Män får i genomsnitt 7100 kronor mer i pension varje månad än kvinnor. Deltidsarbete, föräldraledighet och vab (vård av barn) är några av pensionsfällorna som påverkar kvinnors pensioner negativt. Sveriges kvinnor har på grund av ojämställt vabbande förlorat 4,2 miljarder kronor i pensionsinbetalningar de senaste 10 åren. ”Det går att lägga upp sin ekonomi på ett jämställt sätt, men det kräver aktiva beslut”, säger Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken Liv.

”Trots att pensionssystemet i sig är jämställt är skillnaderna i utbetalningar till pension mellan män och kvinnor större än skillnaderna i lön. Det beror på en rad faktorer, men det går att påverka. Om den ena partnern tar ut fler föräldradagar eller jobbar deltid kan den andra exempelvis kompensationsspara till den som är hemma mest”, säger Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken Liv.

Förlorar 136 kronor i pension varje vab-dag
En person med en enligt SCB genomsnittlig lön på 36 100 kronor förlorar 136 kronor om dagen i pensionsinbetalningar för varje vab-dag*. Siffror från Försäkringskassan visar att kvinnor de senaste 10 åren i genomsnitt har tagit ut 62 procent av alla vab-dagar, medan män tagit ut 38 procent. Det innebär en förlust på 11 miljarder kronor i pensionsavsättningar för kvinnorna, vilket är 4,2 miljarder kronor mer än vad männen under samma period fått i minskade pensionsavsättningar. Kvinnor tar också ut mer av föräldraledigheten vilket också påverkar pensionen, 70 procent jämfört med männens 30 procent.

Deltidsarbete påverkar pensionen mest
Att gå ned i arbetstid påverkar pensionsinbetalningarna på flera sätt. Dels så minskar avsättningen till den allmänna pensionen och eventuell tjänstepension eftersom lönen är lägre. Men lägre inkomst lämnar också mindre möjlighet till pensionssparande. Enligt SCB arbetar 26 procent av alla kvinnor deltid och 12 procent av männen.

”Många har koll på det direkta inkomstbortfallet som deltidsjobbandet innebär, men tänker inte på hur mycket det också påverkar inbetalningarna till pensionen. Det går att lägga upp sin ekonomi på ett jämställt sätt, men det kräver aktiva beslut”, säger Martin Björgell.  

5 tips för en mer jämställd pension:

1. Jobba heltid om det är möjligt
2. Dela lika på föräldraledighet och på vab-dagar
3. Kompensera varandra ekonomiskt om ni inte delar jämställt på dagarna hemma
4. Komplettera med ett privat sparande
5. Gör deltidskalkylen för att räkna ut hur mycket deltidsarbete påverkar din pension

*Så har vi räknat:
Genomsnittslön enligt SCB: 36 100. Inkomstbortfall enligt Försäkringskassans verktyg Kassakollen för 1 VAB-dag: 604 kr (36 100 – 35 496). Det innebär ett bortfall i pensionsavsättning på 109 kronor till den allmänna pensionen (18 procent av pensionsgrundande lön) och 27 kronor per dag i pensionsavsättning till tjänstepension (schablonmässig tjänstepensionsplan med 4,5 procent pensionsavsättning) = sammanlagt 136 kronor i pensionsbortfall. I beräkningen har vi inte tagit med effekt av så kallad barnårsrätt, som i kombination med deltidsarbete till viss del kan kompensera bortfall från avsättningar i det allmänna pensionssystemet under barnets fyra första år. Beloppen anges i dagens lön- och penningvärde och tar inte hänsyn till inflation eller eventuell avkastning med avdrag för avkastningsskatt och avgifter.
136 kronor x 82 487 506 vab-dagar per år de senaste 10 åren = 11 210 052 065 –
136 kronor x 51 289 082 vab-dagar per år de senaste 10 åren = 6 970 186 243 =
4,2 miljarder kronor större pensionsbortfall för kvinnor jämfört med män sedan 2012

Data hämtad ifrån Försäkringskassan, SCB, Pensionsmyndigheten.

För mer information, kontakta:
Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken Liv, +46 72-565 59 27
Handelsbankens pressavdelning, press@handelsbanken.se, +46 8-701 80 18