Connect with us

Marknadsnyheter

Magnus Svensson och SmålandsVillan prisas av Sundsvalls kommun för sitt arbete med mångfald

Published

on

På nationaldagen den 6 juni delar Sundsvalls kommun ut Integrations- och mångfaldsstipendium på 10 000 kronor, samt en Utmärkelse för mångfald i arbetslivet. Stipendiet går till Magnus Svensson, projektledare i Skönsberg Sundsvall Idrottsförening (SKB Sundsvall)och utmärkelsen till SmålandsVillan.

Utdelning av stipendiet sker i samband med firandet av nationaldagen, cirka klockan 12:45, på Stora Torget.

– Det är med stolthet som jag kan presentera två värdiga vinnare av årets stipendier. Sundsvall behöver ta tillvara på den kraft och innovationsrikedom som finns. Det är den som bygger upp ett samhälle där vi lever – tillsammans, säger Christiane Rüdiger, ordförande för nämnden för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration.

Motiveringen till Magnus Svensson för Integrations- och mångfaldsstipendiet lyder:
”Magnus är en person som är engagerad och jobbar hårt för att ordna ett likställt liv för invandrare och svenskar. Han har skapat ett bra förenings- och idrottsliv för många barn och föräldrar. Magnus Svensson är en eldsjäl som bygger broar mellan människor oavsett olikheter och ursprung. Han lever och lär efter idrottens värdegrunder – allas rätt att vara med. Med sin empati och känsla för människors lika värde är Magnus ett föredöme.”

Genom att överlämna Utmärkelsen för arbete med mångfald i arbetslivet till SmålandsVillan vill Nämnden för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration uppmärksamma och uppmuntra SmålandsVillans engagemang och framsynthet i mångfaldsarbetet.

Motiveringen lyder:
”Smålandsvillan AB har genom sitt långsiktiga och målmedvetna arbete bidragit till ett mer inkluderande arbets- och samhällsliv. Med deras fokus på kompetens på arbetsplatsen bidrar de på ett föredömligt sätt till ett utvecklat arbetsklimat som präglas av öppenhet, samarbetsanda och vilja till utveckling. Inriktningen att mångfald ska genomsyra hela företaget gör Smålandsvillan till en god förebild och ett gott exempel för verksamheter som vill främja mångfald i arbetslivet.”

– Alla Sundsvallsbor är viktiga i ambitionen att alla nyanlända ska känna sig delaktiga i samhället, både socialt och i arbetslivet. Därför vill vi uppmärksamma initiativ som bidragit till ett inkluderande synsätt och detta gör vi genom att på Nationaldagen dela ut ett stipendium och en utmärkelse, och även genom att uppmärksamma de personer som fått svenskt medborgaskap med ett arrangemang i Stadshuset, säger Pia Söderlund, Verksamhetschef Integration, Favi, Förvaltningen för vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration.

Två ansökningar/förslag till Integrations- och mångfaldsstipendium och tre förslag till Utmärkelse för mångfald i arbetslivet hade inlämnats vid ansökningstiden utgång.

För mer information
Saleh Dirawi, Samordnare Integration, Favi (Förvaltningen för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration), Telefon 070-372 01 88, E-post saleh.dirawi@sundsvall.se

Christiane Rüdiger (V), ordförande Nämnden för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration, telefon 060-19 89 63, 070-181 44 26, E-post: christiane.rudiger@sundsvall.se

Pia Söderlund, Verksamhetschef Integration, Favi (Förvaltningen för vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration), Telefon: 060-19 89 49, Mobil: 073-275 48 00, E-post: pia.z.soderlund@sundsvall.se  

Magnus Svensson, stipendiat Integrations- och mångfaldsstipendiet, Telefon 070-045 00 26.

Smålandsvillan, Michael Kraft, Utmärkelse för mångfald i arbetslivet, Telefon 070-600 25 32.

Bakgrund:
Kommunfullmäktige beslutade 2001-04-23 att instifta ett årligt Integrations- och mångfaldsstipendium på 10 000 kronor för att uppmärksamma och ställa integrationsfrågorna mer i fokus. Stipendiet delas ut av Nämnden för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration (Navi).

Stipendiet kan tilldelas enskild person, organisation eller företag och ska uppmärksamma nytänkande och goda exempel i mångfaldsarbetet, samt inspirera ännu fler att arbeta för ett integrerat Sundsvall. Stipendiemottagaren ska vara bosatt i Sundsvalls kommun.

Nämnden för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration har 2019 beslutat att tilldela Magnus Svensson 2019 års Integrations- och mångfaldsstipendium.

Kommunen har utökat sitt mottagande av flyktingar för de närmsta åren, och fler invandrare bosätter sig i Sundsvall. Nämnden för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration beslutade 2008-02-27 att instifta en särskild Utmärkelse för mångfald i arbetslivet som ska delas ut på nationaldagen.

Utmärkelsen kan tilldelas en organisation, arbetsplats eller enskild person som på ett föredömligt sätt främjat mångfald i arbetslivet. Mottagaren ska vara bosatt i Sundsvalls kommun.

Nämnden för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration har 2019 beslutat att tilldela SmålandsVillan 2019 års Utmärkelse för mångfald i arbetslivet.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.