Connect with us

Marknadsnyheter

Få och små satsningar på nystartade teknikföretag med kvinnliga grundare

Published

on

Endast ett av tio (13 %) nygrundade Web3-företag globalt har minst en kvinnlig grundare och bara tre procent grundas av enbart kvinnor, dessutom går betydligt mer kapital till företag grundade av män. Det visar en ny studie från Boston Consulting Group (BCG) och People of Crypto Lab. “Snedfördelningen behöver adresseras för att säkra jämställdhet i ett samhälle som i ökad grad existerar såväl i den digitala som i den fysiska världen”, säger Carin Forsling, partner och delägare i BCG Sverige.  

Web3 kan enkelt sammanfattas till nästa generations internet, som nyttjar teknologier som exempelvis metaverse, blockkedjor och kryptovalutor. Web3-företag ligger i framkant när det gäller att forma den digitala världen men inom en aspekt är de däremot kvar i det förgångna, nämligen att kvinnor är kraftigt underrepresenterade. BCG:s analys visar att knappt en av tio (7 %) av grundare i Web3-företag är kvinnor, ett gap som är klart större jämfört med hur det ser ut för start-ups generellt. Sett till hela personalstyrkan på topprankade Web3-startups, är andelen kvinnor cirka 27 procent och de är ofta samlade i icke-tekniska roller inom HR och marknadsföring. Andelen kvinnor i STEM-relaterade företag är marginellt bättre om man ser till hela personalstyrkan, där 33 procent av de anställda är kvinnor.  

När det gäller finansiering av nystartade Web3-företag, visar studien på ännu större skillnader. Web3-företag som grundats av enbart män samlar in cirka fyra gånger mer kapital i snitt än de som grundats av enbart kvinnor – 300 MSEK respektive 80 MSEK. Av de Web3-företag som har insamlat mer än en miljard SEK är andelen bolag som grundats helt av kvinnor noll.  

– Dessa siffror är djupt oroande. Det är extremt viktigt att kvinnor i högre utsträckning är med och formar den teknologi som kommer att påverka industrier, samhällen och oss individer på ett allt djupare plan i framtiden. Det är viktigt ur framförallt tre perspektiv: att säkra att de team som bygger framtidens beslutsmaskineri faktiskt tar olika perspektiv i beaktande och inte “hårdkodar” in fördomar samt att säkra att kvinnor får ta del av den ekonomiska tillväxt som kommer att skapas i dessa företag. Och till sist vet vi genom tidigare genomförda BCG-studier att mångfald leder till bättre innovation och högre lönsamhet vilket adderar ett tredje viktigt perspektiv, säger Carin Forsling, partner och delägare i BCG Sverige.  

Eftersom Web3-ekosystemen fortfarande är under utveckling är det inte för sent att adressera snedfördelningen, till exempel genom att: 

Mäta allt. Ett kritiskt första steg är noggrann och effektiv mätning av hur kvinnor representeras, samt andra aspekter av mångfald genom hela ekosystemet – från grundare, till anställda och investerare.  

Säkerställa att kvinnor är med och fattar beslut om investeringar. Det finns tydliga data på att omedvetna fördomar kan påverka beslut om hur investeringar ska fördelas och män tenderar att investera mer i start up-företag som drivs av män. För att motverka problemet finns det redan i dag riskkapitalfirmor som kräver att arbetsgrupperna som beslutar om investeringar består av minst en kvinna.  

Designa varumärkesupplevelsen till att vara inkluderande. Företag som skapar digitala upplevelser i Web3 bör försäkra sig om att de skapar den vidaste bredden av upplevelser åt så många människor som möjligt.  

Bygga stödjande ekosystem. Företag måste investera tid och resurser på att försäkra sig om att kvinnliga grundare och investerare har tillgång till starka nätverk som präglas av mångfald och inkludering. Mentorskap – från såväl kvinnor som män – är särskilt viktigt när det gäller att skapa möjligheter och öppna dörrar för aspirerande kvinnliga bolagsgrundare och investerare. Web3-seminarier och konferenser bör åta sig att sponsra event som arbetar med att säkerställa en rimlig fördelning av kvinnliga och manliga talare, med ett minimum av 30 procent kvinnliga talare, till att börja med.  

Samarbeta med myndigheter. I takt med att regeringar och organisationer ökar sitt fokus på frågor som rör till exempel klimatpåverkan och jämlikhet, ökar de också kraven på hur bolagssamansättningar och ledningsgrupper ser ut när det gäller könsfördelning. Företag och investerare har stora möjligheter att proaktivt samarbeta med och hjälpa till att driva dessa regleringar, snarare än att bara vänta på att de ska dyka upp.   

– Web3 kommer att revolutionera hur vi interagerar och kapitaliserar på tjänster och varor som samhälle och detta kan endast ske framgångsrikt om kvinnor är likvärdigt involverade i dess utveckling. Även om det nuvarande ekosystemet är designat till mäns fördel, är vi precis i början av utvecklingen vilket ger oss en fantastisk möjlighet att inte upprepa tidigare misstag och försäkra oss om att kvinnor får tillgång till de medel och ekonomiskt stöd som behövs för att kunna leda den nya digitala ekonomin, säger Simone Berry, delgrundare av People of Crypto Lab och medförfattare till rapporten.  

Om undersökningen: 
Studien genomfördes av BCG X, BCG:s gren för digital design- och produktenhet, tillsammans med People of Crypto Lab, som arbetar för att öka mångfald, jämlikhet och inkludering i Web3-ekosystemet. Insikterna i studien baseras på data från 2800 företag extraherat från Crunchbase. 

Ladda ned rapporten här.

Ulrika Engellau, presskontakt
Tel: 076 127 16 19
E-mail: engellau.ulrika@bcg.com

Om Boston Consulting Group
Boston Consulting Group (BCG) är är ett globalt managementkonsultföretag som samarbetar med ledande bolag över hela världen för att tackla deras största utmaningar. Vi är marknadsledande i Norden och arbetar med företag runt om i hela Sverige. I globala team med bred branschkompetens utmanar vi status quo och hjälper organisationer att växa, utvecklas och bidra till ett mer hållbart samhälle. BCG grundades 1963 och är ett privat företag med över 90 kontor i fler än 50 länder. För mer information, vänligen se www.bcg.com

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.