Connect with us

Marknadsnyheter

Arbetsrättsexperten hjälper diskriminerad kvinna

Published

on

Arbetsrättsexperten hjälper en kvinne som diskriminerats av en kommun. Kommunen valde att ge en tjänst till en outbildad man istället för en välmeriterad kvinna- och gav dessutom mannen 3000 kr mer i månadslön. Nu har kvinnan stämt arbetsgivaren för diskriminering. Arbetsrättsexperten företräder kvinnan vid Blekinge tingsrätt, och bedömer chanserna som mycket goda. – Detta är ett glasklart fall av diskriminering och naturligtvis helt grundlöst, jag tror att vi vinner det här, säger Arbetsrättsexpertens chefsjurist Bo Villner.

Diskriminerad av kommunen

Kvinnan var anställd i kommunen och hade både utbildning och gedigen erfarenhet. Trots detta valde arbetsgivaren att ge tjänsten till en man som var betydligt lägre kvalificerad. Chefsjurist Bo Villner har nästan 50 års erfarenhet inom arbetsrätt och har drivit arbetstvister i domstol under i stort sett hela sin yrkeskarriär. Han anser att arbetsgivaren har agerat felaktigt och att fallet är särskilt anmärkningsvärt.

  • Jag har inte varit med om tidigare att en kommun, som är en offentlig arbetsgivare, diskriminerar en kvinna på det här sättet. Det är mycket anmärkningsvärt, säger chefsjurist Bo Villner.

Jämförbart med uppsägning

Karlshamns kommun avfärdar kvinnans argument och påstår att det rör sig om ”individuell lönesättning”. Arbetsrättsexperten menar dock att det rör sig om ett tydligt fall av diskriminering ,och att diskrimineringen av kvinnan, som efter arbetsgivarens agerande inte känt sig önskvärd på arbetsplatsen, är så allvarlig att agerandet är att jämställa med en uppsägning från arbetsgivarens sida.

  • Det är mycket snack om jämställdhet i samhället, ändå kan kvinnor förbigås av män i arbetslivet. I det här fallet är kvinnan betydligt mer meriterad och skulle ha fått tjänsten, säger chefsjurist Bo Villner. 

Lagstadgat förbud

Diskriminering är förbjuden enligt lag och innebär enligt diskrimineringslagen att någon missgynnas på så sätt att personen behandlas sämre i en jämförbar situation än någon annan har eller skulle ha behandlats på grund av någon av de sju diskrimineringsgrunderna; kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Det kan till exempel var fråga om att någon inte har fått en tjänst eller som har fått sämre lön än någon annan på grund av att personen har ett visst kön.  

Starkt skydd

Trots att diskriminering förekommer i arbetslivet och att diskrimineringslagstiftningen är effektiv så kommer arbetsgivare ändå ofta undan med att diskriminera arbetstagare. Många arbetstagare känner inte till sina rättigheter, och många känner inte till hur lagstiftningen kan nyttjas. Men den som upplever sig diskriminerad på arbetsplatsen har ett starkt skydd i lagen, och bevisbördan är lättare för den som upplever sig diskriminerad. Om en arbetstagare visar anledning att anta att den blivit diskriminerad så ska är arbetsgivaren styrka att någon diskriminering inte har skett.

  • Diskrimineringslagstiftningen är effektiv, men det gäller att använda lagstiftningen också. Det drivs för alldeles för få ärenden i domstol på området, säger chefsjurist Bo Villner.

Arbetsrättsexperten

Johannes Merbom
VD

Arbetsrättsexperten är sveriges största arbetsrättsbyrå med ca 35 jurister. Byrån beräknar för år 2023 en årsomsättning om 70 miljoner kronor. Byrån hanterar 1700 ärenden per år åt såväl arbetsgivare som arbetstagare.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Rekordhög belåning bland investerare – påminner om tidigare bubblor

Published

on

By

Investerares belåning har nått nya höjder i USA. Enligt färska siffror från Finra steg belåningen på amerikanska investerares depåer till över 1 biljon dollar i juni – en ny rekordnivå.

Den snabba ökningen av belåningen, det som på engelska kallas ”margin debt”, där investerare lånar pengar för att köpa värdepapper, väcker oro bland analytiker. Fenomenet jämförs med tidigare perioder av spekulativt överdrivet risktagande, såsom dotcom-bubblan i slutet av 1990-talet och meme-aktiefebern under pandemin.

Enligt analytiker är investerarsentimentet nu nära glödheta-nivåer, vilket tyder på ett marknadsklimat präglat av eufori snarare än försiktighet. Historiskt sett har liknande situationer ofta föregått kraftiga börsnedgångar.

Om utvecklingen fortsätter i samma takt kan det bli allt viktigare för investerare att väga riskerna noggrant innan de ökar sin exponering med lånade pengar.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.