Marknadsnyheter
Mer frihet men begränsade möjligheter: Så ser framtidens arbetsmarknad ut enligt svenskarna
Livet som frilansare, egenföretagare eller projektanställd lockar ny arbetskraft. Enligt en Sifo-undersökning från Bluestep Bank vill nästan varannan svensk jobba under andra former än en tillsvidareanställning. Och nästan lika många tror att halva arbetsmarknaden helt kommer att ha övergått till modernare arbetsformer om bara tio år. Samtidigt finns en oro över att det innebär begränsade möjligheter att få bolån.
Landets löntagare vill ha mer frihet i arbetslivet. Hela 45 procent av svenskarna vill någon gång jobba under andra former än en tillsvidareanställning och på flera håll i landet finns önskan hos mer än hälften av invånarna. Och möjligheten att själv välja arbetsplats och uppgifter är den främsta anledningen. Det visar Bluestep-rapporten 2019 som baseras på en riksrepresentativ Sifo-undersökning. Friheten lockar främst unga svenskar i åldrarna 18–29 där hela 61 procent uppger att de vill ha en modern anställningsform. Det indikerar att de 42 procent som tror att halva arbetsmarknaden kommer att ha en modern anställningsform inom 10 år, kan ha rätt.
– Unga människor är framtidens arbetskraft och en stor del av dem väljer bort traditionella anställningar. När gig-ekonomin växer behöver även samhället förändras för att inte sätta käppar i hjulet för de som går sin egen väg. Men många människor faller ur de traditionella bankernas ramar för bolån på grund av att de driver egen firma, är projektanställda eller har jobbat utomlands. För oss är återbetalningsförmågan viktigast – om man har råd med lånet bör man ha samma möjligheter till att köpa bostad oavsett vilken anställningsform man valt, säger Tomas Netz, Bolånechef på Bluestep Bank.
Moderna arbetsformer försvårar vid bolån
Majoriteten av de som vill arbeta som tillsvidareanställda uppger trygghetskänslan som den främsta anledningen. Och tryggheten visar sig delvis vara kopplad till möjligheten att få bolån. Elva procent av de som väljer bort moderna anställningsformer gör det för att slippa oron över att inte få samma kreditbedömning vid bolån som tillsvidareanställda. En oro som verkar befogad. Varannan svensk upplever nämligen att banker är mer positivt inställda till personer med tillsvidareanställning vid bolåneansökningar.
– Nyligen kontaktades vi av ett par som återvänt till Sverige efter några års utlandsjobb. Trots höga löner och god ekonomi avslog deras bank bolåneansökan för att de hade arbetat utomlands och bara en av dem hade tillsvidareanställning. Men efter en noggrann helhetsbedömning kunde vi bevilja lånet. Det är ett tydligt exempel på hur bostadsdrömmar krossas som ett resultat av att bankerna håller fast vid rigida och strömlinjeformade processer. Den nya arbetsmarknaden kräver en mer individuell riskbedömning, avslutar Tomas Netz.
Topplista: Här vill flest ha en modern anställningsform
1. Uppsala 59 procent
2. Halland 53 procent
3. Östergötland 50 procent
4. Södermanland 49 procent
5. Kalmar 47 procent
Stockholm 47 procent
Västra Götaland 47 procent
Om undersökningen:
Bluestep-rapporten 2019: Svenskarna om lånet, livet och känslorna är gjord av Bluestep Bank, undersökningen har genomförts av Kantar Sifo. Undersökningen genomfördes i februari och mars 2019 i form av en webbenkät och är statistiskt säkerställd och representativ på riksnivå. Totalt har 2 441 personer i Sverige mellan 18 till 74 år deltagit i studien.
Bilaga
Vill du någon gång jobba under andra former än tillsvidareanställning? (t.ex. frilans, projektanställd, vikarie)
| Total | Man | Kvinna | 18–29 år | 30–49 år | 50–64 år | 65–74 år | |
| Ja, gärna | 13 % | 14 % | 11 % | 15 % | 11 % | 12 % | 15 % |
| Ja, kanske | 32 % | 33 % | 31 % | 46 % | 34 % | 26 % | 18 % |
| Nej | 41 % | 42 % | 41 % | 26 % | 44 % | 48 % | 45 % |
| Vet ej | 14 % | 11 % | 17 % | 13 % | 11 % | 14 % | 22 % |
Varför vill du arbeta som tillsvidareanställd?
Bas: Respondenter som svarat ”Nej” på frågan ”Vill du någon gång jobba under andra former än tillsvidareanställning?”
| Total | Man | Kvinna | 18–29 år | 30–49 år | 50–64 år | 65–74 år | |
| Jag vill inte mista trygghetskänslan av att ha ett fast jobb | 72 % | 71 % | 74 % | 75 % | 76 % | 77 % | 54 % |
| Det skulle vara mentalt påfrestande att inte ha en stabil månatlig inkomst | 53 % | 48 % | 58 % | 58 % | 65 % | 50 % | 29 % |
| Jag vill ha lika mycket pengar att röra mig med varje månad | 30 % | 30 % | 30 % | 44 % | 35 % | 24 % | 19 % |
| Jag tycker inte om att byta arbetsplats | 18 % | 20 % | 17 % | 19 % | 23 % | 17 % | 10 % |
| Jag vill inte uppoffra de klassiska förmåner och villkor som erbjuds | 18 % | 17 % | 20 % | 16 % | 24 % | 17 % | 9 % |
| Jag skulle vara orolig över att inte få samma kreditbedömning vid lån/bolån | 11 % | 9 % | 13 % | 17 % | 14 % | 7 % | 4 % |
| Annat | 6 % | 6 % | 6 % | 6 % | 3 % | 6 % | 13 % |
| Vet ej | 4 % | 4 % | 3 % | 3 % | 2 % | 1 % | 13 % |
Varför vill du arbeta under andra former än tillsvidareanställning?
Bas: Respondenter som svarat ”Ja, gärna” och ”Ja, kanske” på frågan ”Vill du någon gång jobba under andra former än tillsvidareanställning?”
| Total | Man | Kvinna | 18–29 år | 30–49 år | 50–64 år | 65–74 år | |
| Jag vill ha mer frihet att kunna välja arbetsuppgifter och arbetsplats | 62 % | 62 % | 63 % | 61 % | 68 % | 60 % | 54 % |
| Jag vill ha mer kontroll över min arbetstid och semesterperioder | 51 % | 50 % | 53 % | 50 % | 58 % | 50 % | 36 % |
| Jag vill tjäna mer pengar | 31 % | 38 % | 23 % | 38 % | 32 % | 22 % | 22 % |
| Jag vill vara min egen chef | 28 % | 33 % | 22 % | 25 % | 33 % | 27 % | 23 % |
| Jag tror att jag utvecklas mer med en modern arbetsform | 22 % | 23 % | 21 % | 22 % | 27 % | 19 % | 13 % |
| Jag vill ha mer kontroll över vilka jag arbetar med | 21 % | 25 % | 17 % | 17 % | 25 % | 22 % | 16 % |
| Annat | 9 % | 8 % | 9 % | 8 % | 8 % | 9 % | 10 % |
| Vet ej | 3 % | 2 % | 3 % | 5 % | 2 % | 0 % | 3 % |
Hur stor andel av svenskarna tror du har en annan arbetsform än tillsvidareanställning om 10 år (2029)?
| Total | Man | Kvinna | 18–29 år | 30–49 år | 50–64 år | 65–74 år | |
| Upp till 25 procent | 39 % | 42 % | 35 % | 39 % | 40 % | 38 % | 36 % |
| Upp till 50 procent | 34 % | 33 % | 35 % | 33 % | 34 % | 35 % | 35 % |
| Upp till 75 procent | 7 % | 7 % | 7 % | 8 % | 6 % | 6 % | 9 % |
| Fler än 75 procent | 1 % | 1 % | 1 % | 2 % | 1 % | 1 % | 1 % |
| Vet ej | 19 % | 16 % | 21 % | 18 % | 19 % | 19 % | 18 % |
Upplever du att de traditionella bankerna är mer positivt inställda till personer med tillsvidareanställning vid bolåneansökningar än de som saknar tillsvidareanställning?
| Total | Man | Kvinna | 18–29 år | 30–49 år | 50–64 år | 65–74 år | |
| Ja, mycket | 34 % | 32 % | 36 % | 36 % | 42 % | 30 % | 22 % |
| Ja, till viss del | 15 % | 16 % | 13 % | 18 % | 16 % | 13 % | 11 % |
| Nej | 4 % | 5 % | 3 % | 4 % | 4 % | 4 % | 4 % |
| Vet ej | 47 % | 46 % | 48 % | 42 % | 38 % | 53 % | 63 % |
För mer information, vänligen kontakta:
Henrik Boström, Head of Brand & Communication, Bluestep Bank
Tel: +46 709 95 05 90
E-post: henrik.bostrom@bluestep.se
Om Bluestep Bank
Bluestep är en marknadsledande och lösningsorienterad bank med kunder i Sverige och Norge. Sedan starten 2005 har vi skapat en tryggare ekonomi för tusentals låntagare och sparare. Vi vill vara förstahandsvalet för de människor som av olika anledningar inte kan få lån hos sin vanliga bank. Ett av Bluesteps värdeord är annorlunda. Vi omfamnar olikheter – hos våra kunder såväl som hos våra medarbetare. Alla människor är olika och vi lägger stor vikt vid personliga lösningar. Vi kan bland annat prata med våra kunder på över 20 olika språk. Vår vision är att ge våra kunder en stabil ekonomisk situation – oavsett bakgrund och ursprung. Bluestep Bank AB (publ) är ett bankaktiebolag som står under Finansinspektionens tillsyn. Du hittar mer information om Bluestep och bolagsstyrningen på vår koncerns webbplats www.bluestepbank.com.
Taggar:
I höst tas första spadtagen för sammanlagt 219 nya hyresrätter på Anderstorpgård i centrala Skellefteå. Bostäderna beräknas stå klara för inflyttning under 2026.
– Det blir ett av de största projekten i Skebos historia och ett efterlängtat tillskott i ett Skellefteå som under 2024 växt snabbast i hela Sverige, säger Harriet Classon, ordförande Skebo.
Kvarteret har ett attraktivt läge utmed Skellefteälven i stadsdelen Anderstorp och närhet till en god service med lekplats, idrottsplats och generösa grönområden. I området finns även skolor och förskolor, hälsocentral och Skellefteås centrala delar finns inom 15 minuters gångavstånd.
Det kommer att byggas 219 nya lägenheter fördelade på tre punkthus i åtta våningar samt ett lamellhus på sex våningar. Lägenheterna kommer variera från 2 till 4 rum och kök, med storlekar från cirka 35 till 85 kvadratmeter. Husen kommer att förses med solceller som installeras på yttertaken. NCC är vald som entreprenör för projektet.
– Skellefteå är just nu en av Sveriges snabbast växande städer och behovet av nya bostäder är påtagligt. Vi har sedan tidigare genomfört flera lyckade byggprojekt på uppdrag av Skebo. Med de nya hyresrätterna på Anderstorpsgården får NCC fortsätta bidra till att öka bostadsutbudet i staden, säger Niklas Sparw, affärsområdeschef, NCC Building Sverige.
Skebo bygger även två radhuslängor i två våningar på området. Dessa bostäder är på 5 rum och kök på en yta av ca 100 kvadratmeter. Dessutom kommer cirka 140 parkeringsplatser att erbjudas, varav 80 procent kommer att vara utrustade med motorvärmare som kommer att kunna konverteras till elbilsladdning när det behovet uppstår.
– Behovet av nybyggda hyresrätter i centrala lägen är fortsatt stort i Skellefteå. Att vi snart kan addera över 200 nya lägenheter i ett centralt läge känns riktigt bra och vi ser fram emot att sätta spaden i marken, säger Helena Markgren.
För mer information, kontakta:
Helena Markgren
Vd Skebo
0910 – 73 65 01
____________________________________________________________________
Skebo är Skellefteås största fastighetsbolag som äger och förvaltar cirka 5 000 lägenheter och ett antal lokaler. Vi har hyreslägenheter i flerfamiljshus, radhus, småhus, studentbostäder samt vård- och omsorgsboenden. Vi arbetar för stadens och kommunens utveckling och ligger i toppen vad gäller kundnöjdhet i landet. Vårt mål är att ge varje hyresgäst som kommer till oss möjligheten att flytta in och från första stund börja trivas i sitt drömhem. ”Längta hem” är vår devis som alltid sätter kunden först. Vi verkar för hyresgästinflytande och delaktighet där trivsel, trygghet och goda relationer är i fokus.
Skeppargatan 8, 931 30 Skellefteå, tel +46 910-73 65 00, info@skebo.com, skebo.se
Taggar:
Marknadsnyheter
Swedavias delårsrapport för Q1 2024: Fler resenärer, stärkt kommersiellt utbud och förbättrat linje- och destinationsutbud ledde till ökad nettoomsättning, förbättrat EBITDA och stärkt kassaflöde
Nettoomsättningen för perioden ökade med 154 MSEK och uppgick till 1 443 MSEK. Ett ökat antal resenärer och avgiftsjusteringar har bidragit till ökningen. Kassaflödet för perioden var positivt och uppgick till 57 MSEK, en ökning med 76 MSEK jämfört med föregående år. Swedavia redovisar en EBITDA på 175 MSEK för kvartalet vilket är en ökning med 55 MSEK jämfört med föregående år. Rörelseresultatet uppgick till -217 MSEK, vilket är i nivå med föregående års rörelseresultat. Under perioden har förberedelser för ökad dimensionering av den operativa verksamheten skett vilket påverkade rörelseresultatet. Under kvartalet fortsatte satsningarna på det kommersiella utbudet med förbättringar av utbudet på bland annat Göteborg Landvetter Airport och fortsatt utveckling av Marknadsplatsen på Stockholm Arlanda Airport
Under kvartalet reste 6,7 miljoner människor till eller från Swedavias flygplatser, en ökning med en procent jämfört med föregående år. Ökningen drevs av ett fortsatt ökat utrikesresande där antalet resenärer ökade med 4,9 procent medan inrikesresandet för kvartalet minskade.
– Vi summerar ett kvartal med ett förbättrat EBITDA och ett stärkt kassaflöde jämfört med föregående år. Vi har under kvartalet också stärkt linje- och destinationsutbudet och förbättrat tillgängligheten till bland annat Nordamerika från Arlanda. Under sommarsäsongen kommer våra resenärer kunna välja på närmare 30 avgångar i veckan till flera nordamerikanska destinationer från Arlanda, säger Jonas Abrahamsson, Swedavias vd och koncernchef.
Nettoomsättningen uppgick till 1 443 MSEK (1 289) vilket var en ökning med 12 procent jämfört med föregående år. Kassaflödet för den löpande verksamheten för kvartalet var positivt och uppgick till 57 MSEK (-19), en förbättring om 76 MSEK jämfört med föregående år. EBITDA för perioden uppgick till 175 MSEK, en ökning med 55 MSEK. Rörelseresultatet uppgick till -217 MSEK (-215). Som ett led i förberedelserna inför ett ökad resande i sommar ökades dimensioneringen av den operativa verksamheten vilket ökade driftkostnaderna under kvartalet.
Under kvartalet fortsatte implementeringen av Swedavias kommersiella strategi med fokus på ett brett och varierat utbud av mat, dryck och shopping. På Landvetter invigdes ett nytt utbud av restauranger, kaféer och butiker. Det kommersiella utbudet har även stärkts på Malmö Airport och Luleå Airport. På Arlanda fortsätter den nya Marknadsplatsen att växa och utvecklas. Utbudet har under våren kompletterats med nya restauranger och med ett antal nya butiker och kaféer. Fler öppningar är att vänta under 2024 i takt med att Marknadsplatsen fortsätter växa.
– De kommersiella intäkterna bidrar till vår förmåga att hålla konkurrenskraftiga flygplatsavgifter och möjliggör fortsatt utveckling av flygplatsernas infrastruktur. Men det är förstås främst glädjande att satsningarna mottas väl av våra kunder, säger Jonas Abrahamsson.
| Nyckeltal | 2024 | 2023 | 2023 | |
| MSEK, om ej annat anges | jan-mar | jan-mar | jan-dec | |
| Nettoomsättning | 1 443 | 1 289 | 5 931 | |
| Rörelseresultat | -217 | -215 | -318 | |
| Periodens resultat | -215 | -199 | -353 | |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten | 57 | -19 | 766 | |
| Medelantal anställda | 2 703 | 2 430 | 2 603 | |
| Antal passagerare, miljoner | 6,7 | 6,7 | 32,1 |
Den fullständiga delårsrapporten finns tillgänglig på Swedavias webbplats: Om Swedavia – Finansiell information: www.swedavia.se/om-swedavia/finansiell-information/.
Denna information är sådan information som Swedavia AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 29 april 2024, 13:00 CEST.
För mer information, kontakta Ellen Laurin, tf presschef på Swedavia eller Swedavias presstjänst på telefon 010-109 01 00 eller press@swedavia.se.
Taggar:
NCC har tecknat avtal med Skebo om att bygga 219 hyreslägenheter på Anderstorpsgården i Skellefteå. Affären är en totalentreprenad med ett ordervärde på cirka 320 MSEK.
Karta över Anderstorpsgården, Skellefteå
NCC:s uppdrag omfattar nyproduktion av hyreslägenheter i varierande storlekar fördelat på punkt-, lamell- och radhus. Projekteringen för byggprojektet inleds våren 2024 och byggstart sker under hösten 2024. Till årsskiftet 2026/27 ska området vara klart för inflyttning.
– Behovet av nybyggda hyresrätter i centrala lägen är fortsatt stort i Skellefteå. Att vi snart kan addera nya lägenheter i ett centralt läge känns riktigt bra och det blir ett av de största projekten i Skebos historia. Vi ser fram emot att sätta spaden i marken, säger Helena Markgren, vd Skebo.
Det nya bostadsområdet i Skellefteå ska byggas i stadsdelen Anderstorp på Elevhemsgatan, nära det byggminnesförklarade Anderstorps gård och Skellefteälven.
– Skellefteå är just nu en av Sveriges snabbast växande stad och behovet av nya bostäder är påtagligt. Vi har sedan tidigare genomfört flera lyckade byggprojekt på uppdrag av Skebo. Med de nya hyresrätterna på Anderstorpsgården får NCC fortsätta bidra till att öka bostadsutbudet i staden, säger Niklas Sparw, affärsområdeschef, NCC Building Sverige.
Affären uppgår till cirka 320 miljoner kronor och orderregistreras i affärsområde NCC Building Sweden i andra kvartalet 2024.
För ytterligare information, vänligen kontakta:
Johan Jarl, projektutvecklare, NCC Building Sverige, 070-611 97 46, johan.jarl@ncc.se
Amelie Winberg, presschef, NCC Building Sverige, 070-221 13 72, amelie.winberg@ncc.se
NCC:s presstjänst: 08-585 519 00, press@ncc.se, NCC:s Mediabank
Om NCC. NCC är ett av de ledande byggföretagen i Norden. Som expert på att driva komplexa byggprocesser bidrar NCC till byggande som har en positiv inverkan på kunderna och på samhällets utveckling i stort. Verksamheten omfattar bygg- och infrastrukturprojekt, produktion av asfalt och stenmaterial samt kommersiell fastighetsutveckling. 2023 omsatte NCC ca 57 miljarder SEK och hade 12 200 anställda. NCC:s aktier är noterade på Nasdaq Stockholm.
-
Analys från DailyFX8 år ago
EUR/USD Flirts with Monthly Close Under 30 Year Trendline
-
Marknadsnyheter1 år agoUpptäck de bästa verktygen för att analysera Bitcoin!
-
Marknadsnyheter4 år ago
BrainCool AB (publ): erhåller bidrag (grant) om 0,9 MSEK från Vinnova för bolagets projekt inom behandling av covid-19 patienter med hög feber
-
Analys från DailyFX11 år ago
Japanese Yen Breakout or Fakeout? ZAR/JPY May Provide the Answer
-
Analys från DailyFX11 år ago
Price & Time: Key Levels to Watch in the Aftermath of NFP
-
Analys från DailyFX7 år ago
Gold Prices Falter at Resistance: Is the Bullish Run Finished?
-
Nyheter5 år agoTeknisk analys med Martin Hallström och Nils Brobacke
-
Marknadsnyheter6 år ago
Tudorza reduces exacerbations and demonstrates cardiovascular safety in COPD patients