Connect with us

Marknadsnyheter

Handelsbanken: Kvinnor förlorar miljarder på vab

Published

on

Män får i genomsnitt 7100 kronor mer i pension varje månad än kvinnor. Deltidsarbete, föräldraledighet och vab (vård av barn) är några av pensionsfällorna som påverkar kvinnors pensioner negativt. Sveriges kvinnor har på grund av ojämställt vabbande förlorat 4,2 miljarder kronor i pensionsinbetalningar de senaste 10 åren. ”Det går att lägga upp sin ekonomi på ett jämställt sätt, men det kräver aktiva beslut”, säger Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken Liv.

”Trots att pensionssystemet i sig är jämställt är skillnaderna i utbetalningar till pension mellan män och kvinnor större än skillnaderna i lön. Det beror på en rad faktorer, men det går att påverka. Om den ena partnern tar ut fler föräldradagar eller jobbar deltid kan den andra exempelvis kompensationsspara till den som är hemma mest”, säger Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken Liv.

Förlorar 136 kronor i pension varje vab-dag
En person med en enligt SCB genomsnittlig lön på 36 100 kronor förlorar 136 kronor om dagen i pensionsinbetalningar för varje vab-dag*. Siffror från Försäkringskassan visar att kvinnor de senaste 10 åren i genomsnitt har tagit ut 62 procent av alla vab-dagar, medan män tagit ut 38 procent. Det innebär en förlust på 11 miljarder kronor i pensionsavsättningar för kvinnorna, vilket är 4,2 miljarder kronor mer än vad männen under samma period fått i minskade pensionsavsättningar. Kvinnor tar också ut mer av föräldraledigheten vilket också påverkar pensionen, 70 procent jämfört med männens 30 procent.

Deltidsarbete påverkar pensionen mest
Att gå ned i arbetstid påverkar pensionsinbetalningarna på flera sätt. Dels så minskar avsättningen till den allmänna pensionen och eventuell tjänstepension eftersom lönen är lägre. Men lägre inkomst lämnar också mindre möjlighet till pensionssparande. Enligt SCB arbetar 26 procent av alla kvinnor deltid och 12 procent av männen.

”Många har koll på det direkta inkomstbortfallet som deltidsjobbandet innebär, men tänker inte på hur mycket det också påverkar inbetalningarna till pensionen. Det går att lägga upp sin ekonomi på ett jämställt sätt, men det kräver aktiva beslut”, säger Martin Björgell.  

5 tips för en mer jämställd pension:

  1. Jobba heltid om det är möjligt
  2. Dela lika på föräldraledighet och på vab-dagar
  3. Kompensera varandra ekonomiskt om ni inte delar jämställt på dagarna hemma
  4. Komplettera med ett privat sparande
  5. Gör deltidskalkylen för att räkna ut hur mycket deltidsarbete påverkar din pension
Fördelning vab Sverige Antal nettodagar Andel i procent
År Kvinnor Män Kvinnor Män
2012 6426936 3646047 64% 36%
2013 7122260 4202910 63% 37%
2014 7315208 4392282 62% 38%
2015 7530893 4632162 62% 38%
2016 7910925 4917198 62% 38%
2017 8016417 4998906 62% 38%
2018 8472753 5289021 62% 38%
2019 8231626 5164310 61% 39%
2020 10104192 6540878 61% 39%
2021 9738431 6424268 60% 40%
2022
(jan-mar)
1617865 1081100 60% 40%
Genomsnitt
(2012-2021)
8086964 5020798 62% 38%
Sammanlagt vab-dagar (2012-2022) 82487506 51289082
Pensionsbortfall
(á 136 kr/dag)
11 210 052 065 6 970 186 243

*Så har vi räknat:
Genomsnittslön enligt SCB: 36 100. Inkomstbortfall enligt Försäkringskassans verktyg Kassakollen för 1 VAB-dag: 604 kr (36 100 – 35 496). Det innebär ett bortfall i pensionsavsättning på 109 kronor till den allmänna pensionen (18 procent av pensionsgrundande lön) och 27 kronor per dag i pensionsavsättning till tjänstepension (schablonmässig tjänstepensionsplan med 4,5 procent pensionsavsättning) = sammanlagt 136 kronor i pensionsbortfall. I beräkningen har vi inte tagit med effekt av så kallad barnårsrätt, som i kombination med deltidsarbete till viss del kan kompensera bortfall från avsättningar i det allmänna pensionssystemet under barnets fyra första år. Beloppen anges i dagens lön- och penningvärde och tar inte hänsyn till inflation eller eventuell avkastning med avdrag för avkastningsskatt och avgifter.
136 kronor x 82 487 506 vab-dagar per år de senaste 10 åren = 11 210 052 065 –
136 kronor x 51 289 082 vab-dagar per år de senaste 10 åren = 6 970 186 243 =
4,2 miljarder kronor större pensionsbortfall för kvinnor jämfört med män sedan 2012

Data hämtad ifrån Försäkringskassan, SCB, Pensionsmyndigheten.

För mer information, kontakta:
Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken Liv, +46 72-565 59 27
Handelsbankens pressavdelning, press@handelsbanken.se, +46 8-701 80 18

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.