Connect with us

Marknadsnyheter

Alstom får svenskt Top Employer-certifikat för första gången och satsar på unga talanger

Published

on

  • Alstom Sverige tilldelas certifikatet Top Employer Sweden för första gången
  • Alstom tilldelas Global Top Employer-certifikat i 22 länder under 2023
  • En stor del av rekryteringsinsatserna kommer att inriktas mot unga akademiker, praktikanter, doktorander och yrkesutbildade 

17 januari 2023 Alstom, global ledare inom smart och hållbar mobilitet, har för första gången tilldelats Global Top Employer 2023-certifiering med certifikat i 22 länder, jämfört med 15 länder 2022. Certifikatet delas ut på kontinentnivå, nationell och global nivå. Det är fjärde året i rad som Alstom-koncernen fått utmärkelsen i Europa, tredje året för Asien-Stillahavsområdet och Nordamerika och första året för Mellanöstern. I år har Alstom för första gånger tilldelats certifikatet i Sverige och på global nivå.

I den gröna omställningen som sker kan Alstom möta en växande efterfrågan på moderna och hållbara mobilitetslösningar. Med en orderbok på 85,9 miljarder euro har koncernen kapacitet och behov av att rekrytera på bred front, och satsar nu särskilt på unga talanger som vill bidra till lösningar för smart och hållbar mobilitet.

”Vi är oerhört stolta över att ta emot Global Top Employer-certifieringen. Utmärkelsen styrker vårt pågående engagemang för att göra Alstom till en av de bästa arbetsmiljöerna i världen. Som ledare inom smart och hållbar mobilitet är innovation och mångfald kärnan i vår företagsstrategi. Vi söker unga talanger som kan uppfinna morgondagens mobilitet och växa med oss”, förklarar Anne-Sophie Chauveau-Galas, Chief Human Resources Officer på Alstom.

Under 2023 ska omkring 200 nya medarbetare rekryteras till Alstom i Sverige.

Alstom investerar i och utbildar sina nya rekryter med Alstom University

I Alstoms rekryteringsstrategi riktas särskilt fokus mot unga akademiker. Målet är att mer än 30 % av rekryteringarna ska vara unga akademiker, doktorander eller följa internationella praktikprogram (VIE). I vissa länder, till exempel Frankrike, är detta redan genomfört.

För att säkerställa integration av och utveckling för unga rekryter, finns en stark intern lärandekultur. I genomsnitt avsätts 21 timmars utbildning till varje anställd globalt per år. Den breda utbildningskatalogen är digital och tillgänglig var som helst, när som helst från vilken typ av enhet som helst (dator, surfplatta eller smartphone). Alstom University erbjuder också VR-utbildning på regionala campus men också från studenternas egna datorer via metaversum, engagerande interaktionsplattformar med avatarer och 3D-modeller eller genom användning av VR-headset.

”Utöver utbildningarna vi rekommenderar betonar vi särskilt erfarenheterna våra praktikanter får, såväl som deras integration i företaget. 2022 fick Alstom ackrediteringen Happy Trainee i Frankrike, Kanada och Brasilien samt Happy Apprentice i Storbritannien. Det visar på företagets strävan att fortsätta erbjuda den bästa möjliga upplevelsen för våra praktikanter och lärlingar”, tillägger Anne-Sophie Chauveau-Galas.

Happy Trainee är en certifiering baserad på interna undersökningar för lärlingar och praktikanter där syftet är att utvärdera unga talangers övergripande arbetserfarenhet och sedan definiera förbättringsområden i varje land.

Profiler som bidrar till innovation och implementering av Alstoms lösningar

Alstom utvecklar hållbara och smarta mobilitetslösningar. Genom hela sin värdekedja erbjuder företaget ett brett utbud av karriärmöjligheter inom alla funktioner, särskilt inom ingenjörsvetenskap, men även inom inköp och projektledning. I linje med trender inom tekniksektorn är mjukvaruteknik och cybersäkerhet bland de mest dynamiska funktionerna. Nya jobb relaterade till väte värderas också högt.

Om Top Employer-certifiering

Top Employer-certifiering erkänner ett företags engagemang för att skapa en bättre arbetsmiljö för sina anställda och har framstående personalpolicyer och praxis. Top Employers Institute certifierar organisationer baserat på deras enkätresultat i HR Best Practices Survey. Undersökningen omfattar sex HR-områden uppdelade i 20 teman; personalstrategi, arbetsmiljö, talangförvärv, utbildning, välbefinnande, mångfald och inkludering.

Johanna SvedinCommunication Director Nordics johanna.svedin@alstomgroup.com

Om Alstom
Alstom visar vägen till en framtid med låga koldioxidutsläpp genom att utveckla och marknadsföra mobilitetslösningar som skapar en hållbar grund för framtidens transporter. Alstoms produktportfölj omfattar allt från höghastighetståg, tunnelbanor, monorail, och spårvagnar till integrerade system, anpassade tjänster, infrastruktur, signalsystem och lösningar för digital moblitet. Alstom har levererat 150 000 fordon som körs i kommersiell trafik runt om i världen. 2022 upptogs bolaget i Dow Jones Sustainability Indices, världen och Europa, för 12:e gången i rad. Alstom har huvudkontor i Frankrike, verksamhet i 70 länder och 74 000 anställda. Koncernens sammanlagda omsättning uppgick till 15,5 miljarder euro i slutet av tolvmånadersperioden som avslutades 31 mars 2021. www.alstom.com

Continue Reading

Marknadsnyheter

Pandox AB (publ) delårsrapport januari–mars 2024

Published

on

By

Lovande start på året
 

Januari–mars 2024

  • Intäkter Hyresavtal uppgick till 845 (780) MSEK. Ökningen för jämförbart bestånd i fast valuta var 2 procent
  • Intäkter Egen drift uppgick till 656 (573) MSEK. Ökningen för jämförbart bestånd i fast valuta var 6 procent
  • Driftnetto Hyresavtal uppgick till 694 (662) MSEK. Ökningen för jämförbart bestånd i fast valuta var 2 procent
  • Driftnetto Egen drift uppgick till 91 (52) MSEK. Ökningen för jämförbart bestånd i fast valuta var 22 procent
  • EBITDA uppgick till 740 (675) MSEK, en ökning med 10 procent
  • Cash earnings uppgick till 272 (259) MSEK, motsvarande 1,48 (1,41) SEK per aktie
  • Värdeförändringar fastigheter uppgick till 34 (-212) MSEK. Orealiserade värdeförändringar derivat uppgick till 298 (-344) MSEK
  • Periodens resultat uppgick till 454 (-203) MSEK, motsvarande 2,43 (-1,17) SEK per aktie 
     
  • Påskens infallande i mars hade en negativ effekt på totala intäkter om cirka 2 procentenheter i kvartalet
  • Den 26 februari ingicks avtal om avyttring av DoubleTree by Hilton Montreal i Kanada. Försäljningen avser både hotellfastighet och hotelldrift med ett transaktionspris om cirka 80 MCAD, motsvarande 630 MSEK. Affären slutfördes i andra kvartalet och frånträde skedde den 15 april

 

 

Kommentar från vd Liia Nõu

”Hotellmarknaden utvecklades positivt i det första kvartalet, som är det säsongsmässigt lugnaste och trots en negativt från påskens infallande i mars. Totala intäkter och totalt driftnetto ökade med 3 respektive 4 procent i jämförbart bestånd i fast valuta.”

 

”Finansieringsklimatet förbättrades ytterligare i kvartalet. Vi refinansierade lån om motsvarande cirka 3 000 MSEK, varav huvuddelen i Norden, med en löptid om tre år till en lägre kreditmarginal än tidigare. Motsvarande cirka 2 100 MSEK av dessa lån hållbarhetslänkades, vilket innebär att cirka 12 procent av den totala låneportföljen nu är hållbarhetslänkad.”

 

”För helåret förväntar vi oss, som tidigare, en viss RevPAR-tillväxt i hotellmarknaden med stöd av bland annat en stark eventkalender i Tyskland, med fotbolls-EM i juni-juli, och stabila marknadsförutsättningar i övriga marknader. Vi har också flera större pågående projekt som kommer att bidra positivt till vår resultat- och värdetillväxt, motsvarande 300 MSEK i årligt driftnetto med full effekt 2026, varav cirka 130 MSEK 2024.”
 

Presentation av delårsrapporten
Pandox presenterar delårsrapporten för investerare, analytiker och media via en webbsänd telefonkonferens den 25 april 2024 kl. 08:30 CEST. Som en tjänst till Pandox intressenter sker också en extern uppdatering av hotellmarknaden.

 

Om du önskar delta via webcasten, gå in på följande länk:

https://ir.financialhearings.com/pandox-q1-report-2024    

 

Om du önskar delta via telefonkonferens registrerar du dig via följande länk:

https://conference.financialhearings.com/teleconference/?id=5009919
 

Bilaga: Delårsrapport januari–mars 2024

 

FÖR YTTERLIGARE INFORMATION, VÄNLIGEN KONTAKTA:
Liia Nõu, vd, +46 (8) 506 205 50
Anneli Lindblom, CFO, +46 (0) 765 93 84 00
Anders Berg, SVP Head of Communications and IR, +46 (0) 760 95 19 40

 

Denna information är sådan information som Pandox AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 25 april 2024 kl. 07:00 CEST.

 

Om Pandox
Pandox är en ledande hotellfastighetsägare i norra Europa med fokus på större hotell på viktiga fritids- och affärsdestinationer. Pandox hotellfastighetsportfölj omfattar 158 hotell med cirka 35 613 rum i 12 länder. Pandox verksamhet är organiserad i Hyresavtal, som omfattar hotellfastigheter med långa hyresavtal med ledande hotelloperatörer och Egen drift, som omfattar hotelloperatörsverksamhet som Pandox bedriver i sina helägda rörelsefastigheter. Pandox grundades 1995 och bolagets B-aktier är noterade på Nasdaq Stockholm. www.pandox.se

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Swedbanks delårsrapport för det första kvartalet 2024

Published

on

By

Swedbanks vd och koncernchef Jens Henriksson kommenterar: ”Swedbank levererade ett starkt och uthålligt resultat”.

•    Ett starkt resultat med stabila affärsvolymer.
•    Låga kreditförluster i en svag ekonomi. 
•    Ny organisation stärker service och erbjudandet till kund. 

Kontakt:
Annie Ho, chef investerarrelationer, +4670 343 7815
Charlotte Nilsson, presskommunikatör, +4676 534 6612

Denna information utgör insiderinformation som Swedbank AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning (EU nr 596/2014). Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande 2024-04-25 07:00 CEST.

Swedbank ger de många människorna och företagen möjlighet att skapa en bättre framtid. Vår vision är ett samhälle som är ekonomiskt sunt och hållbart. Swedbank Group är den ledande banken med över 7 miljoner privatkunder och 550 000 företagskunder på våra fyra hemmamarknader Estland, Lettland, Litauen och Sverige. Koncernen är också verksam i övriga Norden, USA och Kina. Tillsammans gör vi ditt finansiella liv enklare. Läs mer på: www.swedbank.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Sedana Medical AB:s Delårsrapport januari-mars 2024

Published

on

By

Stark start på 2024 med rekordförsäljning under första kvartalet

Första kvartalet 2024

  • Nettoomsättningen för kvartalet uppgick till 48,8 (37,8) MSEK, vilket motsvarar en ökning med 29% jämfört med motsvarande kvartal 2023. I fasta växelkurser ökade omsättningen med 28%.
  • Bruttovinsten uppgick till 34,8 (27,5) MSEK motsvarande en marginal på 71% (73%). Minskningen av bruttomarginalen avser främst produktmixeffekter.
  • Resultatet före av- och nedskrivningar (EBITDA) uppgick till -1,0 (-10,7) MSEK, motsvarande en EBITDA-marginal om -2% (-28%). EBITDA exklusive USA uppgick till 1,6 (-10,1) MSEK för kvartalet vilket motsvarar en marginal om 3% (-27%).
  • Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till -6,6 (-16,3) MSEK, motsvarande en EBIT-marginal om -13% (-43%).
  • Periodens resultat uppgick till 20,7 (-16,1) MSEK och resultatet per aktie före och efter utspädning var 0,21 (-0,16) SEK. Ökningen beror på ett högre finansnetto jämfört med föregående år. Finansnettot består delvis av orealiserade valutaeffekter på likvida medel placerade i USD men också av erhållen ränta på likvida medel.
  • Likvida medel och kortfristiga placeringar uppgick vid kvartalets utgång till 361 MSEK jämfört med 382 MSEK vid kvartalets ingång, inklusive positiva valutaeffekter om 17,8 MSEK.
  • Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 8,4 (-7,0) MSEK. Det positiva kassaflödet från den löpande verksamheten beror dels på erhållna räntor om 4,6 MSEK i samband med återbetalda deposits men också på ökade kortfristiga skulder då betalningar av investeringar i USA-studierna gjordes i början av april.
  • Kassaflödet från investeringar i immateriella anläggningstillgångar uppgick till -52,1 (-39,3) MSEK och avser främst våra kliniska studier i USA. Inklusive kvartalets återbetalda deposits och föregående års investering i deposits, uppgick kassaflödet från investeringsverksamheten till 103,2 (-345,5) MSEK.
  • Totalt kassaflöde för kvartalet uppgick till 110,3 (-353,8) MSEK. Justerat för återbetalda deposits och gjorda investeringar i deposits uppgick det totala kassaflödet för kvartalet till -45,0 (-47,6) MSEK.

VD har ordet

Stark start på 2024 med rekordförsäljning under första kvartalet

Efter ett framgångsrikt 2023 satte vi upp ambitiösa mål för 2024: att under året nå en rekordhög försäljning, att nå break-even för EBITDA för verksamheten utanför USA och att få topline-data från vårt kliniska program i USA, vilket banar väg för bolagets enskilt största tillväxtmöjligheten framöver. Med rekordförsäljning under första kvartalet, ett EBITDA utanför USA som är i balans och den sista patienten rekryterad i INSPiRE ICU-1 är jag mycket nöjd över att kunna rapportera stora framsteg mot samtliga dessa mål.

Ökad försäljningstillväxt

Vi redovisar en nettoomsättning på 49 MSEK för första kvartalet, vilket är den högsta kvartalsomsättningen i Sedana Medicals historia, inklusive covid-19-perioden. Jämfört med förra året ökade omsättningen med 28%, vilket motsvarar 29% i SEK.

Vår huvudmarknad Tyskland ökade med 17% under kvartalet jämfört med föregående år. Detta trots en minskning med 8% av antalet intensivvårds-patienter. I enlighet med vår investeringsfilosofi att fokusera på lönsamma marknader med god tillväxt utökade vi det tyska säljteamet under 2023. Dessutom har vi fortsatt fokus på att kontinuerligt förbättra effektiviteten i vår säljstyrka och teamet har arbetat hårt för att maximera den tid de tillbringar med våra kunder samt hjälpa dem att identifiera fler patienter som kan få ta del av de övertygande kliniska fördelarna med inhalationssedering. Jag är mycket glad över att denna strategi ger resultat.

Våra övriga direktmarknader fortsätter att uppvisa stark tillväxt och omsättningen ökade med 54% exklusive valutaeffekter. Återigen var Spanien vår främsta tillväxtmotor, tack vare en utökad kundbas, det erhållna pris- och subventionsgodkännandet samt lanseringen av vårt läkemedel Sedaconda (isofluran) under det fjärde kvartalet förra året. Dessutom kan jag rapportera att vi har sett en betydligt snabbare försäljningstillväxt i Storbritannien, efter att ha erhållit MHRA-godkännande i slutet av 2023. Våra direktmarknader utanför Tyskland står nu för 29% av vår totala försäljning och spelar en allt viktigare roll för att uppnå våra övergripande tillväxtmål.

Vår distributörsverksamhet växte med 44% jämfört med föregående år, exklusive valutakurseffekter. En viktig drivkraft var den första ordern från vår största sydamerikanska distributör sedan 2022, värd 1,4 MSEK. Det är värt att påpeka att denna order innebär att man i Mexiko och Colombia nu kommer att ha tillräckliga lager för minst ett år, vilket är i linje med den typiska beställningsrytmen i regionen. Förutom den positiva utvecklingen i Sydamerika såg vi också en tillväxt på cirka 3% från våra övriga distributörspartners.

Ytterligare förbättring av resultatet

Vi fortsätter att kvartal efter kvartal förbättra vårt resultat, vilket understryker vårt fokus på finansiell kontroll och vårt tydliga mål att nå break-even för verksamheten utanför USA under året. Under första kvartalet rapporterar vi en EBITDA-förlust på -1,0 MSEK för koncernen, vilket kan jämföras med en förlust på -10,6 MSEK förra året. För vår verksamhet utanför USA har vi till och med sett ett något positivt EBITDA på 1,6 MSEK, delvis tack vare en positiv valutakurseffekt på 2,3 MSEK.

Den avsevärda förbättringen av resultatet under det senaste året är ett resultat av vår strategi att både driva lönsam tillväxt och samtidigt minska våra rörelsekostnader. De avgörande stegen vi har tagit för att effektivisera vårt huvudkontor och minska kostnaderna för aktiviteter som inte innebär kundkontakt, har gjort det möjligt för oss att genomföra en kraftfull förflyttning av resurser och investeringar mot försäljningsteamen och därmed lönsamma tillväxtmöjligheter på våra huvudmarknader.

Även om vi under andra och tredje kvartalet kan komma att se den typiska säsongsmässiga försäljningsminskningen, som en funktion av lägre beläggning på intensivvårdsavdelningar, är jag stolt över att vi har förbättrat vår EBITDA på ett så anmärkningsvärt sätt då vi för bara 14 månader sedan rapporterade den största EBITDA-förlusten för ett helår i bolagets historia.

Framsteg i USA

Den glädjande utvecklingen i Europa gör oss ännu mer entusiastiska över tillväxtmöjligheterna i USA, där vi uppskattar marknadspotentialen för våra produkter för inhalationssedering till 10–12 miljarder SEK. Denna siffra är ungefär tre gånger större än den sammanlagda marknadspotentialen för våra nuvarande direktmarknader i Europa. Flera faktorer bidrar till denna betydande möjlighet för bolaget, inklusive den större befolkningen, en medicinsk praxis som i större utsträckning innebär intubering av patienter och en attraktiv prisnivå i stort. Vårt erbjudande passar väl in i det amerikanska sjukvårds- och subventionssystemet, och med en betydande positiv inverkan på sjukhusens ekonomi känner vi oss väl positionerade för en framgångsrik lansering i USA.

Vi har precis firat att den sista patienten har rekryterats till INSPiRE-ICU 1 och INSPiRE-ICU-2 har nu 23 patienter kvar. Samtidigt som vi håller på att avsluta rekryteringsperioden pågår redan ett intensivt arbete med att förbereda ansökan om godkännande.

Vår tidslinje avseende USA-lanseringen är oförändrad. Vi arbetar mot en NDA-ansökan under första kvartalet 2025, vilket möjliggör en lansering 2026, förutsatt att FDA behåller sin sedvanliga granskningstid på tio månader. Vi kommer att ansöka om olika fördelar som vi kan ha rätt till baserat på den Fast Track Designation som FDA har beviljat oss. Om utfallet är positivt kan det innebära en tidigareläggning av lansering med flera månader. Det är dock viktigt att notera att FDA kommer att bedöma vår rätt till dessa förmåner först efter vår NDA-ansökan, enligt deras standardprotokoll.

Spännande tider framför oss

Jag är mycket nöjd med de framsteg vi gjort under kvartalet. Även om det är för tidigt för att justera våra finansiella mål för 2024 ger den starka starten på året oss goda möjligheter att nå våra mål. Jag vill tacka hela Sedana Medical-teamet för att återigen ha gjort mer än vad som krävs och levererat ett starkt kvartal, och naturligtvis våra aktieägare för ert fortsatta förtroende och stöd. Med ambitionen att under året nå break-even utanför USA och få positiva topline-data från USA, har 2024 potential att utgöra grunden för en ny trend på Sedana Medicals resa mot ett långsiktigt lönsamt bolag. Jag ser fram emot att fortsatt uppdatera er om våra framsteg.

Johannes Doll, VD och koncernchef

Läs hela delårsrapporten på: Delårsrapporter | Sedana Medical

Detta dokument har upprättats i en svensk och engelsk version. Vid eventuella avvikelser ska den svenska versionen äga företräde.

Sedana Medical kommer att hålla en telefonkonferens kl. 13:30 (CET) torsdag 25 april 2024.

Om du önskar delta via webcast, gå in på länken nedan. Via webcasten finns möjlighet att ställa skriftliga frågor. Länk till webcast: Sedana Medical – Q1 Presentation 2024 – Finwire

För deltagande via telefonkonferens: + 46 850 520 017. Konferens ID: 893 6725 2998.

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Johannes Doll, VD, 076-303 66 66
Johan Spetz, CFO, 0730-36 37 89
ir@sedanamedical.com

Denna information är sådan information som Sedana Medical AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 25 april 2024 kl.07:00 (CET).

Om Sedana Medical

Sedana Medical AB (publ) är en pionjär inom medicinteknik och läkemedel med fokus på inhalationssedering för att förbättra patientens liv under och efter sedering. Genom kombinationen av den medicintekniska produkten Sedaconda ACD och läkemedlet Sedaconda (isofluran), tillhandahåller Sedana Medical inhalationssedering för mekaniskt ventilerade patienter i intensivvård.

Sedana Medical har direktförsäljning i Benelux, Frankrike, Tyskland, Storbritannien, Norden och Spanien. I andra delar av Europa liksom i Asien, Australien, Kanada och Syd- och Centralamerika arbetar företaget med externa distributörer.

Sedana Medical grundades 2005, är noterat på Nasdaq Stockholm (SEDANA) och har sitt huvudkontor i Stockholm, Sverige.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.