Tanalys

Cedergrenska AB publicerar bokslutskommuniké samt ger en prognos för kommande räkenskapsår

Bokslutskommuniké, juli 2023 – juni 2024
April – juni 2024

Juli 2023 – juni 2024

”Justerat” innebär att poster av engångskaraktär är återförda.

Väsentliga händelser under rapportperioden

Väsentliga händelser efter rapportperioden

Vd-ord
Verksamhetsårets sista kvartal visar god efterfrågan på våra utbildningar, goda marginaler och starka kassaflöden.

Under det fjärde kvartalet steg omsättningen till 241 715 KSEK (224 616), vilket är en tillväxt om 7,6 procent på årsbasis. Det är främst förvärven av Margarethaskolans grundskola och ökad skolpeng som förklarar tillväxten. Den justerade EBITA-marginalen var 7,4 procent jämfört med 2,7 procent föregående år. Resultatet påverkas positivt av generellt god kostnadskontroll samt att de väsentliga delarna i effektiviserings­programmet har implementerats och börjat ge effekt.

Margarethaskolans grundskola blev en del av Cedergrenska under kvartalet. Skolan är belägen i Knivsta kommun och har tidigare drivits av ett föräldrakooperativ som den enda friskolan i kommunen. Det är fantastiskt roligt att välkomna skolan till den Cedergrenska koncernen och vi ser fram emot många givande samarbeten framöver.

Samarbete är en viktig del i Cedergrenskas affärsmodell och bidrar starkt till kvalitet. Under året har professionsgrupper med skolledare från hela koncernen, elevhälsomedarbetare och förstelärare bytt erfarenheter och utvecklats tillsammans. Vi har även genomfört koncern­övergripande kompetenshöjande insatser för att säkerställa att all undervisning fokuserar på det som har störst effekt på elevernas kunskaps­utveckling. Tillsammans utvecklas vi och lär av varandra.

Även skolmatbolaget David Ebbesen AB, numera Cedergrenska Mat AB, blev en del av koncernen under kvartalet. Genom förvärvet integreras en tidigare extern och lönsam leverantör in i koncernen, vilket säkerställer leverans av näringsrik mat helt utan halvfabrikat, för våra barn och elever samtidigt som koncernens ekonomi stärks. Skolmåltiden är en viktig grundpelare för barnens och elevernas kunskapsinhämtning likväl som välmående och jag är stolt över denna satsning.

Som ett fortsatt led i effektiviseringsprogrammet har satsningen på Cedergrenska Lokalvård skett, med målet att skolornas lokalvård ska ske i egen regi i högre grad. Genom satsningen säkerställer vi en högre kvalitet i våra pedagogers, barns och elevers viktiga arbetsmiljö.

Under kvartalet lades även grunden för ett nytt inspirerande projekt på en av våra gymnasieskolor – Mentorspace. Mentorspace är en unik miljö där idéer blir verklighet genom praktiskt arbete med modern utrustning. Genom workshops och föreläsningar möts elever och erfarna mentorer från näringsliv och universitet för att diskutera och utveckla idéer. Ledda av professor emeritus Mark Smith, som har en imponerande bakgrund från Silicon Valley och KTH, får eleverna chansen att utveckla sina idéer i en inspirerande och stöttande miljö. Mark, som etablerade Mentorspace 2006 vid KTH, har nu tagit detta koncept till Tibble Gymnasium och jag ser fram emot att se hur det tar form under kommande läsår.

Tillväxt och stabil ekonomisk utveckling lägger en god grund för kommande räkenskapsår. Med effektiviseringsprogrammet i ryggen och förbättrade marginaler är det glädjande att kunna ge vår första prognos om en EBITA marginal på minst sex procent kommande räkenskapsår. Givet en bra terminsstart i existerande verksamheter, samt tillskotten per första juli med Nyköpings Enskilda Gymnasium och Psykologigymnasiet kan vi även ge en prognos om minst 10 procent omsättningstillväxt.

Det är med bakgrund av den stabilare ekonomiska situationen som styrelsen rekommenderar en utdelning för 23/24 i linje med den nyantagna utdelningspolicyn vilket resulterar i en utdelning om 57 öre per aktie vilket är 100 procent av rapporterad nettovinst. Givet god kvalitet och stabil finansiell situation är det glädjande att kunna göra en utdelning till aktieägarna. Koncernen hade vid kvartalets slut en nettokassa på 37 MSEK.

I skrivande stund har höstterminen dragit i gång i alla våra skolor efter sommarlovet. Det är underbart att se så många glada barn och elever välkomnas av inspirerande pedagoger på skolorna. Inom Cedergrenska finns ungefär 1 000 medarbetare som ser till att våra nära 8 000 elever får bästa möjliga utbildning på drygt 30 enheter. Vi är stolta över att vara en del av friskolesektorn och bidra till att ge barn och elev möjlighet att välja en skola som passar dem.

Lotta Smith, vd Cedergrenska AB
Telefon: 070-743 38 10
E-post: lotta.smith@cedergrenska.se

Se Niklas Pålsson, Arbetande styrelseledamot och grundare av Cedergrenska, intervjuas angående bokslutskommunikén här: https://www.youtube.com/watch?v=b1PBXhZuAbA

Denna information är sådan som Cedergrenska AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades för offentliggörande, genom ovanstående kontaktpersons försorg, den 29 augusti, klockan 15:30 CEST.

Exit mobile version