Connect with us

Marknadsnyheter

C.A.G Delårsrapport, kvartal 1 2021

Published

on

Förvärv inom BI & Analytics, stark tillväxt och ökat resultat

Första kvartalet i sammandrag

  • Intäkterna uppgick till 161,9 (142,0) MSEK, motsvarande en tillväxt om 14,0% (8,7), varav förvärvad tillväxt 11,7% (18,3) och organisk tillväxt 2,3% (-9,6)
  • Justerad EBITA uppgick till 13,0 (11,1) MSEK och justerad EBITA-marginal blev 8,0% (7,8). Föregående års marginal exklusive sänkta arbetsgivaravgifter om 1,1 MSEK uppgick till 7,0%
  • Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 12,3 (13,8) MSEK
  • Medeltalet anställda uppgick under kvartalet till 361 (324) och vid periodens slut till 356 (321)
  • Resultat efter skatt uppgick till 7,7 (7,1) MSEK, en ökning med 7%
  • Vinst per aktie före utspädning uppgick till 1,15 (1,08) SEK och vägt antal aktier före utspädning uppgick till 6 673 732 (6 615 850)

 

VD kommenterar

God omsättnings- och resultatutveckling

2021 startade bra med en stark tillväxt om 14% och en ökad justerad EBITA-marginal om 8,0% mot föregående års 7,0% exklusive engångseffekt från sänkta arbetsgivaravgifter. Extra glädjande är att vi åter presterar en organisk tillväxt om 2,3%. Vi har jobbat hårt för att uppnå förnyad organisk tillväxt och kommer fortsätta att så göra. Fokus ligger på att attrahera och behålla medarbetare och självfallet också på att se till att alla våra medarbetare har intressanta och utvecklande uppdrag som skapar värde hos våra kunder. Marknaden för IT-tjänster har varit bra under kvartalet och vår position med hög kompetens och god spridning av omsättningen hos stabila kunder med särskild tonvikt på Försvar, Hälsa, Vård & Omsorg, Bank & Finans samt Handel & Tjänster och Industri gör att vi ser fortsatt positivt på utvecklingen framöver.

Hög förvärvstakt

Den förvärvade tillväxten under kvartalet härrör från C.A.G Ateles, vårt nyförvärv inom e-handelslösningar som vi konsoliderar från 1 januari. Ateles har fått en bra start inom C.A.G och visar en klart förbättrad marginal jämfört med bolagets resultatnivåer under tidigare år. Detta trots en utmanande marknad med fortsatt påverkan av pandemin. Inte minst i Norge, som är en viktig marknad för C.A.G Ateles, har många kunders affär påverkats av myndighetsreglerade nedstängningar. Detta ökar givetvis behovet av förbättrade e-handelslösningar men innebär också svårigheter för kunderna att finansiera och driva nya projekt när kassaflödet från den fysiska handeln faller bort. Vi har därför sett en del uppskjutna projekt och har arbetat med att optimera resultatet i bolaget. E-handel är ett mycket intressant segment och vi ser en spännande och långsiktigt positiv utveckling inom området.

I mars offentliggjorde vi förvärvet av Cadeia, specialister på Business Intelligence & Analytics med 17 medarbetare i Stockholm. Cadeia blir en del av C.A.G Arete som redan har verksamhet inom BI och kan området väl. Teknikfokuset ligger primärt inom Microsofts mjukvarustack, från Azure till PowerBI, som är Microsofts molnbaserade arkitektur för data- och analyslösningar. Cadeia har också spetskompetens inom Corporate Performance Management, budget- och planeringslösningar, och är svensk huvudpartner till den framgångsrika plattformen Jedox där man har kunder som bl a Pernod Ricard och Apoteket. I och med förvärvet av Cadeia stärker vi C.A.Gs kompetens inom BI-området väsentligt och adderar ett antal intressanta och långsiktiga kundrelationer. Vår ambition är att fortsätta satsa framåt inom BI & Analytics som är ett växande marknadssegment med snabb utveckling. Datadriven verksamhet är en av de stora makrotrenderna på marknaden och här knyts, exempelvis, behoven inom e-handel och BI ihop med alltifrån kundkorgsanalyser, rekommendationsmotorer och visualisering av verksamhetsanalyser. Förvärvet av Cadeia konsolideras från 1 april och vi ser fram emot att få välkomna våra nya medarbetare på plats så snart värme och vaccin dämpar pandemin.

Affärer och marknad

Cybersäkerhet är ett område i fokus på C.A.G. Därför är vi extra stolta över att Sverige i april vann världens största cyberförsvarsövning, Locked Shields, under ledning av Lennart Engvall, VD för C.A.G Engvall Security. Lennart genomförde uppgiften i sin roll som reservofficer och operationsledare vid FMTIS och teamet bestod av representanter från MSB, SÄPO, Polisen och Försvarsmakten. Även pilotprojektet Cybersoldater med värnpliktiga soldater var en del av övningen för att bygga nationell kompetens för framtiden. Det svenska teamet vann över de övriga 21 deltagande lagen från 30 länder, en riktigt imponerande insats.

Under kvartalet har vi vunnit ett antal nya affärer och avtal. Inom vår Drift- och Förvaltningsdel tecknade vi bl a avtal med Cliens Kapitalförvaltning, en ny kund för C.A.G. Bland andra nya kunder kan nämnas Ikano Bank, IAR Systems, Region Skåne, Åklagarmyndigheten och Fortifikationsverket som alla gett oss fina förtroenden. Vi startade ett flertal nya uppdrag hos befintliga kunder, bland annat på Assa Abloy, Bombardier, ID06/Vaultit, FMV, Pensions-myndigheten, SCB och UC för att nämna några.

En av Sveriges bästa arbetsplatser

Avslutningsvis är jag både stolt och glad att kunna berätta att Great Place to Work Institute utsett C.A.G till en av Sveriges bästa arbetsplatser. Vi gick rakt in på tio-i-topp-listan för stora bolag (över 250 medarbetare) det första året vi deltog i undersökningen och knep plats åtta på listan. I undersökningen har vi fått mycket höga betyg på alla viktiga dimensioner; Trovärdighet, Respekt, Rättvisa, Stolthet och Kamratskap. Inte minst är detta glädjande då året som gått ställt extra stora krav på oss som bolag och medarbetare. Kanske inte minst gäller det våra ledare som haft en utmaning i att vara så närvarande hos medarbetare och kunder som möjligt med de begränsningar som pandemin medfört. Så det är extra fint att se att ledarskapet och kamratskapet har klarat utmaningen och nått våra höga ambitioner även under pandemitiden. Hela 93% av våra medarbetare säger att C.A.G är ”en mycket bra arbetsplats”. Detta s k Great Place to Work-index är jag oerhört stolt över, men med det sagt kan vi inte slå oss till ro och vara nöjda. Vi jobbar vidare med att ständigt, dag för dag, förbättra oss och utveckla C.A.G till det bästa bolaget för konsulten, med ”det lilla i det stora”, där vi kan skapa en arbetsplats där vi alla vill jobba vidare, med passion för utveckling.

 

För ytterligare information, kontakta:             

Åsa Landén Ericsson, VD CAG Group AB, Asa.landen[a]cag.se, 070-208 64 90

Kontaktuppgifter Erik Penser Bank, Certified Adviser:

Tel: 08-4638300, certifiedadviser[a]penser.se

 

Denna information är sådan information som CAG Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning MAR. Informationen lämnades, genom ovanståendes kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 27 april kl. 08.30 (CET).

 

Om C.A.G

C.A.G är ett konsultbolag verksamt inom IT-management, systemutveckling, drift & förvaltning och utbildning, med fokus mot Bank & Finans, Hälsa, Vård & Omsorg samt Försvar. Med passion för utveckling arbetar C.A.G för att skapa långsiktigt värde för sina kunder och för att varje medarbetare ska trivas och växa i sin roll. Hos C.A.G finns såväl omfattande strategi- som implementationskompetens och Bolaget kan därför hjälpa sina kunder med små som stora projekt – allt från isolerade insatser till att ta helhetsansvar. C.A.G har cirka 360 anställda, fördelade på självständiga operativa dotterbolag under ett gemensamt varumärke. C.A.G är noterat på Nasdaq First North Premier Growth Market sedan december 2018. Bolagets Certified Adviser är Erik Penser Bank.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.