Connect with us

Marknadsnyheter

Stipendium till ungdomsledare i tre kommuner

Published

on

Sedan 1974 har LF Jämtland delat ut ett stipendium till ungdomsledare i länet. Ungdomsledarna är ryggraden i föreningslivet och ungdomsverksamheter över hela länet. De bidrar på ett makalöst sätt till utveckling, gemenskap, fysisk och psykisk hälsa för länets unga.

Stipendiet på 10 000 kronor delas ut i alla kommuner i Jämtlands län med tre års mellanrum. I år tilldelas stipendiet till ungdomsledare i Berg, Krokom och Åre kommun. Stipendierna delades ut i Röjsmohallen i Järpen (5 november), Krokomshallen (6 november) samt Mötesplats Oviken i Myrviken (8 november). Det skedde i samband med Allsång för alla och val till LF Jämtlands fullmäktige.

Berg

Mudasir Omer
Bergs IK

Motivering:
Mudasir Omer, Berg IK, har ett öga för både laget och jaget. Han är mycket kunnig och skicklig när det gäller fotboll men förstår också vikten av en god värdegrund. Genom att också lära spelarna att ta ansvar, visa respekt för alla oavsett bakgrund och att vara en god kamrat har han skapat stor framgång. Både på fotbollsplanen och men även utanför. Mudasir är en tillgång för Bergs IK, sina spelare och representerar det allra bästa hos en ungdomsledare.

Citat:
– Jag vill tacka LF Jämtland, lagledare, Bergs IK, styrelsen och inte minst de som nominerat mig. Utmärkelsen betyder mycket för mig!

–  Som ledare ska man ha ett engagemang och lyssna på spelarna inte bara köra sitt eget race. Mina kollegor tycker jag ska plugga vidare och ta nästa steg som tränare. Vi får se vad som händer.

Kontakt:
072 207 88 20

Krokom

Isak Vestfält
Krokoms innebandyklubb

Motivering:
Isak Vestfält är idolen och förebilden för de barn han tränar i Krokoms innebandyklubb. Trots att Isak själv är relativt ung tar han stort ansvar, planerar och fixar för laget bästa. Men framför allt inspirerar han och plockar fram det bästa hos sina spelare. Med Isaks ledarskap vill laget utvecklas och bli bättre som spelare, som lag och som personer. Dit når man bara med ett stort hjärta och ett stort engagemang. Som ledare gör Isak stor skillnad och han har verkligen framtiden för sig!

Citat:
– Det känns väldigt bra och det känns som jag lyckats i min ledarroll. Att få fler barn att gilla innebandy och till och med tycka att det är det roligaste som finns.

Kontakt:
070 849 30 70

Åre

Anna-Karin Hellström, Anna Söderbom Lundin och Micke Fernström
Järpens IF

Motivering:
Regn eller solsken. För den här tränartrion finns inga dåliga väder eller dåliga tider. Tillsammans peppar, coachar och finslipar de tekniken hos tjejer i Järpens IF. De får sina spelare att tro på sig själva och laget, något de bär med sig även utanför fotbollsplanen. Med stort engagemang skapar de glädje och lust till utveckling.

Citat Anna-Karin Hellström:
– Laget har gjort en jäkla resa. Stipendiet betyder mycket och är ett kvitto på att vi gör något rätt. Det är väldigt roligt men också mycket arbete. Vi gör allt från att knyta skor, stötta, peppa, träna och spela matcher.

Citat Anna Söderbom Lundin:
– Det här är första året som vi tränar tillsammans. Vi planerar träningar och försöker få en röd tråd i vårt upplägg. Det är kul att se resultaten och att det vi övat på fungerar på planen.

Citat Micke Fernström:
– Det är roligt att bli uppmärksammad och det taggar oss. Jag har själv hållit på med lagsport och tycker om att vara i en grupp som utvecklar och tar hand om varandra. Jag vill att våra spelare ska tänka tillbaka på den här tiden med glädje och att det gett dem något.

Kontakt Anna-Karin Hellström:
070 354 45 94

Kontakt Anna Söderbom Lundin:
070 354 45 94

Kontakt Micke Fernström:
070-510 20 99

Krister Holm
Pressansvarig
krister.holm@lfz.se
070 – 227 59 94

LF Jämtland är ett lokalt bank- och försäkringsbolag. Vi är också kundägda. Det innebär att våra förpliktelser i första hand är mot alla fantastiska människor som bor i Jämtland och Härjedalen men också skogen, fjällen och staden. Vår livsmiljö. Med de andra länsbolagen äger vi Länsförsäkringar AB och delar kända varumärken som Agria, Wasa Kredit och Länsförsäkringar Fastighetsförmedling. Tillsammans hjälper vi våra kunder med allt inom bank, försäkring och pension.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Investerarens guide till säljtratten: Varför intäkter är en laggande indikator

Published

on

Två säljare studerar siffror

Som investerare eller trader är du van vid att leta efter mönster och indikatorer som kan förutsäga framtida prisrörelser. Inom teknisk analys (TA) skiljer vi noga på ledande indikatorer (som ger signaler innan en trend vänder) och laggande indikatorer (som bekräftar en rörelse som redan skett). Samma obarmhärtiga logik gäller när vi analyserar fundamentan och tillväxtpotentialen i B2B-bolag.

När kvartalsrapporten släpps stirrar marknaden sig ofta blind på omsättningstillväxt och sista raden. Men sanningen är att dagens intäkter är den ultimata laggande indikatorn. Den omsättning ett B2B-bolag redovisar idag är resultatet av sälj- och marknadsaktiviteter som genomfördes för sex, nio eller tolv månader sedan. Att köpa en aktie enbart baserat på historisk omsättning är som att handla ett index baserat enbart på ett glidande medelvärde – du agerar på gammal information.

För att verkligen förstå ett bolags framtida kassaflöden och fundamentala styrka måste du titta på toppen av deras säljtratt. Det är där de ledande indikatorerna finns.

Säljpipelinen som ledande indikator

Ett bolags säljpipeline (det samlade värdet av alla pågående affärsmöjligheter) är i teorin den bästa ledande indikatorn för framtida intäkter. Om pipelinen växer idag, bör intäkterna växa imorgon. Men precis som i teknisk analys är inte alla signaler tillförlitliga. Marknaden är full av ”falska utbrott” och ”bull traps”.

Många bolag pumpar upp sin pipeline med orealistiska affärsmöjligheter för att lugna styrelsen eller marknaden. Säljarna lägger in företag som visat ett vagt intresse, men som saknar budget eller mandat att fatta beslut. Detta skapar en illusion av framtida tillväxt.

När ledningen styr bolaget efter denna uppblåsta pipeline – man kanske anställer mer leveranspersonal eller drar på sig fasta kostnader i tron att intäkterna är på väg – och affärerna sedan inte materialiseras, slår det skoningslöst mot marginalerna nästa kvartal. En ostrukturerad pipeline är lika farlig som felkalibrerad algoritm; ”Garbage in, garbage out”.

Att skapa en sann signal

Hur bygger ett företag en pipeline som faktiskt utgör en sann signal för framtida intäkter? Svaret ligger i hur inflödet av nya affärsmöjligheter hanteras och filtreras i det allra första ledet.

För att eliminera bruset måste bolag etablera rigorösa processer i toppen av tratten. Detta innebär att sluta mäta fåfänga mätetal som ”antal samtal” och istället fokusera på konverteringskraft och relevans. Genom att integrera professionell och kvalificerad mötesbokning säkerställer företaget att endast de prospekt som har ett faktiskt affärsbehov, rätt beslutsfattare och finansiella muskler tillåts komma in i säljpipelinen.

När denna filtrering sköts med strategisk precision, förvandlas pipelinen från en lista med förhoppningar till en matematisk sannolikhetskalkyl. Det är detta som skiljer bolag med hög volatilitet i sina intäkter från bolag med en förutsägbar, maskinell tillväxt.

Värderingsmultipeln och förutsägbarhet

Varför är detta kritiskt ur ett investerarperspektiv? Finansmarknaden, oavsett om det handlar om börsen, Private Equity eller riskkapital, avskyr osäkerhet och älskar förutsägbarhet.

Ett bolag vars intäkter bygger på en handfull ”stjärnsäljares” ostrukturerade nätverkande bär på en enorm operativ risk. Deras intäkter kommer att vara volatila. Å andra sidan, ett bolag som har byggt en kommersiell arkitektur där de exakt vet hur stor bearbetningsinsats som krävs för att generera en viss intäkt i framtiden, premieras alltid.

Dessa bolag handlas till högre multiplar (P/E eller EV/EBITDA) just för att deras kassaflöden har en lägre riskpremie. Som investerare eller analytiker bör du därför alltid ställa dig frågan: Hur ser maskineriet ut innan affären ens blir en siffra i kvartalsrapporten? Det är där du hittar bolagets sanna momentum.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Slutet för 10-årsavtalen: Flexibla kontor som företagets krisberedskap

Published

on

Pratar i mobil på kontoret

Under det senaste decenniets dopade ekonomi, drivet av nollräntor och billigt kapital, byggde många företag upp enorma fasta kostnader. Det var en era präglad av hybris där bolag glatt signerade 5- eller 10-åriga kommersiella hyreskontrakt för prestigefyllda kontorslandskap, i tron att tillväxten var linjär och evig. Sedan kom räntechocken, inflationen och den geopolitiska oron.

När vi idag diskuterar krisberedskap och resiliens inom näringslivet (”business prepping”) handlar det inte bara om att bygga en likviditetsbuffert för sämre tider. Det handlar om att systematiskt eliminera fasta kostnader och skapa maximal operativ agilitet. I det perspektivet har det traditionella kontorsavtalet förvandlats från en trygghet till en massiv finansiell risk – en regelrätt ”Single Point of Failure” (SPOF) i företagets balansräkning.

Den statiska hyreskostnaden som en SPOF

Det traditionella kommersiella fastighetsmaskineriet bygger på att överföra risk från fastighetsägaren till hyresgästen. Företag låser in sig i långa, oflexibla avtal som indexuppräknas årligen. Om marknaden viker och bolaget måste minska sin personalstyrka med trettio procent, sitter de fortfarande fast med samma enorma overheadkostnad för ekar tomma kvadratmeter.

I en stagnerande eller volatil makroekonomi är kostnadselasticitet – förmågan att omedelbart kunna skala upp eller ner sina utgifter i takt med intäkterna – skillnaden mellan överlevnad och konkurs. Att binda upp framtida kassaflöden i ett decennium för att förvara skrivbord är helt enkelt inte rationell riskhantering längre.

Affärsmässig prepping och ”Space-as-a-Service”

Detta är den fundamentala drivkraften bakom skiftet från traditionella kontor till flexibla kontorshotell och coworking-hubbar (”Space-as-a-Service”). För ett framåtblickande företag är detta ett led i sin strategiska krisberedskap.

Genom att sitta på ett modernt kontorshotell köper bolaget sig friheten att vara agil. Växer företaget snabbt kan man addera fler rum över en natt. Slår en recession till och personalstyrkan måste bantas, kan företaget minska sin kontorsyta med en månads varsel. Kostnaden rör sig därmed i perfekt symbios med företagets aktuella behov och ekonomiska bärkraft, istället för att vara en stel kvarnsten runt halsen.

Delningsekonomi för minimerad overhead

Den andra aspekten av denna riskminimering handlar om resursutnyttjande. En stor del av den dyra kvadratmeterytan i traditionella kontor består av receptioner, lounger, kök och stora styrelserum – ytor som står ekande tomma uppåt 80 procent av arbetsveckan, men som företaget likväl betalar fullt pris för varje månad.

På ett kontorshotell delas denna infrastruktur. Företaget betalar enbart för sin kärnyta. När ledningsgruppen väl behöver stänga in sig för kvartalsplanering, eller när det är dags att samla kunder och partners, betalar man inte för ett ständigt tomt representationsrum. Istället nyttjar man delad infrastruktur och bokar en konferens i Malmö exakt de dagar behoven uppstår. Kostnaden blir en tillfällig, rörlig utgift i stället för en permanent, fast overhead.

Flexibilitet är den nya tryggheten

Illusionen av att ett eget, stort och fast kontor är ett tecken på stabilitet är borta. I dagens makroekonomiska klimat är stabilitet synonymt med flexibilitet.

Företag som strategiskt undviker långa inlåsningseffekter skyddar sina marginaler, säkrar sitt kassaflöde och behåller manöverutrymmet oavsett vad som händer med räntan, inflationen eller konjunkturen. Att flytta verksamheten till en flexibel hubb är inte bara en kontorsfråga – det är modern, ekonomisk krishantering.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nordtech gör en IPO på Stockholmsbörsen

Published

on

Nordtech har pratat om en IPO redan för några år sedan och på senare tid har mjukvarubolag tagit stryk på grund av rädslan för AI. Men Nordtech låter sig inte avskräckas utan tror på det man gör. Tre miljarder kronor kommer företaget att vara värt, dvs det är vad post money-värderingen kommer att vara efter IPO-erbjudandet.

Erbjudande backas upp av flera välkända namn så vi kan räkna med att den här börsnoteringen kommer att gå i mål på ett helt galant sätt.

I skrivande stund har ännu ingen analytiker kommit ut med en rekommendation så det ska bli intressant att se vad de säger, även om det känns som att det kommer att vara tecknarekommendationer.

Här är ankarinvesterarna:

  • Tredje AP-fonden
  • SEB Asset Management
  • Swedbank Robur
  • Protean (fondbolaget)
  • Kramerica Industries (Caspar Callerström)
Continue Reading

Trending

Copyright © 2025 Tanalys