Connect with us

Marknadsnyheter

Stena Line firar europeiska mångfaldsmånaden genom att bjuda in till panelsamtal

Published

on

Fredagen den 20 maj arrangerar Stena Line ett panelsamtal för att fira europeiska mångfaldsmånaden 2022. Evenemanget riktar sig till såväl chefer som medarbetare inom Stena Line. Även media välkomnas för att få en inblick i hur Stena Line arbetar med FN:s globala mål om minskad ojämlikhet inom den egna organisationen.

Jämlikhet och mångfald är högprioriterat för Europeiska kommissionen. För att bekämpa diskriminering och driva på arbetet för ett mer jämlikt samhälle, organisationer och företag har EU-kommissionen antagit en arbetsmetod, med målinriktade handlingsplaner och åtgärder. Som en del i detta arbete firas, i maj månad, den europeiska mångfaldsmånaden (Diversity month) runtom i EU. Företag och organisationer uppmuntras till att ta ställning och rikta sitt fokus mot mångfald och inkludering på arbetsplatsen.

På Stena Line arbetar vi med flera av FN:s Globala mål, varav ett är arbetet för minskad ojämlikhet. Ett jämlikt samhälle bygger på allas lika rättigheter och möjligheter till inflytande, oberoende av till exempel kön, etnicitet, ålder, religion eller funktionsvariation. För att fira den europeiska mångfaldsmånaden har Stena Line i år valt att lägga fokus på hudfärg och etnicitet då detta är ett generellt utvecklingsområde inom företagsvärlden. Stena Line vill specifikt lyfta de utom-europeiska nationaliteter som avviker från den europeiska normen, genom flera olika aktiviteter och initiativ under maj månad. 

Stena Line är i grunden ett familjeföretag som är måna om att få alla att känna sig välkomna och därför är det en självklarhet att arbeta med flera olika insatser under årets mångfaldsmånad.

– På Stena Line ska det vara en självklarhet att känna sig som en del av familjen – oavsett hudfärg och etnicitet, säger Niclas Mårtensson, CEO på Stena Line.

Som ett avslut på mångfaldsmånaden vill Stena Line bjuda in till ett unikt panelsamtal, vars syfte är att lyfta frågan om och vikten av mångfald och inkludering inom företaget. Dagens panel består av Mauridi Sabuni, Rupa Mooker och Siduri Poli, som alla är experter inom etnicitet och hudfärg på arbetsplatsen. Svenska Mauridi Sabuni är organisationskonsult inom mångfald och arbetar aktivt för att skapa inkluderande arbetsplatser hos företag. Rupa Mooker, från Storbritannien, har arbetat som advokat inom anställningsfrågor och HR på byrån MacRoberts sedan 2003 och har sedan 2017 axlat rollen som Director of People & Development på samma byrå. Den prisbelönta entreprenören och författaren Siduri Poli är medgrundare och Head of Business & Brand hos en av Sveriges största entreprenöriella hubbar; Changes Hub med över 1800 medlemmar, vars syfte är att främja företagande och start-ups bland marginaliserade grupper i samhället.

En annan stor nyhet är att Stena Line för första gången har anställt en expert som med ett brett mandat från företagsledningen ska arbeta med mångfaldsfrågor på tvärs över hela organisationen, en så kallad Diversity & Inclusion Lead. Salem Yohannes, som tillsatts i denna roll, har en statsvetenskaplig bakgrund, och har bland annat arbetat med mänskliga rättigheter för Göteborgs stad. 2019 vann hon priset ‘Årets Folkbildare’ på Bergsjögalan.

– Jag brinner för mänskliga rättigheter och att ta vara på underskattad potential – genom att stärka individer och grupper som riskerar att inte bli sedda och att bli diskriminerade, säger Salem Yohannes.

Som avslut på Diversity Month Panel Talk ges inbjuden media möjligheten att göra individuella intervjuer med både Diversity & Inclusion Lead Salem Yohannes samt paneldeltagarna Mauridi Sabuni, Rupa Mooker och Siduri Poli.

ANMÄLAN OCH PRAKTISK INFORMATION:

Anmälan sker senast på torsdag 19 maj klockan 16:00, men gärna så snart som möjligt, till Petra Amri på pa@ehrenbergsoerensen.com.

PROGRAM:

När: 20 maj 2022

Tid: 09.00-11.00

Var: Portside (Danmarksterminalen, plan 3), Göteborg

09.00 Kaffe och mingel

09.30 Panelsamtal

Stena Lines VD Niclas Mårtensson & Salem Yohannes, Diversity & Inclusion Lead, hälsar välkomna

09.35 Mångfald & inkludering inom organisationen Maritime UK

Chrissie Clarke, The Maritime UK

09.40 Panelsamtal med externa keynote-deltagare om etnicitet & hudfärg

Mauridi Sabuni, Rupa Mooker och Siduri Poli

10.30 Mingel och intervjutillfälle

Möjlighet att genomföra individuella intervjuer med Salem Yohannes, Mauridi Sabuni, Rupa Mooker och Siduri Poli.

Vänligen notera att press undanbedes att använda kamerablixt under evenemanget då detta stör den videoupptagning som kommer att göras i utbildningssyfte.

För mer information, kontaka Stena Lines Group Press Office

+46 (0)31 85 85 32, press@stenaline.com 

Stena Line är ett av Europas ledande färjerederier med 37 fartyg och 18 linjer i norra Europa. Stena Line är en viktig del av det europeiska logistiknätverket och utvecklar nya intermodala fraktlösningar genom att kombinera transporter på järnväg, väg och till sjöss. Stena Line spelar också en viktig roll för turismen i Europa med sin omfattande passagerarverksamhet. Företaget är familjeägt, grundades 1962 och huvudkontoret ligger i Göteborg. Stena Line är en del av Stena AB-koncernen, som har 15 700 anställda och en årlig omsättning om ungefär 37 miljarderMer information finns på  www.stenaline.com

 

Continue Reading

Marknadsnyheter

BioArctic och Eisai ingår forskningsutvärderingsavtal avseende BAN2802

Published

on

By

Stockholm, Sverige den 20 april 2024 – BioArctic AB (publ) (Nasdaq Stockholm: BIOA B) meddelade idag att BioArctic AB och Eisai Co., Ltd., ingått ett samarbetsavtal avseende BAN2802, en potentiell ny behandling som kombinerar BioArctics egenutvecklade BrainTransporter™-teknologi med en läkemedelskandidat mot Alzheimers sjukdom. Vid slutet av samarbetet kommer Eisai att utvärdera den data som genererats och besluta om de vill utnyttja en option att licensiera BAN2802 för behandling av Alzheimers sjukdom.

BioArctic och Eisai har sedan 2005 ett långvarigt samarbete gällande utveckling och kommersialisering av läkemedel för behandling av Alzheimers sjukdom. Samarbetet har lett fram till Leqembi® (lecanemab) – världens första godkända[1] läkemedel som visat sig bromsa utvecklingen av tidig Alzheimers sjukdom. Det nya samarbetet bygger på företagens gemensamma kunskap inom Alzheimers sjukdom. Kostnader för forskningsutvärderingsprogrammet kommer att delas mellan bolagen och programmet kommer att utvärdera vad som skulle kunna bli nästa generations sjukdomsmodifierande behandling för Alzheimers sjukdom.

– Jag är mycket glad över att vår Brain Transporter-teknologi fortsätter att utvecklas väl och att vi nu ingått detta första avtal där denna teknik används. Teknologin har en stor potential att kunna förbättra många olika läkemedelsprojekt och hjälpa företag i deras strävan att utveckla läkemedel mot hjärnans sjukdomar, sa Gunilla Osswald, vd på BioArctic. Eisai har varit en värdefull partner till BioArctic under de senaste två decennierna, och vi är mycket glada över att förlänga och fördjupa vår relation genom detta nya forskningssamarbete med BAN2802. Tillsammans har vi tagit fram lecanemab, den första fullt godkända sjukdomsmodifierande behandlingen vid Alzheimers sjukdom i USA, Japan och Kina och vi ser fram emot att fortsätta vårt givande samarbete och leda utvecklingen av nästa generations läkemedel för att hjälpa patienter med den här förödande sjukdomen.

BioArctics egenutvecklade BrainTransporter-teknologi hjälper till att transportera biologiska läkemedel över blod-hjärnbarriären in i hjärnan. Tekniken har potential att medföra snabbare och starkare effekt av behandlingar riktade till hjärnan, samtidigt som den minskar behandlingsbördan för både patienter och samhället. BrainTransporter-teknologin är en viktig del i BioArctics hållbarhetsarbete och bolagets strävan efter att kontinuerligt förbättra klinisk och kommersiell nytta.

Detta pressmeddelande berör en läkemedelskandidat under utveckling och avser inte att förmedla några slutsatser gällande effekt och säkerhet. Det finns ingen garanti för att denna läkemedelskandidat vare sig kommer att slutföra det kliniska utvecklingsprogrammet eller erhålla godkännande av relevanta myndigheter.

Denna information är sådan information som BioArctic AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 20 april 2024, kl. 09.40 CET.

För ytterligare information, vänligen kontakta:  
Oskar Bosson, VP Communications and Investor Relations 
E-mail: oskar.bosson@bioarctic.se  
Telefon: +46 70 410 71 80 

Om samarbetet mellan BioArctic och Eisai  
BioArctic har sedan 2005 ett långsiktigt samarbete med Eisai kring utveckling och kommersialisering av läkemedel för behandling av Alzheimers sjukdom. De viktigaste avtalen är utvecklings- och kommersialiseringsavtalet avseende antikroppen lecanemab som ingicks 2007 och utvecklings- och kommersialiseringsavtalet avseende antikroppen Leqembi back-up för Alzheimers sjukdom som ingicks 2015. 2014 ingick Eisai och Biogen ett gemensamt utvecklings- och kommersialiseringsavtal som innefattar lecanemab. Eisai ansvarar för den kliniska utvecklingen, ansökan om marknadsgodkännande och kommersialisering av produkterna för Alzheimers sjukdom. BioArctic har rätt att kommersialisera lecanemab i Norden och för närvarande förbereder Eisai och BioArctic en gemensam kommersialisering i regionen. BioArctic har inga utvecklingskostnader för lecanemab inom Alzheimers sjukdom och har rätt till betalningar i samband med myndighetsgodkännanden och försäljningsmilstolpar samt royalties på den globala försäljningen.  

Om BioArctic AB  
BioArctic AB (publ) är ett svenskt forskningsbaserat biofarmabolag med fokus på innovativa läkemedel som kan fördröja eller stoppa sjukdomsförloppet av neurodegenerativa sjukdomar. Företaget ligger bakom Leqembi® (lecanemab) – världens första läkemedel som bevisat bromsar sjukdomsutvecklingen och minskar den kognitiva försämringen vid tidig Alzheimers sjukdom. Leqembi har utvecklats i samarbete med BioArctics partner Eisai, som ansvarar för kommersialisering och regulatoriska processer globalt. Utöver Leqembi har BioArctic en bred forskningsportfölj med antikroppar mot Parkinsons sjukdom och ALS samt ytterligare projekt mot Alzheimers sjukdom. I flera av projekten används bolagets egenutvecklade teknologiplattfrom BrainTransporter™ som hjälper till att förbättra transporten av antikroppar in i hjärnan. BioArctics B-aktie (BIOA B) är noterad på Nasdaq Stockholm Large Cap. För ytterligare information, besök www.bioarctic.com.

[1] Godkänt i USA, Japan och Kina.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nu lanseras Sevärt, Sveriges minsta kulturkanal

Published

on

By

Statens fastighetsverk, logotyp.

    

Att berätta om de natur- och kulturmiljöer som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar är en viktig del av myndighetsuppdraget. Den 20 april lanseras den nya strömningstjänsten Sevärt, Sveriges minsta kulturkanal, så att hela Sverige ska kunna ta del av berättelserna.

    

Det finns många sevärda platser i SFV:s förvaltning. De är spridda från norr till söder och är – i den mån de går att hålla öppna – ofta välbesökta av dem som bor inom rimliga avstånd. Nu skapas möjligheten för fler att ta del av dessa skatter.

         Våra fastigheter är allas angelägenhet och målet är att de ska engagera ännu fler genom kunskap, spännande berättelser och intagande miljöer, säger generaldirektör Max Elger.

För dem som inte har möjlighet att fysiskt besöka fastigheterna har SFV via bland annat filmer och podd försökt nå ut till fler. Nu förenas resultatet i Sevärt, en öppen playtjänst med strömmat material om SFV:s natur- och kulturmiljöer. Tittarna får följa med in i hantverkares verkstäder, se hemliga rum, uppleva historiska trädgårdar och besöka många andra sevärdheter.

Lanseringen sker den 20 april. Plattformen kommer sedan kontinuerligt att fyllas på med nytt innehåll. Tanken är att Sevärt också ska kunna innehålla material i samarbete med andra aktörer.

Under Stockholms kulturnatt passar Statens fastighetsverk även på att öppna upp ett sevärt, hemligt rum – det gamla vattentornet på Skeppsholmen. Där blir det filmvisning, liveinspelning av podden På plats i historien och popcorn.

För mer information kontakta

Maria Uggla, pressekreterare

010-478 76 00

073-332 22 14

maria.uggla@sfv.se

 

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Uppdatering Industribrand Linnarhult

Published

on

By

Branden på Långavallsgatan är nu under kontroll. Det brinner fortfarande på platsen och räddningsarbetet kommer att fortgå under lördagen med en minskad resurs. Vissa avstängningar kvarstår men Gråbovägen är åter öppen för trafik.

Vakthavande befäl

Anders Lundblad

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.