Marknadsnyheter
Alelion Energy Systems AB (publ) emitterar teckningsoptioner för incitamentsprogram till anställda
to, dec 14, 2017 20:00 CET
Extra bolagsstämma den 12 december 2017 i Alelion Energy Systems AB (publ) beslutade, i enlighet med framlagt förslag från styrelsen, att inrätta ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram för anställda i bolaget genom dels vederlagsfri emission av högst 1 500 000 teckningsoptioner med rätt till teckning av nya aktier i bolaget, dels godkännande av överlåtelse av teckningsoptionerna, i huvudsak i enlighet med vad som anges i det följande:
Med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska de nya teckningsoptionerna endast kunna tecknas av bolagets helägda dotterbolag Alelion Crew AB. Teckning ska ske senast den 20 december 2017, med rätt för styrelsen att förlänga denna tidsfrist. Skälet till att teckningsoptionerna emitteras till dotterbolaget och utan ersättning är att de ska användas för implementering av incitamentsprogrammet och motivet för programmet är att möjliggöra för bolaget att rekrytera, bibehålla och motivera medarbetare. Styrelsen bedömer det angeläget att medarbetarna har ett tydligt/ökat ägarengagemang med ett intresse som överensstämmer med aktieägarnas. Ett sådant ägarengagemang förväntas stimulera ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen, öka motivationen och samhörighetskänslan med bolaget.
Dotterbolaget ska ha rätt och skyldighet att vid ett eller flera tillfällen, i enlighet med de instruktioner som lämnats av styrelsen för bolaget, överlåta teckningsoptionerna till anställda i bolaget, varvid (a) person i bolagsledningen (åtta personer) inte får erbjudas fler än 100 000 teckningsoptioner per person, (b) annan nyckelperson (ca elva personer) inte får erbjudas fler än 50 000 teckningsoptioner per person och (c) annan anställd inte får erbjudas fler än 25 000 teckningsoptioner per person. Eventuellt återstående teckningsoptioner får erbjudas medarbetare som rekryteras till bolaget efter det att erbjudande enligt (a)–(c) ovan lämnats, vilka då inte får erbjudas fler teckningsoptioner än enligt den grupp, (a)–(c), de tillhört om de varit anställda när erbjudande enligt ovan lämnades.
Förvärv av teckningsoptioner ska förutsätta att den anställde vid erbjudandetidpunkten såväl som vid förvärvstidpunkten är fast anställd och inte sagt upp sig eller blivit uppsagd och också samtidigt med förvärvet ingår ett avtal med bolaget som, på angivna villkor, ger bolaget (eller av bolaget anvisad tredje man) rätt (men inte skyldighet) att förvärva den anställdes alla eller vissa teckningsoptioner i händelse av att den anställdes anställning i bolaget upphör, samt också förköpsrätt (men inte skyldighet).
Överlåtelse av teckningsoptionerna till deltagare i incitamentsprogrammet ska ske mot kontant ersättning motsvarande teckningsoptionens marknadsvärde vid överlåtelsetid-punkten, beräknat genom en oberoende värdering med tillämpning av Black Scholes-formeln.
Varje teckningsoption ger rätt att teckna en ny aktie i bolaget mot kontakt betalning enligt en teckningskurs uppgående till 15 kronor. Optionsrätten får utnyttjas under perioden från och med den 1 januari 2021 till och med den 29 januari 2021.
Vid fullt utnyttjande av teckningsoptionsrätterna för teckning av nya aktier kommer aktiekapitalet att öka med 30 000 kronor, innebärande en utspädning om 2,96 procent av bolagets nuvarande aktiekapital och röster (beaktandes de aktier som tillkommit genom utnyttjande av incitamentsprogrammet i förhållande till antalet befintliga aktier, med motsvarande utspädningseffekt på nyckeltalet resultat per aktie).
Beslutet i sin helhet
Beslutet finns tillgängligt i sin helhet på bolagets hemsida,
www.alelion.com
.
För mer information, vänligen besök
www.alelion.com
eller kontakta
Daniel Troedsson
VD, Alelion Energy Systems AB (publ)
Tel: +46 707 51 67 10
E-mail:
daniel.troedsson@alelion.com
Om Alelion Energy Systems AB (publ)
Alelion Energy Systems AB är en ledande leverantör av industriella energilagringssystem baserade på litiumjonteknologi. Fokus är initialt på segmentet materialhantering och batteri till truckar för att ersätta dagens bly-syra-batterier och dieselmotorer. Litiumjontekniken är överlägsen bly-syra-tekniken i alla avseenden. Ett batteri med litiumjon är energieffektivare, lättare, har längre hållbarhet och bidrar även till en betydligt mindre miljöpåverkan. Företaget har idag en ledande position inom denna marknad. Alelions största ägare är Fouriertransform och Pegroco Invest. Bolagets aktie (ALELIO) är föremål för handel på Nasdaq First North Stockholm med GW Fondkommission som Certified Adviser tel: 08-503 000 50.
Alelion Energy Systems AB
Flöjelbergsgatan 14 C
SE-431 37 Mölndal
www.alelion.com
Org nr: 556710-7916
Marknadsnyheter
”Misstag” med Miss Li är Årets låt på Svensktoppen
”Misstag” med Miss Li är den mest framgångsrika låten på Svensktoppen under 2024. Den gick in på listan i mars och höll sig kvar i 37 veckor i sträck. Det avslöjas när Carolina Norén idag summerar det gångna året för Svensktoppen. Ett år som också präglats av många rekord.
Miss Li. Foto: Martina Holmberg.
Låten är en av Miss Lis egna favoriter, men hon trodde inte ens att den skulle bli spelad i radio.
– När jag skulle spela upp ”Misstag” för mitt skivbolag sa jag till dem: ”Nu har jag gjort en riktigt svår låt, jag tror inte att den kommer att bli spelad i radio”. De lyssnade och sa: ”Om du försöker göra en svår låt har du misslyckats totalt!”, berättar Miss Li skrattande.
Det är andra gången som Miss Li vinner utnämningen ”Årets låt” på Svensktoppen, senast var 2022 med ”X”.
– Miss Li hör till en av de mest framgångsrika artisterna under senare år på Svensktoppen. Om hon lyckas få en etta till så kommer hon gå om Ann-Louise Hanson i Svensktoppens statistik över de mest framgångsrika kvinnliga artisterna, konstaterar Carolina Norén, programledare och producent för Svensktoppen.
Benjamin Ingrosso blir ”Årets artist” och skriver också in sig i Svensktoppens rekordbok. Han har haft tre ettor under året (”Kite”, ”Honey Boy” och ”Look Who’s Laughing Now”), något som bara artister som Orup och Lasse Berghagen lyckats med tidigare.
”Årets kompositör” blir Jimmy ”Joker” Thörnfeldt, bland annat för Melodifestivalvinnaren ”Unforgettable” med Marcus & Martinus och ”Que Sera” med Medina. ”Que Sera” är för övrigt den mest framgångsrika Melodifestivallåten på Svensktoppen under 2024.
”Årets nykomling” är en annan deltagare från Melodifestivalen, Jacqline med låten ”Effortless”.
I december skrev också gruppen Björnzone Svensktoppshistoria. Deras ” A Christmas Song” blir den första jullåten som går rakt in på Svensktoppens förstaplats. Det har inte hänt sedan starten1962.
Årets låt: Misstag med Miss Li
Årets artist: Benjamin Ingrosso
Årets kompositör: Jimmy ”Joker” Thörnfeldt
Årets nykomling: Jacqline
Årets Svensktoppsmelodier presenteras i P4 Sveriges Radio onsdag 1 januari kl. 14.30-16.00.
Årets Svensktoppsmelodier totalpoäng
1. Misstag – Miss Li: 6316
2. Que Sera – Medina: 5274
3. Kite – Benjamin Ingrosso: 4341
4. Look Who’s Laughing Now – Benjamin Ingrosso: 4274
5. Honey Boy – Benjamin Ingrosso m fl: 4100
6. Heroes Are Calling – Smash Into Pieces: 3268
7. Natthimlen – Victor Leksell: 3038
8. Unforgettable – Marcus & Martinus: 2919
9. Hålla mig – Molly Sandén: 2737
10. Slutet av sommaren – Molly Sandén: 2712
11. Regnblöta skor – Miriam Bryant: 2634
12. Give My Heart A Break – Cazzi Opeia: 2527
13. Back to my roots – Jay Smith: 2259
14. Effortless – Jacqline: 2134
15. Lost and Found – Molly Sandén & Victor Leksell: 1811
För mer information, vänligen kontakta:
Carolina Norén, programledare/producent Svensktoppen
carolina.noren@sverigesradio.se
070 215 63 05
Marknadsnyheter
Idag avbolagiseras sjukhusen i Region Stockholm
Idag avbolagiseras Södersjukhuset, Danderyd sjukhus, Södertälje sjukhus och S:t Eriks Ögonsjukhus. Syftet är att stärka samarbetet och minska dubbelstyrning. De senaste 25 åren har sjukhusen drivits som separata aktiebolag som behövt konkurrera med varandra. Från och med idag tas denna sjukhusvård tillbaka till regionens egen verksamhet.
Istället för konstgjord konkurrens kommer sjukhusen kunna fokusera mer på samarbete. Det innebär en mängd fördelar för patienter och personal, till exempel blir det nu enklare för sjukhusen att dela patientuppgifter med varandra, säger Aida Hadžialić (S).
Nu blir sjukhusen förvaltningar under den nya nämnden akutsjukhusnämnden.
En parlamentarisk utredning av sjukvårdens styrning i Region Stockholm slog tidigare fast att avbolagisering väntas förenkla administrationen och möjliggöra ökat samarbetet sjukhusen emellan.
Att låta nämnder och förvaltningar hantera den egenägda vården väntas ge större möjlighet att stärka kompetensförsörjningen. Det kommer exempelvis inte längre behövas flera parallella ansöknings- och urvalsprocesser till AT-tjänster. Den egenägda sjukvården kan genom denna förändring agera som en och samma vårdgivare och arbetsgivare. Det underlättar åtkomst till patientinformation och ger nya möjligheter att arbeta strategiskt med arbetsmiljöfrågor.
Detta är ett tydligt steg från den fragmentering som länge har funnits i Stockholmsvården och genom detta ser vi till att vårdens resurser används så bra som möjligt. Det hjälper oss att skapa en bättre arbetsmiljö för personalen och i förlängningen också en bättre vård för patienterna, säger Aida Hadžialić (S)
Avbolagiseringen förväntas också stärka beredskapen i Stockholms sjukvård. Under pandemin blev det tydligt att bolagsformen skapar hinder för det effektiva samarbete som krävs i en kris. I ett kritiskt läge är det extra viktigt att kunna prioritera och nyttja lokaler och personal på ett så effektivt sätt som möjligt.
Den 1 januari 2026 gör Ambulanssjukvården i Storstockholm AB (AISAB) samma förändring. Verksamheten blir då en förvaltning under ambulanssjukvårdsnämnden AISAB.
Victoria Michailov
070-737 30 32
victoria.michailov@regionstockholm.se
Pressekreterare Socialdemokraterna i Region Stockholm
Marknadsnyheter
ADHD: En dynamisk diagnos som formas av livets krav
En ny långtidsstudie visar att ADHD ofta pendlar mellan remission och återfall snarare än att följa en konstant bana. Studien, som följde 483 personer under 16 år, fann att 63,8 % upplevde fluktuerande symtommedan bara 9,1 % uppnådde fullständig remission. Resultaten utmanar den traditionella uppfattningen att ADHD är kronisk eller permanent.
Livets krav kan mildra symtom
En oväntad upptäckt var att högre krav i livet, som ansvar på jobbet eller i familjen, ofta kopplades till mildare ADHD-symtom. Strukturerade miljöer med tydliga konsekvenser kan hjälpa personer med ADHD att hantera sina svårigheter, även om denna effekt minskar med åldern.
Viktigt med realistiska förväntningar
Forskningen betonar vikten av att se ADHD som en dynamisk diagnos. Perioder av symtomförsämring är normala och inte ett tecken på misslyckande. Med rätt stöd och anpassningar kan personer med ADHD hantera fluktuationerna och skapa ett välfungerande liv.
Källa: psypost.org
-
Analys från DailyFX9 år ago
EUR/USD Flirts with Monthly Close Under 30 Year Trendline
-
Marknadsnyheter2 år ago
Upptäck de bästa verktygen för att analysera Bitcoin!
-
Marknadsnyheter5 år ago
BrainCool AB (publ): erhåller bidrag (grant) om 0,9 MSEK från Vinnova för bolagets projekt inom behandling av covid-19 patienter med hög feber
-
Analys från DailyFX11 år ago
Japanese Yen Breakout or Fakeout? ZAR/JPY May Provide the Answer
-
Analys från DailyFX11 år ago
Price & Time: Key Levels to Watch in the Aftermath of NFP
-
Marknadsnyheter2 år ago
Därför föredrar svenska spelare att spela via mobiltelefonen
-
Analys från DailyFX7 år ago
Gold Prices Falter at Resistance: Is the Bullish Run Finished?
-
Nyheter6 år ago
Teknisk analys med Martin Hallström och Nils Brobacke