Connect with us

Marknadsnyheter

KPMG:s VD-undersökning: 6 av 10 stressade över AI

Published

on

Dagens företagsledare står inför vägval och utmaningar som både är omfattande och komplexa. KPMG har genom undersökningen CEO Outlook tagit pulsen på svenska VD:ar och deras syn på hur frågor som geopolitisk och ekonomisk instabilitet, arbetsplatsfrågor och hållbarhet ska navigeras.

KPMG:s undersökning CEO Outlook 2024 visar att trots geopolitiska osäkerheter och lågkonjunktur är svenska VD:ar försiktigt optimistiska gällande tillväxten de kommande tre åren och en majoritet (60%) av respondenterna har anpassat sin tillväxtstrategi eller planerar att göra det (40%).

8 av 10 svenska VD:ar ser positivt på tillväxten för sin bransch, jämfört med drygt 7 av 10 globalt. Gällande det egna företagets tillväxtutsikter är andelen dock något lägre, 72% av svenska VD:ar ser ljust på den finansiella tillväxten för det egna företaget, vilket är lägre än kollegorna i Europa (82%) och globalt (76%).

Givet utmaningar och globala osäkerheter förbereder man sig och svarar att man vill säkra tillväxten genom att investera i ny teknik och kompetensutveckling. En övervägande majoritet (80%) tror även att antal anställda inom den egna organisationen kommer att öka inom de närmsta tre åren.

Vi ser att dagens affärsklimat och en alltmer dynamisk och krävande omvärld ställer höga krav på VD:ar som idag behöver vara mer strategiska, anpassningsbara och innovativa än någonsin tidigare. Svenska VD:ar anpassar sin tillväxtstrategi efter rådande konjunktur och det geopolitiska läget och ser trots allt med tillförsikt på den finansiella utvecklingen, kommenterar Christoffer Sellberg, Partner, Head of Clients & Markets, KPMG Sverige.
 

Svenska VD:ar stressade över att integrera generativ AI i sin organisation

Teknologin har utvecklats snabbt och företagsledare måste nu hantera en komplex, digitalt driven affärsmiljö. Sex av tio (64%) VD:ar uppger att de har generativ AI som högsta investeringsprioritet för sin organisation trots pågående ekonomisk osäkerhet. Samtidigt känner sig 6 av 10 VD:ar stressade över att hantera och integrera genAI i sin organisation. På frågan vad man tycker är svårast med integreringen svarade 8 av 10 etiska utmaningar.

Den snabba utvecklingen inom genAI skapar stress hos våra företagsledare och det är lätt att fastna i frågor som rör säkerhet och etik vilket medför att omställningstiden blir längre. Jag har stor förståelse för den stress det kan medföra att implementera ny teknik. Att fokusera på och våga ta sig an genAI är viktigt för att säkerställa konkurrenskraften – det är en möjlighet som vi inte har råd att missa, kommenterar Christoffer Sellberg.
 

4 insikter från årets undersökning:

  • 8 av 10 svenska VD:ar svarade att de ser optimistiskt på tillväxten för sin bransch. Gällande det egna företagets tillväxtutsikter är andelen något lägre, där 7 av 10 är positiva gällande företagets tillväxt de kommande tre åren.
  • Drygt 80% av VD:arna i Sverige, och 76% globalt, tror inte att genAI kommer medföra en minskning av antalet anställda, men att det kommer kräva utbildning och anpassningar.
  • Svenska VD:ar kommer, likt företagsledare globalt, i första hand investera i ny teknik (68%), och i andra hand investera i sina anställdas kompetensutveckling (32%).
  • 24% av svenska VD:ar anger geopolitiska och politiska osäkerheter som ett av de större hoten mot organisationens tillväxt för de kommande tre åren. Det är högre än vad VD:ar globalt (12%) och i Europa (15%) ser som främsta risk mot tillväxt.
     

Om CEO Outlook

KPMG:s CEO Outlook är en årlig global rapport som ger insikter i perspektiv och prioriteringar för VD:ar från hela världen. Rapporten är baserad på en undersökning med över 1 300 VD:ar från viktiga marknader inklusive USA, Kina, Japan och Storbritannien. Nytt för i år är att svenska VD:ar medverkar i undersökningen, där 25 VD:ar från storbolag i Sverige intervjuades under sommaren 2024.

Rapporten täcker ett brett spektrum av ämnen, inklusive ekonomisk tillväxt, innovation, arbetskraft och arbetsplatsfrågor samt cybersäkerhet. Den utforskar utmaningarna och möjligheterna som VD:ar står inför i dagens snabbt föränderliga affärsmiljö.

Samtliga respondenter företräder bolag med årliga intäkter över 500 miljoner dollar och en tredjedel av de undersökta företagen omsätter mer än 10 miljarder dollar i årligen. Undersökningen inkluderar ledare från 11 marknader (Australien, Kanada, Kina, Frankrike, Tyskland, Indien, Italien, Japan, Spanien, Storbritannien och USA) och 11 nyckelindustrier (tillgångsförvaltning, bilindustri, bank, konsument och detaljhandel, energi, infrastruktur, försäkring, life sciences, tillverkning, teknik och telekommunikation).

Katrin Nyman
Presskontakt
+46 70 865 64 39
katrin.nyman@kpmg.se

Om KPMG
KPMG är ett globalt nätverk med fler än 219 000 revisorer och rådgivare i över 147 länder. Tillsammans är vi ett av världens ledande kunskapsföretag med en mission att tillsammans med våra kunder skapa trygghet och bidra i förändring. Vi drivs av att förmedla affärsmässiga insikter och erbjuder branschspecifika och kvalificerade tjänster inom revision, skatt och rådgivning. KPMG AB består av 2000 medarbetare i Sverige, Lettland och Litauen. 

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.