Connect with us

Marknadsnyheter

Nya huvudägare i Provide IT Sweden AB som vill öka tillväxttakten

Published

on

Provide IT Sweden AB (publ) meddelar härmed att Faraj Industries AB, helägt av Bolagets VD och Styrelseledamot Bawan Faraj, har passerat flaggningsgränsen om 10 % och 5% genom överlåtelse av aktier. Faraj Industries AB har idag överlåtit 846 840 av sina aktier för 1,8 Sek/aktie till MPPK HoldCo AB, delägt i lika andelar av Philip Kornmann, Marek Pietrzak och Mariusz Pietrzak, tillsammans de ”Nya huvudägarna”. Efter överlåtelsen äger Faraj Industries AB 151 240 st aktier.

De Nya huvudägarna driver för närvarande konsultverksamheten Codepole AB, som likt Bolaget erbjuder uthyrning av IT-konsulter. Codepole AB startades 2020 och beräknas nå en omsättning på cirka 15 miljoner för år 2024. De Nya huvudägarna har som avsikt att omgående kalla till en extrastämma för att bilda en ny Styrelse där de Nya huvudägarna väljs som Styrelseledamöter.  

De Nya huvudägarna vill fortsätta förvalta och utveckla Bolagets nuvarande vision och strategi, men vill förstärka tillväxten genom förvärv. Dessutom ämnar de Nya huvudägarna ersätta Bawan Faraj som Bolagets VD med Philip Kornmann, cirka 3 månader efter en extrastämma. Philip har varit VD för konsultverksamheten Codepole AB sedan 2020 och har tidigare grundat och framgångsrikt sålt verksamheter inom IT-branschen.

Ovanstående ändringar i Styrelse förutsätter godkännande på en extra bolagsstämma.

Bawan Faraj kommenterar:

-Efter ca 13 år som huvudägare och VD är det dags att lämna över facklan. Även efter så pass lång tid har det inte varit ett enkelt beslut. Men efter tuffa perioder som Covid-19, lågkonjunktur och förändringar på konsultmarknaden i kombination med minimal semester så har det tyvärr slitit på mig och jag behöver vila. Samtidigt känner jag att vi börjar närma oss slutet av lågkonjunkturen och har lyckats nå en bra beläggningsgrad, skapat bra team, stark kassa och stora förutsättningar för den kommande lönsamma tillväxten. På så sätt tycker jag att tajmingen av ett ägarbyte känns rätt för bolagets bästa och dess aktieägare. Självfallet hade jag gärna velat fortsätta vara en större passiv aktieägare för jag tror så himla mycket på bolaget. Men tyvärr behöver jag kapital för att kunna vila och planera vad det blir härnäst. En förutsättning för en försäljning har varit att det är rätt köpare, och de nya huvudägarna känns som rätta personer för att ta Provide IT till nästa nivå och skapa aktieägarvärde, samtliga har erfarenhet av konsultbranschen och har ett stort driv för att bygga vidare samt förvalta vår strategi och vision. Vid förhandling av försäljningspris så har detta varit en stor faktor. Man kan då fråga sig varför jag istället inte kliver av min position, behåller samtliga aktier och låter någon annan ta över VD-rollen? Förutom privatekonomiska skäl så tycker jag att vid ett så pass litet bolag som Provide IT är det viktigt att VD är en huvudägare. Av erfarenhet så vet jag att blir bättre såhär. Styrelse och ledning borde vara aktieägare, och det ska vara en nivå som är tillräckligt seriös. Då skapar man en grund för en framgångssaga.

Nya huvudägarna: Philip Kornmann, Marek Pietrzak och Mariusz Pietrzak kommenterar.

-Vi har länge följt Provide IT och ser att det finns en väldigt stor potential i bolaget, framförallt i dess mycket erfarna och kompetenta team. Vi vill behålla Bolagets nuvarande vision och strategi men har även som målsättning att förstärka tillväxten genom strategiska förvärv. Vi är övertygade om att vi är rätt personer att vidareutveckla bolaget med vår erfarenhet och driv. Det är en betydande investering för oss att bli huvudägare och vi kommer att göra vårt yttersta för att nå nya höjder i bolaget och skapa värde för aktieägarna.

Hampus Lundqvist(säljansvarig, styrelseledamot och delägare) kommenterar.

– Jag ser positivt på att vi får in nya, drivna ägare i bolaget, precis vad vi behöver för att ta nästa steg och växa ännu starkare. Med deras erfarenhet av att driva konsultbolag internationellt och förvärva tillväxtbolag ser jag stora fördelar för vår framtid. Under de senaste åren har vi lagt en stabil grund för att växa både hos direktkunder och öka våra intäkter. Nu är vi redo att ta vår verksamhet till nästa nivå, och jag ser verkligen fram emot den fortsatta tillväxtresan med vårt nya starka team. Jag vill även passa på att tacka Bawan för hans insatser på Provide it och det samarbete vi har haft under dessa år.

Nya huvudägarnas bakgrund.

Philip Kornmann

Philip Kornmann är en entreprenör med en stark bakgrund i IT-branschen, bland annat som delägare till Codepole AB, en konsultverksamhet inom IT verksam i Sverige, Polen och Schweiz. Hans tidigare erfarenheter från att bland annat ha grundat Advanon AG, en online-baserad plattform för Factoring baserad i Schweiz, och haft rollen som Business Analyst på Google understryker hans entreprenöriella driv och strategiska tänkande. Philip har en Master in Management från HEC Paris i Frankrike, en av Europas främsta handelshögskolor.
 

Kontaktuppgifter:

Epost: philip.kornmann@gmail.com

Mariusz Pietrzak

Mariusz Pietrzak är en erfaren entreprenör. Han är delägare till Codepole AB, en konsultverksamhet inom IT, och har en gedigen bakgrund inom finans och investeringar. Mariusz jobbade tidigare inom Investment Banking och Private Equity. I dessa roller var han fokuserad på den centraleuropeiska marknaden och var bland annat involverad i bolag aktiva inom logistik, paketering, hälsa och retail. Mariusz har en Master i Banking & Finance från University of St. Gallen i Schweiz.

Kontaktuppgifter:

Epost: mariusz.pietrzak@gmail.com

Marek Pietrzak

Marek Pietrzak är en skicklig investerare och entreprenör med en stark bakgrund inom finans och investeringar. Som delägare till Codepole AB, och med sina tidigare erfarenheter, bidrar han med kunskap inom både tech och finans. Innan hans nuvarande engagemang i Codepole, hade Marek rollerna Investment Professional inom Private Equity, Investment Banking expert på Deutsche Bank och Business Development Manager på Zalando. Marek har en Master in Management från HEC Paris i Frankrike, en av Europas främsta handelshögskolor.

Kontaktuppgifter:

Epost: mrk.pietrzak@gmail.com

Denna information är sådan information som Provide IT Sweden AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 7 januari 2025.

För ytterligare information

Bawan Faraj
VD, Provide IT Sweden AB (publ)
Telefon: 0762-519 670
E-post: bawan@provideit.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Investerarens guide till säljtratten: Varför intäkter är en laggande indikator

Published

on

Två säljare studerar siffror

Som investerare eller trader är du van vid att leta efter mönster och indikatorer som kan förutsäga framtida prisrörelser. Inom teknisk analys (TA) skiljer vi noga på ledande indikatorer (som ger signaler innan en trend vänder) och laggande indikatorer (som bekräftar en rörelse som redan skett). Samma obarmhärtiga logik gäller när vi analyserar fundamentan och tillväxtpotentialen i B2B-bolag.

När kvartalsrapporten släpps stirrar marknaden sig ofta blind på omsättningstillväxt och sista raden. Men sanningen är att dagens intäkter är den ultimata laggande indikatorn. Den omsättning ett B2B-bolag redovisar idag är resultatet av sälj- och marknadsaktiviteter som genomfördes för sex, nio eller tolv månader sedan. Att köpa en aktie enbart baserat på historisk omsättning är som att handla ett index baserat enbart på ett glidande medelvärde – du agerar på gammal information.

För att verkligen förstå ett bolags framtida kassaflöden och fundamentala styrka måste du titta på toppen av deras säljtratt. Det är där de ledande indikatorerna finns.

Säljpipelinen som ledande indikator

Ett bolags säljpipeline (det samlade värdet av alla pågående affärsmöjligheter) är i teorin den bästa ledande indikatorn för framtida intäkter. Om pipelinen växer idag, bör intäkterna växa imorgon. Men precis som i teknisk analys är inte alla signaler tillförlitliga. Marknaden är full av ”falska utbrott” och ”bull traps”.

Många bolag pumpar upp sin pipeline med orealistiska affärsmöjligheter för att lugna styrelsen eller marknaden. Säljarna lägger in företag som visat ett vagt intresse, men som saknar budget eller mandat att fatta beslut. Detta skapar en illusion av framtida tillväxt.

När ledningen styr bolaget efter denna uppblåsta pipeline – man kanske anställer mer leveranspersonal eller drar på sig fasta kostnader i tron att intäkterna är på väg – och affärerna sedan inte materialiseras, slår det skoningslöst mot marginalerna nästa kvartal. En ostrukturerad pipeline är lika farlig som felkalibrerad algoritm; ”Garbage in, garbage out”.

Att skapa en sann signal

Hur bygger ett företag en pipeline som faktiskt utgör en sann signal för framtida intäkter? Svaret ligger i hur inflödet av nya affärsmöjligheter hanteras och filtreras i det allra första ledet.

För att eliminera bruset måste bolag etablera rigorösa processer i toppen av tratten. Detta innebär att sluta mäta fåfänga mätetal som ”antal samtal” och istället fokusera på konverteringskraft och relevans. Genom att integrera professionell och kvalificerad mötesbokning säkerställer företaget att endast de prospekt som har ett faktiskt affärsbehov, rätt beslutsfattare och finansiella muskler tillåts komma in i säljpipelinen.

När denna filtrering sköts med strategisk precision, förvandlas pipelinen från en lista med förhoppningar till en matematisk sannolikhetskalkyl. Det är detta som skiljer bolag med hög volatilitet i sina intäkter från bolag med en förutsägbar, maskinell tillväxt.

Värderingsmultipeln och förutsägbarhet

Varför är detta kritiskt ur ett investerarperspektiv? Finansmarknaden, oavsett om det handlar om börsen, Private Equity eller riskkapital, avskyr osäkerhet och älskar förutsägbarhet.

Ett bolag vars intäkter bygger på en handfull ”stjärnsäljares” ostrukturerade nätverkande bär på en enorm operativ risk. Deras intäkter kommer att vara volatila. Å andra sidan, ett bolag som har byggt en kommersiell arkitektur där de exakt vet hur stor bearbetningsinsats som krävs för att generera en viss intäkt i framtiden, premieras alltid.

Dessa bolag handlas till högre multiplar (P/E eller EV/EBITDA) just för att deras kassaflöden har en lägre riskpremie. Som investerare eller analytiker bör du därför alltid ställa dig frågan: Hur ser maskineriet ut innan affären ens blir en siffra i kvartalsrapporten? Det är där du hittar bolagets sanna momentum.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Slutet för 10-årsavtalen: Flexibla kontor som företagets krisberedskap

Published

on

Pratar i mobil på kontoret

Under det senaste decenniets dopade ekonomi, drivet av nollräntor och billigt kapital, byggde många företag upp enorma fasta kostnader. Det var en era präglad av hybris där bolag glatt signerade 5- eller 10-åriga kommersiella hyreskontrakt för prestigefyllda kontorslandskap, i tron att tillväxten var linjär och evig. Sedan kom räntechocken, inflationen och den geopolitiska oron.

När vi idag diskuterar krisberedskap och resiliens inom näringslivet (”business prepping”) handlar det inte bara om att bygga en likviditetsbuffert för sämre tider. Det handlar om att systematiskt eliminera fasta kostnader och skapa maximal operativ agilitet. I det perspektivet har det traditionella kontorsavtalet förvandlats från en trygghet till en massiv finansiell risk – en regelrätt ”Single Point of Failure” (SPOF) i företagets balansräkning.

Den statiska hyreskostnaden som en SPOF

Det traditionella kommersiella fastighetsmaskineriet bygger på att överföra risk från fastighetsägaren till hyresgästen. Företag låser in sig i långa, oflexibla avtal som indexuppräknas årligen. Om marknaden viker och bolaget måste minska sin personalstyrka med trettio procent, sitter de fortfarande fast med samma enorma overheadkostnad för ekar tomma kvadratmeter.

I en stagnerande eller volatil makroekonomi är kostnadselasticitet – förmågan att omedelbart kunna skala upp eller ner sina utgifter i takt med intäkterna – skillnaden mellan överlevnad och konkurs. Att binda upp framtida kassaflöden i ett decennium för att förvara skrivbord är helt enkelt inte rationell riskhantering längre.

Affärsmässig prepping och ”Space-as-a-Service”

Detta är den fundamentala drivkraften bakom skiftet från traditionella kontor till flexibla kontorshotell och coworking-hubbar (”Space-as-a-Service”). För ett framåtblickande företag är detta ett led i sin strategiska krisberedskap.

Genom att sitta på ett modernt kontorshotell köper bolaget sig friheten att vara agil. Växer företaget snabbt kan man addera fler rum över en natt. Slår en recession till och personalstyrkan måste bantas, kan företaget minska sin kontorsyta med en månads varsel. Kostnaden rör sig därmed i perfekt symbios med företagets aktuella behov och ekonomiska bärkraft, istället för att vara en stel kvarnsten runt halsen.

Delningsekonomi för minimerad overhead

Den andra aspekten av denna riskminimering handlar om resursutnyttjande. En stor del av den dyra kvadratmeterytan i traditionella kontor består av receptioner, lounger, kök och stora styrelserum – ytor som står ekande tomma uppåt 80 procent av arbetsveckan, men som företaget likväl betalar fullt pris för varje månad.

På ett kontorshotell delas denna infrastruktur. Företaget betalar enbart för sin kärnyta. När ledningsgruppen väl behöver stänga in sig för kvartalsplanering, eller när det är dags att samla kunder och partners, betalar man inte för ett ständigt tomt representationsrum. Istället nyttjar man delad infrastruktur och bokar en konferens i Malmö exakt de dagar behoven uppstår. Kostnaden blir en tillfällig, rörlig utgift i stället för en permanent, fast overhead.

Flexibilitet är den nya tryggheten

Illusionen av att ett eget, stort och fast kontor är ett tecken på stabilitet är borta. I dagens makroekonomiska klimat är stabilitet synonymt med flexibilitet.

Företag som strategiskt undviker långa inlåsningseffekter skyddar sina marginaler, säkrar sitt kassaflöde och behåller manöverutrymmet oavsett vad som händer med räntan, inflationen eller konjunkturen. Att flytta verksamheten till en flexibel hubb är inte bara en kontorsfråga – det är modern, ekonomisk krishantering.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nordtech gör en IPO på Stockholmsbörsen

Published

on

Nordtech har pratat om en IPO redan för några år sedan och på senare tid har mjukvarubolag tagit stryk på grund av rädslan för AI. Men Nordtech låter sig inte avskräckas utan tror på det man gör. Tre miljarder kronor kommer företaget att vara värt, dvs det är vad post money-värderingen kommer att vara efter IPO-erbjudandet.

Erbjudande backas upp av flera välkända namn så vi kan räkna med att den här börsnoteringen kommer att gå i mål på ett helt galant sätt.

I skrivande stund har ännu ingen analytiker kommit ut med en rekommendation så det ska bli intressant att se vad de säger, även om det känns som att det kommer att vara tecknarekommendationer.

Här är ankarinvesterarna:

  • Tredje AP-fonden
  • SEB Asset Management
  • Swedbank Robur
  • Protean (fondbolaget)
  • Kramerica Industries (Caspar Callerström)
Continue Reading

Trending

Copyright © 2025 Tanalys