Connect with us

Marknadsnyheter

Beslut vid årsstämma i Storskogen Group AB (publ)

Published

on

Vid Storskogens årsstämma i dag den 17 maj 2022 beslutades bl.a. om vinstutdelning om 0,07 kronor per aktie, nyval av Annette Brodin Rampe som styrelseledamot och styrelseordförande, omval av Alexander Bjärgård, Bengt Braun, Louise Hedberg och Johan Thorell som styrelseledamöter, omval av Ernst & Young Aktiebolag som revisor, inrättande av två incitamentsprogram, minskning av aktiekapitalet genom indragning av aktier och fondemission samt bemyndiganden för styrelsen att besluta om emissioner av B-aktier samt återköp och överlåtelser av egna B aktier.

Fastställelse av resultat- och balansräkningar

Årsstämman fastställde resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen för räkenskapsåret 2021.

Vinstutdelning

Årsstämman beslutade om en vinstutdelning om 0,07 kronor per aktie för räkenskapsåret 2021 och att torsdagen den 19 maj 2022 ska vara avstämningsdag för vinstutdelningen. Utbetalning beräknas ske tisdagen den 24 maj 2022.

Val av styrelse och fastställelse av styrelsearvode

Annette Brodin Rampe valdes som ny styrelseledamot och styrelseordförande för tiden intill slutet av årsstämman 2023. Alexander Bjärgård, Bengt Braun, Louise Hedberg och Johan Thorell omvaldes som styrelseledamöter för tiden intill slutet av årsstämman 2023.

Årsstämman beslutade att styrelsearvode ska utgå med sammanlagt 2 145 000 kronor och fördelas enligt följande: 900 000 kronor ska utgå till styrelsens ordförande och 415 000 kronor ska utgå till var och en av styrelsens övriga ledamöter. Styrelseledamot som får ersättning av bolaget på grund av anställning ska dock inte erhålla arvode.

Årsstämman beslutade vidare att de styrelseledamöter som är medlemmar av styrelsens revisionsutskott ska erhålla ytterligare arvode om 100 000 kronor per medlem (200 000 kronor för ordföranden i revisionsutskottet) och att de styrelseledamöter som är medlemmar av styrelsens ersättningsutskott ska erhålla ytterligare arvode om 50 000 kronor per medlem (75 000 kronor för ordföranden i ersättningsutskottet).

Val av revisor och fastställelse av revisorsarvode

Årsstämman omvalde Ernst & Young Aktiebolag som bolagets revisor för tiden intill slutet av årsstämman 2023. Revisorsarvode ska utgå enligt godkänd räkning.

Beslut om inrättande av ett personaloptionsprogram m.m.

Årsstämman beslutade att inrätta ett personaloptionsprogram som riktas till högst 137 ledande befattningshavare och andra nyckelanställda på koncernnivå. Deltagarna i personaloptionsprogrammet kommer att erbjudas möjlighet erhålla ett visst antal kostnadsfria personaloptioner. Personaloptionerna ger deltagaren en rätt att efter tre år, om nyckeltalet justerad EBITA utvecklats på det sätt som föreskrivs i villkoren för personaloptionsprogrammet, förvärva en B-aktie i Storskogen per personaloption till ett pris som motsvarar den volymvägda genomsnittliga kursen för bolagets B-aktie på Nasdaq Stockholm under de handelsdagar som infaller inom en period om tio bankdagar omedelbart före att optionerna tilldelas. Maximalt antal personaloptioner som kan tilldelas är 13 848 406.

För att säkra leverans av aktier enligt personaloptionsprogrammet och täcka kostnader för sociala avgifter beslutade årsstämman även om en emission av högst 16 891 002 teckningsoptioner utan vederlag riktad till bolaget självt samt att godkänna överlåtelse av teckningsoptioner till deltagare i personaloptionsprogrammet (eller till anvisad tredje part) i samband med leverans av B-aktier till deltagare i programmet och/eller för att täcka sociala avgifter och skatter hänförliga till personaloptionsprogrammet.

Beslut om inrättande av ett aktiesparprogram m.m.

Årsstämman beslutade att inrätta ett aktiesparprogram som riktas till högst 176 nyckelpersoner i koncernen, vilka utgörs av verkställande direktörer och andra nyckelpersoner i dotterbolag eller affärsområden. Deltagarna i aktiesparprogrammet erbjuds att förvärva, eller allokera redan ägda, aktier i Storskogen som s.k. sparaktier. Sparaktierna får inte redan utgöra sparaktier under aktiesparprogrammet som antogs 2021. Under förutsättning att deltagarna äger sina sparaktier under en period om tre år, och om totalavkastningen för Storskogens B-aktie och nyckeltalet justerad EBITA utvecklas på det sätt som föreskrivs i villkoren för aktiesparprogrammet, kommer deltagarna att kunna erhålla upp till två eller tre s.k. prestationsaktier per sparaktie. Prestationsaktierna är B-aktier och erhålls vederlagsfritt. Sammanlagt kan högst 2 433 904 prestationsaktier tilldelas deltagarna i aktiesparprogrammet.

För att säkra leverans av aktier enligt aktiesparprogrammet och täcka kostnader för sociala avgifter beslutade årsstämman även om en emission av högst 3 140 164 teckningsoptioner utan vederlag riktad till bolaget självt samt att godkänna överlåtelse av teckningsoptioner till deltagare i aktiesparprogrammet (eller till anvisad tredje part) i samband med leverans av prestationsaktier till deltagare i programmet och/eller för att täcka sociala avgifter och skatter hänförliga till aktiesparprogrammet.

Beslut om minskning av aktiekapitalet med indragning av 16 848 061 B-aktier och om fondemission

I samband med upptagandet till handel av bolagets B-aktier på Nasdaq Stockholm lämnade bolaget en s.k. övertilldelningsoption till Carnegie Investment Bank AB (publ) (”Carnegie”), J.P. Morgan Securities plc och Goldman Sachs Bank Europe SE (tillsammans ”Managers”), vilken innebar att Managers senast 30 dagar från den första dagen för handel i bolagets B-aktier på Nasdaq Stockholm hade rätt att förvärva högst 52 205 241 B-aktier i bolaget för att täcka eventuell övertilldelning eller korta positioner i samband med upptagandet till handel av bolagets B-aktier på Nasdaq Stockholm. För att möjliggöra övertilldelningsoptionen emitterade bolaget 52 205 241 B-aktier till Carnegie, varav 35 357 180 B-aktier utnyttjades av Managers inom ramen för övertilldelningsoptionen och resterande 16 848 061 B aktier överläts vederlagsfritt av Carnegie tillbaka till bolaget. Mot denna bakgrund föreslog Storskogens styrelse att årsstämman skulle besluta att dra in dessa 16 848 061 B-aktier och genomföra en fondemission för att återställa bolagets aktiekapital.

Årsstämman beslutade att minska aktiekapitalet med högst 8 424,0305 kronor. Minskningen av aktiekapitalet ska genomföras genom indragning av 16 848 061 B-aktier som innehas av bolaget. Beloppet med vilket aktiekapitalet minskas kommer att föras över till fritt eget kapital. När minskningen av aktiekapitalet har registrerats hos Bolagsverket kommer Storskogen att ha 1 660 073 424 aktier (varav 148 001 374 A-aktier och 1 512 072 050 B-aktier).

Årsstämman beslutade vidare att öka aktiekapitalet med 16 600,734330 kronor genom en överföring från fritt eget kapital (en s.k. fondemission). Inga nya aktier ska ges ut i samband med fondemissionen. Efter fondemissionen kommer Storskogens aktiekapital att uppgå till 846 637,446330 kronor.

Beslut om bemyndiganden för styrelsen att besluta om emissioner av B-aktier, teckningsoptioner som kan utnyttjas för teckning av B-aktier och/eller konvertibler som kan konverteras till B-aktier samt förvärv och överlåtelser av egna B-aktier

Årsstämman beslutade att bemyndiga styrelsen att fatta beslut om emissioner av B-aktier, teckningsoptioner som kan utnyttjas för teckning av B-aktier och/eller konvertibler som kan konverteras till B-aktier samt förvärv och överlåtelser av egna B-aktier. Emissionsbemyndigandet är begränsat så att styrelsen inte får besluta om emissioner av B-aktier, konvertibler eller teckningsoptioner som innebär att det sammanlagda antalet B aktier som emitteras, tillkommer genom konvertering av konvertibler eller tillkommer genom utnyttjande av teckningsoptioner överstiger tio procent av det totala antalet B-aktier i bolaget vid den tidpunkt då styrelsen för första gången utnyttjar bemyndigandet. Förvärv får ske av högst så många B-aktier att bolagets innehav av egna aktier efter förvärvet uppgår till högst tio procent av samtliga aktier i bolaget. Överlåtelser får ske av egna B-aktier som bolaget innehar vid tidpunkten för styrelsens överlåtelsebeslut. Emissioner, förvärv och överlåtelser får ske med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt i enlighet med villkoren för respektive bemyndigande.

Övriga beslut

Årsstämman beslutade även att:

•               bevilja samtliga styrelseledamöter och den verkställande direktörer ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2021,

•               godkänna ersättningsrapporten, och

•               anta riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare i enlighet med styrelsens förslag.

Protokollet från årsstämman kommer att finnas tillgängligt hos bolaget och på bolagets webbplats (www.storskogen.com).

För mer information, vänligen kontakta:

Erik Kronqvist, IR-chef
+46 70 697 22 22
erik.kronqvist@storskogen.com

Michael Metzler, Pressansvarig
+46 73 305 59 55
michael.metzler@storskogen.com

Om Storskogen

Storskogen förvärvar och utvecklar välskötta och lönsamma små- och medelstora företag inom affärsområdena Industri, Handel och Tjänster inom Norden, DACH, Storbritannien och Singapore. Per den 31 mars 2022 bestod Storskogen av 122 affärsenheter med sammanlagt cirka 11 000 anställda och en årsomsättning på över 29 miljarder kronor (som om vi hade ägt alla affärsenheter hela den senaste 12-månadersperioden).

Continue Reading

Marknadsnyheter

Sparbanksgruppens Marknadsradar: Räntecykelns vändning öppnar möjligheter för placeraren

Published

on

By

Det gångna året har varit exceptionellt för placerare på både aktie- och räntemarknaden. Enligt Sparbanksgruppens färska Marknadsradars bedömning gynnas särskilt längre ränteplaceringar av de fallande räntorna och de kan ge upp till 10 procent under den inledda räntesänkningscykeln. 

Det senaste placeringsåret har varit exceptionellt. Under året har placerarna kunnat dra nytta av attraktiv avkastning på både aktie- och räntemarknaden.  Den amerikanska aktiemarknaden har slagit rekord och skapat utmärkta avkastningsmöjligheter för placerare. Framför allt teknikbolagens framgångar har bidragit till detta. Fallande räntor gynnar framför allt längre ränteplaceringar, som enligt Sparbanksgruppens uppfattning kan ge en avkastning på upp till 5–10 % under den inledda räntesänkningscykeln. 

Större räntesänkningar än marknaden förväntar sig?

De senaste två åren har penningpolitiken varit ganska stram. Europeiska centralbanken (ECB) inledde en länge fördröjd räntesänkningscykel under sommaren, och nu inleder den amerikanska centralbanken (Fed) sin. Enligt marknadens förväntningar kommer styrräntan att sänkas successivt under de kommande två åren och räntenivån kommer att bli under 3 procent. Om den ekonomiska tillväxten inte kan återhämta sig på önskat sätt trots en lägre inflation är det möjligt att räntorna sänks mer än vad marknaden förväntar sig. 

”De tre föregående räntesänkningscyklerna varade som längst i 15 månader och omfattade minst en 0,5 procentenhets sänkning av styrräntan. Med tanke på den rekordsnabba takt med vilken räntehöjningscykeln genomfördes skulle det till och med vara lite överraskande om den kunde avvecklas i lugn takt”, säger Sparbanksgruppens marknadsstrateg Kalle Ainala.

Varför skulle räntorna kunna sänkas mer?

Inflationen i euroområdet har historiskt sett inte hållit sig på en hög nivå under långa perioder. Under 2014–2020 försökte man höja inflationen med negativa realräntor och en stimulerande penningpolitik, men det fick inte heller inflationen att stiga som önskat. Med detta i åtanke är det möjligt att ECB och Fed sänker sina styrräntor under marknadens nuvarande förväntningar. För ECB kan nivån ligga mellan 1–2 procent, vilket skapar en betydande avkastningspotential för ränteplacerare.  

En värld med fallande räntor erbjuder placerare avkastningspotential särskilt för längre ränteplaceringar och aktier, då finansieringskostnaderna minskar och ekonomin återhämtar sig”, berättar Ainala om Sp-Fondbolags åsikt.  

USA:s presidentval i centrum för världsekonomin

Det amerikanska presidentvalet ökar osäkerheten på marknaden. Båda kandidaterna väcker starka känslor, vilket kan skapa fluktuationer på både aktie- och obligationsmarknaderna inför valet i november. Traditionellt sett har valåren varit starka på aktiemarknaden. 

”Den framtida partibalansen i Vita huset och kongressen kommer att ha en betydande inverkan på den ekonomiska politik, handels- och immigrationspolitik som USA bedriver, och enligt slutresultatet kan konsekvenserna för den globala ekonomiska utvecklingen vara betydande”, säger Ainala. 

Tillväxt i världsekonomin

Ekonomerna räknar med en tillväxt på cirka 3 procent i världsekonomin både för innevarande och nästa år. Tillväxten ligger därmed något under det långsiktiga genomsnittet. För Finlands del ligger den ekonomiska tillväxten under siffrorna för världsekonomin, men nästa år väntas även den finska ekonomin äntligen få en tydligare tillväxt än idag. 

”I vår placeringsstrategi har vi under hela året fokuserat på aktieplaceringar, och vi inleder även hösten med en avkastningsorienterad strategi. Årets sista kvartal har historiskt sett varit det bästa på aktiemarknaden, och den här gången förväntar vi oss att de största avkastningarna kommer från aktier i Europa, Finland och tillväxtmarknaderna. Dessa marknader har en hög avkastningspotential, särskilt eftersom de gynnas av lägre värderingsnivåer, en lättare penningpolitik och en ekonomisk miljö som återhämtar sig”, sammanfattar Ainala. 

Mer info och intervjuer:

Kalle Ainala 

marknadsstrateg, Sb-Fondbolag

kalle.ainala@saastopankki.fi 

+358 50 387 5709 

Marknadsradarn är en översikt som publiceras halvårsvis i mars och september om utsikterna på placeringsmarknaden under de följande 6 månaderna. I fokus för översikten står ett en timme långt livewebbinarium samt en textversion som behandlar samma saker som webbinariet.

Sparbanksgruppen har främjat individens och samhällets ekonomiska välstånd i redan 200 år. Vi vill att man känner oss för vårt mod, vår expertis och passion att göra ett utmärkt kundarbete. Vi donerar en del av vårt resultat för att stödja den lokala välfärden. Sparbanksgruppen utgörs av lokala Sparbanker i olika delar av Finland samt Sparbankscentralen. Förutom heltäckande banktjänster för konsumenter erbjuder vi våra kunder tjänster för placering, byte av hem och försäkringar.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

LightAir varslar personal för att fokusera på ökad försäljning och lönsamhet

Published

on

By

LightAir varslar sex anställda i Åkersberga som en del av ett större åtgärdspaket för att minska kostnader och öka lönsamheten. VD Lars Liljeholm betonar att LightAir gör allt för att öka försäljningen och samtidigt mer än halvera personalkostnaderna i strävan att säkra framtida framgångar inom den industriella och kommersiella sektorn.

LightAir har idag meddelat beslutet att varsla sex medarbetare vid LightAirs kontor i Åkersberga. Detta beslut är en del av ett större initiativ att stärka koncernens ekonomiska hållbarhet och säkerställa en fortsatt utveckling av LightAirs strategiska satsningar inom kommersiell och industriell försäljning. Under första halvåret 2024 hade LightAir i genomsnitt 11 anställda, och varseln innebär en halvering av arbetsstyrkan.

Beslutet om personalminskningen följer LightAirs strategiska omställning, där fokus ligger på att minska kostnader och samtidigt stärka positionen på marknaden genom ökad industriell och kommersiell försäljning genom återförsäljare och distributörer. Detta innefattar fortsatt satsning på LightAirs patenterade CellFlow DEP-teknologi, som erbjuder kostnadseffektiv och högpresterande luftrening för professionella användare.

”Vi står inför en utmanande tid och behöver ta tuffa beslut för att säkra LightAirs framtid. Vi ska göra allt vi kan för att öka försäljningen, och samtidigt mer än halverar vi personalkostnaderna för att försöka nå lönsamhet”, säger Lars Liljeholm, VD och koncernchef för LightAir. ”Det är ett svårt steg att ta, men det är nödvändigt för att anpassa oss till de marknadsförutsättningar vi står inför och fortsatt kunna leverera våra högkvalitativa produkter till kunder inom de industriella och kommersiella segmenten. Dessa produkter, integrerade med vår nya teknologi, LightAir Connect, ger oss ökad konkurrenskraft.”

  

För ytterligare information kontakta:

Lars Liljeholm
VD, LightAir AB (publ)
0708-28 61 96
lars.liljeholm@lightair.com

Om LightAir

LightAir AB (publ) har som mission att förbättra hälsa och välbefinnande genom att erbjuda de bästa lösningarna för industriell och kommersiell luftrening. Vår CellFlow-teknologi och LightAir Connect hjälper företag att skapa en renare och säkrare arbetsmiljö. Bolagets aktie är listad på Nordic SME Sweden (Nordic Growth Market NGM AB) under kortnamnet LAIR. Läs mer på www.lightair.com.

Offentliggörande:

Denna information är sådan information som bolaget är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 19 september 2024 kl. 16:15 CET.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

2024 års mottagare av Bokusstipendiet

Published

on

By

Idag delas Bokusstipendiet ut för tredje året i rad. Stipendiet instiftades av Bokus 2022 och riktar sig till studenter som verkar för läsfrämjande. Årets stipendiat är Uppsalastudenten Pernilla Carlberg som med hjälp av den läsfrämjande metoden Shared Reading vill sprida läsglädje för barn och unga i Hedemora.

Pernilla Carlberg från Hedemora tilldelas idag 50 000 kronor för hennes studier och fortsatta planer att sprida läsglädje via metoden Shared Reading. Pernilla är grundskolelärare och nyutexaminerad bibliotekarie från Uppsala Universitet. I sin magisteruppsats undersöker Pernilla den läsfrämjande metoden Shared Reading och läsledares erfarenheter av att arbeta med barn och unga i åldern 11-17 år. Undersökningen visar på att Shared Reading främjar läsning och läsengagemang samt att den fungerar särskilt bra för ovana unga läsare då den är inkluderande och prestigelös. Studien visar även att Shared Reading har varit ett bra sätt att nå unga genom samarbeten med bibliotek, skolor och fritidsgårdar.

Pernilla vill nu utbilda sig till läsledare inom Shared Readingmetoden och driva konceptet i sin hemstad Hedemora i samverkan med fritidsavdelningar, ungdomsgård och skolor.

– Det känns verkligen roligt att vara årets Bokusstipendiat! Jag hoppas därmed att metoden Shared Reading får uppmärksamhet och sprids till fler. Metoden bygger på tanken om att alla människor oavsett social klass, utbildningsnivå och läsfärdigheter har rätt till skönlitteratur. Namnet Shared Reading – delad eller gemensam läsning – lägger vikt på den starka sociala gemenskapen. När jag utbildat mig till läsledare kommer jag att starta läsgrupper och på så sätt försöka bidra till att berika ungdomarnas fritid och skapa läsglädje i och runt Hedemora, säger Pernilla Carlberg.

Juryns motivering

Juryns motivering lyder:

”Med inkludering och gemenskap i fokus vill Pernilla Carlberg hitta nya vägar att skapa läsglädje. Hon har i sina studier fördjupat sig i metoden Shared Reading, och vill nu tillämpa detta i praktiken genom att utbilda sig till läsledare. Med stort engagemang och redan upparbetade samarbeten inom Hedemora kommun är vi övertygade om att Pernilla med hjälp av den ’gemensamma läsningen’ kommer att bidra till både läsengagemang och en meningsfull fritid för ungdomar.”

– Nu delar vi ut Bokusstipendiet för tredje året i rad vilket vi är väldigt glada för. Att vi kan göra skillnad för studenter som brinner förläsfrämjande är helt fantastiskt. Det fina med Bokusstipendiet är att läsfrämjande kan komma från så många olika håll – förra året gick stipendiet till ett appkoncept och i år till idén om att läsa tillsammans. Årets stipendiat har visat på stort engagemang och vi är övertygade om att Pernilla Carlberg kommer göra stor skillnad för unga framöver, säger Cecilia Helsing, marknads- och kommunikationschef Bokusgruppen samt juryns ordförande.

Om Bokusstipendiet

Bokusstipendiet delas ut under en ceremoni på Bokusgruppens huvudkontor i Stockholm. Stipendiet instiftades av Bokus under 2022 och riktar sig till studenter som arbetar med läsfrämjande insatser som stärker läsintresset, litteraturens, språket och bokens roll – oavsett format – i samhället. Ambitionen är att Bokusstipendiet ska bidra till fortsatt studiemotivation och ge studenter en möjlighet att fortsätta arbeta med sitt läsfrämjande. Bokusstipendiet delas ut en gång per år och stipendiebeloppet är 50 000 kronor. Läs mer på www.bokus.com/bokusstipendiet.

Juryn:

Cecilia Helsing, marknads- och kommunikationschef, Bokusgruppen, juryns ordförande

Jonna Cornell, marknadschef Liber AB

Rasmus Lindstedt, ordförande Sveriges förenade studentkårer

Magnus Svensson Bragsjö, kategoriansvarig, Bokusgruppen

Markus Täljedal, team leader IT, Bokusgruppen

Maria Edsman, VD, Bokusgruppen

För ytterligare information, vänligen kontakta Susanna Gyllenbåga, Kommunikations- och PR-ansvarig Bokusgruppen, via susanna.gyllenbaga@bokusgruppen.com

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.