Connect with us

Marknadsnyheter

Återigen en topplacering för Hilti som Sveriges bästa arbetsplats

Published

on

För tionde året i rad av konsekventa topplaceringar, fortsätter Hilti att visa på ett långsiktigt och målinriktat arbete kring medarbetarkultur och ledarskap genom ännu en topplacering bland Sveriges bästa arbetsplatser i den årliga arbetsplatsstudien Great Place to Work®.

​​​

Vi är så oerhört stolta och ödmjuka över årets placering i Great Place to Work 2021! Vi har ju haft glädjen och äran av flera års topplaceringar men årets silverplacering känns på något sätt extra värdefull efter ett tufft och utmanande år med COVID-19. Allt är tack vare fantastiska och engagerade medarbetare och jag är djupt övertygad om att det är vår starka och team-orienterade kultur som har hjälpt oss igenom den senaste tidens utmaningar. Samtidigt står vi enormt ödmjuka och medvetna om att det finns mycket vi fortfarande behöver jobba på och förbättra.”, kommenterar Anders Espe Kristensen, vd Hilti Svenska

Företagskulturen är affärskritisk

I början av 2000-talet bestämde Hilti sig för att satsa på att skapa en stark företagskultur och har sedan dess haft en otrolig medvind både gällande att vara en attraktiv arbetsgivare och också gällande säljresultat. Inget företag lämnades dock oberört under 2020 och hur man har rustat sin verksamhet och sina medarbetare inför oväntade utmaningar skiljer sig stort. Hiltis framgång och vision att fortsätta vara Sveriges bästa arbetsplats bygger på ett långsiktigt och metodiskt arbete för individuell utveckling och starkt ledarskap i samklang med en omhändertagande och resultatinriktad företagskultur.

Det är varken produkter eller affärsresultat som kan garantera framgång och långsiktigt värdeskapande – det är människorna inom organisationen som gör skillnaden. Att leverera resultat och samtidigt bibehålla medarbetarnas motivation och engagemang även i motgång blir än mer affärskritiskt i dessa tider”, menar Anders Espe Kristensen.

Som en del i att fortsätta nå framgång, arbetar Hilti mot att alla medarbetare tänker och agerar som entreprenörer och utnyttjar sin frihet att välja och agera.

Frihet att agera är inte samma sak som helt fria tyglar, det förutsätter att det finns en värdegrund som leder oss i arbetet, och i hur vi samarbetar med andra, respekterar varandra, kommunicerar och utövar ledarskap. Ju mer engagerade, sammansvetsade och kompetenta medarbetarna är, desto bättre service kan de ge och därmed skapa nöjda Hilti-kunder.”, fortsätter Anders.

Exceptionellt arbete kommer från tillit och omtanke

Hilti ställer höga krav på individen men tror samtidigt på ett empatiskt ledarskap som bygger på lyhördhet och stöttning – något som är viktigare än någonsin just nu och en av nycklarna för medarbetarnas välmående. I ledarskapet ligger också ett fortsatt fokus på individuell utveckling – och att bibehålla passionen för sitt arbete trots en utmanande tid. Ansvaret ligger på individen, men företaget ser till att skapa rätt förutsättningar för att utveckla sina talanger och prestera goda resultat.
Vi har alltid fokuserat på personen och det inneboende drivet, snarare än de faktiska erfarenheterna som finns i bagaget när vi bygger våra team. Det gör att vi får en bra mix av människor med olika erfarenheter och bakgrund. Det som är gemensamt för alla är det stora engagemanget för Hilti och en vilja att göra sitt yttersta för att vi ska lyckas”, kommenterar Ellen Johansson, säljdirektör på Hilti



Fotnot: Varje år värderar och utser Great Place to Work de bästa arbetsplatserna i över 45 länder i form av världens största arbetsplatsstudie. Hilti Svenska har fått följande placeringar i kategorin Stora organisationer: 2021 (2a plats), 2020 (1a plats), 2019 (1a plats), 2018(1a plats), 2017 (2a plats), 2016 (1a plats), 2015 (1a plats), 2014 (1a plats).

Hilti finns i mer än 120 länder med 30 000 anställda och är världsledande på att utveckla, tillverka och marknadsföra högkvalitativa produkter och tjänster som skapar mervärde för professionella kunder inom byggbranschen. Hilti Svenska AB, med ca 500 medarbetare och huvudkontor i Malmö, har en direktsäljande kår med ca 170 fältsäljare, 25 innesäljare och 13 butiker mellan Malmö och Umeå. Hilti har blivit utsedd till Sveriges Bästa Arbetsplats av Great Place to Work 2021 (2a plats), 2020 (1a plats), 2019 (1), 2018(1), 2017 (2), 2016 (1), 2015 (1), 2014 (1).

Continue Reading

Marknadsnyheter

Årsstämma i Brinova Fastigheter AB (publ) den 7 maj 2024

Published

on

By

Årsstämma i Brinova Fastigheter AB (publ) ägde rum tisdagen den 7 maj 2024. Samtliga beslut som årsstämman fattade överensstämmer med de förslag som presenterades i kallelsen.

Fastställande av resultaträkning och balansräkning samt ansvarsfrihet

Årsstämman fastställde resultat- och balansräkningarna för moderbolaget och koncernen för föregående räkenskapsår. Styrelseledamöterna och den verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för samma period.

Disposition av vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen

Årsstämman beslutade att ingen utdelning ska utgå för föregående räkenskapsår och att till årsstämmans förfogande stående vinstmedel balanseras i ny räkning.

Styrelse

Till styrelseledamöter omvaldes Erik Selin, Johan Ericsson, Anders Jarl, Lennart Mauritzson, Anna Nordström Carlsson och Johan Tollgerdt. Årsstämman omvalde Erik Selin till ordförande för styrelsen.

Styrelsearvode

Årsstämman beslutade att styrelsearvode ska utgå med 140 000 kronor vardera till styrelseledamöterna, förutom till Lennart Mauritzson och Erik Selin som inte ska erhålla något styrelsearvode. I arvodet ingår ersättning för eventuellt utskottsarbete.

Revisor

KMPG AB valdes till ny revisor för tiden intill slutet av nästkommande årsstämma. KPMG AB har meddelat att Camilla Alm-Andersson kommer att vara huvudansvarig revisor. Revisorns arvode utgår enligt godkänd räkning.

Godkännande av ersättningsrapport

Årsstämman beslutade att godkänna styrelsens ersättningsrapport.

Beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

Årsstämman beslutade att anta styrelsens föreslagna riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.

Emissionsbemyndigande

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att bemyndiga styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till nästa årsstämma, fatta beslut om nyemission av aktier av serie B om sammantaget högst 20 procent av aktiekapitalet vid tidpunkten för årsstämman. Styrelsen ska kunna besluta om emission av B-aktier med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och/eller med bestämmelse om apport, kvittning eller annars med villkor.

För ytterligare information, kontakta:

VD Per Johansson, telefon +46 (0) 70-817 13 63, epost: per.johansson@brinova.se eller,

VVD, CFO Malin Rosén, telefon +46 (0) 70-929 49 52, epost: malin.rosen@brinova.se

Brinova utvecklar och förvaltar primärt bostäder och samhällsfastigheter belägna på utvalda orter med goda kommunikationer i södra Sverige. Verksamheten kännetecknas av långsiktighet, samverkan med aktörer inom samhällssektorn och inte minst en lokal egen engagerad förvaltning på de orter där bolaget aktivt valt att verka. Fastighetsbeståndet om cirka 345 000 kvadratmeter har ett marknadsvärde på 8,3 miljarder kronor. Värden skapas genom selektiva förvärv, effektiv fastighetsutveckling och en aktiv förvaltning. Ett starkt kassaflöde möjliggör en fortsatt tillväxt av bolaget. Brinovas B-aktie noterad på Nasdaq Stockholm och handlas på Mid Cap-listan. Huvudkontoret finns i Helsingborg. För mer information: www.brinova.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Synsam bjuder in till videopresentation av Q1-rapport 2024 och en livesänd frågestund

Published

on

By

Synsam AB (publ) publicerar sin delårsrapport för det första kvartalet 2024 fredagen den 17 maj kl. 07:30. Bolaget kommer samtidigt att publicera en intervju med Vd och koncernchef Håkan Lundstedt samt en resultatpresentation med CFO Per Hedblom. Kl. 09:30 samma dag finns det möjlighet att delta i en livesänd frågestund med Håkan Lundstedt och Per Hedblom.

Vd-intervjun och resultatpresentationen är videomaterial som skapats för att komplettera delårsrapporten och ge ytterligare fördjupning och bättre förståelse på aktiemarknaden för bolagets verksamhet. Presentationsmaterialet kommer att finnas tillgängligt på bolagets hemsida kl. 07.30 den 17 maj 2024 på www.synsamgroup.com/investor-relations

Investerare, analytiker och media är välkomna att på rapportdagen se Vd-intervjun och resultatpresentationen och ta del av allt annat innehåll, samt att delta i frågestund på svenska kl. 09:30 alternativt delta i frågestund på engelska kl. 10:30. Ingen föranmälan krävs.

Livesänd frågestund med VD och CFO på svenska

  • Datum och tid: Den 17 maj 2024, kl. 09.30.
  • Plats: Webbsändning.
  • Talare: Vd och koncernchef Håkan Lundstedt samt CFO Per Hedblom.

Livesänd frågestund på engelska

  • Datum och tid: Den 17 maj 2024, kl. 10.30.
  • Plats: Webbsändning.
  • Länk för deltagande i frågestund: SynsamGroup Q1

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Per Hedblom, CFO Synsam Group
E-post: per.hedblom@synsam.com
Tel: 08-619 28 60
Hemsida: 
www.synsamgroup.com

Synsam Group är en ledande optikerkedja i Norden med ett brett och prisvärt abonnemangserbjudande. Synsam Group erbjuder ett brett sortiment av produkter och tjänster för ögonhälsa och ögonmode utifrån kundens olika livsstilar och behov. Koncernen har cirka 4 000 medarbetare, en omsättning på cirka 5,9 miljarder SEK (2023) och har cirka 500 butiker i Norden som drivs under varumärkena Synsam, Synsam Outlet samt Profil Optik i Danmark. Genom digitalisering, abonnemangserbjudanden och andra innovativa koncept är Synsam Group en stark innovatör på den nordiska optikmarknaden inom flera områden, inklusive kundresa, produkterbjudande och ESG. Synsam Groups aktie handlas på Nasdaq Stockholm (SYNSAM). www.synsamgroup.com

Continue Reading

Marknadsnyheter

Rättelse: Eurocine Vaccines offentliggör väsentlig information om Nidhoggs planer och publicerar informationsfolder

Published

on

By

Rättelse: Eurocine Vaccines ger kompletterande information under rubriken ”Beräkning av vinsten från dagbrottet i Tuna Hästberg” nedan.

Eurocine Vaccines AB (”Eurocine” eller ”Bolaget”) offentliggör idag att Nidhogg Resources AB (”Nidhogg”), som Eurocine har avtalat om att genomföra ett omvänt förvärv av, beräknar att provbrytningen i Tuna Hästberg utanför Borlänge kommer att resultera i en vinst på drygt 150 000 000 SEK, på den malm som identifierats i dagbrottet. Det framgår av det informationsfolder som publiceras idag med anledning av den pågående optionsinlösen av teckningsoptioner av serie TO 5 under perioden 2 – 17 maj 2024.

Eurocine Vaccines AB ingick avtal om omvänt förvärv av Nidhogg Resources AB den 29 april 2024, villkorat av godkännande av båda bolagens bolagsstämmor. I den nya verksamheten, som bland annat kommer att omfatta provbrytning av järn och mangan från dagbrottet i Tuna Hästberg strax utanför Borlänge, beräknar Nidhogg att generera en vinst inom de närmsta åren om drygt 150 000 000 SEK efter kostnader, på den malm som identifierats i dagbrottet.

Beräkning av vinsten från dagbrottet i Tuna Hästberg

Nidhogg har ett undersökningstillstånd i sin portfölj som inkluderar Tuna Hästberg gruvan som stängdes igen på 1960-talet i Bergslagen med färdigbruten järn- och manganmalm. Denna gruva med närliggande områden var verksamma under flera hundra år och bröts ned till ett djup om 552 meter och där malmkropparna är öppna både lateralt och på djupet.

Företaget har skapat ett arbetsprogram i anslutning till detta på ett nedlagt dagbrott med följande milstolpar (förväntad starttid i parentes):

Steg 1: Miljökonsekvensbeskrivning, MKB (2024)

Steg 2: Förberedelser i dagbrottet inför provbrytning samt kontrakt med relevanta bolag för att kunna sälja (2024–2025)

Steg 3: Påbörja provbrytning med positivt kassaflöde (2025)

Sveriges Geologiska Undersökning (SGU) har undersökt dagbrottet och resulterande prover innehåller i genomsnitt en halt på 30,9% järn och 4,27% mangan. Nidhogg’s oberoende prover från dagbrottet innehåller ett genomsnitt på 41,4% järn och 3,75% mangan.

Volymen av dagbrottet uppskattas till 105 000 kubikmeter varp och kvarvarande material som innehåller järn och mangan. (baserat på 210 meter x 50 meter x 10 meter.).

Provbrytningen beräknas inom de närmsta åren resultera i en vinst på drygt 150 000 000 SEK efter kostnader, på den malm som identifierats i dagbrottet. I tillägg kommer Nidhogg att jobba parallellt med en plan på att återstarta underjordsgruvan samt utveckla reserver genom ytterligare prospektering.

Företaget är också i aktiv diskussion med ytterligare områden som kan införlivas och generera kassaflöden i Bergslagen på liknande sätt.

 

Även andra projekt inom mineral- energi och vätgasutvinning utvärderas för närvarande av Nidhogg, där korta ledtider till positiva kassaflöden prioriteras.

I samband med inlösen av teckningsoptioner av serie TO 5 i Eurocine publicerar Bolaget en informationsfolder som finns på www.eurocine-vaccines.com/investors.

Ansökan om fortsatt notering på Spotlight

Det planerade omvända förvärvet av Nidhogg Resources AB, kommer att innebära en väsentlig förändring av Eurocine Vaccines verksamhet och som en följd därav kommer det att krävas en ny noteringsprocess, vilket innebär att Spotlight måste godkänna det sammanslagna bolaget för fortsatt notering. Med anledning av detta, och under förutsättning att Spotlight godkänner noteringen, kommer ett informationsmemorandum att publiceras. Under noteringsprocessen är Eurocine Vaccines aktie fortsatt observationslistad. Om noteringsprövningen inte godkänns finns det en risk att Eurocine Vaccines aktie avnoteras.

Denna information är insiderinformation som Eurocine Vaccines AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 7 maj 2024.

Kontakt

Vid frågor, kontakta Hans Arwidsson, VD Eurocine Vaccines AB
E-post: hans.arwidsson@eurocine-vaccines.com
Telefon: +46 70 634 0171

Eller

Ulrich Andersson, styrelseordförande Nidhogg Resources AB
E-post: ulric001@ulrich-co.se
Telefon: +46 70 376 0515

Eller

Niclas Biornstad, VD Nidhogg Resources AB
E-post: niclas@felixatramentum.com

Om Nidhogg Resources

Nidhogg Resources AB, www.nidhoggresources.se, är ett svenskt privatägt aktiebolag med fokus på råvaror. Nidhogg grundades av personer med totalt över 60 års erfarenhet av råvarumarknaden, med bakgrund från prospektering till exploatering samt försäljning och en passion för att utvinna råvaror genom att tillämpa innovativ teknologi tillsammans med befintlig infrastruktur.

Bedömningen från Nidhogg Resources är att testbrytning av malmen i Tuna-Hästberg, en gruva söder om Borlänge som slogs igen på 1960-talet, kan komma att ge positivt kassaflöde redan mot slutet av 2025.

Andra projekt inom råvaruexploatering utvärderas av Nidhogg som kan tillföras redan i Q3 2024, där korta ledtider till positiva kassaflöden prioriteras.

Nidhogg planerar att finansiera verksamheten fram till positivt kassaflöde med kapital från den förestående optionsinlösen i Eurocine, tillsammans med befintliga och externa investerare, totalt cirka 5 miljoner kronor.

Kontakt:
Hans Arwidsson
VD, Eurocine Vaccines AB
hans.arwidsson@eurocine-vaccines.com 
+46 70 634 0171

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.