Marknadsnyheter

Integration i mindre och medelstora städer: Två nya Policy Briefs utforskar erfarenheter och åsikter

Published

15 timmar ago

29 oktober, 2024

Tanalys

Idag publicerade Delmi två viktiga Policy Briefs som belyser integrationsprocesserna för flyktingar i mindre och mellanstora städer i Sverige. Den första studien ”Att förstå de allmänna opinionerna om integration: Var står Sverige?” fokuserar på hur invånarna uppfattar integrationen av flyktingar från länder utanför Europa, och Ukraina. Den andra rapporten ”Likgiltiga platser och platser för gemenskap: Nyanlända flyktingars relationsskapande i små- och medelstora städer” undersöker flyktingars egna erfarenheter av att bygga relationer med lokalbefolkningen. Tillsammans ger de en djupare förståelse för hur integration upplevs på lokal nivå och vilka åtgärder som kan främja en mer inkluderande samhällsstruktur. Dessa Policy Briefs är en del av det EU-finansierade projektet Whole-COMM och bidrar till den pågående diskussionen om integration i Sverige.

Rekommendationer och slutsatser från Att förstå de allmänna opinionerna om integration: Var står Sverige?:

Motverka desinformation: Ett av de mest framträdande resultaten i Whole-COMM-studien är skillnaderna i uppfattningar om integrationen av ukrainare jämfört med flyktingar från andra delar av världen. När undersökningen genomfördes 2023 fanns ingen officiell statistik över sysselsättning eller andra integrationsindikatorer för ukrainska flyktingar i Sverige. I avsaknad av sådan data tenderar människor att basera sina åsikter på subjektiva uppfattningar. Datainsamling om integration är därför av största vikt för att kunna ge en korrekt bild av hur nyanlända lyckas i det svenska samhället.
Motverka rasism och diskriminering: Policy Briefen rekommenderar att utbildningsprogram införs i skolans läroplan, samt att offentliga kampanjer genomförs för att öka medvetenheten om flyktingars rättigheter och erfarenheter. Syftet är att bekämpa rasism, diskriminering och stigmatisering, särskilt gentemot personer från Mellanöstern. Samtidigt bör dessa initiativ främja intergruppsrelationer och social sammanhållning.
Främja relationer mellan olika grupper: Studien visar att kontakten mellan olika grupper är avgörande för att skapa en positiv allmän opinion om nyanlända. Framför allt är deltagande i fritidsaktiviteter tillsammans med nyanlända en viktig faktor för att förbättra attityder och främja ömsesidig förståelse.

Denna Policy Brief är skriven av Nahikari Irastorza.

Läs publikationen Att förstå opinionen om integration: Var står Sverige? – Delmi

Rekommendationer och slutsatser från Likgiltiga platser och platser för gemenskap: Nyanlända flyktingars relationsskapande i små- och medelstora städer”:

Anonymitet och likgiltighet i småstäder: Enligt deltagarna präglas småstäder ofta av en anonymitet och likgiltighet som påminner om storstädernas. Trots att likgiltigheten är ett genomgående tema i berättelserna, tar den sig olika uttryck beroende på sammanhang. Detta innebär att resultaten har olika policyimplikationer beroende på den specifika kontexten.
Arbetsmarknaden som central mötesplats: För vissa deltagare har möten på arbetsplatser varit avgörande för deras etablering i Sverige. Dessa möten förutsätter dock att arbetsplatserna organiseras på ett sätt som främjar jämlika och tillitsfulla relationer. För nyanlända som arbetar inom kommunal och regional sektor kan hinder för möten mellan personal med olika bakgrund övervinnas genom förbättrad schemaläggning och organisationsutveckling.
Skolan som en social arena: Intervjuerna visar att möten i skolan oftast är vänliga men präglas av en viss likgiltighet. Ett bredare politiskt arbete för att utjämna skillnader i livsvillkor mellan nyanlända och andra ungdomar kan bidra till att minska de utmaningar som deltagarna lyfter fram. Sådana insatser bör ske på kommunal, regional och statlig nivå.
Främlingsfientlighet på offentliga platser: Erfarenheter av främlingsfientlighet, särskilt på offentliga platser, visar att likgiltighet inte är det enda som påverkar nyanländas möten med lokalsamhället. Det är tydligt att det behövs ett bredare arbete för att stötta brottsutsatta och motverka främlingsfientlighet.

Denna Policy Brief är skriven av Måns Lundstedt

Läs publikationen:Likgiltiga platser och platser för gemenskap: Nyanlända flyktingars relationsskapande i små- och medelstora städer – Delmi

För frågor eller intervjuförfrågningar, kontakta:
Jenny Bergsten, Utredningssekreterare (kommunikationsansvarig)
Mejl: jenny.bergsten@regeringskansliet.se
Telefon:076-5441821.

Delegationen för migrationsstudier är en oberoende kommitté som initierar studier och förmedlar forskningsresultat som underlag till framtida migrationspolitiska beslut och för att bidra till samhällsdebatten. Delmis webbplats

Taggar:

Marknadsnyheter

Nordea Bank Abp: Återköp av egna aktier den 29.10.2024

Published

9 timmar ago

29 oktober, 2024

Tanalys

Nordea Bank Abp
Börsmeddelande – Förändringar i återköpta aktier
29.10.2024 kl. 22.30 EET

Nordea Bank Abp (LEI-kod: 529900ODI3047E2LIV03) har den 29.10.2024 slutfört återköp av egna aktier (ISIN-kod: FI4000297767) enligt följande:

Handelsplats (MIC-kod)	Antal aktier	Viktad snittkurs/aktie, euro, *	Kostnad, euro, *
XHEL	137 962	10,97	1 512 767,13
XSTO	109 948	10,95	1 204 427,46
XCSE	27 121	10,97	297 500,80
Summa	275 031	10,96	3 014 695,39

* Växelkurser som använts: SEK till EUR 11,5301 och DKK till EUR 7,4581
** Avrundat till två decimaler

Den 17 oktober 2024 tillkännagav Nordea ett program för återköp av egna aktier till ett värde av högst 250 mn euro med stöd av det bemyndigande som gavs av Nordeas ordinarie bolagsstämma 2024. Återköpet av egna aktier utförs genom offentlig handel i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 596/2014 av den 16 april 2014 (marknadsmissbruksförordningen) och Kommissionens delegerade förordning (EU) 2016/1052.

Efter de redovisade transaktionerna innehar Nordea 1 933 319 egna aktier för kapitaloptimeringsändamål och 3 513 966 egna aktier för ersättningsändamål.

Uppgifter om respektive transaktion finns som en bilaga till detta meddelande.

För Nordea Bank Abp:s räkning,
Morgan Stanley Europé SE

För ytterligare information:

Ilkka Ottoila, chef för investerarrelationer, +358 9 5300 7058
Mediefrågor, +358 10 416 8023 eller press@nordea.com

Marknadsnyheter

Styrelseledamöter avgår på egen begäran

Published

10 timmar ago

29 oktober, 2024

Tanalys

Deversify Health AB (publ) (”Bolaget”) meddelar idag att styrelseledamöterna Lotta Tjulin Thörnqvist och Peter Persson, på egen begäran och med hänvisning till andra engagemang, avgår som styrelseledamöter i Bolaget den 30/10 2024. Bägge har varit en del av Deversify Healths styrelse sedan den extra bolagsstämman i juli 2024.

”Jag vill passa på att tacka Lotta och Peter för deras insatser under den korta tid vi jobbat ihop i styrelsen. Bolaget önskar dem all lycka till framöver med andra engagemang.” säger styrelsens ordförande Johan Willdeck.

Efter Peter Perssons och Lotta Tjulin Thörnqvists avgångar kommer styrelsen bestå av 2 ledamöter vilket är färre ledamöter än bolagsordningens gränser. Bolaget avser att inom kort kalla till en extra bolagsstämma med syfte att komplettera styrelsen med ny ledamot.

För mer information, vänligen kontakta:
Johan Willdeck, styrelseordförande, Deversify Health AB
E-post: johan.willdeck@deversify.com
Telefon: +46 (0) 70 915 88 39

Om Deversify Health AB (publ)

Deversify är ett svenskt utvecklingsföretag som erbjuder avancerade healthtech-lösningar för konsumenter globalt. Bolaget grundades 2016 och har sedan dess expanderat till flera internationella marknader. Deversify verkar inom två affärsområden: utveckling och kommersialisering av mobila elektroniska enheter och appar för övervakning av biomarkörer, samt tillhandahållande av utbildningstjänster inom metabol hälsa genom varumärket Elitista. Deversify är särskilt känt för sin utandningsmätare Acetrack, som hjälper användare att övervaka sin hälsa på ett enkelt och effektivt sätt. För mer information, besök www.getacetrack.com och www.elitista.se.

Deversify Healths Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB.

Marknadsnyheter

Scandic Hotels Group betalar tillbaka utestående skatteskuld i förtid till Skatteverket

Published

10 timmar ago

29 oktober, 2024

Tanalys

Scandic Hotels Group har under oktober 2024 förtidsbetalat sin utestående skatteskuld om 631 MSEK till Skatteverket i Sverige. Den ursprungliga avbetalningsplanen för skatteskulden sträckte sig fram till april 2027.

Under 2020–2021 erbjöds möjligheten att senarelägga moms- och arbetsgivaravgifter för svenska bolag som en del av åtgärderna för att hantera de utmaningar som pandemin medförde. Återbetalningsplanen sträckte sig till april 2027, men givet Scandics starka finansiell position har bolaget återbetalat den utestående skulden i förtid.

– Vi är oerhört tacksamma för det stöd vi fick under pandemin. Vi är stolta över hur vi utvecklat Scandic och att vi nu står starkare än någonsin. I och med att vi nu inlett initiativ för att återföra kapital till våra aktieägare ser vi det som en självklarhet att även förtidsbetala den utestående skatteskulden från pandemiåren, säger Jens Mathiesen, vd och koncernchef på Scandic Hotels Group.

För mer information, vänligen kontakta:
Rasmus Blomqvist, Director Investor Relations, Scandic Hotels Group
Email: rasmus.blomqvist@scandichotels.com
Telefon: +46 702 335 367

Malin Selander, Kommunikationsdirektör, Scandic Hotels Group
Email: malin.selander@scandichotels.com
Telefon: +46 704 264 006

Om Scandic Hotels Group
Scandic är det största hotellföretaget i Norden med ett nätverk av omkring 280 hotell och 58 000 hotellrum i drift och under utveckling på över 130 destinationer. Scandic är ledande när det kommer till att integrera hållbarhet inom alla områden och dess prisbelönta koncept inom tillgänglighet säkerställer att Scandic är till för alla. Väl omtyckt av gäster och medarbetare är Scandic Friends Nordens största lojalitetsprogram inom hotellbranschen och företaget en av de mest attraktiva arbetsgivarna i regionen. Scandic är noterat på Nasdaq Stockholm. www.scandichotelsgroup.com