Tanalys

Vårdförbundet varnar: Sommarens personalbrist leder till stängda vårdplatser och oro för patientsäkerheten

Sommarens arbetssituation leder till mer oro för patientsäkerheten än under resten av året, visar en Novus-undersökning som Vårdförbundet låtit göra med över 1 100 medlemmar. Fyra av tio upplever en större oro för patientsäkerheten under sommaren och så många som hälften av medarbetarna inom slutenvård och förlossning. Av en kartläggning med Vårdförbundets 21 lokala ordföranden framgår att hälso- och sjukvårdens personal får jobba mycket övertid och med färre kollegor på sommaren än under resten av året.

Vårdförbundet har via Novus undersökt hur förbundets 115 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor ser på bemanningssituationen och möjligheterna till vila och återhämtning inom hälso- och sjukvården under sommaren, som är en tuff period i många regioner och kommuner.

          Det är inte ovanligt att man använder mindre kvalificerad personal såsom läkar- och sjukvårdsstuderande och att man stänger vårdplatser och slår ihop avdelningar. Sammantaget innebär det att vårdpersonalen får jobba hårdare under sommaren för att kompensera för de kollegor som är på semester och för att patienterna inte ska bli lidande, säger Sineva Ribeiro, ordförande, Vårdförbundet.

Resultat från undersökningarna:

          Som vanligt är det barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor som får ta ansvar för att vården fungerar året runt. Undersökningen visar att medlemmarna känner en press att ställa upp för patientsäkerhetens skull. De får jobba mycket övertid och får ta ansvar för personal som saknar kompetens eller för tillfällig bemanningspersonal. Sådant sliter naturligtvis, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet.

          När arbetsgivaren försöker ersätta omvårdnadskompetens med personal som helt saknar denna utbildning faller ett allt tyngre ansvar för patientsäkerheten på den kvarvarande ordinarie personalen. Forskning har visat på ökad dödlighet för patienterna och ökad risk för vårdskador när arbetsgivare gör så här. Det är klart att det skapar oro, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet.

Vårdförbundets bild är att sommarens bemanningssituation inom vården även denna sommar kommer att bli oacceptabel, med negativa konsekvenser för patienterna och för personalen. Den som blir sjuk eller skadad under sommaren har rätt till en god och säker vård och därför måste arbetsmarknadens parter arbeta konstruktivt med schemaläggning, semesterplanering och kompetensförsörjning så att inte vissa personalgrupper ska behöva bära hela ansvaret.

          Vårt nyligen tecknade kollektivavtal med Sveriges kommuner och landsting, SKL, och Sobona är en bra utgångspunkt för den utveckling som måste till för att förbättra villkoren för personalen i kommuner och regioner. Arbetsgivarna ska börja belöna särskild yrkesskicklighet och erfarenhet redan i årets löneöversyn – vi förutsätter att de tar sitt ansvar enligt det nya avtalet, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet.

Om Novus-undersökningen med Vårdförbundets medlemmar:

Om kartläggningen med Vårdförbundets 21 regioner:

För ytterligare information kontakta Vårdförbundets pressjour på tfn: 0703-10 30 09

VÅRDFÖRBUNDET, Adolf Fredriks Kyrkogata 11, 103 65 Stockholm

Vårdförbundet är ett växande yrkesförbund som samlar över 115 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården, våra arbetsvillkor och våra professioner. Från sjukdom och diagnos till hälsa och helhet. www.vardforbundet.se

Taggar:

Exit mobile version