Connect with us

Marknadsnyheter

Hur rekryterar man tusentals när få finns att tillgå?

Published

on

Kompetensbristen inom energibranschen är idag enorm. När stora företag tvingas vända sig till andra branscher för att anställa personal riskerar den redan skenande olycksstatistiken att öka ytterligare. Trots de stora utmaningar branschen nu tampas med så finns det vägar framåt. Det bevisar Hitachi Energy med huvudkontor i Ludvika som med stor framgång nu nyrekryterar i rekordtakt. 

Den globala ledaren inom kraftteknik, Hitachi Energy, har under lång tid arbetat intensivt med att försörja ett enormt kompetensbehov. När Kunskapsnätverk Elsäkerhet bjöd in till premiär för höstens seminarieprogram var det Håkan Flink, strategisk ambassadör för kompetenstillväxt vid Hitachi Energy, som höll seminariet ”Kampen om kompetensen – hur rekryterar man tusentals när få finns att tillgå?”. Där berättade Flink om hur en svensk rekordorder satte storbolagets kompetensbehov på sin spets. 

Våren 2023 hände det som gjorde att vi blivit väldigt, väldigt, utmanade på ett positivt sätt. Vi fick Sveriges största exportorder någonsin. Ett konsortium som heter Tennet beställde en order till ett värde av 147 miljarder kronor. Den här ordern kom på toppen av en redan bra orderbok, så då insåg vi att vi måste börja tänka på ett helt annat sätt för att klara av det här, säger Håkan Flink. 

Man satte då upp det ambitiösa målet att under 2023 rekrytera 1000 personer till Hitachi Energy Sverige. När året sedan summerades hade man klarat uppgiften: 1061 rekryteringar hade gjorts. Innevarande år satte man samma mål och redan i augusti hade man anställt 1047 personer. Hitachi Energys kompetenskälla tycks trots detta vara långt ifrån uttömd, ytterligare närmare 800 personer är i nuläget inne i rekryteringsprocessen. 

Det här är en fantastiskt spännande resa att vara delaktigt i. Så sent som 2019 var vi 2 850 personer på sajten i Ludvika och nu har vi passerat 4 500. Det är en extrem tillväxt. 

Jätteexpansionens framgångsfaktorer är flera, men en av de allra viktigaste möjliggörarna för de över 2000 rekryteringarna är enligt Håkan Flink samverkan.  

Vi har under en ganska lång tid, långt innan den senaste tillväxten tog fart, haft ett strategiskt partnerskap med de stora universiteten i Sverige. Eftersom vi vet att professionellt arbete blir bra först när man knyter djupare kontakter så har vi gjort ett urval, säger han. 

Samverkansresan började med Uppsala universitet. Redan efter ett par år märkte båda parter att samarbetet var lyckosamt och som följd av detta skapades många naturliga kontakter mellan universitetet och företaget. 

Det gick så bra så vi tänkte att vi måste kopiera konceptet. Då skapade vi samma typ av samverkan med de universitet som vi såg var starkast inom den kompetenstillförsel som vi behövde, säger Håkan Flink och fortsätter: 

Det har blivit väldigt framgångsrikt och ju djupare samverkan blir, desto mer kontakter bygger man upp. 

För att nå den djupare samverkan Håkan Flink beskriver har det krävts både tid och engagemang. Att bygga dessa relationer med akademien och sedan bygga upp en effektiv rekryteringsstrategi runt dem har tagit många år, men i den expansiva fas företaget nu befinner sig i har det långsiktiga arbetet alltså varit avgörande.  

Att i denna period av rekordstora nyrekryteringar också säkerställa elsäkerheten är utmanande. Hitachi Energys elsäkerhetsansvarig Daljit Padam nöjde sig inte med att göra en överblick av kompetensen bland de anställda, utan gjorde en fördjupning i hur kunskapsnivåerna faktiskt såg ut. Som exempel fick personalen på provrummet genomgå några enklare tester för att se hur de låg till. Dessa tester blottade betydande brister i personalens grundläggande kunskaper, vilket innebar stora säkerhetsrisker. 

Man måste verkligen gå in och testa inom de områden som kräver extra säkerhet, som exempelvis provrummet. Det går inte bara förlita sig på ett papper där det står att personen har rätt kompetens, man måste också verifiera den i praktiken. Ställ frågor, syna kunskaperna och se till att ingen olycka sker på grund av bristande kompetens, säger Håkan Flink. 

För den som vill fördjupa sig i de kompetensstrategier som möjliggjort Hitachi Energys enorma tillväxt så finns seminariet med Håkan Flink tillgängligt i sin helhet på Kunskapsbanken. Under hösten kommer fler spännande seminarier som tar upp ämnen kopplade till kompetensbristen inom energibranschen. För att inte missa dessa tillfällenr att ta del av värdefull kunskap ansöker man om ett kostnadsfritt medlemskap i Kunskapsnätverk Elsäkerhet. 

Gå med i Kunskapsnätverk Elsäkerhet

KONTAKT:
Tomas Winter, Head of business area Peritum Safe Energy
tomas.winter@peritum.se
010-333 38 21

SAFE ENERGY I samarbete med energibranschens aktörer utvecklar vi tjänster och skapar handlingskraft och trygghet.
En del av Peritum AB.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Här är det dyrast att separera i Sverige

Published

on

By

Hypoteket har med hjälp av statistik från Svensk Mäklarstatistik räknat ut vad kontantinsatsen blir för två personer som vill köpa varsin trea i en av Sveriges 50 största kommuner. I Stockholms kommun är det dyrast, här blir kontantinsatsen för två treor 1 863 608 kronor. I Borlänge, där det är billigast, handlar det om 382 590 kronor i kontantinsats för två treor.

Antal skilsmässor 2023 

Antalet skilsmässor per gift invånare under 2023 var det lägsta på hela 2000-talet. 2023 registrerades 21 231 skilsmässor i Sverige. Många som separerar gör det från samboförhållanden. Det finns dock ingen samlad statistik på hur många samboförhållanden som leder till separation. 

Om uträkningen 

Hypoteket har via Svensk Mäklarstatistik tagit fram underlag som visar medelpriset på treor i Sveriges 50 största kommuner. Från detta medelpris på treor har vi räknat fram hur mycket kontantinsatsen blir, för en och för två personer (baserat på 15 procent). 

Storstadskommunerna Stockholm, Malmö, Göteborg

Allra dyrast är det för paret som ska köpa varsin trea i Stockholms kommun. Här blir kontantinsatsen per trea  931 804 kronor, och 1 863 608 för två. 

I Göteborg blir kontantinsatsen per trea 541 148 kronor, och 1 082 295 kronor för två. I Malmö blir kontantinsatsen för en trea 404 640 kronor, och 809 280 kronor för två. 

Kommuner exklusive Stockholm, Malmö och Göteborg 

Hypotekets sammanställning visar att det är dyrast att separera i Sundbyberg, Solna och i Nacka  För att två personer ska kunna köpa varsin trea i Sundbyberg krävs en kontantinsats på 661 804 kronor per person, 1 323 608 kronor för två. 

Billigast är det för dem som separerar i Borlänge. Två kontantinsatser för två treor kostar sammanlagt 382 590 kronor. 

Claudia Wörmann, boendeekonom på Hypoteket, menar att gruppen som flyttar på grund av separation ofta kommer i skymundan av andra. De ekonomiska förutsättningarna försämras i ett slag när kostnader som tidigare delats på två ska bäras av en. Det är en sak att ha råd med kontantinsatsen, du ska också beviljas lån, kunna amortera och klara dina nya vardagskostnader på en inkomst. Till det ska läggas kostnaden för att två separata hem ska inredas, vilket också kan bli kännbart ekonomiskt. Kontantinsatsen för den nya bostaden är endast en liten del av kostnaderna som kan uppstå. 

Separerar man med barn handlar det ofta om att hitta två bostäder i närheten av varandra. Många föräldrar prioriterarar att barnen ska kunna gå emellan eller åtminstone med lätthet ta sig från en förälder till en annan. Sannolikt väger man också in aspekten att ha det sociala nätverket. Gruppen som flyttar på grund av skilsmässa är därmed ganska begränsade i sitt geografiska sökområde. Är man bosatt i en kommun med höga medelpriser kan andra överväga att flytta till en billigare kommun. Det är dock inte alls lika lätt för personer som flyttar på grund av skilsmässa och med barn.  

– Separationer sker överallt och tar ingen hänsyn till om du bor i en kommun med högre eller lägre bostadspriser. Förhoppningsvis kan man också säga att de som ska köpa varsin trea där det är dyrare bostadspriser sannolikt också säljer något som är dyrare. Det underlättar ju om man säljer sin nuvarande bostad med vinst  för att klara nästa steg i livet efter en separation. Får man inte ihop kalkylen köper man något mindre eller en bostad längre ut. Om ändringarna av kravet på kontantinsats går igenom kan det även gagna människor som separerar. Att gå från 15 till 10 procent i kontantinsats kan göra stor skillnad för den här gruppen,  säger Claudia Wörmann. 

Fem dyraste kommunerna att separera i

Exklusive Stockholm, Malmö, Göteborg

  1. Sundbyberg
  2. Solna
  3. Nacka
  4. Varberg
  5. Kungsbacka 

Fem billigaste kommunerna att separera i 

Exklusive Stockholm, Malmö, Göteborg

  1. Borlänge
  2. Kristianstad 
  3. Trollhättan 
  4. Uddevalla
  5. Skövde

Bifogas uträkning Sveriges 50 största kommuner

För mer information, annan geotafisk indelning eller kommentarer

Claudia Wörmann, boendeekonom på Hypoteket 

claudia@hypoteket.com eller 0709 90 68 14  

Hypoteket har sedan 2018 hjälpt bolånekunder att sänka sina boendekostnader genom ett digitalt, enkelt och smidigt bolån där alla får en låg ränta utan förhandling. Bolånen finansieras av Nordens största pensionsfonder och försäkringsbolag. Enligt jämförelsetjänsten Trustpilot har Hypoteket Sveriges nöjdaste bolånekunder.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Negativa Ord Kan Avslöja Psykisk Hälsa

Published

on

By

En ny studie i Cognition & Emotion visar att personer som ofta använder negativt laddade ord löper högre risk för förhöjda nivåer av depression och ångest över tid. Oavsett om deltagarna var kliniskt deprimerade eller inte, tydde en hög frekvens av negativt språkbruk på mer intensiva psykiska utmaningar. Även om positivt språk hade en svag koppling till minskade symtom, var denna effekt betydligt svagare.

I studien fick 40 deltagare beskriva sina upplevelser vid tre olika tillfällen under ett år. Deras berättelser analyserades för positivt och negativt språk, och resultaten visade att ihållande negativa språkmönster kan vara en stabil indikator på psykisk hälsa. Detta öppnar för nya sätt att övervaka psykiska tillstånd genom att analysera vårt språk i vardagen.

Källa: psypost.org

tandfonline.com

Continue Reading

Marknadsnyheter

Air India SATS lägger ny order på 15,7 MSEK

Published

on

By

Air India SATS (AISATS) fortsätter att expandera Aerowash-konceptet i Indien. För att möta behovet i den indiska marknaden har Aerowash erhållit en ny order på motsvarande 15,7 MSEK från AISATS.
 
Maskinerna ska användas av AISATS på basen i Mumbai. Sedan tidigare har AISATS etablerat det unika Aerowash-konceptet i New Dehli, Bangalore och Hydrabad.
 
”Det är enormt glädjande att utbyggnaden av AISATS nätverk av baser som kan erbjuda vårt effektiva och miljövänliga tvättkoncept fortsätter. Vi ser ett växande behov av att kunna erbjuda flygbolagen kontinuerlig tillgång till vår drywash. Jag har därför hög tilltro till att AISATS kommer utöka nätverket med fler baser under nästa år. Det gäller att ha respekt för ledtiderna i branschen så överlag är jag enormt stolt över vad vi fått till i Indien på förhållandevis kort tid.”, säger vd Niklas Adler
 
Aerowash kommer att prioritera den nya ordern från AISATS och skeppning beräknas därför att genomföras under de kommande 1-2 månaderna.

Denna information är sådan som Aerowash är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning (EU nr 596/2014). Informationen lämnades, genom angiven kontaktpersons försorg, för offentliggörande 2024-12-25 10:57 CET.

Tel: 073-679 39 37
E-post: niklas.adler@aerowash.com

www.aerowash.com

Aerowash erbjuder produkter, lösningar och tjänster för exteriör tvätt av flygplan. Bolaget har utvecklat en produktportfölj bestående av automatiserade tvättrobotar som förkortar tvättprocessen med upp till 60 procent i jämförelse med gängse manuell metod mätt i tidsåtgång vilket genererar besparingar för flygbolag och flygplatser.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.