Rekryterare kan sätta upp sin kravprofil i vår plattform men vi vänder därefter på processen. Som rekryterare så ansöker du till kandidater istället för tvärtom och på det sättet kan kandidatens data återanvändas hur många gånger som helst. Viktigt att poängtera är att det är kandidaten själv som bestämmer vem som får se innehållet. Att då få tillgång till TalentQs tester känns väldigt bra då vi vet att TalentQ är otroligt starka inom sin psykometri och kunskap inom matchning
Björn Elowson VD på JobAgent
JobAgent är en naturlig utveckling av den digitalisering vi ser inom rekrytering och bemanning. Vi ser även att JobAgent har hittat en spännande infallsvinkel på den matchningsproblematik som idag finns på arbetsmarknaden och som kanske inte riktigt hängt med i den digitalisering och modernisering av branschen som vi sett. Vi på TalentQ är oerhört måna om att tester och processer ska hålla högsta kvalitet och ser det som en självklarhet att bidra med kvalitativa tester till JobAgents delningstjänst. Vi ser positivt på det faktumet att flera assessmentpartners kommer verka i plattformen, för oss är det givet att samarbeta brett genom att låta företag och kandidater välja vilka tester de tycker passar bäst, vi är bara glada om marknaden börjar granska kvaliteten och träffsäkerheten i tester. Vi har otroligt god kunskap och smarta produkter inom matchning, vi utvecklar oss hela tiden genom att ta fram nya produkter och ligga längst fram vad det gäller digitalisering, AI och data science för att matcha framtiden. Därför blir partnerskapet med JobAgent väldigt naturligt för oss
Carl Magnus Helin VD TalentQ