Connect with us

Marknadsnyheter

H.M. Konungen delade idag ut priset Årets Nybyggare 2022

Published

on

Idag måndag den 21 november delade H.M. Kung Carl XVI Gustaf ut priset Årets Nybyggare på Kungliga slottet i Stockholm.

Priset delades ut i tre kategorier. Pristagarna är:

Årets pionjär[1]: Ali Ghoce – Gordon Services

Årets nystart[2]: Alaa Alshawa och Rim Alexandra Halfya – Combify AB

Årets unga pionjär[3]: Zaid Saeed – Scalinq AB

Med priset vill stiftelsen Internationella Företagare i Sverige, IFS, hedra duktiga svenska företagare med utländsk bakgrund och belysa de speciella svårigheter dessa företagare kan möta. H.M. Kung Carl XVI Gustaf är prisets beskyddare.

Nomineringskommittéer i fem regioner utser vinnare efter kriterierna entreprenörsanda, ekonomisk utveckling, strategisk inriktning, inverkan på omvärlden, personligt inflytande och innovation. Bland vinnarna i regionerna korar en nomineringskommitté, ledd av stiftelsens ordförande Peje Emilsson, en nationell pristagare i varje kategori.

”Att arbeta med Årets Nybyggare ger en motbild mot den konfliktfyllda verklighet medierna förmedlar. Vi får se otaliga exempel på hur entreprenörer med utländsk bakgrund startar och driver verksamheter som gynnar hela landet. För varje år blir de fler. I år har det varit både roligare och svårare än någonsin att kora vinnarna”, säger grundaren av IFS och den nationella nomineringskommittén sekreterare Rafael Bermejo.

Journalister kan få hjälp med kontaktuppgifter till deltagare och högupplösta bilder från prisutdelningen.

För mer information:
Rafael Bermejo
0706-399121
rafael.bermejo@stiftelsenifs.se

Om pristagarna

Årets Pionjär

Ali Ghoce – Gordon Services AB

Motivering:

Ali Ghoce kom med sin familj till Valdermarsvik 1986. En tvåårig IT-utbildning förde honom in i tech-världen. Trots begränsade förkunskaper om den konservativa logistikbranschen har Ali på ett mycket strategiskt vis positionerat sitt företag. Genom smarta innovativa tekniska lösningar är Gordon Services idag branschledande i sin nisch, och verksamt i flera länder. Ali arbetar med hållbara transporter som minimerar både koldioxidutsläpp och matsvinn.

Om Ali:

Född 1977 i Tehran, Iran.
Kom till Sverige som nioåring 1986.
Eftergymnasial KY-utbildning inom IT.
Bor i Stockholm.

Om företaget:

Gordon Delivery grundades 2015 och är specialiserat på digitaliserade flöden av kylda ”last mile-leveranser”. Med en egenutvecklad tech-plattform hjälper Gordon Delivery stora dagligvarukedjor och matkassebolag med effektiva logistiklösningar längs hela logistikkedjan, inklusive hemleveranser.

Omsättning 2021: 334 mkr
Antal anställda: 37 st
Verksamhet i Sverige, Danmark, Norge och Finland

 

Årets Nystart

Alaa Alshawa och Rim Alexandra Halfya – Combify AB

Motivering:

Från en flyktingförläggning i Dalarna och efter ett samtal en nyårsafton fattade Alaa och Rim Alexandra beslutet att starta ett företag i en extremt konservativ bransch – två år efter ankomsten till Sverige. Deras idé var att aggregera data om stadsutvecklingsplaner från tusentals källor och samla det i enhetlig dataplattform. Idag är företaget den centrala aktören för information inom fastighetsutveckling. Utan tidigare erfarenhet av entreprenörskap har paret startat och utvecklat ett företag i framkant, och planer finns på att exportera konceptet. 

Om Alaa

Född 1990 i Damaskus, Syrien.
Kom till Sverige 2015.
Kandidatexamen i arkitektur och stadsplanering, Arab International University.
Bor i Stockholm.

Om Rim Alexandra

Född 1991 i Dubai.
Kom till Sverige 2008.
Utbildning Företagsekonomi och Marknadsföring.
Bor i Stockholm.

Om företaget:

Combify är ett proptech-företag som förser fastighetsutvecklare, fastighetsägare, arkitekter och byggnadsingenjörer med marknadens mest pålitliga byggdata. Combify tillgängliggör de data som behövs som underlag i bygg – och fastighetsutvecklingsprojekt på ett enkelt sätt. Det sparar tid och gör det möjligt för kunderna att fatta datadrivna och mer välgrundade beslut.

Omsättning 2020.07: 4,6 Mkr
Antal anställda enligt senaste ÅR: 2 st (därefter har 16 nya medarbetare tillkommit)
Verksamhet: Sverige

 

Årets Unga Pionjär

Zaid Saeed – Scalinq

Motivering:

När Zaid var nio år lämnade han och hans familj sitt krigshärjade hem och tog sig till Sverige. Att komma hit och direkt börja i 6:e klass hade sina utmaningar. Trots det har Zaid idag två utbildningar som grund för sina storslagna och innovativa planer. Tillsammans med ett några av de främsta forskarna inom området skalbara kvantdatorer har Zaid idag ett patent som Scalinq bygger sin verksamhet på. Trots att företaget startades i år har det redan identifierats som ett av världens främsta i sin nisch.  

Om Zaid

Född 1996 i Baghdad, Irak
Kom till Sverige 2007
Kandidatexamen i Mechanical Engineering och masterexamen i Entrepreneurship and Business Design, Chalmers tekniska högskola, Göteborg

Om företaget

Scalinq AB, som startades 2022, utvecklar skalbara kvantdatorer – extremt kraftfulla beräkningsmaskiner som nyttjar kvantfysikens lagar för att lagra information. Scalinq har en lösning baserad på mikrovågor för kvantprocessorer som gör det möjligt att koppla samman hundratals kvantbitar.

Omsättning: – 0,5 Mkr
Antal anställda: 5
Verksamhet internationellt

 

[1] Årets Pionjär – utmärkelse delas ut till en företagare som kan påvisa kontinuerlig tillväxt och har flera anställda. Företaget ska fortsättningsvis kunna visa på tillväxt. Företagaren ska påvisa att hen tagit företag till en ny nivå inom sin bransch. Företaget ska ha varit verksamt i över fem år och löpande påvisa att resurser avsatts för fortsatt expansion och vidareutveckling.

[2] Årets Nystart – priset delas ut till en företagare nyligen startat ett företag med begränsade resurser. Företagaren ska ha tillvaratagit sina tidigare erfarenheter i sitt gamla hemland och förverkligat dem i Sverige.

[3] Året Unga Pionjär – utmärkelsen delas ut till en yngre entreprenör och har minst en förälder med utländsk bakgrund. Företagets affärsidé ska visa på tillväxtmöjligheter och hålla en hög innovationsgrad.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.