Marknadsnyheter

Skåne i topp när aktörer får statsbidrag för arbete mot segregation

Published

3 år ago

8 juni, 2021

Tanalys

tis, jun 08, 2021 11:13 CET

Delegationen mot segregation (Delmos) har fattat beslut om fördelning av statsbidrag till 58 kommuner och regioner och 32 ideella organisationer för deras arbete mot segregation. Skåne är det län där flest aktörer beviljas bidrag.

– Segregation handlar om att platsen får betydelse för vilka livsvillkor och förutsättningar de som lever där har. Ett arbete mot segregation blir mer effektivt och får en större kraft ju fler som arbetar mot samma mål. Därför har vi i år prioriterat ansökningar från platser där det finns många aktörer som tillsammans arbetar för att minska och motverka segregation, säger Anders Kessling, direktör på Delmos.

Det län där flest aktörer har fått medel är Skåne. Åtta ansökningar från flera olika civilsamhällesorganisationer och sju ansökningar från kommuner har beviljats bidrag.

– I Skåne märker vi en stor kunskap om vilken förändring som krävs för att minska och motverka segregation. Många ideella organisationer i flera städer i Skåne har tillsammans med kommunerna gått samman för att göra ett långsiktigt arbete ihop, säger Anders Kessling.

Nytt för i år är att Delmos kan ge medel för fleråriga arbeten. Delmos har beviljat fyra ideella organisationer flerårigt bidrag och två av dessa finns i Skåne. Det handlar om Hela ideella i Landskrona, som i tätt samarbete med Landskrona stad ska arbeta med bland annat frågor om bostadsförsörjning och demokrati. Hela Ideella samlar ett 40-tal föreningar under samma tak. Även samverkansplattformen ”Hållbart Helsingborg” samlar flera ideella organisationer och Helsingborgs stad för att ta ett helhetsgrepp kring segregationsfrågorna bland annat genom brottsförebyggande arbete, utbildning och bostad.

I Malmö har flera ideella organisationer gått samman för att söka för gemensamma aktiviteter. De har också samarbete med Malmö stad. Syftet är att arbeta med samma mål i stället för med enskilda insatser.

Totalt fick Delmos in 232 ansökningar om statsbidrag. Delmos har beviljat statsbidrag till 90 aktörer.

– Vi har fått in många bra ansökningar och det är glädjande att så många vill arbeta mot segregation. Segregationen är ingen naturlag, den går att bryta. Statsbidraget är ett av de verktyg som myndigheten har, och det ska användas strategiskt för att minska och motverka segregation, säger Anders Kessling.

För ytterligare information, kontakta pressansvarig Anneli Tillberg:

E-post: anneli.tillberg@delmos.se

Telefon: 072-144 77 10

Fakta statsbidrag i Skåne

Följande aktörer fick bidrag i Skåne:

Kommuner: Helsingborgs stad, Kristianstads kommun, Landskrona stad, Malmö stad, Perstorps kommun, Trelleborgs kommun och Åstorps kommun.

Ideella organisationer: Folkuniversitetet, Stiftelsen Kursverksamheten vid Lunds Universitetet (Kristianstad), HELA Ideella (Landskrona), KC Kompetenscenter (Malmö), Malmö mot Diskriminering (Malmö), Yalla Trappan (Malmö), Rosengård Folkets hus (Malmö), Sensus Studieförbund region Skåne-Blekinge (Helsingborg) och NÄTVERKET – Idéburen sektor Skåne (Östra Göinge, Örkelljunga, Hörby, Perstorp, Malmö, Lund, Landskrona, Helsingborg, Eslöv och Kristianstad).

Läs mer och ladda ned hela listan här.

Fakta Delmos statsbidrag
Delmos har under 2021 möjlighet att fördela 250 miljoner kronor till arbetet mot segregation. Det är medel som kommuner och regioner och vissa ideella organisationer kan använda för ett långsiktigt arbete med att minska och motverka segregation. Bland annat handlar det om att skaffa kunskap och kartlägga segregationen lokalt, fördjupa redan existerande kunskap och stärka samverkan mellan aktörer i området. Delmos kan också fördela medel till vissa kommuner med socioekonomiskt eftersatta områden som regeringen identifierat och avsatt 160 miljoner kronor av pengarna till. I Skåne handlar det om Helsingborg, Kristianstad, Landskrona, Malmö, Perstorp och Åstorp. Syftet med statsbidraget är att ge dessa kommuner en möjlighet att förstärka och utveckla redan befintliga insatser mot segregation, exempelvis tidiga förebyggande insatser till barn och unga, insatser till personer som står långt ifrån arbetsmarknaden och ökad dialog med medborgarna.

Om Delegationen mot segregation
Delegationen mot segregation har till uppgift att bygga och sprida kunskap, främja samverkan och ge ekonomiskt stöd, så att insatserna mot segregation får bättre effekt. Det långsiktiga målet är att motverka strukturella orsaker till segregation och därmed förbättra situationen i områden med socioekonomiska utmaningar. Läs mer på www.delmos.se.

Taggar:

Marknadsnyheter

Greater Thans årsredovisning för 2023 har publicerats

Published

1 timme ago

24 april, 2024

Tanalys

Årsredovisningen finns tillgänglig på https://greaterthan.eu/resources/press-release-category/regulatory/

Presskontakt Greater Than
PR@greaterthan.eu
+46 855 593 200
www.greaterthan.eu

Om Greater Than

Greater Than är ett dataanalysföretag som är specialiserat på att förstå bilförares påverkan på vägarna. Genom kraften av artificiell intelligens (AI) omvandlar Greater Than GPS-data till insikter som förutspår förarens sannolikhet att krocka och dess klimatpåverkan.

Försäkringsbolag, bilflottor, transportföretag och andra ägare av GPS-data använder Greater Than:s dataanalys för att optimera riskhantering av förare, försäkringslönsamhet samt hantera hållbarhets- och ESG-rapportering.

Greater Than har utsetts på de globala InsurTech100 och AIFinTech100 listorna. Greater Than (GREAT) är noterat på Nasdaq First North Growth Market. FNCA Sweden AB är bolagets Certified Adviser. Läs mer på www.greaterthan.eu.

Taggar:

Marknadsnyheter

Bokslutskommentar från Setra för det första kvartalet 2024

Published

1 timme ago

24 april, 2024

Tanalys

Träindustriföretaget Setra redovisar för första kvartalet 2024 ett rörelseresultat på -95 (-64) Mkr. Nettoomsättningen uppgick till 1 158 (1 414) Mkr.

– Sågverksindustrin befinner sig fortsatt i en besvärlig situation med höga timmerpriser och en svag byggkonjunktur. Pågående investeringar i kombination med en kall och utdragen vinter har påverkat produktionsvolymen negativt. Tack vare en väl balanserad marknadsmix har Setra inga svårigheter att hitta avsättning för det vi producerar och vi räknar med ökande försäljningspriser under kommande kvartal, säger Marcus Westdahl, Setras VD.

Installationen av en ny klentimmerlinje i Skinnskatteberg är inne i sitt slutskede och den första stocken sågades i slutet av januari. Parallellt har nästa steg i Setras anläggningsstrategi inletts, där anläggningen i Malå kommer att få ett nytt timmerintag, en ny såglinje, ett uppdaterat justerverk och en ny torkanläggning. Beslut om investeringen i Malå togs i oktober 2022.

Setra levererar trästommarna till den första etappen av Greenhouse Sthlm. Det är Electroluxkoncernens nya klimatssmarta kvarter som rymmer både huvudkontor samt bostäder, restaurang och butiker.

I mitten av mars informerade Setra om invigningen av en ny bearbetningsmaskin för korslimmat trä. Därmed fördubblas kapaciteten vid KL-träfabriken i Långshyttan. I takt med samhällets gröna omställning växer intresset för att bygga i trä. Setra vill driva utvecklingen framåt i branschen genom att satsa på standardiserade lösningar som förenklar för kunderna.

Kassaflödet från den löpande verksamheten för det första kvartalet uppgick till -226 (-82) Mkr.

Nyckeltal*	jan-mars (3 mån)
	2024	2023
Nettoomsättning, Mkr	1 158	1 414
Rörelseresultat, Mkr	-95	-64
Resultat efter skatt, Mkr	-81	-49
Rörelsemarginal, %	-8,2	-4,5
Avkastning på operativt kapital, %, RTM	-11	30
Kassaflöde från löpande verksamhet, Mkr	-226	-82

*Setra redovisar ingen fullständig bokslutskommuniké.

För ytterligare information, kontakta gärna:

Marcus Westdahl, VD och koncernchef, telefon 08-705 03 75, mobil 073-098 14 00
Johanna Gydingsgård, CFO, telefon 08-705 03 03, mobil 072-453 85 41

På Setra vill vi vara grönsamma. När en verksamhet är lönsam för alla, kallar vi det för Grönsamhet. Setra är ett av Sveriges största träindustriföretag. Vi förädlar råvara från ansvarsfullt brukade skogar till klimatvänliga produkter såsom limträ, hyvlat, komponenter, KL-trä och sågade trävaror. Vi säljer även bioprodukter som bark, flis och spån till kunder inom pappers- och massaindustrin samt till energiframställning. Våra kunder finns globalt. Läs gärna mer på setragroup.com

Marknadsnyheter

Ny rapport om svenskt arbetsliv! Aldrig har svenskt arbetsliv varit så attraktivt och jämställt som 2023!

Published

1 timme ago

24 april, 2024

Tanalys

Modity Energy Trading AB, Fujitsu Sweden AB och Sveriges Riksbank har bäst arbetsvillkor i landet. Det visar ny statistik från Nyckeltalsinstitutet som kartlagt de mest attraktiva, jämställda och hälsofrämjande arbetsgivarna i Sverige. Resultaten baseras på index som är genererade från drygt 800 000 medarbetares rådande arbetsvillkor. Ta del av 2023 års ”Topp tre” arbetsgivare i landet – per kategori.

Nya data från Nyckeltalsinstitutet visar att en allt högre andel medarbetare i svenskt arbetsliv har en trygg anställning, många arbetsgivare investerar mer i kompetensutveckling, samt att rekryterings och introduktionsprocesserna tycks ha blivit bättre. Efter ett par års uppgång i både sjukfrånvaro och avgångstal har båda nu bromsat in. Även inom jämställdhet har många områden inom svenskt arbetsliv blivit något mer jämställda. Grundstrukturerna med fördelningen kvinnor och män börjar långsamt jämnas ut men det är fortsatt stora skillnader i förändringstakten mellan mansdominerade och kvinnodominerade verksamheter.

Det finns fortfarande några utmanande iakttagelser såsom skillnaden i långtidssjukfrånvaro mellan män och kvinnor, den offentliga sektorns tendens att ha många anställda per chef och utmaningen med att förändra homogena könsstrukturer.

Alla styrkor och utmaningar i svenskt arbetsliv har en prislapp, det finns stora värden i att lyckas kontra kostnaderna för insatserna. Mer om dessa ekonomiska resonemang finns i vår årsrapport. Ta del av hela kartläggningen tillsammans med ännu mer intressanta resultat och analyser i Nyckeltalsinstitutets årsrapport: www.nyckeltal.se/kunskapsbank/

– Medarbetarna är organisationens viktigaste resurs, oavsett vilket läge organisationen befinner sig i. I årets databas ser vi att ju fler nyanställda som är kvar efter sitt första år, desto lägre avgångar hos alla medarbetare. Det ger oss ett riktigt bra kvitto på att vi som arbetsgivare uppfyller de förväntningar som råder, att vi är så bra som vi säger att vi är! Att kontinuerligt mäta och ha förståelse för hur de egna medarbetarnas arbetsvillkor ser ut, är en nyckel för att kunna styra sin verksamhet framåt tillsammans med sina medarbetare, säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet.

Utnämningarna baseras på insamlad HR statistik från 2023 med information om drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor, från cirka 400 företag och organisationer.

HÄR ÄR 2023 ÅRS ”TOPP TRE” ARBETSGIVARE I LANDET – PER KATEGORI:

Topplistan i Attraktiv Arbetsgivarindex® 2023:

Modity Energy Trading AB
Uniper Sverige
Hewlett Packard Enterprise

Topplistan i Jämställdhetsindex JÄMIX® 2023:

Fujitsu Sweden AB
Exploateringskontoret Stockholms Stad
Canon Svenska AB

Topplista i Hälsoindex™ 2023:

Sveriges Riksbank
Riksrevisionen
Bankgirot

Kategorin Attraktiv arbetsgivarindex baseras på faktorer som bland annat trygga anställningsvillkor, personalomsättning, chefstäthet, kompetensutveckling och sjukfrånvaro. Jämställdhetsindex baseras på faktorer om lika arbetsvillkor för män och kvinnor som t.ex. jämställda lönestrukturer, jämställd ledningsgrupp, lika karriärmöjligheter, föräldraskap och anställningsformer. Hälsoindex baseras bland annat på faktorerna frisktal, rehabresultat, sjukfrånvaro, friskvård och arbetsmiljöarbete.

För en intervju och förklaring av rapporten, kontakta gärna:
Anders Johrén, analytiker och sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet. 070 – 626 28 26, anders@nyckeltal.se
Tina Ekström, VD, Nyckeltalsinstitutet, 070-453 80 81, tina@nyckeltal.se

Om Nyckeltalsinstitutet
Sedan 1996 har Nyckeltalsinstitutet genom vetenskapliga mätmetoder samlat in, kartlagt och rapporterat HR ekonomisk data till viktiga beslutsunderlag som skapar förutsättningar till ett arbetsliv med engagerade medarbetare och framgångsrika arbetsgivare. Nyckeltalsinstitutet har idag den största databasen med rådande arbetsvillkor från olika branscher i svenskt arbetsliv. I en värld av tyckande levererar Nyckeltalsinstitutet fakta som skapar framgångsrika arbetsgivare.

Mer information om Nyckeltalsinstitutets verksamhet finns på www.nyckeltal.se

Taggar: