Stockholm, 10 mars 2023 – Populum, en nordisk ledare inom medarbetarundersökningar, har rekryterat Jonas Olovsson, tidigare försäljningschef på &frankly. Den 27 mars tillträder Jonas Olovsson den nyinrättade rollen som Chief Revenue Officer (CRO) på Populum.
”Vi är på en spännande tillväxtresa, med 50% ARR-ökning 2022 och redan 14% 2023 YTD”, säger Johannes Midtbö, VD på Populum. ”Med Jonas ombord tankar vi raketbränsle för vår tillväxtresa mot 1 miljon användare under de kommande tre åren.”
Jonas Olovsson är väl insatt i den nordiska HR-teknikbranschen och tror starkt på att fokus på medarbetarnas välbefinnande och ständiga förbättringar för organisationer framåt. I den nya rollen på Populum kommer han att ansvara för tillväxt och försäljning.
”Jag är imponerad av Populums extraordinära teknik,” säger Jonas Olovsson, ny CRO på Populum. ”Den har ett unikt fokus på att driva kontinuerliga förbättringar och dialog på teamnivå samtidigt som HR och seniora ledare får marknadsledande analysfunktioner. Jag tror mycket på Populums systematiska syn på medarbetarengagemang. Av erfarenhet vet jag att varje organisation större än 500 personer behöver den här lösningen.”
Jonas Olovsson började sin karriär på Microsoft och har sedan dess haft flera säljledarroller. Han hjälpte till att föra &frankly från 0 till 40 MSEK i försäljning och kommer senast från SP CE som CRO.
“Jonas Olovsson delar vår passion för medarbetarnas välbefinnande, motivation och att bidra till organisationers framgång,” förklarar Johannes Midtbö. ”Han har en gedigen meritlista för att driva tillväxt inom HR-teknik, och vi är otroligt glada över att ha honom ombord på vår fortsatta tillväxtresa.”
Mediakontakt
Karin Karlsson
+46 (0)703 521 318
Om Populum
Populum är ett HR-techbolag med huvudkontor i Stockholm, Sverige. Vår people analytics-plattform drivs av puls-/medarbetarundersökningar och mäter medarbetarupplevelsen, lyfter insikter och ger förslag på rekommenderade förbättringsåtgärder till hela organisationen. Plattformen använder neurovetenskapliga rön och artificiell intelligens. Resultatet blir att organisationer mer effektivt kan involvera människor i förändring, arbeta med välbefinnande, bättre rusta alla i organisationen för att bidra till de strategiska målen och säkerställa en relevant medarbetarstrategi. Vänligen läs mer på populum.io.