Connect with us

Marknadsnyheter

Förebildarnas utbildningsprogram Generation F får fortsatt statsbidrag från Skolverket och ska nu användas på fler skolor

Published

on

Sedan 2016 har Stenastiftelsen återkommande stöttat organisationen Förebildarna, som genom utbildningar, kampanjer och projekt skapar förutsättningar för unga att påverka sin egen framtid och samhället i en positiv riktning. Stödet har bland annat resulterat i framtagningen av utbildningsprogrammet Generation F, som hittills genomförts på tre skolor i Göteborgsområdet. Programmet stöttas även med statsbidrag från Skolverket och tas nu vidare till fler skolor i regionen.  


Programmet Generation F syftar till att ge ungdomar entreprenöriella kompetenser och kunskap kring ledarskap. Programmet fokuserar på att skapa värde för någon annan än sig själv och på så sätt bidra till en positiv framtid. I programmet ska deltagarna genomföra egna initiativ och därigenom öva på att driva projekt. Generation F har varit en del av kursen Pedagogiskt ledarskap, framför allt inriktat på samhällsorienterade gymnasieprogram samt Barn- och fritidsprogrammet.

Ett omfattande utbildningsmaterial har tagits fram med stöd för både elever och lärare. Förebildarna fungerar även som projekt- och handledare under programmets gång och deltar aktivt i såväl inledande idédiskussioner samt avslut. Utbildningsprogrammet är mellan 30-50 timmar och sträcker sig över 5-12 veckor beroende på skola och program.

“På Barn- och Fritidsprogrammet lär sig eleverna att planera, organisera och leda aktiviteter för olika åldrar. Generation F är designat, genom sina genomtänkta moduler, att stötta eleverna i att gå från tanke till handling – ett lärande som är avgörande för de yrken vi utbildar för. Generation F fungerar på så vis både som verktyg och som metod, att få kunskap om och kunskap genom handling”, säger Henning Setterberg, tvåämneslärare på Burgårdens gymnasium.

Totalt har hittills 218 elever och tio lärare på tre gymnasier i Västra Götaland genomfört utbildningsprogrammet och reaktionerna har varit mycket positiva. De skolor som använt programmet är Angeredsgymnasiet, Burgårdens gymnasium samt Hulebäcksgymnasiet.
Nu tas konceptet vidare till fler skolor i regionen under 2021.

”Vi har följt och stöttat organisationen Förebildarna under flertalet år och tagit del av de utbildningar och det arbete som gjorts för att skapa engagemang hos unga individer. Vi gläds åt de framgångar som uppnåtts i samarbetet med flera gymnasieskolor i regionen och som samtidigt innebär att verksamheten nu kan skalas upp,” säger Madeleine Olsson Eriksson, ordförande Sten A Olssons Stiftelse för Forskning och Kultur.

Så här kommenterar Förebildarnas grundare och verksamhetsledare Julia Hult betydelsen av stödet från Stenastiftelsen: ”Stödet från Stenastiftelsen har varit helt avgörande för att utveckla både vår organisation och nu konceptet Generation F. Stenastiftelsen har funnits med sedan starten och därmed möjliggjort att vi kunnat lägga både tid, engagemang och resurser på att ta fram ett arbetat koncept och utbildningsmaterial för såväl elever som lärare. Det betyder förstås också enormt mycket att se vad det nu ger tillbaka och vilken nytta det tillför både skolorna och ungdomarna.”

Faktaruta om Generation F
Generation F är ett utbildningsprogram för gymnasieskolan. Eleverna i programmet arbetar utifrån de globala målen och genomför samhällsnyttiga projekt med lokal verkan. Målsättningen är att eleverna utvecklar entreprenöriella förmågor och färdigheter i syfte att öka ungas delaktighet i samhällsutvecklingen. Programmet är 30-50 timmar långt och sträcker sig över 5-12 veckor. Det integreras i befintliga kurser i ledarskap och entreprenörskap som finns i läroplanen. Generation F har utvecklats och etablerats av den icke-vinstdrivande organisationen Förebildarna, med finansiellt stöd från Stenastiftelsen och Västra Götalandsregionen, och genomförs även med statsbidrag från Skolverket samt stöd från Kronprinsessparets Stiftelse. www.forebildarna.se/program/generationf

Foton: Förebildarna
1. Henning Setterberg med elever på Burgårdens gymnasium
2.
Elever på Burgårdens gymnasium

2021 firar Sten A Olssons Stiftelse för Forskning och Kultur 25-årsjubileum. Den icke-vinstdrivande organisationen Förebildarnas arbete med utbildningsprogrammet Generation F är ett projekt som stiftelsen fortsätter stödja under jubileumsåret. För mer information om jubileet, se www.stenastiftelsen.se/jubileum

För mer information, vänligen kontakta:

Birgitta Plyhm
PR, Stenastiftelsen
+46 707 77 12 90
birgitta@plyhm.se

Julia Hult
Verksamhetsledare, Förebildarna
+46 736 40 00 66

julia@forebildarna.se

Sten A Olssons Stiftelse för Forskning och Kultur firar 25-årsjubileum 2021. Stiftelsen grundades år 1996 i samband med skeppsredare Sten A Olssons 80-årsdag. Genom stiftelsen lämnar familjen stöd till forskning och kulturverksamhet främst i Göteborg och västra Sverige. Stiftelsen främjar vetenskaplig forskning och utveckling, samt alla konst- och kulturarter, humaniora och kristna samfund. Första donationen uppgick till 51 miljoner kronor och utgjorde grunden för stiftelsen Chalmers Innovation. Utvecklingen av ett centrum för innovationsverksamhet vid Chalmers möjliggjordes därmed. Från och med år 1996, då Stenastiftelsen grundades, har t o m år 2020 beslut fattats om utdelning av drygt 540 miljoner kronor som stöd till specifika projekt, totalt 155 stipendiater inom kulturområdet, samt 320 masterstipendier som resebidrag.
www.stenastiftelsen.se

Om Förebildarna
Förebildarna är en icke vinstdrivande organisation som genom utbildningar, kampanjer och projekt ger förutsättningar för unga individer mellan 16-25 år att kunna påverka sitt eget liv och samhället i en positiv riktning. Verksamheten drivs med stöd av Stenastiftelsen och delfinansieras av Västra Götalandsregionen. www.forebildarna.se

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Investerarens guide till säljtratten: Varför intäkter är en laggande indikator

Published

on

Två säljare studerar siffror

Som investerare eller trader är du van vid att leta efter mönster och indikatorer som kan förutsäga framtida prisrörelser. Inom teknisk analys (TA) skiljer vi noga på ledande indikatorer (som ger signaler innan en trend vänder) och laggande indikatorer (som bekräftar en rörelse som redan skett). Samma obarmhärtiga logik gäller när vi analyserar fundamentan och tillväxtpotentialen i B2B-bolag.

När kvartalsrapporten släpps stirrar marknaden sig ofta blind på omsättningstillväxt och sista raden. Men sanningen är att dagens intäkter är den ultimata laggande indikatorn. Den omsättning ett B2B-bolag redovisar idag är resultatet av sälj- och marknadsaktiviteter som genomfördes för sex, nio eller tolv månader sedan. Att köpa en aktie enbart baserat på historisk omsättning är som att handla ett index baserat enbart på ett glidande medelvärde – du agerar på gammal information.

För att verkligen förstå ett bolags framtida kassaflöden och fundamentala styrka måste du titta på toppen av deras säljtratt. Det är där de ledande indikatorerna finns.

Säljpipelinen som ledande indikator

Ett bolags säljpipeline (det samlade värdet av alla pågående affärsmöjligheter) är i teorin den bästa ledande indikatorn för framtida intäkter. Om pipelinen växer idag, bör intäkterna växa imorgon. Men precis som i teknisk analys är inte alla signaler tillförlitliga. Marknaden är full av ”falska utbrott” och ”bull traps”.

Många bolag pumpar upp sin pipeline med orealistiska affärsmöjligheter för att lugna styrelsen eller marknaden. Säljarna lägger in företag som visat ett vagt intresse, men som saknar budget eller mandat att fatta beslut. Detta skapar en illusion av framtida tillväxt.

När ledningen styr bolaget efter denna uppblåsta pipeline – man kanske anställer mer leveranspersonal eller drar på sig fasta kostnader i tron att intäkterna är på väg – och affärerna sedan inte materialiseras, slår det skoningslöst mot marginalerna nästa kvartal. En ostrukturerad pipeline är lika farlig som felkalibrerad algoritm; ”Garbage in, garbage out”.

Att skapa en sann signal

Hur bygger ett företag en pipeline som faktiskt utgör en sann signal för framtida intäkter? Svaret ligger i hur inflödet av nya affärsmöjligheter hanteras och filtreras i det allra första ledet.

För att eliminera bruset måste bolag etablera rigorösa processer i toppen av tratten. Detta innebär att sluta mäta fåfänga mätetal som ”antal samtal” och istället fokusera på konverteringskraft och relevans. Genom att integrera professionell och kvalificerad mötesbokning säkerställer företaget att endast de prospekt som har ett faktiskt affärsbehov, rätt beslutsfattare och finansiella muskler tillåts komma in i säljpipelinen.

När denna filtrering sköts med strategisk precision, förvandlas pipelinen från en lista med förhoppningar till en matematisk sannolikhetskalkyl. Det är detta som skiljer bolag med hög volatilitet i sina intäkter från bolag med en förutsägbar, maskinell tillväxt.

Värderingsmultipeln och förutsägbarhet

Varför är detta kritiskt ur ett investerarperspektiv? Finansmarknaden, oavsett om det handlar om börsen, Private Equity eller riskkapital, avskyr osäkerhet och älskar förutsägbarhet.

Ett bolag vars intäkter bygger på en handfull ”stjärnsäljares” ostrukturerade nätverkande bär på en enorm operativ risk. Deras intäkter kommer att vara volatila. Å andra sidan, ett bolag som har byggt en kommersiell arkitektur där de exakt vet hur stor bearbetningsinsats som krävs för att generera en viss intäkt i framtiden, premieras alltid.

Dessa bolag handlas till högre multiplar (P/E eller EV/EBITDA) just för att deras kassaflöden har en lägre riskpremie. Som investerare eller analytiker bör du därför alltid ställa dig frågan: Hur ser maskineriet ut innan affären ens blir en siffra i kvartalsrapporten? Det är där du hittar bolagets sanna momentum.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Slutet för 10-årsavtalen: Flexibla kontor som företagets krisberedskap

Published

on

Pratar i mobil på kontoret

Under det senaste decenniets dopade ekonomi, drivet av nollräntor och billigt kapital, byggde många företag upp enorma fasta kostnader. Det var en era präglad av hybris där bolag glatt signerade 5- eller 10-åriga kommersiella hyreskontrakt för prestigefyllda kontorslandskap, i tron att tillväxten var linjär och evig. Sedan kom räntechocken, inflationen och den geopolitiska oron.

När vi idag diskuterar krisberedskap och resiliens inom näringslivet (”business prepping”) handlar det inte bara om att bygga en likviditetsbuffert för sämre tider. Det handlar om att systematiskt eliminera fasta kostnader och skapa maximal operativ agilitet. I det perspektivet har det traditionella kontorsavtalet förvandlats från en trygghet till en massiv finansiell risk – en regelrätt ”Single Point of Failure” (SPOF) i företagets balansräkning.

Den statiska hyreskostnaden som en SPOF

Det traditionella kommersiella fastighetsmaskineriet bygger på att överföra risk från fastighetsägaren till hyresgästen. Företag låser in sig i långa, oflexibla avtal som indexuppräknas årligen. Om marknaden viker och bolaget måste minska sin personalstyrka med trettio procent, sitter de fortfarande fast med samma enorma overheadkostnad för ekar tomma kvadratmeter.

I en stagnerande eller volatil makroekonomi är kostnadselasticitet – förmågan att omedelbart kunna skala upp eller ner sina utgifter i takt med intäkterna – skillnaden mellan överlevnad och konkurs. Att binda upp framtida kassaflöden i ett decennium för att förvara skrivbord är helt enkelt inte rationell riskhantering längre.

Affärsmässig prepping och ”Space-as-a-Service”

Detta är den fundamentala drivkraften bakom skiftet från traditionella kontor till flexibla kontorshotell och coworking-hubbar (”Space-as-a-Service”). För ett framåtblickande företag är detta ett led i sin strategiska krisberedskap.

Genom att sitta på ett modernt kontorshotell köper bolaget sig friheten att vara agil. Växer företaget snabbt kan man addera fler rum över en natt. Slår en recession till och personalstyrkan måste bantas, kan företaget minska sin kontorsyta med en månads varsel. Kostnaden rör sig därmed i perfekt symbios med företagets aktuella behov och ekonomiska bärkraft, istället för att vara en stel kvarnsten runt halsen.

Delningsekonomi för minimerad overhead

Den andra aspekten av denna riskminimering handlar om resursutnyttjande. En stor del av den dyra kvadratmeterytan i traditionella kontor består av receptioner, lounger, kök och stora styrelserum – ytor som står ekande tomma uppåt 80 procent av arbetsveckan, men som företaget likväl betalar fullt pris för varje månad.

På ett kontorshotell delas denna infrastruktur. Företaget betalar enbart för sin kärnyta. När ledningsgruppen väl behöver stänga in sig för kvartalsplanering, eller när det är dags att samla kunder och partners, betalar man inte för ett ständigt tomt representationsrum. Istället nyttjar man delad infrastruktur och bokar en konferens i Malmö exakt de dagar behoven uppstår. Kostnaden blir en tillfällig, rörlig utgift i stället för en permanent, fast overhead.

Flexibilitet är den nya tryggheten

Illusionen av att ett eget, stort och fast kontor är ett tecken på stabilitet är borta. I dagens makroekonomiska klimat är stabilitet synonymt med flexibilitet.

Företag som strategiskt undviker långa inlåsningseffekter skyddar sina marginaler, säkrar sitt kassaflöde och behåller manöverutrymmet oavsett vad som händer med räntan, inflationen eller konjunkturen. Att flytta verksamheten till en flexibel hubb är inte bara en kontorsfråga – det är modern, ekonomisk krishantering.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nordtech gör en IPO på Stockholmsbörsen

Published

on

Nordtech har pratat om en IPO redan för några år sedan och på senare tid har mjukvarubolag tagit stryk på grund av rädslan för AI. Men Nordtech låter sig inte avskräckas utan tror på det man gör. Tre miljarder kronor kommer företaget att vara värt, dvs det är vad post money-värderingen kommer att vara efter IPO-erbjudandet.

Erbjudande backas upp av flera välkända namn så vi kan räkna med att den här börsnoteringen kommer att gå i mål på ett helt galant sätt.

I skrivande stund har ännu ingen analytiker kommit ut med en rekommendation så det ska bli intressant att se vad de säger, även om det känns som att det kommer att vara tecknarekommendationer.

Här är ankarinvesterarna:

  • Tredje AP-fonden
  • SEB Asset Management
  • Swedbank Robur
  • Protean (fondbolaget)
  • Kramerica Industries (Caspar Callerström)
Continue Reading

Trending

Copyright © 2025 Tanalys