Connect with us

Marknadsnyheter

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ 2017/2018

Published

on

to, jun 28, 2018 08:30 CET

Perioden feb-apr

  • Omsättningen ökade till 65,8 MSEK (48,0) vilket motsvarar en ökning om 37% (37%)
  • EBITDA uppgick till 2,4 MSEK (3,2) vilket ger en EBITDA-marginal om 3,7 %
  • Resultat efter skatt uppgick till -1,0 MSEK (1,6). Resultatet har under perioden belastas med avskrivningar om 2,8 MSEK (0,9).
  • Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till -1,3 MSEK (-2,3)

Perioden maj-apr

  • Omsättningen ökade till 252,1 MSEK (174,1), vilket motsvarar en ökning om 45% (30%)
  • EBITDA uppgick till 10,4 MSEK (9,4) vilket motsvarar en ökning om 11% (86%) och ger en EBITDA marginal om 4,1% (5,4%)
  • Resultat efter skatt uppgick till -2,1 MSEK (3,6). Resultatet har under perioden belastas med avskrivningar om 9,6 MSEK (3,4).
  • Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 15,7 (4,3) MSEK

Förslag till utdelning
Styrelsen föreslår årsstämman att ingen utdelning lämnas för räkenskapsåret 2017/2018.

Vd:s kommentar
MoxieTech har haft ett omvälvande och händelserikt år. Två större förvärv har genomförts och integrerats samtidigt som vi bytt lönesystem, genomfört ett namnbyte, infört ett elektroniskt fakturasystem, bytt till en säkrare IT-miljö som är anpassad till framtiden samt implementerat GDPR. Dessa större förändringar har genomförts framgångsrikt. Under perioden har vi dessutom ökat vårt kundfokus samt förbättrat våra affärsrutiner så att vi kan leverera 11% högre EBITDA än föregående år samt en omsättningsökning för bokslutsåret på 45%. Koncernen har under året tagit ytterligare några steg i digitaliseringsprocessen och infört ett antal system för att effektivisera, få kostnadskontroll och säkrare funktioner.

Fjärde kvartalet har för koncernen varit ett positivt kvartal med en tillväxt på 37%. Kvartalets EBITDA på 2 430 MSEK är som planerat och förväntat lägre än föregående års EBITDA på 3 247 MSEK till följd av att vi kostnadsför HR-Tech satsningen. Kvartalet innehåller som jag tidigare rapporterat kostnader för teknikutveckling samt marknadsföringskostnader för det nya affärsområdet HR-Tech, Work and Passion AB. Satsningen aktiveras inte i balansräkningen och kommer därmed belasta koncernens resultat de närmaste 12 månaderna.

Våra respektive affärsområden har utvecklats positivt, enligt min förväntan och strategiska plan.

Affärsområde Rekrytering och Bemanning
Maxkompetens har fortlöpande under året förbättrat sina ordermarginaler och ökat sin rekryteringsandel. Rekryteringsandelen för det fjärde kvartalet blev 10,4% att jämföras mot Kompetensförsörjningsmarknadens 3,5%. Omsättningstillväxten fortsätter att öka i snabb takt och placerar nu in MoxieTechs bemanning och rekrytering på 20:e respektive 21:a plats på Kompetensföretagens topp 25-lista för största kompetensförsörjningsföretagen i landet, Q1 2018. Under året har tre lokalkontorsflyttar genomförts för att anpassa affärsområdet till tillväxten.

Affärsområde Elevhälsa
SkolPool ökar sin ordermarginal och stärker sin marknadsledande position. Ordermarginalen på Affärsområdets största segmentet Skolsjuksköterskor har ökat 1,5% trots stark löneutveckling för kandidater på området. Orderingången är mycket god och omfattningen på inneliggande uppdrag har ökat med 14,5% mätt på perioden vårterminen 2018 mot samma period föregående år. Affärsområdets största utmaning är fortsättningsvis bristen på kvalificerade kandidater och fokus under året har varit att tydligare anpassa utbudet efter efterfrågan. Under året, vilket till viss del påverkat omsättningsutvecklingen har olönsamma kunder omförhandlats och prisjusteringar för ramavtalskunder genomförts i syfte att följa löneutvecklingen. Utfallet av de samlade åtgärderna kommer att visa sig fullt ut under innevarande år. Affärsområdet har under året förstärkt kapaciteten på Vårdgivarorganisationen som nu omfattar ca 60% av affärsområdet, expanderat geografiskt med fokus på region Väst och har fått en utökad leverans till kommunala skolor. 

Affärsområde Ekonomi och Redovisning
Multiekonomerna har sedan förvärvet i september 2017 gått samman med Hampf Ekonomi och Redovisning AB. För affärsområdet har det betytt förändringar inom alla områden. Nya ägare, ny ledning, nya roller, många nya medarbetare och kollegor, flytt till nya lokaler samt tillhörande systembyten. Trots ett omvälvande år har integrationen i koncernen och sammanslagningen fallit väl ut. Kund och orderinflödet till affärsområdet bedöms som mycket gott. Affärsområdet har bibehållit sina ordermarginaler och omsättningstillväxt samtidigt som kvalitet och kundnöjdhet har kunnat bevarats. Multiekonomerna har under året etablerat lönetjänsten i leveransportföljen.

Affärsområde HR-Tech
Den digitala satsningen på Work and Passion som är helt inriktad på HR-Tech är koncernens största satsning och bedöms också bli koncernens största affärsområde inom 3 år. Den tekniska plattformen som ligger till grund för Work and Passion är som förväntat tidskrävande och kostsam att utveckla. Utvecklingen har tagit längre tid än beräknat men nu har en första version lanserats. Tillströmningen av kandidater i systemet har varit över förväntan och intresset hos kundföretagen är stort. Avtal har ingåtts med ett flertal spännande kundföretag. Under hösten lanserar vi version 2.0 där flertalet efterfrågade funktioner finns med. Investeringen i affärsområdet kommer belasta koncernens resultat de kommande 12 månaderna men vi kan redan nu konstatera att vår satsning är rätt och kommer över tid skapa oss en särställning på marknaden. Vi har i och med denna satsning gått från att vara ett traditionellt kompetensförsörjningsbolag till att bli ett spännande utvecklingsbolag med framtida internationella ambitioner.

Verkställande direktör, Ronny Siggelin

Förändringar i koncernens sammansättning under året
Magna AB förvärvades 1 juni 2017 och har konsoliderats 11 månader.

Multiekonomerna JM AB förvärvades 1 september 2017 och har konsoliderats 8 månader.

Omsättning
Koncernens omsättning ökade under fjärde kvartalet till 65,8 MSEK (48,0 varav nettoomsättningen uppgår till 65,2 MSEK (48). En ökning med 37% (37%).

Koncernens omsättning under helåret ökade till 252,1 MSEK (174,1) varav nettoomsättningen uppgår till 251,2 MSEK (173,1). En ökning med 45% (30%).

I fjärde kvartalet 17/18 ingår till skillnad från samma period föregående år omsättningen från Magna AB samt Multiekonomerna JM AB i koncernen i sin helhet.

Resultat
Rörelseresultatet efter avskrivningar (EBIT) uppgick under fjärde kvartalet till -0,4 MSEK (2,4). Rörelseresultatet har under perioden belastas med goodwillavskrivningar om 2,5 MSEK (0,9).

Rörelseresultatet efter avskrivningar (EBIT) uppgick på helåret till 0,7 MSEK (6,0) vilket ger en rörelsemarginal om 0,3% (3,5%). Rörelseresultatet har under perioden belastas med goodwillavskrivningar om 9,0 MSEK (3,2).

Likviditet och finansiering
Koncernens likvida medel uppgick per den 30 april 2018 till 5,0 MSEK. Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick under perioden feb-apr till -1,3 MSEK (-2,3). Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till 2,9 MSEK (2,5).

Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick under helåret till 15,7 MSEK (4,3). Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till 2,7 MSEK (2,6).

Koncernens räntebärande skulder uppgick till 25,0 MSEK (12,3) varav 17,6 MSEK (9,3) ingår i posten kortfristiga skulder.

Investeringar
Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick under fjärde kvartalet till -0,2 MSEK (-1,8 )

Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick under helåret till -15,4 MSEK (-10,0) vilket till största del är hänförligt till förvärv av dotterföretag.

Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
Risker och riskhantering finns beskrivet i Maxkompetens bolagsbeskrivning, sid 8 samt senast avlämnade årsredovisning.

Väsentliga händelser under perioden
2017-05-30. Genomförd due diligence utan anmärkning. Maxkompetens Sverige AB slutför förvärvet av Magna AB. Tillträdesdagen sattes till den 1 juni 2017.

2017-06-01. Tillträde Magna AB. En fast köpeskilling om 18,6 MSEK är avtalad. 9 MSEK betalas kontant vid tillträdet, resterande del om 9,6 MSEK betalas genom en apportemission till säljarna.

2017-09-01 Tillträde Multiekonomerna JM AB. Multiekonomerna slås nu samman med Hampf Ekonomi och Redovisning AB under varumärket Multiekonomerna.

2017-09-18 tillkännager Maxkompetens Sverige AB (publ) att avtalet med Remium Nordic AB avseende Likviditetsgaranti har sagts upp och slutat gälla.

2018-03-16 Maxkompetens Sverige AB:s styrelse har beslutat att föreslå extra bolagsstämma, som kommer att äga rum under april månad 2018, att besluta om ett namnbyte på koncernen till MoxieTech Group AB.

2018-03-22 Maxkompetens Sverige AB höjer det finansiella målet. Med hjälp av nya affärsområdet inom HR-Tech siktar vi på att nå ett rörelseresultat (EBITDA) på 13% om 24 månader.

2018-04-17 Maxkompetens Sverige AB lanserar sin nya storsatsning Work and Passion

Väsentliga händelser efter periodens utgång
2018-05-16 Fusionerna av Hampf Ekonomi och Redovisning AB samt Magna AB registrerade.

Med anledning av att Remium avvecklar sin Certified Adviser verksamhet den 1 juli 2018 har Remium efter godkännande från Nasdaq First North ingått avtal med Mangold Fondkommission AB att ta över rollen som Certified Adviser åt Remiums nuvarande CA-uppdrag och därmed vara MoxieTech Group ABs Certified Adviser.

Frågor gällande denna bokslutskommuniké besvaras av:
Koncernchefen Ronny Siggelin
Tel: 0734-36 81 01
Ronny.siggelin@moxietech.se

Denna information är sådan information som MoxieTech Group AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 28 juni 2018 kl:08:30 CET

Remium Nordic Holding AB är Bolagets Certified Adviser. (2018-07-01 Mangold Fondkommission AB)
Telefon: +46 (0)8 454 32 00

Om Bolaget: MoxieTech Group AB är en koncern som har sin huvudsakliga verksamhet inom kompetensförsörjning och HR-Tech. Bolaget startade sin verksamhet 2003. Bolaget har en uttalad förvärvsstrategi och fram till och med idag har MoxieTech framgångsrikt förvärvat och integrerat sju bolag. Bolaget är sedan 2015 noterat på Nasdaq First North, handlas under kortnamnet MOXI (tidigare Maxk). 2018 genomfördes ett namnbyte från Maxkompetens Sverige AB till MoxieTech Group AB med syftet att förenkla kommunikationen och särskilja företagen inom koncernen. Varje år tillsätter MoxieTech över 1 800 jobb och har dagligen cirka 750 konsulter ute på uppdrag samt har vårdgivaransvaret för cirka 23 000 elever.

Koncernen har fyra fristående affärsområden som var och ett har en stark position på marknaden.

  • Work and Passion AB är ett renodlat HR-Tech bolag som huvudsakligen erbjuder digitala tjänster för HR branschen.
  • Maxkompetens Konsult AB är med kontor i 7 städer en av de största aktörerna i Sverige inom rekrytering och bemanning.
  • Multiekonomerna JM AB är en av de största aktörerna i Sverige inom Ekonomikonsultation, redovisning och lön.
  • SkolPool Sverige AB som är marknadsledare i Sverige inom elevhälsa.

Koncernens signum är att vara marknadsledare inom digitalisering av tjänster inom kompetensförsörjning.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

OurLivings företagsrekonstruktion har vunnit laga kraft

Published

on

By

Malmö tingsrätts beslut att fastställa ackordsuppgörelsen i företagsrekonstruktionen av OurLiving AB har nu vunnit laga kraft. Samtliga förmånsgrupper ställde sig bakom förslaget, även Skatteverket.  

Som tidigare kommunicerats om tingsrättens beslut om ackordsuppgörelse, innebär det att oprioriterade skulder skrivs ner med 75%. Utbetalningar sker under november och finansieras av den sista delen av ägarlån från fyra huvudägare och som därefter omvandlas till aktier vid en extra bolagsstämma. Separat kallelse till extra stämma med underlag kommer publiceras i november. 

För ytterligare information: 

Stina Åkesson 

VD, OurLiving AB  

Telefon: 0706 38 33 88  

E-post: stina.akesson@ourliving.se 

Om OurLiving 

OurLiving är ett teknikbolag inom digitalisering av fastigheter och boende. Grunden i bolagets erbjudande är digitala plattformar för bostadsutvecklare, bostadsrättsföreningar och samfälligheter. Dotterbolaget Boappa har en stark position som fristående plattform för bostadsrättsföreningar med fokus på styrelsearbete och kommunikation inom föreningarna. 

Continue Reading

Marknadsnyheter

Irisity AB (publ) tillkännager utnämningen av ny ekonomichef (CFO)

Published

on

By

Irisity AB (publ), en ledande leverantör av AI-baserad videoanalys, fortsätter att förstärka sin ledning genom att rekrytera Gustav Zaar som ekonomichef, CFO.

 

Gustav Zaar innehar för närvarande rollen som CFO för CWS Business area hos Foxway Group och kommer att ansluta till Irisity senast den 17 april 2025. Den nya CFO efterträder Anna Forsberg, som har tjänstgjort som tillförordnad CFO sedan maj 2023 och kommer att lämna företaget i slutet av 2024. ”Vi vill tacka Anna Forsberg för hennes betydande insatser under sina sex år på Irisity, inklusive det senaste året som tillförordnad CFO,” sa Keven Marier, VD för Irisity.

 

En sökning efter en ny interim CFO har påbörjats för att täcka eventuellt tidsglapp mellan Anna Forsberg’s avsked och Gustav Zaars startdatum

 

Gustav Zaar har över 17 års erfarenhet av ledande roller inom finans, inklusive 6 år som CFO på Hansen och Lin Education, 7 års erfarenhet inom Business Controlling och 4 år inom revision på PwC. Under sin karriär har Gustav Zaar samlat omfattande erfarenhet från arbete med både små och stora börsnoterade företag, där han visat sin förmåga att driva finansiell tillväxt och operationell effektivitet. Han har en masterexamen från Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

 

”Vi ser fram emot att välkomna Gustav till Irisity,” sa Keven Marier, VD för Irisity. ”Hans erfarenhet och ledarskap inom finansiell förvaltning kommer att stärka genomförandet av vår tillväxtstrategi och våra planer för att uppnå en långsiktig lönsamhet och ett positivt kassaflöde i koncernens verksamhet.”

 

Gustav Zaar kommer att leda samtliga finansiella operationer, inklusive strategisk finansiell planering, budgetering och investerarrelationer, för att stödja Irisity-koncernens fortsatta tillväxt och framgång.

 

”Jag ser fram emot att ansluta till Irisity och bidra med min erfarenhet och mitt engagemang för att bygga ett starkt finansieringsteam som stödjer företagets nästa tillväxtfas och samtidigt säkerställer finansiell stabilitet och lönsamhet. Potentialen för Irisitys innovativa AI-baserade videoanalys gör detta till en unik möjlighet, och jag är entusiastisk över att bli en del av teamet,” kommenterar Gustav Zaar, Irisitys näste CFO.

 

För ytterligare information vänligen kontakta:

 

Keven Marier, VD, Irisity AB (publ), +46 771 41 11 00, keven.marier@irisity.com.

Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 1 november 2024, kl. 14:00 CET.

 

Om Irisity AB

Irisitys öppna AI-plattform förbättrar existerande kamera- och videohanteringssystem genom att integrera ett antal avancerade AI- och metadata-drivna algoritmer. Systemet har en öppen arkitektur, inbyggda anonymiseringsfunktioner och flexibilitet i installationen (lokala servrar, molnlösning eller hybridlösning.) Med över 3000 installationer världen över litar kunder på precis detektion och analys i realtid. Plattformen förser organisationer med snabb, effektiv och korrekt data i syfte att ge bästa möjliga beslutsstöd åt den mänskliga användaren och därigenom bidra till ökad säkerhet, effektivitet och situationsmedvetenhet.

 

Irisity AB (publ)-aktien är noterad på Nasdaq First North Growth Market, med tickern IRIS, Bolagets Certified Adviser är Carnegie Investment Bank AB.

Sverige | USA | Israel | Singapore | UAE | Colombia | Brazil | Argentina | Australia | United Kingdom Mexico | Hungary

Continue Reading

Marknadsnyheter

Projekt INFINITY har beviljats 1,7 MEUR stödfinansiering från Clean Energy Transition Partnership (CETP) Programmet

Published

on

By

Karlskrona/Göteborg, Sverige; den 1 november 2024 – I INFINITY-projektet skall en ny livslängdsmedveten modellbaserad prediktiv styralgoritm utvecklas och testas på InfinityWEC drivlina i en Hårdvara-I-Loopen testrigg hos VGA i Italien.

Att optimera drivlina och styralgoritm för ett vågkraftverk är viktigt för att minska användning av material per MW installerad effekt och sänka energiproduktionskostnaden (LCOE). INFINITY-projektet levererar nästa generations drivlina och styrsystem, och nyttjar lärdomar och testmetoder från både IMPACT- och VALID H2020-projekten.

Projektet koordineras av RISE Research Institute of Sweden och kommer att pågå under tre år med start i december 2024. Nya simuleringsmodeller med hög noggrannhet kommer att utvecklas av COER vid Maynooth University, och en ny icke-linjär momentbaserad MPC som tar hänsyn till hur styrkraften påverkar livslängden på nyckelkomponenter i drivlinan skall utvecklas av Politecnico Di Torino. InfinityWECs drivlina skall byggas i skala 1:3 och testas med den nya styralgoritmen i VGA:s HIL-testrigg i Italien. Testerna skall demonstrera realtidsprestanda med den nya MPC algoritmen och verifiera drivlinans förbättrade livslängd. I förlängningen leder detta till minskad CAPEX / OPEX i förhållande till årsproduktionen av elenergi. Projektets målsättning är att minska energiproduktionskostnaden med 20% (LCOE).

En bild som visar raket, pol Automatiskt genererad beskrivning”INFINITY-projektet kommer att bana väg för modellbaserade prediktiva styralgoritmer i realtid, som väsentligt kommer minska LCOE för vågenergi”, säger Mikael Sidenmark, VD på Ocean Harvesting. ”InfinityWEC är speciellt utformad för att dra nytta av prediktiva styralgoritmer för att maximera energiproduktionen och kontrollera rörelse och belastningar för tillförlitlig drift och lång livslängd”, fortsätter han.

InfinityWECs drivlina använder en kombination av högeffektiva direktdrivna kulskruvsaktuatorer och ett hydrostatiskt förspänningssystem för att ge anpassningsbar styrkraft mot bojen. Bojen tillverkas av höghållfastbetong (UHPC) i en bikakestruktur, vilket ger mycket låg vikt. Kombinationen av hög prestanda och användning av cirkulära material med låg kostnad resulterar i exceptionell resurseffektivitet med låg vikt, kostnad och CO2 per MW/MWh. 

För mer information:

mikael.sidenmark@oceanharvesting.com
Tel: +46 709 55 61 66
www.oceanharvesting.com

Taggar:

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.