Marknadsnyheter

Inom undervisningssektorn smidiggjordes arbetet genom att nyttiggöra kunskaper om hjärnarbete och handlingsmodellen Steg i hjärnarbete

Published

4 år ago

23 mars, 2021

Tanalys

tis, mar 23, 2021 09:00 CET

I utvecklingsprojektet Steg till ett smidigt hjärnarbete inom samkommunen för utbildning OSAO utvecklades kollektivt ett smidigt arbete och välbefinnande i arbete genom att engagera olika nivåer och aktörer i organisationen. Ett gemensamt utvecklingsprojekt mellan OSAO och Arbetshälsoinstitutet som genomförts inom samkommunen för utbildning OSAO visar att det även inom undervisningssektorn är viktigt att utveckla de anställdas välbefinnande. God praxis och handlingsmodellen Steg i hjärnarbete kan nyttiggöras även utanför OSAO och även på annat håll än inom yrkesutbildning. Utgående från den slutliga utvärderingen lyckades arbetet göras smidigare, i synnerhet med hjälp av nya tillvägagångssätt och med stöd av agenter för hjärnarbete.

Pressmeddelande 23.3

Utgångsläget för utvecklingsarbetet var på många sätt krävande. Det har skett stora förändringar inom yrkesutbildningen de senaste åren, reformen, finansiella nedskärningar och övergång till årsarbetstid har haft konsekvenser för personalens välbefinnande och ett smidigt arbete. Den rådande tvärvetenskapliga psykosociala belastning som hopas inom undervisningssektorn har även diskuterats mycket i offentligheten. Dessutom var förhållandena avvikande till följd av coronaviruspandemin och den skyndsamma övergången till distansundervisning.

En förändring mot smidigt arbete och välbefinnande i vardagsarbetet sattes upp som mål i samkommunen för utbildning OSAO. I fokus låg att bygga nya handlingsmodeller och gemensamma spelregler för vardagsarbetet på enheterna.

Enkäter och intervjuer om hjärnarbete som genomfördes före utvecklingsarbetet, lyfte fram typiska kognitiva belastningsfaktorer, såsom störningar, avbrott och informationsflöde. Frågor om den snabba övergången till distansundervisning och arbetsdagens snabba takt dök upp som belastande faktorer som försvårar återhämtningen.

Organisationen utvecklade en handlingsmodell för arbetsledare, arbetarskyddet och företagshälsovården som stöder ett smidigt arbete och arbetshälsa hos lärare och som också inkluderar de studerande som framtidens yrkespersoner.

Uppgiften får hjälp av agenter i hjärnarbete

I början av projektet rekryterades frivilliga anställda som var intresserade av kognitiv ergonomi att jobba som agenter i hjärnarbete. Under projektets gång arbetade agenterna i hjärnarbete som chefernas arbetspar och som understödare av förändring. Agenterna lyfter fram frågor om hjärnarbete, berättar om verktyg för att utveckla hjärnarbete och utvecklar tillsammans med arbetsgemenskapen lösningar på utmaningar som hjärnarbetet ställer.

Den bärande tanken i projektet var att arbetsgemenskaperna tillsammans funderar över utvecklingsobjekt och utvecklar för dessa lämpliga lösningar som tas i bruk.

Utvecklingsarbetet i hjärnverkstäder under projektets gång fokuserade i synnerhet på hantering av störningar, avbrott och informationsflödet och på god praxis gällande möten, distansarbete och återhämtning.

I hjärnverkstäderna framkom det ofta att föremål för utveckling gällande hjärnarbete är av mycket praktisk karaktär, men i vardagsarbetet blir diskussionen om dessa bristfällig. Genom öppen diskussion var det möjligt att skapa gemensamma tillvägagångssätt och spelregler för främjande av god kognitiv ergonomi som möjliggör ett smidigt arbete och minskar belastningen.

– Exempelvis störningar kunde mildras genom överenskomna spelregler och ändringar i arbetslokalerna, säger utvecklingschef Tiina Heusala. –  Avbrott gallrades bort genom att komma överens om sätt på vilka man kan anmäla om ro för koncentration.

Vad gäller hanteringen av tillstånd att få uppgifter var ett nytt tillvägagångssätt i fokus för att komma överens om användningsändamålet för kommunikationskanaler och en precisering av mötesförfaranden. För att förbättra återhämtningen under arbetstid kom man bland annat överens om att vid kaffe- och lunchraster undvika diskussioner som gäller arbetet och att man på sin fritid inte behöver svara på meddelanden som gäller arbetet.

God praxis togs genast i bruk

Vad som bör observeras är att i projektet togs god praxis för kognitiv ergonomi även i bruk på organisationsnivå inom samkommunen för utbildning. I fortsättningen beaktas hjärnarbete inom samkommunen för utbildning bland annat gällande handlingsmodellen, handledning, utrymmesarrangemang samt förvaltningsplanen i anslutning till budgeten. I projektet betonades att det inte bara gäller ett projekt, utan det är fråga om fortsatt utveckling av tillvägagångssätt som projektet endast initierade.

I projektet ägnade vi uppmärksamhet åt hjärnarbetet även i fråga om utrymmesändringar och vi fick goda erfarenheter av detta. Det här blev praxis hos oss och vi beaktar hjärnarbetets synvinkel även i samband med utrymmesändringar i framtiden, berättar planerare Raili Karttunen.

I projektet konstruerades och genomfördes modellen Steg i hjärnarbete inom undervisningssektorns yrkesutbildning. En tiodelad uppföljnings- och utvärderingsmodell beskriver en process som leder till mer produktivt och hälsosammare undervisningsarbete.

Utifrån den slutliga enkäten och i jämförelse med andra enheter rapporterade de enheter som hade deltagit i utvecklingen om mer förbättrat smidigt kognitivt arbete och välbefinnande. Samtidigt förbättrades erfarenheten av att organisationen gör det möjligt att utveckla och lära.

Utvecklingsprojektet visade att arbetet inom undervisningssektorn kan utvecklas och att det är lönsamt, även i avvikande och krävande tider. Det är en viktig arbetslivsfärdighet att hantera god praxis för kognitiv ergonomi och med hjälp av exemplet i samkommunen för utbildning kan kompetensen och arbetskulturen även utvecklas på andra organisationer inom undervisningssektorn.

Utvecklingsarbetet som stöds av Arbetarskyddsfonden startade i mars 2020 och avslutades för projektets del i februari 2021.

Mer information:

Tiina Heusala, utvecklingschef på Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 825 1385, tiina.heusala@ttl.fi

Raili Karttunen, planerare på samkommunen för utbildning OSAO, tfn 050 463 8744, raili.karttunen@osao.fi

Bekanta dig med utvecklingsprojektet:

Rapport om utvecklingsprojektet

Arbetshälsoinstitutet kommer att ordna en kurs i hjärnarbete för undervisningssektorn i höst:

Agenterna för hjärnarbete coachar – undervisningssektorn 6.9.2021–11.11.2021

Mediatjänster

Juha Hietanen, specialexpert inom mediekommunikation
Arbetshälsoinstitutet, Helsingfors
tfn +358 50 477 32 67
juha.hietanen@ttl.fi

Päivi Lehtomurto, specialexpert inom mediekommunikation
Arbetshälsoinstitutet, Helsingfors
tfn +358 50 4156 309
paivi.lehtomurto@ttl.fi

Arbetshälsöinstitutes materialbank

Må bra av jobbet

Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda. ttl.fi

Taggar:

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

5 månader ago

18 februari, 2025

Tanalys

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

5 månader ago

18 februari, 2025

Tanalys

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade.

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde.

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans.

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde.

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

5 månader ago

18 februari, 2025

Tanalys

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51