Connect with us

Marknadsnyheter

ABB och Epiroc utvecklar sitt samarbete kring trolleysystemslösningar för gruvdrift underjord

Published

on

      Samarbetet ska främja och vidare accelerera utvecklingen av lösningar för trolleysystem avsedda för gruvdrift underjord, vilka minskar koldioxidutsläpp från gruvfordon

      Avsiktsförklaringen mellan företagen efterföljer den framgångsrika implementeringen av världens första batterielektriska underjordiska trolleytrucksystem vid Bolidens gruva i Kristineberg

ABB och Epiroc har tecknat en avsiktsförklaring (Memorandum of Understanding, MoU) kring underjordisk trolleyutrustning. Syftet är att samarbeta om gemensamma, heltäckande och integrerade lösningar för gruvbranschen som ökar produktiviteten och säkerheten, samtidigt som målen för minskade koldioxidutsläpp uppfylls. Avsiktsförklaringen bygger på det tidigare framgångsrika införandet av denna teknik i svenska gruvor.

Enligt avtalet kommer team från de båda företagen att tillsammans genomföra en omfattande förstudie av företagens gemensamma erbjudanden. Granskningen syftar till att uppfylla de strikta kraven för industriella tillämpningar inom gruvdrift, med produktivitet, hållbarhet och kraftfull, automatiserad och säker drift i åtanke. Eventuella lösningar som uppstår genom detta kommer att vara anpassade till de svåra miljöförhållandena i underjordiska gruvor och tillverkade enligt godkända standarder.

Till sin meritlista har ABB och Epiroc bland annat presenterat det första batterielektriska trolleytrucksystemet för underjordiska gruvor, utvecklat tillsammans med det svenska gruvföretaget Boliden. Enligt ABB:s rapport Mining’s Moment anser 76 procent av de globala gruvföretagen att elektrifiering av fordon kommer att ge stora fördelar avseende både hållbarhet och effektivitet. Dessutom planerar 42 procent att göra investeringar relaterade till minskade koldioxidutsläpp för sin fordonsflotta till 2026. Med detta som bakgrund anser ABB och Epiroc att det är dags för handling.

När kunder i allt högre grad söker lösningar till stöd för den avgörande elektrifieringen av sina fordonsflottor och övergår till att göra verksamheten helt koldioxidfri av miljömässiga, sociala och ekonomiska faktorer, möter ABB och Epiroc detta med specialiserade och gentemot varann kompletterande expertkunskaper som gör att de kan ta fram integrerade erbjudanden redan med dagens befintliga teknik.

”Samarbete inom gruvbranschen är avgörande för att skynda på utvecklingen av våra gruvkunders resa mot minskade utsläpp av koldioxid”, säger Wayne Symes, President Epiroc Underground Division. ”Vi är glada över att fördjupa vårt partnerskap med ABB för att ta fram en strategisk plan för hållbar och innovativ gruvdrift, med början i minskning av koldioxidutsläpp för gruvtruckar. Detta gör att vi kan utöka trolleysystemet så att det uppfyller de bredare behoven inom branschen med målet att öka både säkerheten och produktionen.”

”Minskning av koldioxidutsläpp för gruvfordon börjar bli allt mer brådskande om vi ser till hållbarhetsmålen 2030”, säger Max Luedtke, Global Business Line Manager för Mining, ABB Process Industries. ”Vi måste uppmuntra samarbete inom hela branschen för att påskynda den förändring som krävs, vårt samarbete med Epiroc är just ett sådant. Vi vet från vår senaste rapport Mining’s Moment att 71 procent av gruvföretagen är överens om att framgångsrika partnerskap är nyckeln till att få fart på energiomställningen. Teknikaktörer som visar ett starkt engagemang för öppna standarder och interoperabilitet mellan tillgångar underlättar dessa ansträngningar, så vi ser fram emot att upptäcka vad mer vi kan uppnå med Epiroc och branschen i stort”.

Att notera: Detta är en svensk översättning av ABB:s engelska pressmeddelande daterat 14 januari 2025, vilket kan läsas i sin helhet på abb.com/news. Om tolkningsfrågor uppstår gäller det engelska pressmeddelandet.

ABB är globalt ledande inom teknik för elektrifiering och automation och möjliggör en mer hållbar och resurseffektiv framtid. Genom att kombinera sin expertis inom ingenjörskunnande och digitalisering hjälper ABB industrier att prestera på en konstant hög nivå, samtidigt som de blir mer effektiva, produktiva och hållbara och kan öka sin konkurrenskraft. På ABB kallar vi detta för ”Engineered to Outrun”. Företaget har över 140 års historia och mer än 105 000 medarbetare över hela världen. ABB:s aktier är noterade på SIX Swiss Exchange (ABBN) och Nasdaq Stockholm (ABB). www.abb.com

ABB:s affärsområde Process Automation automatiserar, elektrifierar och digitaliserar industriella processer som tillgodoser ett stort antal grundläggande behov – från tillgång till energi, vatten och material, till produktion av varor och transport av dem till marknaden. Med sina cirka 20 000 medarbetare, ledande teknik och service hjälper ABB Process Automation kunder inom process-, hybrid- och maritim industri att bli mer effektiva, produktiva och hållbara och att öka sin konkurrenskraft. go.abb/processautomation

ABB Sverige

Christine Gunnarsson
Presschef
+46 72 461 20 00
press@se.abb.com

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

edyoutec´s dotterbolag landar prestigefyllt uppdrag – utvecklar interaktiv utställning för 2,28 miljoner SEK!

Published

on

By

edyoutec´s dotterbolag Wegesrand är en branschledande partner inom eventteknologi, och nu har fått uppdraget att utveckla och implementera en utställning som främst består av interaktiva digitala element. Utställningen kommer hållas sommaren 2025 i Tyskland. Uppdraget är budgeterat till minst 2,28 miljoner SEK.

”edyoutec och dess dotterbolag fortsätter att leverera stabila intäktsflöden och prestigefyllda uppdrag. Återigen bevisar edyoutec att dess dotterbolag har en branschledande position vad gäller segmentet serious games. Från moderbolagets sida ser vi fram emot att flera uppdrag landar under första kvartalet. Vår målbild är att våra dotterbolag ska vara fullbokade för 2025 och stora delar av 2026 redan under första kvartalet 2025”, påpekar edyoutec´s VD, Eric de Basso.

 

För ytterligare information, vänligen kontakta:

 

Eric de Basso, VD, edyoutec AB

E-post: eric@edyoutec.com  
Telefon: +46 70 780 52 00

 

Om edyoutec

 

edyoutec är ett svenskt företag inom spel och digital utbildning som består av två vertikaler, EdTech och spel. Inom vertikalen EdTech fokuserar bolaget på att utveckla produkter inom genrer som spelbaserat lärande och Serious Games, det är inom dessa områden som edyoutec har identifierat de största synergierna mellan bolagets två vertikaler. Inom vertikalen Games bygger affärsidén på att utveckla och distribuera free-to-play-spel (”F2P”) inom mobilspel för Android och iOS.

 

För mer information, se edyoutecs hemsida www.edyoutec.com

 

Continue Reading

Marknadsnyheter

Vaimo ingår partnerskap med Bluestone PIM

Published

on

By

Vaimo, en av världens främsta leverantörer inom digital handel och kundupplevelse, har ingått partnerskap med Bluestone PIM, en ledande plattform för API-baserade PIM-lösningar. Vaimo har sedan länge ett starkt erbjudande inom lösningar för produktinformation och partnerskapet med Bluestone PIM förstärker Vaimos vassa förmåga på området ytterligare.

Vaimo-Bluestone-PIM.png

 Framtidssäkra PIM-lösningar med Bluestone PIM

Bluestone PIM är en innovativ, API-driven plattform som ligger helt  i linje med Vaimos uppdrag att skapa flexibla, skalbara och framtidssäkra digitala lösningar. Genom detta partnerskap får Vaimos kunder fler möjligheter att hitta den PIM-lösning som passar just deras behov.

”Med tanke på dagens komplexa krav på omnikanal, är det viktigare än någonsin att ha en robust och anpassningsbar PIM-lösning. Bluestones moderna och API-drivna design är en gamechanger i sammanhanget. Den ger oss flexibiliteten att skapa specialanpassade lösningar för alla kunder, oavsett projektets komplexitet.”, säger Robin Carlsson, Managing Director, Nordics, på Vaimo. 

Vaimo har gedigen erfarenhet av att leverera förstklassiga PIM-lösningar som matchar kundens behov, önskemål och budget. Genom partnerskapet med Bluestone PIM kan Vaimo nu utveckla sitt PIM-erbjudande ytterligare.

Om Vaimovaimo.com/sv

Vaimo är en av världens mest erfarna experter inom e-handel och digital kundupplevelse. Företaget är en ledande leverantör inom e-handel, innehållshantering, datahantering, analys och aktivering, och levererar konsult-, design-, utvecklings-, support- och analystjänster inom alla dessa områden. Vaimo är en global partner med lokal närvaro, som fokuserar på att skapa nära och långsiktiga relationer med sina kunder. Företaget arbetar med varumärken, återförsäljare och tillverkare över hela världen och Vaimos över 600 medarbetare återfinns i fler än 15 länder, i EMEA, APAC och Nordamerika.

Om Bluestone PIMbluestonepim.com

Bluestone PIM grundades i Norge 2016. Företaget ligger i framkant inom PIM-branschen och är en föregångare när det gäller att leverera en lösning som är både molnbaserad, mikrotjänstbaserad, API-first och headless. Bluestone PIM är internationellt erkänd för sin omfattande kapacitet och anpassningsbarhet. Bluestone PIM är den första PIM-leverantören som erkänts av MACH Alliance. Företaget är även en AWS Technology Partner och en del av AWS ISV Accelerate. Med ett robust ekosystem på över 700 API:er och en marknadsplats med fler än 40 appar hjälper Bluestone PIM företag som Sainsbury’s, St. Gobain, Dolby Technologies och Intersport att hantera sin produktinformation på ett optimalt sätt.

Kontaktinformation
Ella Molin
Head of Marketing
ella.molin@vaimo.com

Continue Reading

Marknadsnyheter

Q-Mentoria är tillbaka – ett viktigt intiativ för inkludering i tech

Published

on

By

Consid har nu dragit i gång en ny omgång av sitt uppskattade mentorprogram Q-Mentoria. Programmet, som riktar sig till kvinnor och icke-binära som är intresserade av IT och tech, har mötts av ett stort intresse och många ansökningar. Syftet med Q-Mentoria är att skapa en inspirerande och utvecklande relation mellan mentor och adept, där båda parter kan växa och nå sina mål.

Ezgi Senyurt adept och Christian Wedel mentor p Consid

Q-Mentoria är en del av Consids strävan att bidra till ökad mångfald och inkludering inom techsektorn. Genom att matcha adepter med mentorer utifrån intressen och framtidsmål skapas en skräddarsydd upplevelse som lägger grunden för ett framgångsrikt mentorskap. Målet är att adepterna ska få verktygen och stödet de behöver för att ta nästa steg i sina karriärer – och att mentorerna ska inspireras och utvecklas i sin roll som ledare samtidigt som branschens kultur förändras i en mer inkluderande riktning.

En av årets mentorer, Christian Wedel – senior strateg på Consid, delar med sig av sina tankar:

– Det är jätteroligt att så många vill vara med! Jag har alltid älskat att stötta andra, hjälpa dem att hitta rätt verktyg och se dem växa. Det är fantastiskt att få vara med och skapa en trygg och inspirerande miljö där adepten känner sig sedd och vågar ta för sig.

Programmet erbjuder inte bara stöd till adepterna utan ger också mentorerna en chans att växa, vilket Christian håller med om:

– Jag lär mig otroligt mycket av mina adepter. Deras energi och nytänkande ger mig nya perspektiv och insikter som jag tar med mig i mitt ledarskap. Det blir tydligt hur viktig mångfalden är – olika bakgrunder och erfarenheter skapar dynamik och inspiration.

Mentorskapet mellan Christian och hans adept Ezgi, präglas av flexibilitet och lyhördhet. Deras möten kan vara allt från en specifik fråga till regelbundna träffar över lunch eller kaffe med en tydlig agenda.

– Det som gör mig mest entusiastisk är Q-Mentorias personliga matchningsmetod mellan mentor och adept! Kontakten med en erfaren mentor från Consid har gett mig ett tydligare perspektiv på branschdynamiken, hjälpt mig att förfina mina tekniska och mjuka färdigheter och stöttat mig i att forma en stark karriärväg, säger Ezgi Senyurt, adept hos Consid.

Förutom att stärka deltagarnas individuella karriärresor spelar programmet en central roll i att lyfta frågan om mångfald inom techbranschen. Ezgi framhåller hur mentorskapet bidrar till att sänka trösklar och öppna dörrar för underrepresenterade grupper.

– Q Mentoria handlar om att göra techbranschen mer tillgänglig och inkluderande. När fler kvinnor och icke-binära lyckas i branschen skapas utrymme för ännu fler att följa efter. Det är en positiv spiral som programmet bidrar till, säger Ezgi Senyurt och fortsätter:

– När du har någon i ditt hörn – som tror på dig, ger dig kraft och perspektiv, blir det lättare att ta vara på möjligheter som tidigare kändes utom räckhåll.

Idag består branschen av drygt 30 procent kvinnor. En underrepresentation som inte bara ger negativ påverkan på branschen, utan samhället i stort, och skapar risker för framtidens infrastruktur. Q-Mentoria möjliggör en språngbräda för de kvinnor och icke-binära som är intresserade av IT och tech att positionera sig som en självsäker yrkesperson i den svenska teknikbranschen genom att mentorer kan inspirera och dela kompetens till sina adepter. De erfarenheter Christian vill förmedla till sin adept är känslan av att våga:

– Försök vara din egen bästa vän genom att tro på dig själv och våga ta för dig när du kommunicerar med folk. Förminska inte dig själv utan tro på dig själv och vad du kan bidra med.

Q-Mentoria är ett av initiativen på plattformen Q by Consid – en plattform som blivit norra Europas ledande community för jämställdhet. Detta år fick mentorprogrammet in ansökningar från 57 adepter och 32 mentorer där det bildats par för att ge de bästa förutsättningarna för både mentor och adept.

– Att ha en mentor som verkligen lyssnar och utmanar mig att överväga olika perspektiv har varit otroligt värdefullt! Möjligheten att öppet diskutera utmaningar, få ärlig feedback och få nya insikter har stärkt mitt självförtroende under hela den här övergången. Christians erfarenhet har hjälpt mig att anpassa mina styrkor till branschens behov, förfina mina strategier och navigera genom osäkerhet med ett mer lösningsorienterat tankesätt, säger Ezgi Senyurt.

Det viktiga med Q-Mentoria är att ge en inbjudan till branschen där mentorer kan dela med sig av sin expertis. Många mentorskap har hjälpt adepter överbygga klyftan mellan vart dem är och vart dem strävar efter att vara.

– Att som ny i branschen få prata med en erfaren person är till stor nytta. Många som har genomgått programmet är otroligt nöjda, glada och tacksamma, och får med sig mycket tips och råd – ett fint utbyte helt enkelt! Dessutom kanske någon hittar en förebild, säger Filippa Ahlcrona, nationellt ansvarig för Q by Consid.

Anmälan för nästa mentorskapsperiod öppnar igen i maj.
____________________________

Julia Jakobsson
Kommunikatör
julia.jakobsson@consid.se
____________________________

Consid är ett av Sveriges snabbast växande företag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring. Företaget har 43 kontor i sex länder; Sverige, Norge, Danmark, Polen, Tyskland och Finland. Consid grundades år 2000 av Peter Hellgren och Henrik Sandell, 2023 omsatte företaget strax över 2,56 miljarder och har runt 2000 anställda. Läs mer på www.consid.se.

Taggar:

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.