Connect with us

Marknadsnyheter

Pressmeddelande: Ny kunskapsöversikt från Delmi om etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser

Published

16 timmar ago

on

Etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser är ett allvarligt samhällsproblem. I förlängningen riskerar det att förstärka ett socialt- och ekonomiskt utanförskap för vissa grupper samtidigt som det också är ett resursslöseri då befintlig kompetens inte nyttjas. Idag presenterar Delmi en ny kunskapsöversikt baserad på resultaten från 91 vetenskapliga studier och erbjuder en gedigen sammanställning av aktuell forskning och policyrekommendationer.

Kunskapsöversikten undersöker två centrala frågor:  

  1. Vilka förklaringar till etnisk diskriminering i rekryteringsprocessen framkommer i forskningen?  
  2. Vilka åtgärder för att förebygga och motverka etnisk diskriminering i rekryteringsprocessen kan identifieras?

Viktiga slutsatser:  

  • Etnisk diskriminering är utbrett och mångfacetterat och slår olika mot olika grupper. Personer med utomeuropeiskt och icke-västerländsk bakgrund diskrimineras oftare jämfört med andra grupper. Det manifesteras på olika sätt och samverkar med andra diskrimineringsgrunder, så som köns- och religionstillhörighet.
  • Organisationskulturer och rekryteringsprocessers struktur kan bidra till etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser, men individuella faktorer, så som rekryterares fördomar och stereotypa uppfattningar om de arbetssökande och deras kompetens är en starkt bidragande orsak.
  • Förekomsten av etnisk diskriminering varierar mellan olika företag och branscher. I stora och mer lönsamma företag är förekomsten mindre vanlig, vilket kan förklaras av att de har en mer internationell inriktning, med större mångfald i arbetsstyrkan och fler resurser för att genomföra effektiva åtgärder mot diskriminering. Likaså kan risken för etnisk diskriminering vara lägre i bristyrken. Å andra sidan kan etnisk diskriminering vara mer utbredd i branscher där kundkontakt är centralt för arbetet och kundkretsen huvudsakligen består av majoritetsbefolkningen.

Rekommenderade åtgärder:  
För att skapa mer inkluderande rekryteringsprocesser föreslår kunskapsöversikten följande policyåtgärder:  

  1. Kunskapshöjande insatser: Regelbundna utbildningar kan minska risken för diskriminering i rekryteringsprocesser, dock är det en kostnadsfråga och företag kan behöva stöd för att implementera sådana utbildningar.
  2. Insamling av jämlikhetsdata: Insamling av data som synliggör diskrimineringsmönster eller risker för diskriminering i organisationer är nödvändig för att effektivt förebygga och motverka diskriminering.
  3. Tillsyn, sanktioner och incitament: För att effektivt motverka etnisk diskriminering krävs både kännbara sanktioner och ekonomiska incitament, kompletterat med tydligare ansvarighet och regelbunden rapportering från arbetsgivare.

Presentation av kunskapsöversikten  
Kunskapsöversikten presenteras idag den 21 november kl. 13.00–14.30 på Medelhavsmuseet på Fredsgatan 2 i Stockholm.

Läs hela kunskapsöversikten på Delmis hemsida Etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser – Delmi

För frågor gällande seminariet eller intervjuförfrågningar, kontakta:
Jenny Bergsten, Utredningssekreterare (kommunikationsansvarig)
Mejl: jenny.bergsten@regeringskansliet.se
Telefon:076-5441821.

Delegationen för migrationsstudier är en oberoende kommitté som initierar studier och förmedlar forsknings­resultat som underlag till framtida migrations­politiska beslut och för att bidra till samhällsdebatten. Delmis webbplats

Taggar:

Related Topics:
Continue Reading

Marknadsnyheter

Nordea Bank Abp: Återköp av egna aktier den 21.11.2024

Published

3 timmar ago

on

21 november, 2024

By

Nordea Bank Abp
Börsmeddelande – Förändringar i återköpta aktier
21.11.2024 kl. 22.30 EET

Nordea Bank Abp (LEI-kod: 529900ODI3047E2LIV03) har den 21.11.2024 slutfört återköp av egna aktier (ISIN-kod: FI4000297767) enligt följande:

Handelsplats (MIC-kod)

Antal aktier

Viktad snittkurs/aktie, euro*, **

Kostnad, euro*, **

XHEL

143 505

10,62

1 524 697,57

XSTO

113 417

10,62

1 204 538,97

XCSE

28 008

10,63

297 596,03

Summa

284 930

10,62

3 026 832,57

* Växelkurser som använts: SEK till EUR 11,6099 och DKK till EUR 7,4585
** Avrundat till två decimaler

Den 17 oktober 2024 tillkännagav Nordea ett program för återköp av egna aktier till ett värde av högst 250 mn euro med stöd av det bemyndigande som gavs av Nordeas ordinarie bolagsstämma 2024. Återköpet av egna aktier utförs genom offentlig handel i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 596/2014 av den 16 april 2014 (marknadsmissbruksförordningen) och Kommissionens delegerade förordning (EU) 2016/1052.

Efter de redovisade transaktionerna innehar Nordea 1 750 792 egna aktier för kapitaloptimeringsändamål och 3 513 966 egna aktier för ersättningsändamål.

Uppgifter om respektive transaktion finns som en bilaga till detta meddelande.

För Nordea Bank Abp:s räkning,
Morgan Stanley Europé SE

För ytterligare information:

Ilkka Ottoila, chef för investerarrelationer, +358 9 5300 7058
Mediefrågor, +358 10 416 8023 eller press@nordea.com

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nidhogg Resources Holding lämnar in ansökan om undersökningstillstånd i Vintjärn

Published

4 timmar ago

on

21 november, 2024

By

Nidhogg Resources Holding AB (publ) (”Bolaget” eller ”Nidhogg”) har lämnat in en ansökan om undersökningstillstånd i Vintjärn, Falun kommun.

 

Som ett resultat av de markbaserade geofysiska fältmätningar som genomfördes i november i regi av Bolaget har ett 117,5 hektar stort licensområde lämnats in till Bergsstaten för beviljande. Detta område ligger ungefär 800 till 900 meter från Vintjärns central schakt.

 

”Med de mer detaljerade magnetiska mätningar som nyligen utfördes söderut i anslutning till det existerande centralschaktet med resulterande magnetiska anomalier i Vintjärnsområdet ser vi att det finns potential för ytterligare prospektering av järn och associerad mineral som mangan. Detta område ligger i anslutning till de undersökningstillstånd som Nidhogg har ett earn in avtal med Big Rock”, säger Niclas Biörnstad, VD i Nidhogg Resources Holding AB (publ).

 

Kontakt

Ulrich Andersson, styrelseordförande Nidhogg Resources Holding AB (publ)
E-post: ulrich@nidhoggresources.com
Telefon: +46 70 376 0515

Eller

Niclas Biornstad, VD Nidhogg Resources Holding AB (publ)
E-post: niclas@nidhoggresources.com 

Om Nidhogg Resources

Nidhogg Resources Holding AB (publ), www.nidhoggresources.se, är ett svenskt aktiebolag med fokus på råvaror. Nidhogg grundades av personer med totalt över 60 års erfarenhet av råvarumarknaden, med bakgrund från prospektering till exploatering samt försäljning och en passion för att utvinna råvaror genom att tillämpa innovativ teknologi tillsammans med befintlig infrastruktur.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nidhogg Resources Holding lämnar in ansökan om undersökningstillstånd i Vintjärn

Published

4 timmar ago

on

21 november, 2024

By

Nidhogg Resources Holding AB (publ) (”Bolaget” eller ”Nidhogg”) har lämnat in en ansökan om undersökningstillstånd i Vintjärn, Falun kommun.

 

Som ett resultat av de markbaserade geofysiska fältmätningar som genomfördes i november i regi av Bolaget har ett 117,5 hektar stort licensområde lämnats in till Bergsstaten för beviljande. Detta område ligger ungefär 800 till 900 meter från Vintjärns central schakt.

 

”Med de mer detaljerade magnetiska mätningar som nyligen utfördes söderut i anslutning till det existerande centralschaktet med resulterande magnetiska anomalier i Vintjärnsområdet ser vi att det finns potential för ytterligare prospektering av järn och associerad mineral som mangan. Detta område ligger i anslutning till de undersökningstillstånd som Nidhogg har ett earn in avtal med Big Rock”, säger Niclas Biörnstad, VD i Nidhogg Resources Holding AB (publ).

 

Kontakt

Ulrich Andersson, styrelseordförande Nidhogg Resources Holding AB (publ)
E-post: ulrich@nidhoggresources.com
Telefon: +46 70 376 0515

Eller

Niclas Biornstad, VD Nidhogg Resources Holding AB (publ)
E-post: niclas@nidhoggresources.com 

Om Nidhogg Resources

Nidhogg Resources Holding AB (publ), www.nidhoggresources.se, är ett svenskt aktiebolag med fokus på råvaror. Nidhogg grundades av personer med totalt över 60 års erfarenhet av råvarumarknaden, med bakgrund från prospektering till exploatering samt försäljning och en passion för att utvinna råvaror genom att tillämpa innovativ teknologi tillsammans med befintlig infrastruktur.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.