H2 Green Steel tecknar i dag ett samarbetsavtal med fackförbundet Byggnads Norrbotten för ett sunt bygge av stålverket i Boden. Avtalet är en del i bolagets tiopunktsprogram med åtgärder för att säkerställa goda arbetsvillkor och motverka arbetslivskriminalitet. Där finns också krav på kollektivavtal och ett begränsat antal underentreprenörsled.
I samband med att avtalet undertecknas lämnas nycklarna till ett fackligt kontor på byggarbetsplatsen över.
– Vi ska inte bara göra en klimatmässigt hållbar produkt, utan också vara en socialt hållbar arbetsplats. Som stor beställare har vi också ett stort ansvar. Vi såg tidigt vilka problem som kan uppstå vid sådana här stora byggprojekt inklusive kriminalitet, utnyttjande av människor och allvarliga olyckor. Därför har vi arbetat aktivt för att hitta eller utforma god praxis i branschen och har kommit en god bit på vägen, säger Johan van der Bijl, byggchef på H2 Green Steel.
Efter kontakter med såväl myndigheter som arbetsmarknadens parter inklusive Byggföretagen, Byggnads och andra fackförbund, samt olika experter, upprättades ett systematiskt arbetssätt med ’tre K’ – Krav, Kontroll och Konsekvenser – tillsammans med tydligt rollansvar i bolaget.
– Utgångspunkten är att det inte är dyrare att anlita en entreprenör som gör rätt. I förlängningen kommer vi och samhället att tjäna på sund konkurrens och goda arbetsvillkor. Det ökar också möjligheten att branschen blir mer attraktiv att jobba i och därmed ökar chanserna till bättre kompetensförsörjning i en ansträngd sektor.
En av de enskilt viktigaste åtgärderna är också signalen att bolaget som stor beställare inte accepterar företag som ägnar sig åt den här typen av organiserad och ekonomisk brottslighet. Det är den signalen som nu skickas till branschen.
H2 Green Steels tiopunktsprogram för att motverka fusk och kriminalitet vid Europas första stålverksbygge på 50 år summeras så här:
1) Vi ställer krav på svenska kollektivavtal eller annat särskilt avtal med en svensk fackförening. Det är den bästa möjliga garanten för att personal på byggen ska ha rimliga arbetsvillkor, få rätt lön och ha en säker arbetsmiljö.
2) Vi tecknar i dag ett särskilt samverkansavtal med Byggnads Norrbotten för att de ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt och också hjälpa oss och våra leverantörer att göra rätt. Det måste vara lätt att göra rätt. Det här samarbetsavtalet innehåller bland annat:
- Tillgång till H2 Green Steels elektroniska personalliggare.
- Bolagskontroller.
- Byggnads är kontaktpunkt för entreprenörerna gentemot samtliga LO-facken i Norrbotten.
- Råd och stöd till de entreprenörer som kommer till H2 Green Steel.
- Deltagande i skyddsronder på arbetsplatsen.
- Uppföljning av kollektivavtalens efterlevnad och kontroll av bolag som är engagerade i H2 Green Steels entreprenörsled.
3) Lokal för facken vid H2 Green Steels byggarbetsplats. Där kommer Byggnads och alla andra fackförbund som har medlemmar på bygget kunna träffa medlemmar och sköta sitt arbete.
4) Regelbunden samverkan med Byggnads Norrbotten och alla andra fackförbund. Samverkan har redan inletts med en första workshop som kick-off.
5) Antalet underentreprenörsled begränsas till två under respektive huvudentreprenör för att öka möjligheten till kontroll, men också ge tillräcklig flexibilitet för att H2 Green Steels entreprenörer ska lyckas med sin uppgift. H2 Green Steel är byggherre.
6) Alla på byggarbetsplatsen ska ha ID06-kort, som kopplas till en elektronisk personalliggare. ID06 är Byggföretagens kort och tillhörande system för att säkerställa att rätt personer är på arbetsplatsen och har genomgått rätt säkerhetsutbildning.
7) Kontroller av id-handlingar och id-kontroller på plats för att säkerställa att det är rätt personer som är på plats och att de har rätt att arbeta i Sverige och att de finns i Arbetsmiljöverkets utstationeringsregister. För detta har extern hjälp från ett bolag som nu också öppnar kontor i centrala Boden för att kunna bistå med detta och utfärda ID06-kort tagits in, vilket inte bara bistår H2 Green Steel utan också andra företag i regionen.
8) Bolagskontroller av de företag som utför arbete för H2 Green Steel, både innan avtal tecknas och löpande under avtalstiden. Alla måste exempelvis ha F-skattbevis.
9) Löpande samverkan med alla relevanta myndigheter som arbetar både förebyggande och granskande av den här typen av verksamheter. Både den förra och nuvarande regeringen har gett tydliga uppdrag att motverka arbetslivskriminalitet inom ett antal problematiska sektorer, där byggsektorn är en.
10) Bolaget etablerar en särskilt utpekad funktion och person på byggarbetsplatsen som ansvarar för hantering av dessa frågor och är kontakt gentemot de fackliga organisationerna.
– Arbetet kommer inte att bli enkelt. Vi är extremt ödmjuka inför den här arbetsuppgiften. Vi vet att vi inte kommer inte att klara den ensamma, utan enbart om vi arbetar tillsammans med myndigheterna, våra leverantörer och arbetsmarknadsmarknadens parter, säger Johan van der Bijl.
– Detta historiska samverkansavtal som idag undertecknas mellan H2 Green Steel och Byggnads bygger på den svenska modellen med kollektivavtal. Det ger oss nu en unik möjlighet att i samverkan säkerställa ordning och reda. Tiopunktsprogrammet för att motverka fusk och kriminalitet är ett unikt verktyg för Byggnads och H2 Green Steel att arbeta efter. Vi hoppas att fler beställare anammar H2 Green Steels initiativ för att skapa sund konkurrens och attraktiv bransch, säger Joakim Lindholm, ordförande i Byggnads Norrbotten.
För mer information
Karin Hallstan, Presschef, tel: 076 842 81 04, e-post: press@h2greensteel.com
Om H2 Green Steel
H2 Green Steel (H2GS AB) grundades 2020 med ambitionen att påskynda industrins klimatomställning med hjälp av grön vätgas. Stål, som orsakar stora koldioxidutsläpp, är H2 Green Steels första branschvertikal. H2 Green Steels grundare och största aktieägare är investmentbolaget Vargas, som också är medgrundare och en av de större aktieägarna i batteriföretaget Northvolt. H2 Green Steel har sitt huvudkontor i Stockholm och har sin första anläggning under utveckling i Boden. www.h2greensteel.com