Connect with us

Marknadsnyheter

De är entreprenörerna som vann Reach for Changes pitchtävling 2024

Published

on

Den 12:e december gick Reach for Changes årliga pitchtävling av stapeln. Årets tävling genomfördes i två delar: de entreprenörer som sökt en plats i inkubatorprogrammet, pitchade i november för en jury och igår avslöjades de fyra vinnarna. De entreprenörer som ska lämna programmet pitchade för investering på scen framför publik. De entreprenörer som fått en plats i programmet är: Lars Lundqvist och FCV Sverige, Renato Dragic och Akribian EdTech, Yacouba Barry och Vision Generation Boll IF samt Guuled Mohamed och Young Talents Sweden. Prispotten på 175 000 kr fördelades på tre: Jasmin Nasser och Studiegården vann 100 000 kr, Josefine Hölling, Maria Svahn och Funki vann 50 000 kr och Fatima Grönblad och Världen Finns Här vann 25 000 kr.


Entreprenörerna som vunnit utmärkelsen Change Leader och en plats i Reach for Change inkubator fv. Lars Lundqvist, Renato Dragic och Yacouba Barry (Guuled Mohamed ej i bild). Fotograf: Yusuf Hussein

Reach for Change har sedan 2010 stöttat lokala sociala entreprenörer som jobbar för att göra livet bättre för barn och unga utifrån övertygelsen om att de som befinner sig närmast utmaningarna också är de som sitter på många av lösningarna. Genom inkubatorn får sociala entreprenörer hjälp med att skala och accelerera sin positiva samhällseffekt.

“För att lösa de många utmaningar vi står inför som samhälle krävs att vi går samman mellan sektorer och bjuder in mindre traditionella aktörer i arbetet. Sociala entreprenörer har ofta stor förståelse för grundproblemet och målgruppen, men kan sakna resurser att ta idén vidare. Genom inkubatorprogrammet kan vi ge entreprenörerna verktygen de behöver, och koppla samman dem med aktörer i offentlig och privat sektor. Jag ser fram emot att följa dem under nästa år och skapa förändring tillsammans”, säger Andréa Råsberg, Sverigechef Reach for Change. 
 

Årets vinnare till utmärkelsen Change Leader och en plats i Reach for Change inkubator är:

Lars Lundqvist, FCV Sverige – FCV använder spelbaserat lärande för att skapa engagerande aktiviteter där unga kan utforska och stärka sina kompetenser med syftet att öka ungas framtidstro och motverka psykisk ohälsa och isolering. 

Renato Dragic, Akribian EdTech AB – Jobbar för att motverka negativ utveckling av barn och ungas kunskaper i matte genom att främja förståelse och självkänsla. ”Vi vill ge barn en annan upplevelse – inte en digital mattebok, utan ett äventyr där de blir hjältar på sin egen matteresa.”

Yacouba Barry, Vision Generation Boll IF – arbetar för att minska utanförskapet och stärka social sammanhållning genom att erbjuda trygga och meningsfulla fritidsaktiviteter för barn och ungdomar. Genom idrottsverksamhet skapar de en inkluderande miljö som stärker barns självkänsla, förbättrar skolresultat och utvecklar sociala färdigheter.

Guuled Mohamed, Young Talents Sweden – Erbjuder skräddarsydda ekryterings- och bemanningslösningar som aktivt prioriterar, inkluderar och integrerar unga från utsatta områden in på arbetsmarknaden för att minska utanförskap, bryta negativa trender och bidra till ett starkare samhälle.

Juryn som bestämde vilka entreprenörer som fick en plats var: 
Sargon Orahim – Executive Manager Changers Hub
Johan Gustafsson – EVP Communications & Sustainability Tele2
Moa Persdotter – Handläggare inom jämställdhet och inkludering för innovation, Vinnova
Muna Idow – Mermaid Simskola
Torun Litzén – Director Corporate Communication Kinnevik
Mimmi Cromberger, Strategist HR & Sustainability, Hogia
Emelie Kagstedt, Chief Sustainability Officer, Kivra
Sofia Breitholtz – Reach for Change

Vinnare i investeringstävlingen

100 000 kr
Jasmin Nasser, Studiegården
Studiegården skapades för att uppmärksamma och lösa problemet kring att barn- och ungdomar i socialt och ekonomiskt utsatta områden inte når betygskraven i skolan. Studiegården löser detta genom att skapa en fritidsgård som endast fokuserar och profilerar sig mot studier, med handledning, coachning, uppföljning och nära samverkan med alla runtomkring dessa barn- och ungdomar i socialt och ekonomiskt eftersatta områden.

50 000 kr
Josefine Hölling & Maria Svahn, Funki
Det är en utmaning för barn med intellektuella funktionsnedsättningar att leka och interagera, både med varandra och med normalbegåvade barn. Det här problemet löser Funki med en uppsättning musikinstrument som gör det möjligt för alla sorters personer att spela musik ihop, fullt ut, på sina egna villkor.

25 000 kr
Fatima Grönblad, Världen Finns Här
På grund av segregationen i samhället träffar vi mestadels personer som är lika oss själva, och riskerar därmed att fastna i snäva perspektiv och föreställningar. Världen finns här erbjuder engagerande och perspektivvidgande möten, i en form som är trygg, enkel att genomföra och som når många barn och unga.

Juryn som bestämde fördelningen av pitchpotten:
Christine Frostmark – Partner Bain & Company
Kristofer Arwin – Founder TestFreaks & Pricerunner
Amir Sebdani – Partner BLING Capital
Annika Sten Pärson – Founder The Inner Foundation
Fredrik Blomquist – Founder Fundforward
Rustan Panday – Independent Marketing & Advertising Professional
Faduma Aden Senior DEI & Impact Specialist

Inkubatorstödet inkluderar:
– Kapacitetsutvecklande stöd: Vi erbjuder rådgivning, utbildning, mentorskap, coachning samt peer-to-peer learning inom fem utvecklingsområden: effektmätning, finansiell hållbarhet, ledarskap, uppskalning samt systemförändring.
– Nätverk: Vi kopplar samman våra sociala entreprenörer med våra lokala och internationella nätverk av experter.
– Kvalitetsstämpel: En plats i vår inkubator ger en kvalitetsstämpel då vi har en mycket konkurrenskraftig urvalsprocess för att delta i programmet.

Om Reach for Change:
Reach for Change är en global idéburen organisation som tar tillvara på potentialen i lokala sociala entreprenörer som gör livet bättre för barn och unga. Reach for Change grundades i Sverige 2010 och har sedan dess stöttat 1600 Change Leaders i 18 länder, som har nått 4.7 miljoner barn och unga.

För mer information kontakta:
Julia Rex, PR- och kommunikationsansvarig, Reach for Change, julia.rex@reachforchange.org, 0739 26 04 93. 

Continue Reading

Marknadsnyheter

Investerarens guide till säljtratten: Varför intäkter är en laggande indikator

Published

on

Två säljare studerar siffror

Som investerare eller trader är du van vid att leta efter mönster och indikatorer som kan förutsäga framtida prisrörelser. Inom teknisk analys (TA) skiljer vi noga på ledande indikatorer (som ger signaler innan en trend vänder) och laggande indikatorer (som bekräftar en rörelse som redan skett). Samma obarmhärtiga logik gäller när vi analyserar fundamentan och tillväxtpotentialen i B2B-bolag.

När kvartalsrapporten släpps stirrar marknaden sig ofta blind på omsättningstillväxt och sista raden. Men sanningen är att dagens intäkter är den ultimata laggande indikatorn. Den omsättning ett B2B-bolag redovisar idag är resultatet av sälj- och marknadsaktiviteter som genomfördes för sex, nio eller tolv månader sedan. Att köpa en aktie enbart baserat på historisk omsättning är som att handla ett index baserat enbart på ett glidande medelvärde – du agerar på gammal information.

För att verkligen förstå ett bolags framtida kassaflöden och fundamentala styrka måste du titta på toppen av deras säljtratt. Det är där de ledande indikatorerna finns.

Säljpipelinen som ledande indikator

Ett bolags säljpipeline (det samlade värdet av alla pågående affärsmöjligheter) är i teorin den bästa ledande indikatorn för framtida intäkter. Om pipelinen växer idag, bör intäkterna växa imorgon. Men precis som i teknisk analys är inte alla signaler tillförlitliga. Marknaden är full av ”falska utbrott” och ”bull traps”.

Många bolag pumpar upp sin pipeline med orealistiska affärsmöjligheter för att lugna styrelsen eller marknaden. Säljarna lägger in företag som visat ett vagt intresse, men som saknar budget eller mandat att fatta beslut. Detta skapar en illusion av framtida tillväxt.

När ledningen styr bolaget efter denna uppblåsta pipeline – man kanske anställer mer leveranspersonal eller drar på sig fasta kostnader i tron att intäkterna är på väg – och affärerna sedan inte materialiseras, slår det skoningslöst mot marginalerna nästa kvartal. En ostrukturerad pipeline är lika farlig som felkalibrerad algoritm; ”Garbage in, garbage out”.

Att skapa en sann signal

Hur bygger ett företag en pipeline som faktiskt utgör en sann signal för framtida intäkter? Svaret ligger i hur inflödet av nya affärsmöjligheter hanteras och filtreras i det allra första ledet.

För att eliminera bruset måste bolag etablera rigorösa processer i toppen av tratten. Detta innebär att sluta mäta fåfänga mätetal som ”antal samtal” och istället fokusera på konverteringskraft och relevans. Genom att integrera professionell och kvalificerad mötesbokning säkerställer företaget att endast de prospekt som har ett faktiskt affärsbehov, rätt beslutsfattare och finansiella muskler tillåts komma in i säljpipelinen.

När denna filtrering sköts med strategisk precision, förvandlas pipelinen från en lista med förhoppningar till en matematisk sannolikhetskalkyl. Det är detta som skiljer bolag med hög volatilitet i sina intäkter från bolag med en förutsägbar, maskinell tillväxt.

Värderingsmultipeln och förutsägbarhet

Varför är detta kritiskt ur ett investerarperspektiv? Finansmarknaden, oavsett om det handlar om börsen, Private Equity eller riskkapital, avskyr osäkerhet och älskar förutsägbarhet.

Ett bolag vars intäkter bygger på en handfull ”stjärnsäljares” ostrukturerade nätverkande bär på en enorm operativ risk. Deras intäkter kommer att vara volatila. Å andra sidan, ett bolag som har byggt en kommersiell arkitektur där de exakt vet hur stor bearbetningsinsats som krävs för att generera en viss intäkt i framtiden, premieras alltid.

Dessa bolag handlas till högre multiplar (P/E eller EV/EBITDA) just för att deras kassaflöden har en lägre riskpremie. Som investerare eller analytiker bör du därför alltid ställa dig frågan: Hur ser maskineriet ut innan affären ens blir en siffra i kvartalsrapporten? Det är där du hittar bolagets sanna momentum.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Slutet för 10-årsavtalen: Flexibla kontor som företagets krisberedskap

Published

on

Pratar i mobil på kontoret

Under det senaste decenniets dopade ekonomi, drivet av nollräntor och billigt kapital, byggde många företag upp enorma fasta kostnader. Det var en era präglad av hybris där bolag glatt signerade 5- eller 10-åriga kommersiella hyreskontrakt för prestigefyllda kontorslandskap, i tron att tillväxten var linjär och evig. Sedan kom räntechocken, inflationen och den geopolitiska oron.

När vi idag diskuterar krisberedskap och resiliens inom näringslivet (”business prepping”) handlar det inte bara om att bygga en likviditetsbuffert för sämre tider. Det handlar om att systematiskt eliminera fasta kostnader och skapa maximal operativ agilitet. I det perspektivet har det traditionella kontorsavtalet förvandlats från en trygghet till en massiv finansiell risk – en regelrätt ”Single Point of Failure” (SPOF) i företagets balansräkning.

Den statiska hyreskostnaden som en SPOF

Det traditionella kommersiella fastighetsmaskineriet bygger på att överföra risk från fastighetsägaren till hyresgästen. Företag låser in sig i långa, oflexibla avtal som indexuppräknas årligen. Om marknaden viker och bolaget måste minska sin personalstyrka med trettio procent, sitter de fortfarande fast med samma enorma overheadkostnad för ekar tomma kvadratmeter.

I en stagnerande eller volatil makroekonomi är kostnadselasticitet – förmågan att omedelbart kunna skala upp eller ner sina utgifter i takt med intäkterna – skillnaden mellan överlevnad och konkurs. Att binda upp framtida kassaflöden i ett decennium för att förvara skrivbord är helt enkelt inte rationell riskhantering längre.

Affärsmässig prepping och ”Space-as-a-Service”

Detta är den fundamentala drivkraften bakom skiftet från traditionella kontor till flexibla kontorshotell och coworking-hubbar (”Space-as-a-Service”). För ett framåtblickande företag är detta ett led i sin strategiska krisberedskap.

Genom att sitta på ett modernt kontorshotell köper bolaget sig friheten att vara agil. Växer företaget snabbt kan man addera fler rum över en natt. Slår en recession till och personalstyrkan måste bantas, kan företaget minska sin kontorsyta med en månads varsel. Kostnaden rör sig därmed i perfekt symbios med företagets aktuella behov och ekonomiska bärkraft, istället för att vara en stel kvarnsten runt halsen.

Delningsekonomi för minimerad overhead

Den andra aspekten av denna riskminimering handlar om resursutnyttjande. En stor del av den dyra kvadratmeterytan i traditionella kontor består av receptioner, lounger, kök och stora styrelserum – ytor som står ekande tomma uppåt 80 procent av arbetsveckan, men som företaget likväl betalar fullt pris för varje månad.

På ett kontorshotell delas denna infrastruktur. Företaget betalar enbart för sin kärnyta. När ledningsgruppen väl behöver stänga in sig för kvartalsplanering, eller när det är dags att samla kunder och partners, betalar man inte för ett ständigt tomt representationsrum. Istället nyttjar man delad infrastruktur och bokar en konferens i Malmö exakt de dagar behoven uppstår. Kostnaden blir en tillfällig, rörlig utgift i stället för en permanent, fast overhead.

Flexibilitet är den nya tryggheten

Illusionen av att ett eget, stort och fast kontor är ett tecken på stabilitet är borta. I dagens makroekonomiska klimat är stabilitet synonymt med flexibilitet.

Företag som strategiskt undviker långa inlåsningseffekter skyddar sina marginaler, säkrar sitt kassaflöde och behåller manöverutrymmet oavsett vad som händer med räntan, inflationen eller konjunkturen. Att flytta verksamheten till en flexibel hubb är inte bara en kontorsfråga – det är modern, ekonomisk krishantering.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nordtech gör en IPO på Stockholmsbörsen

Published

on

Nordtech har pratat om en IPO redan för några år sedan och på senare tid har mjukvarubolag tagit stryk på grund av rädslan för AI. Men Nordtech låter sig inte avskräckas utan tror på det man gör. Tre miljarder kronor kommer företaget att vara värt, dvs det är vad post money-värderingen kommer att vara efter IPO-erbjudandet.

Erbjudande backas upp av flera välkända namn så vi kan räkna med att den här börsnoteringen kommer att gå i mål på ett helt galant sätt.

I skrivande stund har ännu ingen analytiker kommit ut med en rekommendation så det ska bli intressant att se vad de säger, även om det känns som att det kommer att vara tecknarekommendationer.

Här är ankarinvesterarna:

  • Tredje AP-fonden
  • SEB Asset Management
  • Swedbank Robur
  • Protean (fondbolaget)
  • Kramerica Industries (Caspar Callerström)
Continue Reading

Trending

Copyright © 2025 Tanalys