Marknadsnyheter

Få och små satsningar på nystartade teknikföretag med kvinnliga grundare

Published

1 år ago

7 mars, 2023

Tanalys

Endast ett av tio (13 %) nygrundade Web3-företag globalt har minst en kvinnlig grundare och bara tre procent grundas av enbart kvinnor, dessutom går betydligt mer kapital till företag grundade av män. Det visar en ny studie från Boston Consulting Group (BCG) och People of Crypto Lab. “Snedfördelningen behöver adresseras för att säkra jämställdhet i ett samhälle som i ökad grad existerar såväl i den digitala som i den fysiska världen”, säger Carin Forsling, partner och delägare i BCG Sverige.

Web3 kan enkelt sammanfattas till nästa generations internet, som nyttjar teknologier som exempelvis metaverse, blockkedjor och kryptovalutor. Web3-företag ligger i framkant när det gäller att forma den digitala världen men inom en aspekt är de däremot kvar i det förgångna, nämligen att kvinnor är kraftigt underrepresenterade. BCG:s analys visar att knappt en av tio (7 %) av grundare i Web3-företag är kvinnor, ett gap som är klart större jämfört med hur det ser ut för start-ups generellt. Sett till hela personalstyrkan på topprankade Web3-startups, är andelen kvinnor cirka 27 procent och de är ofta samlade i icke-tekniska roller inom HR och marknadsföring. Andelen kvinnor i STEM-relaterade företag är marginellt bättre om man ser till hela personalstyrkan, där 33 procent av de anställda är kvinnor.

När det gäller finansiering av nystartade Web3-företag, visar studien på ännu större skillnader. Web3-företag som grundats av enbart män samlar in cirka fyra gånger mer kapital i snitt än de som grundats av enbart kvinnor – 300 MSEK respektive 80 MSEK. Av de Web3-företag som har insamlat mer än en miljard SEK är andelen bolag som grundats helt av kvinnor noll.

– Dessa siffror är djupt oroande. Det är extremt viktigt att kvinnor i högre utsträckning är med och formar den teknologi som kommer att påverka industrier, samhällen och oss individer på ett allt djupare plan i framtiden. Det är viktigt ur framförallt tre perspektiv: att säkra att de team som bygger framtidens beslutsmaskineri faktiskt tar olika perspektiv i beaktande och inte “hårdkodar” in fördomar samt att säkra att kvinnor får ta del av den ekonomiska tillväxt som kommer att skapas i dessa företag. Och till sist vet vi genom tidigare genomförda BCG-studier att mångfald leder till bättre innovation och högre lönsamhet vilket adderar ett tredje viktigt perspektiv, säger Carin Forsling, partner och delägare i BCG Sverige.

Eftersom Web3-ekosystemen fortfarande är under utveckling är det inte för sent att adressera snedfördelningen, till exempel genom att:

Mäta allt. Ett kritiskt första steg är noggrann och effektiv mätning av hur kvinnor representeras, samt andra aspekter av mångfald genom hela ekosystemet – från grundare, till anställda och investerare.

Säkerställa att kvinnor är med och fattar beslut om investeringar. Det finns tydliga data på att omedvetna fördomar kan påverka beslut om hur investeringar ska fördelas och män tenderar att investera mer i start up-företag som drivs av män. För att motverka problemet finns det redan i dag riskkapitalfirmor som kräver att arbetsgrupperna som beslutar om investeringar består av minst en kvinna.

Designa varumärkesupplevelsen till att vara inkluderande. Företag som skapar digitala upplevelser i Web3 bör försäkra sig om att de skapar den vidaste bredden av upplevelser åt så många människor som möjligt.

Bygga stödjande ekosystem. Företag måste investera tid och resurser på att försäkra sig om att kvinnliga grundare och investerare har tillgång till starka nätverk som präglas av mångfald och inkludering. Mentorskap – från såväl kvinnor som män – är särskilt viktigt när det gäller att skapa möjligheter och öppna dörrar för aspirerande kvinnliga bolagsgrundare och investerare. Web3-seminarier och konferenser bör åta sig att sponsra event som arbetar med att säkerställa en rimlig fördelning av kvinnliga och manliga talare, med ett minimum av 30 procent kvinnliga talare, till att börja med.

Samarbeta med myndigheter. I takt med att regeringar och organisationer ökar sitt fokus på frågor som rör till exempel klimatpåverkan och jämlikhet, ökar de också kraven på hur bolagssamansättningar och ledningsgrupper ser ut när det gäller könsfördelning. Företag och investerare har stora möjligheter att proaktivt samarbeta med och hjälpa till att driva dessa regleringar, snarare än att bara vänta på att de ska dyka upp.

– Web3 kommer att revolutionera hur vi interagerar och kapitaliserar på tjänster och varor som samhälle och detta kan endast ske framgångsrikt om kvinnor är likvärdigt involverade i dess utveckling. Även om det nuvarande ekosystemet är designat till mäns fördel, är vi precis i början av utvecklingen vilket ger oss en fantastisk möjlighet att inte upprepa tidigare misstag och försäkra oss om att kvinnor får tillgång till de medel och ekonomiskt stöd som behövs för att kunna leda den nya digitala ekonomin, säger Simone Berry, delgrundare av People of Crypto Lab och medförfattare till rapporten.

Om undersökningen:
Studien genomfördes av BCG X, BCG:s gren för digital design- och produktenhet, tillsammans med People of Crypto Lab, som arbetar för att öka mångfald, jämlikhet och inkludering i Web3-ekosystemet. Insikterna i studien baseras på data från 2800 företag extraherat från Crunchbase.

Ladda ned rapporten här.

Ulrika Engellau, presskontakt
Tel: 076 127 16 19
E-mail: engellau.ulrika@bcg.com

Om Boston Consulting Group
Boston Consulting Group (BCG) är är ett globalt managementkonsultföretag som samarbetar med ledande bolag över hela världen för att tackla deras största utmaningar. Vi är marknadsledande i Norden och arbetar med företag runt om i hela Sverige. I globala team med bred branschkompetens utmanar vi status quo och hjälper organisationer att växa, utvecklas och bidra till ett mer hållbart samhälle. BCG grundades 1963 och är ett privat företag med över 90 kontor i fler än 50 länder. För mer information, vänligen se www.bcg.com.

Taggar:

Marknadsnyheter

Styrelsen i S2Medical AB (publ) har beslutat att bolagets årsredovisning även ska utgöra en kontrollbalansräkning, vilket till följd senarelägger bolagets årsredovisning

Published

12 timmar ago

3 maj, 2024

Tanalys

Styrelsen i S2Medical AB (publ) (”S2Medical” eller ”Bolaget”) har i enlighet med aktiebolagslagen (25 kap 13 §), upprättat en kontrollbalansräkning (”KBR”) genom att besluta att balansräkningen i bolagets årsredovisning även skall utgöra en KBR. I syfte att ge Bolagets revisor tillräcklig frist för att möjliggöra denna process har styrelsen valt att senarelägga publiceringen av Bolagets årsredovisning med 6 dagar till den 9 maj 2024.

Beslutet att upprätta KBR grundar sig i att Bolagets egna kapital för närvarande är lägre än hälften av det registrerade aktiekapitalet. Styrelsen ser det inte som sannolikt att denna brist kommer att elimineras enbart genom regleringen av bolagets tillgångar och skulder i samband med genomförandet av den godkända rekonstruktionsplanen. Då både KBR och det positiva utfallet av företagsrekonstruktionen visar på livskraft anser styrelsen att en minskning av Bolagets registrerade aktiekapital är en tillräcklig åtgärd för att helt eliminera kapitalbristen. Styrelsen avser därför att föreslå en minskning av Bolagets registrerade aktiekapital. Förslaget kommer att inkluderas i kallelsen till Bolagets kommande årsstämma för beslut.

”Vi ser positivt på framtiden och jag uppfattar detta som en nödvändig administrativ åtgärd för att justera ett oproportionerligt stort aktiekapital på över 16 miljoner SEK.” Säger Bolagets CEO, Petter Sivlér

Denna information är sådan som S2Medical AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning (EU nr 596/2014). Informationen lämnades, genom angiven kontaktpersons försorg, för offentliggörande 2024-05-03 20:38 CET.

Kontaktuppgifter
Petter Sivlér – CEO, S2Medical AB (publ)
Telefon: +46 (0)8-70 000 50
E-post: petter.sivler@s2m.se

Certified Adviser
Vator Securities AB
Telefon +46 (0)8-580 065 99
Hemsida: www.vatorsec.se
Epost: ca@vatorsec.se

Om S2Medical
S2Medical AB (publ) är ett medicintekniskt bolag som utvecklar och säljer innovativa sårläkningsprodukter för hela sårläkningsprocessen med fokus på brännskador och kroniska sår. Bolaget har utvecklat eiratex®, ett nytt cellulosabaserat material för läkning av svåra brännskador och kroniska sår. Materialet läker sår effektivt och därmed minskar både lidande för patienter samt kostnader för hälso- och sjukvården.

Aktiens kortnamn: S2M

Aktiens ISIN-kod: SE0011725084

Marknadsnyheter

Återkallelse: Santa Maria Tex Mex Style Dip

Published

14 timmar ago

3 maj, 2024

Tanalys

Paulig återkallar Santa Maria Dip Tex Mex Style, 250 gram, med bäst före-datum 01/01/2026. Anledningen är att ett antal produkter istället för Tex Mex Style Dip kan innehålla ostdipp, som innehåller allergenen mjölk. Konsumenter uppmanas att reklamera produkten.

Produkten återkallas som en försiktighetsåtgärd. Ostdippen (Santa Maria Dip Nacho Cheese Style) innehåller mjölk och utgör därmed en hälsorisk för konsumenter som är allergiska mot mjölkprotein.

Visuellt är det enkelt att särskilja produktinnehållet då Dip Tex Mex Style är grön och ostdippen är gul.

Paulig, som äger varumärket Santa Maria, är i kontakt med leverantören av produkten för att säkerställa att åtgärder vidtas för att förhindra att problemet återuppstår.

Ersättning för konsument

Konsumenter ombeds att inte konsumera produkten med det angivna bäst-före-datumet, spara produkten och kontakta Santa Marias Konsumentkontakt för ersättning:

E-mail: konsumentkontakt@santamaria.se
Telefonnummer: 020-67 42 00

Reklamationsformulär på Santa Marias hemsida: https://www.santamariaworld.com/se/om-santa-maria/kontakta-oss/

Presskontakt
Eva Berglie
Kommunikationschef
Paulig Scandinavia & Central Europe
0708-99 19 37
eva.berglie@paulig.com

Paulig är ett familjeägt livsmedelsföretag som vill skapa en ny, hållbar matkultur – för både människa och planet. Paulig erbjuder smaker i alla former: kaffe och drycker, Tex Mex och kryddor, snacks och växtbaserade alternativ. Företagets varumärken är Paulig, Santa Maria, Risenta, Poco Loco och Zanuy. Pauligs omsättning uppgick 2022 till 1,1 miljarder euro. Företaget har 2 300 passionerade medarbetare i 13 länder som alla samlas kring syftet For a life full of flavour. www.pauliggroup.com

Marknadsnyheter

Kommuniké från H & M Hennes & Mauritz AB:s årsstämma 2024

Published

14 timmar ago

3 maj, 2024

Tanalys

H & M Hennes & Mauritz AB höll på fredagen den 3 maj årsstämma under ordförandeskap av advokat Andreas Steen. Årsstämman fastställde styrelsens förslag att dela ut till aktieägarna SEK 6:50 per aktie. Utdelningen ska utbetalas vid två olika tillfällen under året – i maj samt i november. Avstämningsdag för den första utdelningsbetalningen om SEK 3:25 per aktie är den 7 maj 2024. Utbetalningen av utdelningen beräknas att ske från Euroclear Sweden AB den 13 maj 2024. Avstämningsdag för den andra utdelningsbetalningen om SEK 3:25 per aktie är den 8 november 2024. Utbetalningen av utdelningen beräknas att ske från Euroclear Sweden AB den 13 november 2024.

Årsstämman fastställde resultaträkningen och balansräkningen för moderbolaget och för koncernen. Årsstämman beviljade styrelseledamöterna och verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2022/2023.

De ordinarie styrelseledamöterna Karl-Johan Persson, Stina Bergfors, Anders Dahlvig, Danica Kragic Jensfelt, Lena Patriksson Keller, Christian Sievert samt Christina Synnergren omvaldes av årsstämman. Årsstämman valde även in den föreslagna nya styrelseledamoten Helena Saxon. Till styrelseordförande omvaldes Karl-Johan Persson. Av de fackliga organisationerna utsedda ordinarie ledamöter är Keith Barker, Agneta Gustafsson och Tim Gahnström, och suppleanter är Therese Nordström, Hans Nilsson och Sofia Almbrandt.

Årsstämman fastställde enligt valberedningens förslag att styrelsearvoden per stämmovalda ledamöter fördelar sig enligt följande: styrelsens ordförande SEK 1 900 000, ledamot SEK 825 000. Arvodet för arbetet i revisionsutskottet ska uppgå till SEK 315 000 till ordföranden samt SEK 210 000 vardera till övriga ledamöter.

Årsstämman beslutade att utse Deloitte AB till revisor för tiden intill slutet av årsstämman 2025.

Till revisorn ska arvode utgå enligt godkänd räkning.

Årsstämman godkände styrelsens ersättningsrapport.

Årsstämman beslutade om minskning av aktiekapitalet, för avsättning till fritt eget kapital, genom indragning av de 19 144 612 egna B-aktier som återköpts inom ramen för H&M:s återköpsprogram, varigenom aktiekapitalet minskar med 2 430 352,764 kronor. För att återställa aktiekapitalet efter minskningen av aktiekapitalet beslutade årsstämman samtidigt om ökning av aktiekapitalet med 2 430 352,764 kronor genom fondemission utan utgivande av nya aktier, varvid minskningsbeloppet ska överföras från fritt eget kapital.

Årsstämman beslutade att bemyndiga styrelsen att under perioden fram till och med årsstämman 2025, vid så många tillfällen som den anser lämpligt, förvärva högst så många av bolagets aktier av serie B att bolagets innehav inte överstiger 10 procent av samtliga aktier i bolaget. Förvärv ska ske på Nasdaq Stockholm till ett pris per aktie inom vid förvärvstillfället gällande kursintervall. Syftet med bemyndigandet är att ge styrelsen möjlighet att justera bolagets kapitalstruktur. Detta blir ett av de redskap som styrelsen kan välja att använda om överskottslikviditet identifieras. Om bemyndigandet används, avser styrelsen föreslå att årsstämman ska besluta om indragning av de aktier som återköpts av bolaget.

Kontakt:

H&M Group Media Relations 08-796 53 00 E-post: mediarelations@hm.com

För mer information från H&M-gruppen samt pressbilder besök hmgroup.com/media.

H & M Hennes & Mauritz AB (publ) grundades i Sverige 1947 och är noterat på Nasdaq Stockholm. H&M:s affärsidé är att erbjuda mode och kvalitet till bästa pris på ett hållbart sätt. I koncernen ingår förutom H&M, varumärkena COS, Monki, Weekday, & Other Stories, H&M HOME, ARKET, Afound samt Sellpy. Ytterligare information finns på hmgroup.com.