Marknadsnyheter

Svenska folket: klart högre löner till sjuksköterskor löser vårdkrisen

Published

6 år ago

28 maj, 2018

Tanalys

må, maj 28, 2018 06:00 CET

Inför valet 2018 finns ett starkt folkligt stöd för höjda löner för vårdpersonal som en lösning på vårdens problem. Tre av fyra väljare eller 76 procent tycker att sjuksköterskor behöver ges klart högre löner för att råda bot på sjuksköterskebristen och 53 procent kan tänka sig betala mer i skatt om pengarna öronmärks till högre lön för vårdpersonal. Det visar en ny opinionsundersökning gjord av Novus på uppdrag av Vårdförbundet. Nu kräver förbundet att staten tar ansvar för en lönesatsning på barnmorskor och specialistsjuksköterskor som ett sätt att möta utmaningarna inom hälso- och sjukvården.

Sjukvårdsfrågan är, enligt flera opinionsundersökningar, den viktigaste frågan för svenska folket under valåret. Nya siffror från Novus visar att majoriteten av svenska folket är nöjda med vårdens bemötande men att var tredje väljare upplever att vården utvecklats till de sämre de senaste tre-fyra åren. En av de största utmaningarna för vården är arbetsgivarnas svårigheter att rekrytera och behålla sjuksköterskor och barnmorskor. Enligt Vårdförbundet måste lönerna höjas för att göra det mer attraktivt att utbilda sig till barnmorska och sjuksköterska.

– Brist på personal med rätt kompetens, inte minst barnmorskor och sjuksköterskor, är en av de största orsakerna till dagens vårdköer. Så länge lönen är flera tusenlappar lägre än för andra yrken med jämförbar utbildningslängd, är höjd lön avgörande för att locka och behålla personal. Idag tjänar en civilingenjör 31 procent mer i lön under ett yrkesliv än en barnmorska*, trots att det är yrken med motsvarande krav på fördjupad högskolekompetens, säger Sineva Ribeiro, ordförande, Vårdförbundet.

Novus har på uppdrag av Vårdförbundet gjort en undersökning som visar på ett starkt stöd för höjda löner för vårdpersonal. Tre av fyra väljare eller 76 procent tycker att sjuksköterskor behöver ges klart högre löner för att råda bot på sjuksköterskebristen och stödet för att höja lönen för sjuksköterskor är särskilt starkt hos kvinnor och äldre väljare. Mer än varannan, 53 procent, kan tänka sig att betala mer i skatt om pengarna öronmärks till höjda löner för vårdpersonal. 32 procent är inte beredda att betala mer i skatt och 16 procent vet inte vad de tycker i frågan.

Även när vårdyrkena ställs mot andra yrkesgrupper så finns ett brett stöd för högre löner till vårdyrken. När väljarna ombeds ranka vilka yrkesgrupper som mest förtjänar en klart högre lön, från en lista med yrkesgrupper med jämförbar högskoleutbildning, så toppas listan av sjuksköterskor (32 procent) följt av grundskolelärare (21 procent), specialistsjuksköterskor (15 procent) och barnmorskor (6 procent).

– Det är talande att det folkliga stödet för lönehöjningar till sjuksköterskor är så stort att svenska väljare är beredda att betala mer skatt. Detta är en tydlig signal till politikerna att väljarna ser höjningar av vårdpersonalens löner som lösningen på vårdens utmaningar. Nu krävs kraftfulla och långsiktiga politiska åtgärder för att minska lönegapet till manligt dominerade yrken med samma utbildningslängd och svårighetsgrad, säger Sineva Ribeiro.

Vårdförbundet vill att staten tar ett ansvar för en lönesatsning på specialistsjuksköterskor och barnmorskor. Satsningen ska ge alla specialistsjuksköterskor och barnmorskor 10 000 kr och avancerade specialistsjuksköterskor 15 000 kr mer i månaden. Reformen bör enligt Vårdförbundet genomföras stegvis under en femårsperiod.

– Den långa akademiska utbildningen måste löna sig. Det är dags att uppgradera vårdyrket så att sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor, biomedicinska analytiker och annan vårdpersonal ges rätt förutsättningar att göra sitt jobb och vill stanna i vården, säger Sineva Ribeiro.

*Källa: Vårdförbundets livslönerapport 2016

Om Novus-undersökningen (se bifogad rapport i PDF)

Undersökningsföretaget Novus har på uppdrag av Vårdförbundet ställt frågor om bemötandet i sjukvården. Kort om undersökningen:

Fältperiod: 7–14 mars 2018
Antal genomförda intervjuer: 1017 genomförda telefonintervjuer bland allmänheten, 18 år och äldre
Deltagarfrekvensen: 56 procent av nettourvalet har genomfört hela intervjun, vilket är en bra svarsfrekvens
Urval: urvalet har dragits ur Novus slumpmässigt telefonrekryterade webbpanel
Viktning: resultaten har viktats på kön/ålder, utbildning och politisk preferens i riksdagsvalet 2014.

Resultat (se bifogad PDF för samtliga resultat och färgkodade tabeller)

Förklaring till tabellerna

Rödmarkerade siffror är statistiskt signifikanta avvikelser under, och grönmarkerade är signifikanta avvikelser över totalvärdet.

Fråga: Kan du tänka dig att betala mer i skatt, om de pengarna öronmärks till att vårdpersonal ska få högre lön?

Fördelning mellan partisympatier i frågan ovan:

Fråga: Ett sätt att komma åt sjuksköterskebristen och bristen på barnmorskor är att höja deras löner klart mer än deras normala löneökningar. Tycker du att de behöver klart högre löner?

Fördelning mellan partisympatier i frågan ovan:

Fråga: Om du tvingas välja vilket av följande yrken som mest förtjänar en klart högre lön, vilken väljer du då?

Vårdförbundets reformförslag i korthet (se bifogad PDF för helheten)

För att Sverige ska kunna lösa vårdkrisen och befolkningen ska få en bättre hälso- och sjukvård måste det finnas kompetenta och engagerade människor som vill arbeta inom vården. Det handlar om att göra vården mer attraktiv som arbetsgivare och att den långa akademiska utbildningen ska löna sig. Vårdförbundet har antagit ett valmanifest med ett antal reformförslag:

Uppgradera (och finansiera) vårdens organisering:

Öka antalet sjuksköterskor med 45 000 till år 2030 så att Sverige får över 15 sjuksköterskor per 1 000 invånare (vilket gör att Sverige hamnar i nivå med övriga Norden).[i]
En barnmorska per födande kvinna i aktiv förlossning
Staten avsätter 100 miljoner kronor för att bidra till fortsatt utveckling och innovation inom personcentrerad och nära vård, med fokus på patientgrupper med psykisk ohälsa, fysisk och kognitiv funktionsnedsättning, äldrevård och multisjuklighet.
Öka takten i vårdens digitalisering: rätt information är idag inte tillgänglig vid rätt tillfälle, på rätt plats, för behöriga vårdgivare och patienten själv. Öka takten genom att vision E-hälsa 2025 tydligare styrs från nationellt håll och realiseras via större investeringar och snabbare implementering i kommuner, landsting och regioner.
Öka chefstätheten inom vården, för att möjliggöra effektiv styrning – maximalt 25 medarbetare per chef
Kräv hälsobokslut från alla vårdens arbetsgivare, för att få ner sjukskrivningar och ofrivillig deltid

Uppgradera (och finansiera) vårdens yrken:

Lagstadga om reglerad specialistutbildning för röntgensjuksköterskor, biomedicinska analytiker och barnmorskor
Lagstadga om huvudmännens ansvar att specialistutbilda sjuksköterskor via utbildningsanställningar – alla vårdens arbetsgivare ska erbjuda Akademisk Specialist Tjänstgöring (AST) och antalet utbildningsplatser ska ökas
Öka antalet utbildningsplatser till sjuksköterska med 2 000 per år och utbilda ytterligare 1 000 nya specialistsjuksköterskor per år fram till år 2030 [ii]
Ett statligt ansvarstagande för en lönesatsning på specialistsjuksköterskor som ger alla specialistsjuksköterskor och barnmorskor – såväl nuvarande som blivande – 2 000 kr mer i månaden under fem års tid (det vill säga 10 000 kronor mer på fem år). De som omfattas av den statliga lönesatsningen ska också ingå i den årliga lönerevisionen. Satsningen är femårig och sträcker sig till år 2023 [iii]
Ett statligt ansvarstagande för en särskild lönesatsning som ger alla avancerade specialistsjuksköterskor – såväl nuvarande som blivande – en höjning av bruttolönen med 15 000 kr per månad med direkt verkan. De som omfattas av den statliga lönesatsningen ska också ingå i den årliga lönerevisionen. Satsningen är femårig och sträcker sig till år 2023 [iv]

[i] Sverige har enligt OECD 11,1 sjuksköterskor per 1 000 invånare år 2014. Motsvarande siffror för Finland var 14,7, för Danmark 16,7 och Norge 16,9. Vårdförbundets mål är att Sverige ska ha över 15 sjuksköterskor per 1 000 invånare 2030. Det året väntas Sveriges folkmängd enligt SCB vara 11,3 miljoner. För att komma upp över 15 sjuksköterskor per 1 000 invånare år 2030 krävs ytterligare 3,86 sjuksköterskor per 1 000 invånare, dvs 3,86 x 11 300 000 / 1 000 = 43 618 personer. För att öka antalet krävs att färre sjuksköterskor lämnar sin tjänst före pensionering samt att antalet personer som tar en sjuksköterskeexamen ökar. Se punkt under utbildningsplatser.

[ii] År 2016 tog enligt Universitetskanslersämbetet 4 128 personer sjuksköterskeexamen och 2 241 specialistsjuksköterskeexamen. Antalet sjuksköterskor ökar med ca 1 000 varje år vilket innebär att det netto behövs fler än 3 000 utbildade för att inte få en minskning. För att öka antalet sjuksköterskor med netto 45 000 till år 2030 (dvs. 4 100 per år) krävs således att det årligen behöver utbildas 3 000 + 4 100 = 7 100 för att nå målet. Samtidigt räknar Vårdförbundet med att det den särskilda lönesatsningen kommer att göra att färre sjuksköterskor och andra yrken lämnar sin aktiva tjänst. Därav är bedömningen att det krävs ca 6 000 som ta examen varje år för att nå målet med en höjning med 45 000 sjuksköterskor år 2030. Antalet specialistsjuksköterskor har varit konstant över flera år vilket innebär att utbildningstakten är för låg för att öka antalet specialistsjuksköterskor. Bedömningen är att det krävs åtminstone en ökning med 1 000 fler som tar examen till specialistsjuksköterska.

[iii] Satsningen innebär att en specialistsjuksköterska efter avslutad specialistutbildning (gäller även dem som redan har en specialistutbildning) får en höjning av bruttolönen på 2 000 kr/mån första året. Andra året ökas bruttolönen med ytterligare 2 000 kr/mån och så vidare under fem års tid under förutsättning att specialistsjuksköterskan fortfarande är i aktiv tjänst i hälso- och sjukvården. Satsningen är femårig och sträcker sig från 2019 till 2023. Den omfattar även samtliga barnmorskor och ligger utanför ordinarie lönerevision. Totalt beräknas satsningen det första året kosta staten ca 2 000 x 12 x 1,31 (sociala avgifter mm) x 55 315 = 1,7 miljarder kr baserat på siffror från Socialstyrelsen att det fanns 55 315 specialistsjuksköterskor och barnmorskor år 2015. Fullt genomförd beräknas reformen kosta staten närmare 9 miljarder kr. Som en referens har landstingens personalkostnader varje år ökat med 5-6 mdkr varje år (2016 låg landstingens personalkostnader enligt SKL på 143,5 mdkr).

[iv] Satsningen innebär att samtliga avancerade specialistsjuksköterskor ges en omedelbar bruttolönehöjning med 15 000 kr/mån. Satsningen gäller samtliga som har en utbildning till avancerad specialistsjuksköterska – såväl de som tidigare har utbildat sig till avancerad specialistsjuksköterska som de som genomgår en sådan utbildning. Satsningen ligger utanför ordinarie lönerevision och sträcker sig från 2019 till 2023.

För ytterligare information kontakta:
Anna E Olsson, presschef, tfn: 073-10 30 09
Alma Kastlander, pressekreterare, tfn: 070-088 67 98

VÅRDFÖRBUNDET, Adolf Fredriks Kyrkogata 11, 103 65 Stockholm

Vårdförbundet är ett växande yrkesförbund som samlar över 114 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården, våra arbetsvillkor och våra professioner. Från sjukdom och diagnos till hälsa och helhet. www.vardforbundet.se

Marknadsnyheter

Eisai slutför stegvis ansökan för subkutan underhållsbehandling med Leqembi® (lecanemab-irmb) i USA

Published

6 timmar ago

1 november, 2024

Tanalys

Stockholm, den 1 november 2024 – BioArctic AB:s (publ) (Nasdaq Stockholm: BIOA B) partner Eisai meddelade idag att de slutfört sin stegvisa ansökan till amerikanska läkemedelsverket (FDA) om marknadsgodkännande (Biologics License Application (BLA)) av lecanemab för veckovis subkutan underhållsbehandling med en autoinjektor. Ansökan påbörjades efter att doseringsformen beviljats snabbspårsstatus, så kallad Fast Track designation, av FDA. I USA är Leqembi, som är varumärkesnamnet för lecanemab, godkänt för behandling av Alzheimers sjukdom hos patienter med mild kognitiv störning eller mild Alzheimers sjukdom, gemensamt benämnt tidig Alzheimers sjukdom.

Ansökan baseras på data från den öppna förlängningsdelen av fas 3-studien Clarity AD och modellering av observerade data. Om ansökan godkänns av FDA skulle autoinjektorn med Leqembi kunna användas för behandling i hemmet eller på vårdinrättningar med en process som förväntas ta i genomsnitt 15 sekunder. Den veckovisa behandlingen som nu ska utvärderas skulle möjliggöra för patienter som avslutat den inledande fasen med intravenös behandling varannan vecka att få veckovisa doser med 360 mg lecanemab med en subkutan autoinjektor för att upprätthålla en effektiv koncentration av läkemedlet. Elimineringen av skadliga protofibriller[1]^,[2] av Aβ, som kan fortsätta att skada hjärnan även efter det att Aβ-placket avlägsnats, kan då upprätthållas. Om FDA accepterar ansökan kommer ett datum när ansökan ska vara färdigbehandlad att fastställas, det så kallade Prescription Drug User Fee Act (PDUFA) datumet.

Alzheimers sjukdom är en pågående process som långsamt skadar neuronerna i hjärnan och som börjar före och fortsätter efter avlägsnandet av amyloid beta (Aβ)-plack, som är ett kännetecken för sjukdomen. Data tyder på att tidig och fortsatt behandling kan förlänga nyttan även efter att plack har avlägsnats från hjärnan. Den subkutana autoinjektorn är enklare för patienter och vårdgivare att använda och kan minska behovet av sjukhusbesök och omvårdnad jämfört med intravenös behandling. Utöver potentialen att upprätthålla rätt nivå på kliniska biomarkörer kan subkutan behandling göra det lättare för patienter och deras vårdgivare att fortsätta behandlingen.

Lecanemab är godkänt i USA, Japan, Kina, Sydkorea, Hong Kong, Israel, Förenade Arabemiraten och Storbritannien. Eisai har också lämnat in ansökningar om marknadsgodkännande av lecanemab i ytterligare 10 länder och regioner, inklusive EU. FDA påbörjade sin granskning av Eisais tilläggsansökan (sBLA) för månatlig intravenös underhållsbehandling av Leqembi i juni 2024 och angav då den 25 januari 2025 som PDUFA-datum.

Lecanemab är resultatet av ett långvarigt samarbete mellan BioArctic och Eisai, och antikroppen utvecklades ursprungligen av BioArctic baserat på arbetet av professor Lars Lannfelt och hans upptäckt av den arktiska mutationen i Alzheimers sjukdom. Eisai är ansvarigt för klinisk utveckling, ansökningar om marknadsgodkännande och kommersialisering av lecanemab för Alzheimers sjukdom. BioArctic har rättigheter att kommersialisera lecanemab i de nordiska länderna och i väntan på ett europeiskt godkännande förbereder BioArctic och Eisai en gemensam kommersialisering i dessa länder.

—

Denna information är sådan information som BioArctic AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersoner försorg, för offentliggörande den 1 november 2024, kl. 00.30 CET.

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Oskar Bosson, VP Communications and Investor Relations
E-mail: oskar.bosson@bioarctic.se
Telefon: +46 70 410 71 80

Om lecanemab (Leqembi®)
Lecanemab (Leqembi) är resultatet av ett strategiskt forskningssamarbete mellan BioArctic och Eisai. Lecanemab är en humaniserad IgG1 (immunglobulingamma 1) monoklonal antikropp riktad mot aggregerade lösliga och olösliga former av amyloid beta (Aβ).

Lecanemab är godkänt i USA, Japan, Kina, Sydkorea, Hong Kong, Israel, Förenade Arabemiraten och Storbritannien för behandling av mild kognitiv störning (MCI) och mild demens orsakad av Alzheimers sjukdom (tidig Alzheimers sjukdom). Lecanemab godkändes främst baserat på fas 3-data från den stora globala kliniska studien Clarity AD, där det primära effektmåttet och samtliga sekundära effektmått uppnåddes med statistiskt signifikanta resultat. De vanligaste biverkningarna (>10 %) i lecanemab-gruppen var infusionsreaktioner, ARIA-H (kombinerade cerebrala mikroblödningar, cerebrala makroblödningar och ytlig sideros), ARIA-E (ödem/utgjutningar), huvudvärk och fall.

Den amerikanska förskrivningsinformationen kan läsas här.

Lecanemab marknadsförs i USA, Japan och Kina. Eisai har också lämnat in ansökningar om marknadsgodkännande av lecanemab i ytterligare 10 länder och regioner, inklusive EU.

Sedan juli 2020 pågår Eisais fas 3-studie AHEAD 3-45 för individer med preklinisk (asymtomatisk) Alzheimers sjukdom, vilket innebär att de kliniskt sett är normala, men har medelhöga eller förhöjda nivåer av Aβ i hjärnan. AHEAD 3-45-programmet bedrivs som offentlig-privat samverkan mellan med Alzheimer’s Clinical Trials Consortium (ACTC), som tillhandahåller infrastruktur för akademiska kliniska prövningar av Alzheimers sjukdom och relaterade demenssjukdomar i USA, finansierat av United States National Institute on Aging som är en del av National Institutes of Health, och Eisai. Sedan januari 2022 pågår Tau NexGen-studien för individer med dominant ärftlig Alzheimers sjukdom där lecanemab ges som anti-amyloid-bakgrundsbehandling. Tau NexGen är en klinisk studie som bedrivs av konsortiet Dominantly Inherited Alzheimer Network Trials Unit (DIAN-TU), under ledning av Washington University School of Medicine i St. Louis, USA.

Om samarbetet mellan BioArctic och Eisai
BioArctic har sedan 2005 ett långsiktigt samarbete med Eisai kring utveckling och kommersialisering av läkemedel för behandling av Alzheimers sjukdom. De viktigaste avtalen är utvecklings- och kommersialiseringsavtalet avseende antikroppen lecanemab som ingicks 2007 och utvecklings- och kommersialiseringsavtalet avseende antikroppen lecanemab back-up för Alzheimers sjukdom som ingicks 2015. 2014 ingick Eisai och Biogen ett gemensamt utvecklings- och kommersialiseringsavtal som innefattar lecanemab. Eisai ansvarar för den kliniska utvecklingen, ansökan om marknadsgodkännande och kommersialisering av produkterna för Alzheimers sjukdom. BioArctic har rätt att kommersialisera lecanemab i Norden och för närvarande förbereder Eisai och BioArctic en gemensam kommersialisering i regionen. BioArctic har inga utvecklingskostnader för lecanemab inom Alzheimers sjukdom och har rätt till betalningar i samband med myndighetsgodkännanden och försäljningsmilstolpar samt royalties på den globala försäljningen.

Om BioArctic AB
BioArctic AB (publ) är ett svenskt forskningsbaserat biofarmabolag med fokus på innovation av läkemedel som kan fördröja eller stoppa sjukdomsförloppet av neurodegenerativa sjukdomar. Företaget ligger bakom lecanemab (Leqembi®) – världens första läkemedel som bevisat bromsar sjukdomsutvecklingen och minskar den kognitiva försämringen vid tidig Alzheimers sjukdom. Lecanemab har utvecklats i samarbete med BioArctics partner Eisai, som ansvarar för kommersialisering och regulatoriska processer globalt. Utöver lecanemab har BioArctic en bred forskningsportfölj med antikroppar mot Parkinsons sjukdom och ALS samt ytterligare projekt mot Alzheimers sjukdom. Flera av projekten utnyttjar bolagets egenutvecklade teknologiplattfrom BrainTransporter™ som hjälper till att förbättra transporten av antikroppar in i hjärnan. BioArctics B-aktie (BIOA B) är noterad på Nasdaq Stockholm Large Cap. För ytterligare information, besök www.bioarctic.com.

[1] Amin L, Harris DA. Aβ receptors specifically recognize molecular features displayed by fibril ends and neurotoxic oligomers. Nat Commun. 2021;12:3451. doi:10.1038/s41467-021-23507-z

[2] Ono K, Tsuji M. Protofibrils of Amyloid-β are Important Targets of a Disease-Modifying Approach for Alzheimer’s Disease. Int J Mol Sci. 2020;21(3):952. doi: 10.3390/ijms21030952. PMID: 32023927; PMCID: PMC7037706

Marknadsnyheter

HEXPOL förvärvar 80 procent av aktierna i Piedmont Resin Supply LLC, en ledande amerikansk nylon compounder

Published

8 timmar ago

31 oktober, 2024

Tanalys

HEXPOL har tecknat ett avtal om att förvärva 80 procent av aktierna i Piedmont Resin Supply, LLC (Piedmont) från grundarna Matt Griffith och Paul Daniel. Piedmont grundades 2013 och har vuxit till att bli en av de största oberoende nylon compounders i USA. Företaget är en branschledare inom tekniska nylon compounds på den amerikanska marknaden med kunder inom bilindustrin, transportsektorn och möbelindustrin. Piedmont bedriver sin verksamhet i en välinvesterad tillverkningsanläggning i Cartersville, GA med cirka 60 anställda och har ytterligare kapacitet för tillväxt. Företaget har en omsättning på cirka 60 MUSD och en lönsamhet på liknande nivå som HEXPOL-koncernen.

“Vi ser sammanslagningen med HEXPOL som den perfekta matchningen mellan två framgångsrika företag med liknande företagskulturer och framtida ambitioner. Piedmont tillför en portfölj av överlägsna nylon compounds och stark marknadsnärvaro, vilket tillsammans med HEXPOL:s kompletterande produktportfölj och finansiella styrka kommer möjliggöra ytterligare tillväxtmöjligheter.”

Matt Griffith och Paul Daniel

“Förvärvet av Piedmont tillför nya kapaciteter, applikationskunnande och en ny kundbas till HEXPOL Thermoplastic Compounding i USA.”

Jan Wikström, President HEXPOL Thermoplastic Compounding

“Piedmont har en diversifierad produktportfölj och är en ledande oberoende nylon compounder. Med detta förvärv breddar vi HEXPOL-koncernens kapacitet på den amerikanska marknaden. Vi ser fram emot att fortsätta Piedmonts framgångsrika resa tillsammans med grundarna Matt och Paul.”

Klas Dahlberg, VD och Koncernchef HEXPOL

Förvärvspriset uppgår till 86 MUSD på en skuldfri bas och finansieras genom en kombination av befintlig kassa och banklån. Avtalet tecknades den 31 oktober 2024. Enligt avtalet har HEXPOL en option att förvärva återstående aktier, och grundarna har option att sälja sina återstående aktier till HEXPOL.

Detta pressmeddelande utgör sådan information som HEXPOL AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 31 oktober 2024 kl. 22:50.

För mer information, vänligen kontakta:

Klas Dahlberg
VD och Koncernchef
+46 (0)40 25 46 60

Peter Rosén
Vice VD och CFO
+46 (0) 40 25 46 64

HEXPOL är en världsledande polymerkoncern med starka globala positioner inom avancerade polymer compounds (Compounding), packningar för plattvärmeväxlare (Gaskets and Seals) samt hjul i polymera material för truck- och länkhjulsapplikationer (Wheels). Kunderna är i huvudsak den globala fordons- och verkstadsindustrins systemleverantörer, bygg- och anläggningsbranschen och inom sektorer som transport, energi och konsument samt kabelindustrin och tillverkare av medicinteknik, plattvärmeväxlare och truckar. Koncernen är organiserad i två affärsområden, HEXPOL Compounding och HEXPOL Engineered Products. HEXPOL-koncernens försäljning 2023 uppgick till 22 046 MSEK och koncernen har cirka 5 000 anställda i fjorton länder. Ytterligare information finns på www.hexpol.com.

Taggar:

Marknadsnyheter

Kvartalsrapport för perioden 1 juli – 30 september 2024 i Attana AB

Published

9 timmar ago

31 oktober, 2024

Tanalys

Väsentliga händelser under rapportperioden, Q3

27 september kallade bolaget till extra bolagsstämma för att besluta om företrädesemission om 25,8MSEK

Under perioden har Attans kund vid Köpenhamnsuniversitet publicerat tre starka vetenskapliga artiklar med den gemensamma nämnaren antikropps interaktioner vid biologiska förhållanden.

Väsentliga händelser under rapportperioden, Q3

Bolaget har under oktober fakturerat för drygt 1,1MSEK

Finansiell översikt, Q1 & Q2 (ej reviderat av bolagets revisor)

Information enligt rapporten:

Nettoomsättning: 0,14MSEK (1,5)
Aktiverat arbete för egen räkning: 0,18MSEK (0,56)
Övriga rörelseintäkter: 0,08MSEK (0,03)
Rörelseresultat: -3,5MSEK (-2,1)
Resultat efter finansiella poster: -4,2MSEK (-2,6)
Resultat efter skatt: -4,2MSEK (-2,6)
Resultat per aktie: -0,0097SEK (-0,0096)

VD-kommentar:

Attana gör mätningar inom läkemedelsutveckling och diagnostik som efterliknar kroppen bättre än de traditionella teknikerna. Fördelen är att vi kan hjälpa våra kunder förbättra deras läkemedelskandidater innan de testas på människor. Därmed ökar sannolikheten att ett läkemedel når patienterna och marknaden. På ett liknande sätt mäter vi kvalitén i en individs reaktion mot ett främmande patogen, t.ex. ett virus eller en bakterie. Därmed kan vi bättre avgöra hur bra skydd en person har mot ett visst patogen. Det är viktigt både för individer som vaccinerar sig och för utveckling av nya vaccin.

Ett aktuellt exempel på det senare är artikeln i tidskriften Vaccines, där vår kund vid Köpenhamnsuniversitet publicerat en malariavaccinstudie. Det övergripande resultatet visar att capsid-Virus-Liknande Partiklar (cVLP) vaccin ger ett bredare skydd än traditionella vacciner.

Attanas teknologi har använts för att bestämma kvalitén i hur möss reagerar och skapar immunitet mot cVLP-vaccinet och traditionellt vaccin. Ett enkelt, snabbt och kostnadseffektivt sätt inom vaccinutveckling.

Gruppen vid Köpenhamnsuniversitet har dessutom nyligen publicerat två artiklar för läkemedelsutveckling. I den ena har man på samma sätt som med mössen i studien ovan mätt kvalitén hos immunförsvaret hos människor och hitta en individ som har bra immunitetsantikroppar mot samtliga variationer av covid. Egenskaperna hos den antikroppen kan användas för att utveckla ett läkemedel mot covid. I den tredje artikeln har gruppen förberett för kliniska studier genom att modifiera ett protein till en antikropp, som är mer lämpliga att användas som läkemedel.

Exempel som Köpenhamnsuniversitets användning av vår teknik är viktiga för vår marknadsföring. Vår affärsmässiga utmaning ligger i att fler kunder, framför allt företagskunder, får kännedom och förstår hur vår teknik kan effektivisera deras forskning och utveckling och därmed skapa finansiella värden.

Det leder mig in på det finansiella för detta kvartal. Q3 blev intäktsmässigt sämre än förväntat och vi har under kvartalet tagit kostnaderna av engångskaraktär om 1,5MSEK i samband med nedskärningarna och flytt till nya lokaler. Vi hade även räntekostnader om drygt 0,7MSEK. Rensat från engångskostnaderna och räntekostnaderna är vi nu en kostnadsnivå som matchar vår förväntade försäljning.

För att kunna fokusera på verksamheten har styrelsen bedömt att räntekostnaderna tynger oss för mycket. Hur smärtsamt det än är för alla aktieägare, inklusive oss själva, sitter vi i en situation då den bästa lösningen vi kunnat hitta är den föreslagna företrädesemissionen. Teckningsåtaganden och garantier gör att vi känner oss trygga i att då emissionen är klar kommer vi kunna fokusera på verksamheten och nå ut till fler kunder likt Köpenhamnsuniversitet.

Vi har under sommaren varit i kontakt med flera kunder och även om omsättningen blev låg så är trenden positiv. I oktober har vi fakturerat för 1,1MSEK, vilket alltså ligger över våra operativa kostnader om 0,7MSEK/månad. Vi har en pipeline som ser lovande ut för Q4, även om upphandlingar har en otrevlig förmåga att ta längre tid än alla inblandade parter önskar.

Trots att vi ställde om till vintertid i helgen, så ser november och december ljust ut!

Teodor Aastrup

VD Attana AB

För ytterligare information, kontakta:

Teodor Aastrup

VD Attana AB
ir@attana.com

+46 708862300

Denna information är sådan som Attana AB är skyldig att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades för publicering genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande vid den tid då företagets nyhetsdistributör, Cision, publicerade detta pressmeddelande.

Om Attana

Attana AB grundades 2002 med idén att effektivisera forskning och utveckling av nya läkemedel genom biologisk interaktionskarakterisering i realtid. Baserat på sina patenterade teknologier säljer bolaget uppdragsforskning och egenproducerade analysinstrument samt ett in vitro diagnostiskt (IVD) verktyg, Attana Virus Analytics (AVA), till läkemedelsbolag, bioteknikföretag och akademiska institutioner. Mer information om Attanas forskningstjänster och produkter finns på www.attana.com eller kontakta sales@attana.com