Connect with us

Marknadsnyheter

Generationsväxling i Mellby Gård – Johan Andersson tar över som styrelseordförande, Mikael Helmerson blir ny VD

Published

on

Vid årsskiftet sker en rad förändringar i Mellby Gårds styrelse och ledning. Rune Andersson kliver ner från posten som styrelseordförande, en post som tas över av sonen Johan. Samtidigt kommer Johan att lämna rollen som VD för Mellby Gård och lämna över stafettpinnen till Mikael Helmerson. Sven Knutsson blir ställföreträdande VD i koncernen.

 

Från och med januari 2025 kommer styrelsen och ledningen inom Mellby Gård AB att omformeras. Johan Andersson kommer att lämna över rollen som VD till Mikael Helmerson efter lite mer än elva år på posten. I stället kommer Johan att ta över som ordförande i Mellby Gårds styrelse efter Rune Andersson. Styrelsen kommer från och med nästa år att bestå av Rune, Gustav, Erik och Johan Andersson.

 

          Det är egentligen inget kontroversiellt som sker, utan en naturlig generationsväxling som också blir en del i företagets utveckling. Vi anser att det är lämpligt att göra den här typen av förändringar när både företaget och alla i familjen mår bra, säger Johan Andersson.

 

Att Mellby Gård-koncernen presterar bättre än någonsin råder det inget tvivel om. Idag omsätter koncernen närmare 20 miljarder SEK[1]. Det senaste decenniet har man nästan fyrdubblat omsättning, lönsamhet och antalet anställda. Samtidigt har Mellby Gård målet att alltid leverera ett bättre resultat än vad man gjorde föregående år vilket betyder att man ständigt ser efter nya möjligheter att som bolagsgrupp bli lite bättre än man är idag.

 

Omorganisationen i styrelse och ledning innebär ett ännu vassare fokus för framtiden. Mikael Helmerson kommer att ta över den mer operativa driften av företaget medan Johan Andersson kommer arbeta mer aktivt med strategiska frågor, utvärdering av förvärv och kapitalallokering.

 

          De här förändringarna gör att vi kan lägga rätt resurser på rätt saker, vilket kommer att ge oss bättre förutsättningar att nå vårt mål – att ständigt slå föregående år. Det är heller ingen nackdel att emellanåt skifta VD i ett bolag och jag har ändå suttit på den stolen i ett drygt decennium, säger Johan Andersson.

 

Mikael Helmerson, som nu tar över rollen som VD, har arbetat inom Mellby Gård-koncernen i många år, först som VD för koncernbolaget Roxtec, sedermera som vice VD för Mellby Gård tillsammans med Sven Knutsson och Thomas Gustafsson. Han sitter som styrelseordförande i Feralco och som styrelseledamot i bland annat Roxtec och AcadeMedia.

 

          Jag är såklart glad och stolt över att ha fått det här förtroendet från familjen Andersson inte minst med tanke på att jag blir koncernens första VD utanför familjen. Även om det är en ny roll för mig så kommer jag, precis som tidigare, att ha fullt fokus på Mellby Gårds fortsatta framgång. Jag har också en mycket stark tilltro till kompetenta kollegor både på huvudkontoret och ute i våra dotterbolag, säger Mikael Helmerson.

 

          Givet Mikaels gedigna bakgrund känner jag mig trygg i att lämna över VD-rollen till honom. Tillsammans med Mikael ser jag att vi kommer att kunna utveckla våra bolag på ett ännu bättre sätt. Vidare är vi fortsatt ett familjeföretag där familjen är enda ägare och besätter styrelsen. Familjen kommer också fortsättningsvis att aktivt arbeta för Mellby Gårds bästa – med både hjärta och hjärna som kompass, avslutar Johan Andersson.

 

 

För ytterligare information, vänligen kontakta:

 

Johan Andersson
+46 708 88 33 06

johan@mellby-gaard.se

 

Mikael Helmerson
+46 
733 31 32 00
mikael@mellby-gaard.se

 

 

 

Om Mellby Gård AB

Mellby Gård är en familjeägd, långsiktig och aktiv investerare som grundades 1986. Mellby Gård-koncernen består idag utav 14 verksamheter inom främst fyra affärsvertikaler; Industri, Konsument, Jordbruk och Tjänster. 8 utav av bolagen är fullt kontrollerade dotterbolag medan 6 är intressebolag där Mellby Gård normalt agerar som största aktieägare. Exempel på bolag inom gruppen är Roxtec, Feralco, Academedia, Duni och KappAhl.

www.mellby-gaard.se

    

[1] FY 2024 estimat inräknat full årsomsättning för bolag förvärvade under året.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Investerarens guide till säljtratten: Varför intäkter är en laggande indikator

Published

on

Två säljare studerar siffror

Som investerare eller trader är du van vid att leta efter mönster och indikatorer som kan förutsäga framtida prisrörelser. Inom teknisk analys (TA) skiljer vi noga på ledande indikatorer (som ger signaler innan en trend vänder) och laggande indikatorer (som bekräftar en rörelse som redan skett). Samma obarmhärtiga logik gäller när vi analyserar fundamentan och tillväxtpotentialen i B2B-bolag.

När kvartalsrapporten släpps stirrar marknaden sig ofta blind på omsättningstillväxt och sista raden. Men sanningen är att dagens intäkter är den ultimata laggande indikatorn. Den omsättning ett B2B-bolag redovisar idag är resultatet av sälj- och marknadsaktiviteter som genomfördes för sex, nio eller tolv månader sedan. Att köpa en aktie enbart baserat på historisk omsättning är som att handla ett index baserat enbart på ett glidande medelvärde – du agerar på gammal information.

För att verkligen förstå ett bolags framtida kassaflöden och fundamentala styrka måste du titta på toppen av deras säljtratt. Det är där de ledande indikatorerna finns.

Säljpipelinen som ledande indikator

Ett bolags säljpipeline (det samlade värdet av alla pågående affärsmöjligheter) är i teorin den bästa ledande indikatorn för framtida intäkter. Om pipelinen växer idag, bör intäkterna växa imorgon. Men precis som i teknisk analys är inte alla signaler tillförlitliga. Marknaden är full av ”falska utbrott” och ”bull traps”.

Många bolag pumpar upp sin pipeline med orealistiska affärsmöjligheter för att lugna styrelsen eller marknaden. Säljarna lägger in företag som visat ett vagt intresse, men som saknar budget eller mandat att fatta beslut. Detta skapar en illusion av framtida tillväxt.

När ledningen styr bolaget efter denna uppblåsta pipeline – man kanske anställer mer leveranspersonal eller drar på sig fasta kostnader i tron att intäkterna är på väg – och affärerna sedan inte materialiseras, slår det skoningslöst mot marginalerna nästa kvartal. En ostrukturerad pipeline är lika farlig som felkalibrerad algoritm; ”Garbage in, garbage out”.

Att skapa en sann signal

Hur bygger ett företag en pipeline som faktiskt utgör en sann signal för framtida intäkter? Svaret ligger i hur inflödet av nya affärsmöjligheter hanteras och filtreras i det allra första ledet.

För att eliminera bruset måste bolag etablera rigorösa processer i toppen av tratten. Detta innebär att sluta mäta fåfänga mätetal som ”antal samtal” och istället fokusera på konverteringskraft och relevans. Genom att integrera professionell och kvalificerad mötesbokning säkerställer företaget att endast de prospekt som har ett faktiskt affärsbehov, rätt beslutsfattare och finansiella muskler tillåts komma in i säljpipelinen.

När denna filtrering sköts med strategisk precision, förvandlas pipelinen från en lista med förhoppningar till en matematisk sannolikhetskalkyl. Det är detta som skiljer bolag med hög volatilitet i sina intäkter från bolag med en förutsägbar, maskinell tillväxt.

Värderingsmultipeln och förutsägbarhet

Varför är detta kritiskt ur ett investerarperspektiv? Finansmarknaden, oavsett om det handlar om börsen, Private Equity eller riskkapital, avskyr osäkerhet och älskar förutsägbarhet.

Ett bolag vars intäkter bygger på en handfull ”stjärnsäljares” ostrukturerade nätverkande bär på en enorm operativ risk. Deras intäkter kommer att vara volatila. Å andra sidan, ett bolag som har byggt en kommersiell arkitektur där de exakt vet hur stor bearbetningsinsats som krävs för att generera en viss intäkt i framtiden, premieras alltid.

Dessa bolag handlas till högre multiplar (P/E eller EV/EBITDA) just för att deras kassaflöden har en lägre riskpremie. Som investerare eller analytiker bör du därför alltid ställa dig frågan: Hur ser maskineriet ut innan affären ens blir en siffra i kvartalsrapporten? Det är där du hittar bolagets sanna momentum.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Slutet för 10-årsavtalen: Flexibla kontor som företagets krisberedskap

Published

on

Pratar i mobil på kontoret

Under det senaste decenniets dopade ekonomi, drivet av nollräntor och billigt kapital, byggde många företag upp enorma fasta kostnader. Det var en era präglad av hybris där bolag glatt signerade 5- eller 10-åriga kommersiella hyreskontrakt för prestigefyllda kontorslandskap, i tron att tillväxten var linjär och evig. Sedan kom räntechocken, inflationen och den geopolitiska oron.

När vi idag diskuterar krisberedskap och resiliens inom näringslivet (”business prepping”) handlar det inte bara om att bygga en likviditetsbuffert för sämre tider. Det handlar om att systematiskt eliminera fasta kostnader och skapa maximal operativ agilitet. I det perspektivet har det traditionella kontorsavtalet förvandlats från en trygghet till en massiv finansiell risk – en regelrätt ”Single Point of Failure” (SPOF) i företagets balansräkning.

Den statiska hyreskostnaden som en SPOF

Det traditionella kommersiella fastighetsmaskineriet bygger på att överföra risk från fastighetsägaren till hyresgästen. Företag låser in sig i långa, oflexibla avtal som indexuppräknas årligen. Om marknaden viker och bolaget måste minska sin personalstyrka med trettio procent, sitter de fortfarande fast med samma enorma overheadkostnad för ekar tomma kvadratmeter.

I en stagnerande eller volatil makroekonomi är kostnadselasticitet – förmågan att omedelbart kunna skala upp eller ner sina utgifter i takt med intäkterna – skillnaden mellan överlevnad och konkurs. Att binda upp framtida kassaflöden i ett decennium för att förvara skrivbord är helt enkelt inte rationell riskhantering längre.

Affärsmässig prepping och ”Space-as-a-Service”

Detta är den fundamentala drivkraften bakom skiftet från traditionella kontor till flexibla kontorshotell och coworking-hubbar (”Space-as-a-Service”). För ett framåtblickande företag är detta ett led i sin strategiska krisberedskap.

Genom att sitta på ett modernt kontorshotell köper bolaget sig friheten att vara agil. Växer företaget snabbt kan man addera fler rum över en natt. Slår en recession till och personalstyrkan måste bantas, kan företaget minska sin kontorsyta med en månads varsel. Kostnaden rör sig därmed i perfekt symbios med företagets aktuella behov och ekonomiska bärkraft, istället för att vara en stel kvarnsten runt halsen.

Delningsekonomi för minimerad overhead

Den andra aspekten av denna riskminimering handlar om resursutnyttjande. En stor del av den dyra kvadratmeterytan i traditionella kontor består av receptioner, lounger, kök och stora styrelserum – ytor som står ekande tomma uppåt 80 procent av arbetsveckan, men som företaget likväl betalar fullt pris för varje månad.

På ett kontorshotell delas denna infrastruktur. Företaget betalar enbart för sin kärnyta. När ledningsgruppen väl behöver stänga in sig för kvartalsplanering, eller när det är dags att samla kunder och partners, betalar man inte för ett ständigt tomt representationsrum. Istället nyttjar man delad infrastruktur och bokar en konferens i Malmö exakt de dagar behoven uppstår. Kostnaden blir en tillfällig, rörlig utgift i stället för en permanent, fast overhead.

Flexibilitet är den nya tryggheten

Illusionen av att ett eget, stort och fast kontor är ett tecken på stabilitet är borta. I dagens makroekonomiska klimat är stabilitet synonymt med flexibilitet.

Företag som strategiskt undviker långa inlåsningseffekter skyddar sina marginaler, säkrar sitt kassaflöde och behåller manöverutrymmet oavsett vad som händer med räntan, inflationen eller konjunkturen. Att flytta verksamheten till en flexibel hubb är inte bara en kontorsfråga – det är modern, ekonomisk krishantering.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nordtech gör en IPO på Stockholmsbörsen

Published

on

Nordtech har pratat om en IPO redan för några år sedan och på senare tid har mjukvarubolag tagit stryk på grund av rädslan för AI. Men Nordtech låter sig inte avskräckas utan tror på det man gör. Tre miljarder kronor kommer företaget att vara värt, dvs det är vad post money-värderingen kommer att vara efter IPO-erbjudandet.

Erbjudande backas upp av flera välkända namn så vi kan räkna med att den här börsnoteringen kommer att gå i mål på ett helt galant sätt.

I skrivande stund har ännu ingen analytiker kommit ut med en rekommendation så det ska bli intressant att se vad de säger, även om det känns som att det kommer att vara tecknarekommendationer.

Här är ankarinvesterarna:

  • Tredje AP-fonden
  • SEB Asset Management
  • Swedbank Robur
  • Protean (fondbolaget)
  • Kramerica Industries (Caspar Callerström)
Continue Reading

Trending

Copyright © 2025 Tanalys