Connect with us

Marknadsnyheter

Katrin Lindahl Wallin blir ny vd för den rikstäckande IT-gruppen Gibon

Published

on

Gibon Sverige anställer Katrin Lindahl Wallin som ny vd för bolaget. Katrin har tidigare arbetat som vd och CIO för färghandelskedjan Colorama och har lång erfarenhet som CIO från flertalet bolag, bland andra Svea Solar, Nordic Finance och Volvo Cars prenumerationssatsning ”Care by Volvo”. – Jag är väldigt nöjd med att vi har lyckats knyta till oss Katrin som vd för den här entreprenörsdrivna bolagsgruppen. Hon har en unik bredd i sin kompetens, både inom kedjedrift och IT, som jag är helt övertygad om bidrar till Gibons fortsatta utveckling och tillväxt, säger Johan Martinsson, styrelseordförande Gibon Sverige.

Gibon är idag en grupp med fristående IT-entreprenörer som samarbetar för att leverera en stor bredd av digitala tjänster riktade mot små och medelstora organisationer och företag. Gibon finns idag på 18 olika platser i landet och har cirka 230 medarbetare som tillsammans omsätter cirka 600 miljoner kronor per år.

 – Genom att vi samverkar inom hela organisationen kan vi erbjuda ett flertal olika spetskompetenser på alla geografiska platser där vi bedriver verksamhet. Att vara både lokala och kompetenta har vårt erbjudande utvecklas mot att bli en extern IT-avdelning till våra kunder. Vårt nära samarbete med Microsoft gör också att vi och våra kunder har full tillgång till deras senaste innovationer och globala tekniska support, säger Johan Martinsson.

När Gibon nu är redo att växa och erbjuda allt fler lokala entreprenörer att ansluta sig till den växande företagsgruppen får Katrin Lindahl Wallin ansvaret för att leda det arbetet. Uppdraget innebär även att utveckla och stärka företagets gemensamma erbjudande och varumärke, såväl mot nya kunder som mot blivande och befintliga medarbetare.

– Med Katrin som ny vd är det min övertygelse att Gibon som företagsgrupp kommer att växa snabbt. Hon har allt som krävs för att få den här verksamheten att expandera och lyfta. Hon är en duktig ledare som har dokumenterad erfarenhet av att få människor och grupper att arbeta och trivas tillsammans samtidigt som hon är resultatorienterad och drivs av effektivisering av processer och bolagsstyrning, säger Johan Martinsson.

Katrin Lindahl Wallin tillträder sin nya tjänst som vd för Gibon den 22 maj, då hennes första uppgift blir att tillsammans med styrelsen och ägarna dra upp de stora riktlinjerna för den tillväxtresa som ligger framför bolaget.

– Det här känns som en väldigt spännande och lockande utmaning som jag tror passar mig, min bakgrund, min erfarenhet och mitt sätt att leda människor och bolag. Jag står för ett varmt ledarskap som är öppet, transparent, kommunikativt och tydligt. Jag gillar att arbeta nära andra, i engagerade team som gemensamt stöttar och driver varandra att nå sina mål tillsammans.  

– Min ambition är att kapitalisera på varje enskild medarbetares kompetens och därigenom växa affären och få fler entreprenörer att ansluta sig till vår företagsgrupp. Med fler engagerade och kompetenta medarbetare som har roligt tillsammans kan vi förbättra vår leverans till kunderna och därigenom ytterligare stärka vårt erbjudande som en personlig och kompetent extern IT-avdelning till små och medelstora företag och organisationer, säger Katrin Lindahl Wallin.

För mer information:

Johan Martinsson, styrelseordförande Gibon Sverige. Tel: 0708-93 66 50. E-post: johan.martinsson@gibon.se

Katrin Lindahl Wallin, tillträdande vd Gibon Sverige. Tel: 0709-99 43 37. E-post: Katrin.lindahl.wallin@gibon.se

www.gibon.se

Gibon levererar digitala lösningar för små och medelstora företag och organisationer runt om i landet. Inom Gibongruppen finns olika kompetensområden med en affärsmodell som bygger på att nyttja de olika kontorens spetskompetenser. Det innebär att Gibon både kan ha en lokal närvaro och en stor bredd i erbjudandet. Gibon har idag cirka 200 anställda och är representerade med lokalkontor på 18 orter i Sverige.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.