Finansförbundets kongress 2022 uppmanar till en ansvarsfull löneutveckling i ett kongressuttalande. 

Under 2022 har vi sett en brant utveckling av inflationen. Energi- och livsmedelspriser ökar och styrräntan höjs kraftigt. Prognosen är att medlemmarna även under 2023 kommer få ett tufft år ekonomiskt. Det är därför viktigt att arbetsgivarna för en rak och öppen dialog med Finansförbundets förtroendevalda om möjligheter, svårigheter och prioriteringar inför lönesamtalen.

Finansförbundets tillsvidareavtal med BAO möjliggör en stark lokal samverkan och är utformat för att stå sig i såväl goda som svåra tider. Finansförbundet både förväntar sig och välkomnar en tät kontakt inför de lönesättande samtalen.

I de lokala löneprinciperna finns stora möjligheter att skräddarsy lösningar som passar såväl den enskilde individen som de anställda kollektivt. Att dessa möjligheter tillvaratas är en förutsättning för tilltron till avtalets konstruktion.

Inflationsläget har påverkat medarbetarnas köpkraft då många sett en negativ reallöneutveckling. Med detta följer en ökad oro för privatekonomin. I tider av ekonomisk oro behöver vi alla ta ansvar för att skapa en stabil grund, vilket gäller såväl företag som anställda. Medlemmar i Finansförbundet som gjort en fullgod arbetsinsats, ska kunna förvänta sig en reallöneökning över tid.

Finansförbundet uppmanar arbetsgivare att fortsätta ta sitt ansvar även i tider av hög inflation. Individen får inte glömmas bort. Medlemmarna bör få en tilldelning i lönerevisionen som svarar upp mot de resultat som genereras. Finansförbundet är heller inte nöjda med utvecklingen där männens löner ökat markant mer än kvinnors såsom skett under tre senaste åren. För att kunna uppfattas som attraktiva arbetsgivare även fortsättningsvis bör ansvaret som givits finansföretagen i tillsvidareavtalet vårdas.

Utifrån det finansiella läget under 2022 är det flera branscher som inte kommer att se en löneutveckling i paritet med inflationen. Det finns en bred förståelse bland fackförbund och näringsliv att agera på ett sådant sätt att inflationen inte riskerar att eskalera. Samtidigt är det viktigt att finansbranschens arbetsgivare tar sin del av ansvaret för att säkra att köpkraften återställs under de närmaste åren.

Finansförbundets kongress uppmanar därför till att;

• Tillsvidareavtalet ska fungera i goda såväl som dåliga ekonomiska tider. Finansförbundet ser det som självklart att det ansvar som givits finansföretagen som arbetsgivare upprätthålls.
• Lönegapet i finansbranschen mellan män och kvinnor måste minska, både i kronor och procent.
• Finansbranschens arbetsgivare tar ansvar för att säkra att köpkraften återställs för alla medlemmar under de närmaste åren.

För fler frågor kontakta:
Anna Kjellander, Pressansvarig
press: 08-614 03 01
press@finansforbundet.se

Om Finansförbundet
Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen med drygt 32 500 medlemmar, varav 26 000 är yrkesverksamma. Finansförbundet är det självklara valet för alla som arbetar inom finansbranschen, oavsett utbildningsbakgrund och befattning. Finansförbundet är partipolitiskt obundet och är ett av förbunden som ingår i TCO.