to, okt 19, 2017 14:50 CET
Rättviseförmedlingen synliggör kompetens varje dag, genom att efterlysa och lista personer som bryter normer i olika sammanhang. Nu ska vi göra det bättre och snabbare, med nya Listoteket.
– Sedan starten har vi samlat in över 40 000 tips på personer genom våra efterlysningar. Nu vill vi göra det ännu enklare att hitta grym kompetens och att bryta den likriktning som fortfarande präglar många sammanhang. Det ska inte gå att säga “dom finns inte”, säger Henrik Fröjmark, vd på Rättviseförmedlingen.
Rättviseförmedlingens kärnverksamhet är våra ideella efterlysningar. Med hjälp av över 130 000 rättviseförmedlare är vi en digital folkrörelse som kan hjälpa organisationer, redaktioner och företag att hitta personer ur grupper som hamnat i skymundan på grund av stereotypa föreställningar om exempelvis kön, ursprung eller fysiska förutsättningar. Efterlysningarna är helt kostnadsfria, och har resulterat i listor på
rattviseformedlingen.se
som vem som helst får använda sig av.
– Gång på gång visar vi och våra 130 000 rättviseförmedlare att “dom finns visst” – de fanns bara inte i ditt nätverk, berättar Tina Sayed Nestius, projektledare.
Listorna på Rättviseförmedlingens hemsida används av hundratals personer i månaden, till exempel journalister som letar intervjuobjekt och personer som ska sätta ihop seminarier och paneler. För att ytterligare förbättra och förenkla för den som vill hitta kompetenta personer som inte finns i det omedelbara nätverket lanserar vi nu
Listoteket
. Alla våra nya listor skapas i Listoteket, samtidigt som de gamla listorna ligger kvar parallellt under en övergångsperiod. Under den perioden samlar vi in och sammanställer nya listor, samt överför gamla listor till det nya systemet.
– Listoteket är Rättviseförmedlingens listor men med bättre sökfunktion, större användarvänlighet och snyggare gränssnitt. När vi använder den fullt ut kommer det inte att finnas några ursäkter för att skapa paneler med dålig representation, säger Tina Sayed Nestius.
För den som söker kompetens blir det lättare att hitta det en söker efter. Personer som finns på olika listor, men som har samma kompetens, kommer att dyka upp i samma sökning och det går att begränsa sökningen utifrån exempelvis geografisk plats. Skillnaden för användaren blir stor, framför allt genom större användarvänlighet och mer uppdaterad information.
– Den som är med i Listoteket styr själv hur mycket som ska synas i den egna profilen och kan själv uppdatera sina uppgifter när den byter jobb eller får nya erfarenheter och kompetenser.
Henrik Fröjmark
henrik.frojmark@rattviseformedlingen.se
tel: 070-951 67 37
Om Rättviseförmedlingen och våra listor:
Rättviseförmedlingen är en partipolitiskt obunden ideell organisation. Vår verksamhet går ut på att använda vårt nätverk av över 130 000 följare i sociala medier – vår digitala folkrörelse – till att helt gratis bredda urvalslistor i olika sammanhang. Sedan starten har vi hjälpt över 1200 uppdragsgivare att samla in 33 385 tips på kompetens som vi sammanställt i över 620 listor. Det kan exempelvis handla om att hitta kunniga paneldeltagare och talare till konferenser eller experter till tv-, radio och tidningar. Vi letar alltid efter dem som inte redan tillhör normen i det givna sammanhanget – de som våra uppdragsgivare har svårt att hitta på egen hand. Detta gör vi för att bredda, komplettera och utöka våra uppdragsgivares egna nätverk så att de får fler kompetenta personer att välja på.
Taggar: