Marknadsnyheter
2018 års rekryteringstrend: Hitta och engagera rätt person med ny digital teknik
on, dec 13, 2017 08:50 CET
Inför 2018 ser rekryteringsföretaget Hays en tydlig trend som revolutionerar rekryteringsbranschen. Kompetensbristen har gjort att det inte längre räcker att söka bland dem som själva är på jakt efter ett jobb. Man behöver aktivt leta upp kandidater och sälja in tjänsten till dem.
Det handlar om ett nytt sätt att tänka och en ny rekryteringsmodell.
Genom att dra nytta av utvecklingen inom digital teknik, datavetenskap, maskininlärning och prediktiv analys har Hays tagit fram en ny rekryteringsmodell som möjliggör en grundläggande förändring av hur organisationer kan hitta och rekrytera rätt person till rätt plats. Den nya rekryteringsmodellen – av Hays definierad som ”Find Engage” – kombinerar de bästa rekryteringsmetoderna och etablerade kandidatrelationer med den nya tekniken.
Det traditionella sättet att rekrytera – definierat av Hays som ”Advertise Apply” – har gått till så att organisationer presenterar sina lediga tjänster i flera kanaler för att samla in ansökningar från arbetssökande. Den här etablerade modellen räcker inte i dagens digitala värld, eftersom den huvudsakligen riktar sig till aktivt arbetssökande. Dessutom har den låga tröskeln för kandidater att svara på online-annonser lett till att det kommer in stora mängder av inte alltid helt relevanta ansökningar som måste behandlas.
Med Find Engage-modellen kan organisationer maximera sannolikheten för att hitta den bästa talangen för en tjänst genom att söka bortom de aktivt arbetssökande och nå djupt in i en mycket bredare kandidatbank.
– Den nya modellen sätter relationen mellan en rekryterare och en kandidat tillbaka i centrum för rekryteringen. Värdet av mänsklig kontakt i vår bransch kan inte överskattas och det kommer alltid att vara kärnan i vad vi gör. Men den nya banbrytande tekniken gör det möjligt för oss att utveckla våra processer och låta oss arbeta i en skala som inte har varit möjligt tidigare, så att vi alltid hittar de allra bästa kandidaterna, säger Hays Sverigechef Johan Alsén.
Hays nya rapport ”
Recruitment Remodeled
” beskriver utvecklingen i rekryteringsbranschen där det traditionella mänskliga matchandet av kandidater med organisationer nu arbetar hand i hand med nya digitala verktyg.
För mer information, kontakta:
Johan Alsén,
Sverigechef, Hays
E-post:
johan.alsen@hays.com
Tel: 08 588 043 01, Mobil: 070 450 60 03
Hays
är en ledande global professionell rekryteringskoncern. Koncernen är expert på att rekrytera kvalificerade, professionella och kompetenta människor i hela världen, marknadsledande i Storbritannien och Asien och en av marknadsledarna i Kontinentaleuropa och Latinamerika. Koncernen är verksam i den privata och den offentliga sektorn, med fasta anställningar, kontraktsroller och tillfälliga uppdrag. Per den 30 juni 2015 fanns 9 023 anställda i koncernen på 240 kontor i 33 länder och med 20 specialiteter. Under budgetåret 2015 omsatte koncernen
£ 764,2 miljoner, samt rekryterade cirka 63 000 kandidater till fasta tjänster och cirka 200 000 till tillfälliga uppdrag. Hays är verksamt i Australien, Belgien, Brasilien, Chile, Colombia, Danmark, Frankrike, Förenade Arabemiraten, Hong Kong, Indien, Irland, Italien, Japan, Kanada, Kina, Luxemburg, Malaysia, Mexiko, Nederländerna, Nya Zeeland, Polen, Portugal, Ryssland, Schweiz, Singapore, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, USA, Ungern och Österrike. Läs vidare på
www.hays.se
Taggar:
Marknadsnyheter
Affärssystem – TimeFlow för Hantverksbranschen
TimeFlow, utvecklat under ledning av Robert Hellgren, revolutionerar hantverksbranschen genom att förenkla projektledning, tidrapportering och fakturering. Med fokus på effektivitet och användarvänlighet hjälper TimeFlow företag att spara tid, minska kostnader och skapa nöjdare kunder. Upptäck hur detta digitala verktyg kan lyfta din verksamhet till nästa nivå.
TimeFlow: Robert Hellgrens digitala lösning som transformerar hantverksbranschen
I en bransch där tid ofta är pengar och små marginaler kan vara skillnaden mellan framgång och misslyckande, har Robert Hellgren tagit fram TimeFlow – ett digitalt verktyg som är skräddarsytt för hantverksföretag. Med TimeFlow kan entreprenörer inom hantverk optimera sina arbetsflöden, minska administrationen och satsa på det som verkligen spelar roll: att leverera kvalité och skapa nöjda kunder.
Vad är TimeFlow?
TimeFlow är en heltäckande digital plattform som hjälper hantverkare att hantera projekt från start till slut. Plattformen innehåller funktioner som underlättar tidrapportering, projektledning och fakturering – allt i en enda intuitiv lösning. Genom att samla flera arbetsmoment på ett ställe minskar behovet av manuella processer och onödiga verktyg, vilket sparar både tid och pengar.
Nyckelfunktioner i TimeFlow
-
Projektledning: Få en översikt över samtliga projekt och deras status. Planera och fördela resurser effektivt.
-
Tidrapportering: Enkla och exakta tidsloggar som kan kopplas direkt till projekt och fakturering.
-
Automatisk fakturering: Skapa professionella fakturor på några sekunder baserat på dina tidrapporter och projektdata.
-
Mobilanpassning: Hantera ditt arbete direkt från mobilen eller surfplattan, vilket gör det enkelt att arbeta på språng.
-
Teamkommunikation: Dela information, uppdateringar och filer smidigt inom teamet och med kunderna.
Robert Hellgrens vision
För Robert Hellgren handlar TimeFlow inte bara om att skapa en produkt, utan om att hjälpa en hel bransch att förändras. Hantverksbranschen har länge legat efter när det gäller digitalisering, men Hellgren ser en enorm potential.
”TimeFlow är mer än ett verktyg – det är en partner för hantverkare som vill ligga steget före. Vår vision är att digitaliseringen ska bli en naturlig del av hantverkets framtid,” säger Robert Hellgren.
Fördelarna med TimeFlow
Att använda TimeFlow ger flera betydande fördelar för hantverkare:
-
Effektivitet: Minska tiden som läggs på administration och få mer tid att fokusera på det praktiska arbetet.
-
Precision: Undvik misstag i tidrapportering och fakturering med automatiserade processer.
-
Professionell framtoning: Leverera snabbare och mer professionella svar till kunder med tydlig dokumentation och kommunikation.
-
Tillväxt: Frigör resurser som kan investeras i att utveckla verksamheten och ta på sig fler projekt.
Kundberättelser
Hantverkare som redan implementerat TimeFlow vittnar om stora förbättringar. En snickare från Göteborg säger:
”Sedan vi började använda TimeFlow har vi halverat tiden vi lägger på administration. Det har givit oss utrymme att fokusera på fler projekt och öka vår omsättning.”
Framtiden med TimeFlow
TimeFlow fortsätter att utvecklas med nya funktioner som anpassas efter hantverkares behov. Med Robert Hellgren vid rodret är målet att skapa en plattform som är oumbärlig för framtidens hantverksföretag.
”Vi är bara i början av vad TimeFlow kan göra. Vårt mål är att skapa den ultimata verktygslådan för hantverkare som vill vara effektiva, konkurrenskraftiga och framgångsrika,” avslutar Hellgren.
Sammanfattning
TimeFlow är en innovativ lösning som hjälper hantverkare att ta kontroll över sina projekt och sin tid. Med Robert Hellgrens ledarskap och vision erbjuder TimeFlow inte bara verktyg för att hantera det dagliga arbetet, utan också möjligheten att förvandla hela sin verksamhet. För hantverkare som vill ligga i framkant är TimeFlow mer än ett alternativ – det är en nödvändighet.
Robert Hellgren
Storgatan 11B
171 63 SOLNA
Taggar:
Marknadsnyheter
Brand i byggnad Näsinge Flygfält, Norra bohuslän
Det brinner kraftigt från byggnad på Näsinge Flygfält. Räddningtänsten är där med ett stort antal resrurser från Strömstad, Tanum och Halden. Det kan enligt uppfgift finnas både flygplan och bilar kvar i byggnaden som brinner. Stor rökspridning från branden kan konstateras. Detta har inneburit att intilliggande byggnader börjar evakueras. Strömstads kommun, kommunchef, räddningschef och chef för socialförvaltningen har informerats och har börjat vidta åtgärder för de som behöver hjälp med tillfällig husering.
Vakhavande befäl
Daniel Lyckelid
Marknadsnyheter
Studie visar att läkare och AT-läkare som tillhör sexuella och könsminoriteter har högre nivåer av utbrändhet
Läkare som tillhör sexuella och könsminoriteter (LGBTQ+) upplever högre nivåer av utbrändhet och lägre yrkestillfredsställelse än sina kollegor, visar en studie från Boston University School of Medicine och Boston Medical Center. Studien fann också att LGBTQ+-läkare och -AT-läkare har större risk för ångest, depression och en högre tendens att vilja lämna sina arbeten. Forskarna betonar att en mångsidig och inkluderande vårdpersonal är viktig för att möta patientbehov och att insatser för att stötta LGBTQ+-läkare är nödvändiga. Resultaten publicerades i JAMA Network Open.
Källa: medicalxpress.com
-
Analys från DailyFX9 år ago
EUR/USD Flirts with Monthly Close Under 30 Year Trendline
-
Marknadsnyheter2 år ago
Upptäck de bästa verktygen för att analysera Bitcoin!
-
Marknadsnyheter5 år ago
BrainCool AB (publ): erhåller bidrag (grant) om 0,9 MSEK från Vinnova för bolagets projekt inom behandling av covid-19 patienter med hög feber
-
Analys från DailyFX11 år ago
Japanese Yen Breakout or Fakeout? ZAR/JPY May Provide the Answer
-
Analys från DailyFX11 år ago
Price & Time: Key Levels to Watch in the Aftermath of NFP
-
Marknadsnyheter2 år ago
Därför föredrar svenska spelare att spela via mobiltelefonen
-
Analys från DailyFX7 år ago
Gold Prices Falter at Resistance: Is the Bullish Run Finished?
-
Nyheter6 år ago
Teknisk analys med Martin Hallström och Nils Brobacke