Connect with us

Marknadsnyheter

Göteborg lockar tusentals jobbsökande från Europa

Published

on

Göteborg är en magnet för jobbsökande från hela Europa. Intresset för regionen och dess arbetsmöjligheter visade sig vara enormt under det senaste European Online Job Days-eventet, med över 2 000 registrerade intressenter. Denna informationsmässa, som ägde rum i slutet av maj på International House Gothenburg (IHG), är ett viktigt initiativ för att visa hur vi samarbetar i Sverige för att knyta samman arbetsgivare och arbetssökande över gränserna i Europa. Det var tredje gången evenemanget genomfördes, och intresset har aldrig varit större.

Ett återkommande och växande event

European Online Job Days genomfördes i samarbete mellan International Citizen Hub Lund (ICHL) och Eures Arbetsförmedlingen. Evenemanget har snabbt blivit en årlig tradition som lockar deltagare från hela Europa. Det senaste evenemanget, ”Balance Your Life on Sweden’s West Coast”, fokuserade på att visa upp Göteborgs och Lunds arbetsmarknader och livskvalitet.

Det är tydligt att Göteborg har mycket att erbjuda. Staden har ett dynamiskt arbetsliv, en blomstrande teknologisektor och en stark miljöprofil. Dessa faktorer, kombinerat med en hög levnadsstandard och en öppen och välkomnande kultur, gör Göteborg till en attraktiv destination för internationella talanger. Dessutom finns International House Gothenburg, som har stort fokus på att underlätta ”soft landing” och retention för internationella talanger och deras medföljande. Genom olika program och nätverkserbjudanden hjälper de regionens nyinflyttade att snabbt finna sig tillrätta, vilket underlättar deras integration i det svenska samhället och arbetslivet. Denna helhetsstrategi ökar sannolikheten för att de som flyttar hit också stannar och trivs långsiktigt i Göteborg. International Citizen Hub Lund är en systerorganisation till International House Gothenburg och jobbar med liknande upplägg.

Starka samarbeten för att främja internationell rekrytering

Evenemanget organiserades i tätt samarbete med International Citizen Hub Lund och Eures Arbetsförmedlingen, två organisationer som spelar en viktig roll i att underlätta internationell rekrytering och integration i Sverige. International Citizen Hub Lund erbjuder stöd och information till internationella medborgare som vill etablera sig i Sverige, medan Eures Arbetsförmedlingen kopplar samman arbetsgivare och arbetssökande inom Europa.

Genom dessa samarbeten kan evenemang som European Online Job Days erbjuda omfattande resurser och nätverksmöjligheter för både arbetsgivare och arbetssökande. European Online Job Days är en plattform där företag kan hitta kvalificerade kandidater och där arbetssökande kan upptäcka spännande karriärmöjligheter. Länk till EOJD plattform

Göteborg – en stad med potential

Göteborg har länge varit känd för sin industriella historia, men staden har genomgått en transformation och är nu ett centrum för innovation och hållbar utveckling. Med företag inom IT, fordonsindustrin, bioteknik och hållbarhet erbjuder staden en diversifierad arbetsmarknad med många möjligheter.

Stadens universitet och forskningsinstitut bidrar också till att skapa en kunskapsintensiv miljö som lockar både svenska och internationella studenter och forskare. Detta akademiska ekosystem bidrar till att stärka stadens attraktionskraft och skapa en kreativ och innovativ atmosfär.
Evenemangets höjdpunkter

Under European Online Job Days fick deltagarna möjlighet att delta i en rad olika aktiviteter och seminarier. Programmet började med välkomstord från Jessica Humleklo, IHG och Lisa Andersson, ICHL följt av en presentation om varför Göteborg och Lund är attraktiva platser att bo och arbeta i. Vidare fick deltagarna en inblick i arbetsmöjligheterna i Göteborg och Lund, med specifika inslag om arbetsgivare inom hälsovård och teknik, såsom Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Volvo Group.

Ett särskilt uppskattat inslag var de berättelser från personer som flyttat till Sverige från Nederländerna, Portugal och Belgien. Dessa berättelser gav deltagarna en mer personlig och konkret bild av hur det är att bosätta sig och arbeta i Sverige. Deltagarna fick också praktiska råd om hur man närmar sig den svenska arbetsmarknaden, samt information om hur man får sina kvalifikationer erkända i Sverige.

Programmet inkluderade även konkret information av deltagande organisationers rådgivare om hur man tar sig in på den svenska arbetsmarknaden. Detta gav deltagarna värdefull information om stöd och resurser tillgängliga för dem som överväger att flytta till Sverige för arbete.

Genom dessa olika inslag och aktiviteter erbjöd evenemanget en omfattande och engagerande upplevelse för alla deltagare, vilket ytterligare cementerade Göteborgs ställning som en attraktiv destination för internationella talanger.

Vägen framåt

Med tanke på det ökande intresset för Göteborgsregionen kommer European Online Job Days sannolikt att fortsätta växa i popularitet. För arrangörerna är det tydligt att detta evenemang fyller en viktig funktion i att främja internationell rekrytering och att stötta regionens arbetsgivare i att hitta rätt kompetens i Europa och få dem att trivas och stanna i Sverige.

Framöver planeras ytterligare förbättringar och utvidgningar av evenemanget för att ännu bättre möta behoven hos både arbetsgivare och arbetssökande. Målet är att skapa en ännu mer interaktiv och engagerande plattform som kan hjälpa fler människor att upptäcka möjligheterna i Göteborgsregionen och Lund.

Sammanfattning

European Online Job Days har visat sig vara en ovärderlig resurs för att främja Göteborgsregionen och Lund som attraktiva destinationer för internationella jobbsökande. Med över 2 000 registrerade intressenter och starka samarbeten med organisationer som International Citizen Hub Lund och Eures Arbetsförmedlingen, fortsätter evenemanget att växa och utvecklas.

Göteborgs dynamiska arbetsmarknad, höga livskvalitet och välkomnande atmosfär gör staden till en idealisk plats för internationella talanger att flytta hit och bygga sina karriärer. European Online Job Days är inte bara en rekryteringsplattform, utan också ett fönster till de möjligheter som väntar i Sveriges andra största stad och den svenska västkusten.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.