Vårdförbundet har grundligt utvärderat det centrala kollektivavtalet HÖK 19 och kan konstatera att det trots en pågående pandemi skett en tydlig trendförändring. Löneutvecklingen på totalen för Vårdförbundets medlemmar ligger fortfarande klart över genomsnittet på arbetsmarknaden och arbetsgivare har i högre utsträckning prioriterat erfarna och särskilt yrkesskickliga. Men det finns fortfarande mycket att göra och alla arbetsgivare följer inte avtalet så som vi kommit överens om. Vi har därför tillsammans med SKR/Sobona valt att utveckla avtalet och det partsgemensamma arbetet för att sätta ytterligare press på att avtalets alla delar efterlevs.
Beslutet att fortsätta arbeta med avtalet HÖK 19 har föregåtts av ett års utvärdering av väsentliga delar i avtalet och en gedigen analys av för- och nackdelar. Samtidigt som syftet med avtalet på flera håll uppfyllts i form av satsning på särskilt yrkesskickliga och ökad lönespridning, har det på andra håll inte hänt särskilt mycket. Men vid en sammanvägd bedömning har förbundet ändå landat i en fortsatt stark tro på avtalet och att det behövs längre tid för att fullt ut uppnå önskad förändring.
– Det har verkligen inte varit ett lätt beslut att fatta. Vi har under hela året utvärderat och analyserat väsentliga delar i avtalet som vi i nuläget kan bedöma – mot bakgrund av att samtliga regioner och kommuner inte är klara med löneöversynen 2020. Men utifrån rådande omständigheter har vi gjort en grundlig genomgång av för- och nackdelar med att fortsätta med avtalet HÖK 19 eller inte. Vi har nu landat vid en sammanvägd bedömning att avtalet förtjänar mer tid för att fullt ut fungera. Vi har sett tydliga förändringar och lönesatsningar som inte skulle ha skett utan HÖK 19 – med ökad lönespridning och en prioritering av särskilt yrkesskickliga som gett betydligt större lönepåslag än tidigare, vilket var det vi ville uppnå. Sen har vi inte nått ända fram i alla delar än – men nu har vi ytterligare ett år att arbeta med avtalet och nu det är upp till samtliga arbetsgivare och politiker i regioner och kommuner att bevisa att de följer intentionerna i HÖK 19 och tydligt prioriterar särskilt yrkesskickliga i lönehänseende. Pandemin borde i varje arbetsgivare och politiker nu inskärpt behovet av rätt och tillräcklig kompetens, säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro.
– Genom prioriteringen av särskilt yrkesskickliga i HÖK 19 visar vi tydligt att erfarenhet, kunskap och kompetens ska löna sig och att det ska vara möjligt att göra lönekarriär i yrket över tid. Efter utvärdering i ”halvtid” kan vi konstatera att utvecklingen på helheten går i rätt riktning – det har börjat att hända saker och vi ser tydliga trendförändringar! Cirka 20-25 procent av medlemmarna i Vårdförbundet har bedömts som särskilt yrkesskickliga och har fått större löneökningar än tidigare. Den utvecklingen måste nu fortsätta. Vi tror fortsatt på avtalet, men behöver arbeta ännu hårdare lokalt för att det ska få full effekt i medlemmarnas plånböcker, säger Sineva Ribeiro.
– Men vi ser också regioner och kommuner som inte visat samma vilja att prioritera särskilt yrkesskickliga och att arbeta för en ökad lönespridning. Det kan vi inte acceptera. Vi är därför överens med SKR och Sobona om att det behövs ännu tydligare krav på regioner och kommuner att följa avtalet. Här behöver både arbetsgivare och politiker se till att lägga in en extra växel så att särskilt yrkesskickliga prioriteras i lönehänseende i hela landet, så att det ska vara möjligt att göra lönekarriär i yrket över tid. Annars kommer de omöjligt klara kompetensförsörjningen med livsviktiga barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor, säger Sineva Ribeiro.
– Vårdförbundets medlemmar har gjort och fortsätter att göra enorma insatser under dygnets alla timmar och årets alla dagar, inte bara nu under pandemin. Det räcker inte med applåder från balkongerna – det är dags att tacka med lön, säger Sineva Ribeiro.
För ytterligare information, kontakta
Sineva Ribeiro, förbundsordförande Vårdförbundet, nås via pressjouren 0703103009 (ej sms)
Annelie Söderberg, förhandlingschef Vårdförbundet, 0725806110, annelie.soderberg@vardforbundet.se
VÅRDFÖRBUNDET,
Segelbåtsvägen 15, Box 3260, 103 65 Stockholm
Vårdförbundet är ett yrkesförbund som samlar över 114 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården, våra arbetsvillkor och våra professioner. Från sjukdom och diagnos till hälsa och helhet. www.vardforbundet.se