar om brist på legitimerade sjuksköterskor som vill arbeta för regioner och kommuner. Den här vården inte är värdig Sverige, det måste in fler erfarna kollegor med rätt kompetens! Fler måste utbildas och fullfölja sin utbildning. De nära 14 000 erfarna sjuksköterskor under 65 år som lämnat vården helt och hållet kan förmås komma tillbaka, säger Sineva Ribeiro, ordförande, Vårdförbundet.

Vårdförbundet anser att problemen som beskrivs i Ivos rapport endast är toppen av ett isberg av systemfel och problem som genomsyrar hela hälso- och sjukvården. Bristen på rätt kompetens drabbar patienter, även inom den kommunala och regionala hemsjukvården – något som blev tydligt under pandemin. Precis som Arbetsmiljöverket fastslagit i ett beslut om vite till region Skåne, så är bristen på sjuksköterskor inte ”absolut”, utan det handlar i stället om en brist på sjuksköterskor som vill arbeta i regionen på grund av rådande arbetsmiljöförhållanden.

– Även rapporter från SCB bekräftar det som Vårdförbundet drivit i decennier: Att sjuksköterskor kan tänka sig att återvända om de får högre lön, större möjlighet att styra över arbetssituationen och rimligare arbetsbelastning i förhållande till arbetstid. Vårdförbundets arbetsmiljörapport visar att 32 procent av sjuksköterskorna arbetar ”frivillig” deltid, på grund av den hårda arbetsbelastningen – om de fick förutsättningar att kunna arbeta heltid skulle det motsvara 7 645 fler sjuksköterskor i hälso- och sjukvården, säger Sineva Ribeiro.

Vidare ser Vårdförbundet att allt fler sjuksköterskor lämnar på grund av etiska skäl, för att man inte kan stå för den bristande patientsäkerheten då det strider mot yrkesetiken. Det här bådar inte gott inför den upprustning som Sverige står inför vad gäller beredskap, där hälso- och sjukvården är en betydande del av det civila försvaret i en eventuell krigssituation, varnar Vårdförbundet. Den kompetensförsörjningsplan som Nationella Vårdkompetensrådet på Socialstyrelsen fått i uppdrag att ta fram är en viktig del i att förstå och åtgärda problemen, och en kriskommission om vårdens arbetsmiljö måste inledas, anser förbundet.

– Nu är det skarpt läge och medlemmar i Vårdförbundet vill bidra med kunskap om vad som krävs för att komma till rätta med den bristande kompetensförsörjningen. Vi kan inte ha fler utredningar som tar flera år och slutar som skrivbordsprodukter, nu måste regeringen, SKR, regionerna och kommunerna ta ansvar och vi från professionerna vill hjälpa till med vår kunskap om vad som behövs för att rekrytera och behålla legitimerad personal.

– Hur ska vården klara en eventuell krigssituation, givet hur dåligt det fungerade under pandemin och hur illa det ser ut idag? Det är inte värdigt ett välfärdsland som Sverige att vårdens grundbemanning tillåts vara så tunn, i andra länder hade staten gått in och agerat för att förbättra den strategiska kompetensförsörjningen genom att göra sjuksköterskeyrket mer attraktivt, säger Sineva Ribeiro.

Bakgrundsinformation

  • Ta del av delrapporten för den nationella sjukhustillsynen (pdf).
  • Lista på tillsynade sjukhus och deras diarieummer.
     
  • Vården har redan förlorat nära 14 000 sjuksköterskor i arbetsför ålder till andra branscher. Källa: Socialstyrelsen, antal legitimerade sjuksköterskor upp till 64 år som är sysselsatta utanför hälso- och sjukvården: 13 633. Senast uppdaterad: 2022-09-15 (årsuppgifter – 2020).
     
  • 32 procent av sjuksköterskorna arbetar frivillig deltid. Om alla fick förutsättningar att kunna arbeta heltid skulle det motsvara 7645 fler sjuksköterskor i hälso- och sjukvården. Källa: Vårdförbundets arbetsmiljörapport
     
  • Cirka 6 av 10 angav att arbetsvillkoren var en av anledningarna till varför de lämnade sjuksköterskeyrket. De viktigaste faktorerna för dem som kunde tänka sig att återvända var högre lön, större möjlighet att styra över arbetssituationen och rimligare arbetsbelastning i förhållande till arbetstid. Källa SCB:s rapport “Sjuksköterskor utanför yrket
     
  • Regionernas brist på Vårdförbundets yrkesgrupper förvärras över tid enligt Socialstyrelsens ”Nationella Planeringsstödet”:
    • Barnmorskor: brist i 21/21 regioner
    • Biomedicinska analytiker: brist i 20/21 regioner
    • Röntgensjuksköterska: brist i 21/21 regioner
    • Sjuksköterska: brist i 18/21 regioner
    • Specialistsjuksköterska: brist i 21/21 regioner

För ytterligare information och kontakt för intervjuer med förbundsordförande, nationella och regionala talespersoner och förtroendevalda, vänligen kontakta Vårdförbundets pressjour på tfn: 0703-10 30 09 (ej sms)

VÅRDFÖRBUNDET, Adolf Fredriks Kyrkogata 11, 103 65 Stockholm

Vårdförbundet är ett växande yrkesförbund som samlar över 114 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården, våra arbetsvillkor och våra professioner. Från sjukdom och diagnos till hälsa och helhet. www.vardforbundet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

NOBA HOLDING AB (PUBL), NOBA GROUP AB (PUBL) OCH NOBA BANK GROUP AB (PUBL) ANTAR FUSIONSPLAN FÖR KONCERNINTERN FUSION

Published

on

By

Styrelserna i NOBA Holding, NOBA Group respektive NOBA Bank Group har idag, den 28 mars 2024, beslutat att anta en gemensam fusionsplan för en koncernintern fusion. Fusionen kommer att implementeras med NOBA Bank Group som övertagande bolag och NOBA Holding respektive NOBA Group som överlåtande bolag. NOBA Bank Group är ett helägt dotterbolag till NOBA Group som i sin tur är ett helägt dotterbolag till NOBA Holding. Samtliga aktieägare i NOBA Holding har godkänt fusionsplanen.

Fusionen genomförs i syfte att förenkla koncernstrukturen och förväntas medföra en förenklad administration samt minskade administrativa kostnader. Koncernens verksamhet kommer inte att påverkas av fusionen utan fortsätta att bedrivas oförändrad. Fordringar på de överlåtande bolagen kommer därmed automatiskt att övertas av NOBA Bank Group i samband med fusionen.

Genomförandet av fusionen är villkorat av bland annat erhållande av nödvändiga tillstånd och godkännanden från Finansinspektionen i förhållande till fusionen.

Fusionen förväntas implementeras under den andra hälften av 2024.

För mer information, vänligen kontakta:

CFO/IR:

Patrick MacArthur, CFO, NOBA

Phone: +46 760 32 69 70

E-mail: ir@noba.bank

Om NOBA Bank Group

Med ett diversifierat erbjudande via de tre varumärkena Nordax Bank, Bank Norwegian och Svensk Hypotekspension och 2 miljoner kunder, har vi storleken, kunskapen och skalbarheten för att bidra till ökad finansiell hälsa för fler. NOBA samlar specialiserade, kundcentrerade finansiella erbjudanden som är hållbara för individen, banken och samhället, idag och imorgon. NOBA Bank Group AB (publ) (“NOBA”) ägs av Nordic Capital Fund IX, Nordic Capital Fund VIII samt Sampo. Idag har NOBA-koncernen cirka 630 anställda och är aktiva på 7 marknader.

Per 31 december 2023 uppgick utlåningen till allmänheten till 110,1 miljarder kronor (SEK) och inlåningen till 96,8 miljarder kronor (SEK).

Läs mer om NOBA och våra varumärken på www.noba.bank.

Denna information är föremål för informationsgivningskrav enligt Oslo Rule Book II – Issuer Rules. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 28 mars 2024 kl. 13.30 CET.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Mofast AB (Publ) ingår tillägg till avsiktsförklaring

Published

on

By

Mofast AB (Publ) har idag ingått tillägg till den avsiktsförklaring som offentliggjordes den 17 oktober 2023, kompletterades den 19 oktober 2023 genom en rättelse samt förlängdes den 21 december 2023. Tillägget till avsiktsförklaringen avser att ingåendet av bindande avtal och genomförandet av frånträde i transaktionen planeras att ske under andra kvartalet 2024, istället för under första kvartalet 2024 såsom tidigare meddelat.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Per Gebenius
Tf. VD och CFO
Telefon: +46 (0)72 587 54 16
Email:
post@mofastab.se

Jonas Blomquist

Styrelseordförande
Telefon: +46 (0)70 484 85 58

Om Mofast AB (Publ)

Mofast är ett fastighetsbolag med säte i Stockholm som äger, utvecklar och förvaltar samhälls- och bostadsfastigheter i Sverige. Bolagets kunder inkluderar privata omsorgsbolag, kommuner, landsting, myndigheter och privatpersoner. Fastighetsbeståndet är beläget i Sverige med fokus på attraktiva tillväxtregioner. Genom att utveckla befintliga fastigheter och projekt skapar Mofast mervärde i form av högre intäkter och ytterligare uthyrbar yta. Mofasts övergripande mål är att generera långsiktig och stabil riskjusterad avkastning genom välbelägna objekt med begränsade vakanser.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Waystream får stororder från Skellefteå Kraft Fibernät AB

Published

on

By

Pressmeddelande den 28 mars 2024

Skellefteå Kraft har valt Waystream som leverantörer av access-switchar när de nu ska uppgradera sitt fibernät till nästa generation. Ordervärdet landar mellan 16-18 MSEK.

Skellefteå Kraft Fibernät är den ledande fiberleverantören i Skellefteå kommun med 33 000 anslutna hushåll, företag och offentliga verksamheter. De genomförde under 2023–24 en stor upphandling av access-switchar med tillbehör till deras nästa generations fibernät och vinnaren blev Waystream. Tidigare har Skellefteå Kraft använt sig primärt av utländska leverantörer. Valet av Waystream grundade sig i att Waystreams produkter lever upp till Skellefteås krafts höga krav på funktionalitet, säkerhet och pris i kombination med det stora fokus bolaget har på hållbarhet.

”Att leverera högkvalitativt internet till våra 33 000 kunder är det viktigaste för oss. Waystreams produkter erbjuder all funktionalitet som krävs för att kunna drifta vårt fibernät på ett säkert sätt de kommande åren. Produkterna är dessutom både energisnåla och har lång livslängd som hjälper oss att nå våra hållbarhetsmål. Pricken över i:et är att Waystream är en svensk leverantör, med personal, utveckling och produktion i Sverige med förnybar el vilket känns tryggt i det geopolitiska läget som vi nu befinner oss i,” säger Niklas Fryxell som är Teknikchef på Skellefteå Kraft Fibernät.

Fredrik Lundberg, vd på Waystream Group, välkomnar Skellefteå Kraft som ny kund:

”Vi är glada över att Skellefteå Kraft väljer Waystream för att uppgradera sitt fibernät till nästa generation och ser fram emot att hjälpa dem koppla upp Skellefteå kommun. Vi tror på ett långsiktigt och framgångsrikt samarbete tillsammans med dem.”

Beställningen består av både access-switchar samt större volymer av tillbehör som SFP:er. Försäljningen går via återförsäljaren Telia Cygate.

Leveransen av produkterna kommer att ske löpande under det kommande halvåret.

För mer information vänligen kontakta:

Fredrik Lundberg, VD 
Tel +46 (0) 72 509 27 76. E-post fredrik.lundberg@waystream.com 
 
Anna Idbrant, Presskontakt 
Tel +46 (0) 72 145 78 54. E-post anna.idbrant@waystream.com 

Om Waystream Group
Waystream är ett svenskt bolag som utvecklar och säljer avancerad digital infrastruktur, såsom switchar och routrar, anpassade för FTTx-marknaden. Med våra produkter och vår expertis är det möjligt för telekomoperatörer och tjänsteleverantörer att erbjuda snabba och tillförlitliga tjänster till användaren. Läs mer på  www.waystream.com

Bolagets aktie är listad på Nasdaq First North under namnet WAYS. Waystreams Certified Adviser är FNCA Sweden AB. 

Om Skellefteå Kraft Fibernät AB
Skellefteå Kraft Fibernät driver på utvecklingen av förnybar energi genom investeringar och forskning. De är en av Sveriges största kraftproducenter med produktion av vind- och vattenkraft, värme och bioenergi. Målet är att deras egen energiproduktion ska bli 100 procent förnybar.

Denna information är sådan som Waystream Group AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom angiven kontaktpersons försorg, för offentliggörande.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.