Marknadsnyheter

Kraftigt ökad användning av generativ AI, men nordiska arbetsplatser ligger efter resten av världen

Published

4 veckor ago

28 november, 2024

Tanalys

Användningen av generativ AI i arbetslivet har ökat kraftigt det senaste året. 65 procent av anställda i Norden uppger att de använder teknologin i någon form på jobbet, en markant ökning från förra årets siffra på 12 procent. Trots detta ligger Norden fortfarande under det globala genomsnittet på 75 procent när det gäller den totala användningen av generativ AI bland anställda. Och bland de anställda är det en större andel män som anammat tekniken.

Den årliga undersökningen från rådgivnings- och revisionsföretaget EY, Work Reimagined Survey 2024, omfattar 17 350 anställda och 1 595 arbetsgivare i 23 länder och 27 branscher globalt. Undersökningen belyser förändringar på den globala arbetsmarknaden och skiftande arbetsmönster hos arbetsgivare så väl som anställda. I Norden anser nästan hälften (46 procent) av arbetsgivarna att deras företag måste genomgå omfattande förändringar kopplade till teknologi och verktyg, förra året var den siffran 80 procent.

Bland de anställda uppger nu 65 procent att de använder AI i arbetet och av dessa använder 14 procent verktygen i stor utsträckning. Användandet av generativ AI i arbetslivet har därmed ökat med över 50 procentenheter sedan förra året. Trots detta ligger Norden fortfarande under det globala genomsnittet på 75 procent för total AI-användning. Även arbetsgivarna instämmer i att användandet av generativ AI har ökat. 94 procent av arbetsgivarna i Norden tror att deras anställda använder generativ AI i någon utsträckning och 26 procent bedömer att användningen är omfattande. Förra året var motsvarande siffra för total användning 16 procent, medan 80 procent av arbetsgivare planerade att implementera teknologin under de kommande 12 månaderna.

– Ökningen av AI-användningen bland anställda i Norden speglar en snabb anpassning till de nya verktygen och möjligheterna som denna teknologi erbjuder. Det reflekterar även en växande förståelse för hur generativ AI kan effektivisera arbetsprocesser och skapa mer värde i den dagliga verksamheten. Att allt fler i Norden använder AI signalerar att marknaden är redo att omfamna förändring och satsa på kompetensutveckling, vilket är avgörande för företag som vill behålla sin konkurrenskraft globalt i en snabbt föränderlig arbetsmarknad, säger Daniel Karlsson, Associate Partner inom Technology Consulting på EY.

Större andel män använder AI i arbetet
I Norden är män betydligt mer benägna att använda generativ AI i sitt arbete än kvinnor. Bland männen är det 71 procent som använder teknologin i någon form på jobbet, men bland kvinnor är det endast 57 procent.

– Norden anses i många aspekter som ledande inom jämställdhet, men att män så tydligt har ett övertag i användandet av AI synliggör att ojämlikheten fortfarande är stor. Eftersom kunskap om AI redan är och förväntas bli ännu mer avgörande för individens produktivitet och konkurrenskraft, riskerar denna snedfördelning att förstärka de befintliga lönegapen och cementera ojämlikheter på arbetsmarknaden. Därmed är jämlik tillgång till verktyg och utbildning i AI en viktig jämställdhetsfråga som börs ta på större allvar, säger Daniel Karlsson.

Arbetsgivare är mer optimistiska än arbetstagare kring generativ AI:s fördelar
I Norden förväntar sig 30 procent av arbetsgivarna att generativ AI kommer att ha en stor positiv inverkan på de anställdas möjligheter att fokusera på värdeskapande arbete under det kommande året. De framhåller även att produktiviteten och möjligheten till flexibelt arbete kommer att påverkas avsevärt. Anställda delar dock inte samma entusiasm – även om de också tror på ökad produktivitet, är deras tilltro till att tekniken kommer innebära en stor förändring inte lika stark som arbetsgivarnas.

– Arbetsgivare ser AI som en banbrytande lösning för produktivitet och flexibilitet – och det stämmer, men endast om tekniken faktiskt används. Att anställda inte verkar dela arbetsgivarnas entusiasm är en utmaning. För att AI verkligen ska skapa värde måste vi bygga både förtroende och praktisk förståelse bland dem som använder tekniken dagligen. Chefer behöver förse sina anställda med rätt verktyg och visa hur AI inte bara stärker företaget utan också ökar varje individs produktivitet och möjligheter för karriärutveckling, säger Daniel Karlsson.

Om EY Work Reimagined Survey 2024
I augusti 2024 genomförde EY den globala undersökningen Work Reimagined Survey för att bättre förstå de pågående förändringarna i globala talangflöden, arbetsmönster och maktbalansen mellan arbetsgivare och anställda. Undersökningen består av svar från 17 350 anställda och 1 595 arbetsgivare från organisationer med 500 eller fler anställda globalt. Respondenterna representerade 27 sektorer och 23 länder som omfattar Nord- och Sydamerika, Asien-Stillahavsområdet och EMEIA (Europa, Mellanöstern, Indien och Afrika). I Norden deltog 550 respondenter, varav 50 av de är arbetsgivare.

För mer information, kontakta:
Victoria Adamczak, PR- och pressansvarig, EY i Sverige, 070-303 95 40, victoria.adamczak@se.ey.com

Om EY
På EY arbetar vi varje dag för att uppfylla vårt syfte ”Building a better working world” och skapa långsiktigt värde för kunder, medarbetare och samhället i stort. Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas. Vi samarbetar inom våra tjänsteområden revision, redovisning, affärsrådgivning, skatt, strategi och transaktioner. Tillsammans kan vi ställa bättre frågor för att hitta nya svar på de komplexa utmaningar som världen står inför i dag.

EY syftar på den globala organisationen och kan referera till ett eller flera av medlemsföretagen inom Ernst & Young Global Limited som vart och ett är en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, ett bolag registrerat i Storbritannien, tillhandahåller inte tjänster till kunder. Information om hur EY samlar och använder persondata och en beskrivning av vilka rättigheter individer har enligt dataskyddslagen finns på ey.com/privacy. Medlemsföretag inom EY tillhandahåller inte juridiska tjänster där det inte är förenligt med lokal lagstiftning. För mer information om vår organisation, besök gärna www.ey.com/se

Taggar:

Marknadsnyheter

Här är det dyrast att separera i Sverige

Published

8 timmar ago

26 december, 2024

Tanalys

Hypoteket har med hjälp av statistik från Svensk Mäklarstatistik räknat ut vad kontantinsatsen blir för två personer som vill köpa varsin trea i en av Sveriges 50 största kommuner. I Stockholms kommun är det dyrast, här blir kontantinsatsen för två treor 1 863 608 kronor. I Borlänge, där det är billigast, handlar det om 382 590 kronor i kontantinsats för två treor.

Antal skilsmässor 2023

Antalet skilsmässor per gift invånare under 2023 var det lägsta på hela 2000-talet. 2023 registrerades 21 231 skilsmässor i Sverige. Många som separerar gör det från samboförhållanden. Det finns dock ingen samlad statistik på hur många samboförhållanden som leder till separation.

Om uträkningen

Hypoteket har via Svensk Mäklarstatistik tagit fram underlag som visar medelpriset på treor i Sveriges 50 största kommuner. Från detta medelpris på treor har vi räknat fram hur mycket kontantinsatsen blir, för en och för två personer (baserat på 15 procent).

Storstadskommunerna Stockholm, Malmö, Göteborg

Allra dyrast är det för paret som ska köpa varsin trea i Stockholms kommun. Här blir kontantinsatsen per trea 931 804 kronor, och 1 863 608 för två.

I Göteborg blir kontantinsatsen per trea 541 148 kronor, och 1 082 295 kronor för två. I Malmö blir kontantinsatsen för en trea 404 640 kronor, och 809 280 kronor för två.

Kommuner exklusive Stockholm, Malmö och Göteborg

Hypotekets sammanställning visar att det är dyrast att separera i Sundbyberg, Solna och i Nacka För att två personer ska kunna köpa varsin trea i Sundbyberg krävs en kontantinsats på 661 804 kronor per person, 1 323 608 kronor för två.

Billigast är det för dem som separerar i Borlänge. Två kontantinsatser för två treor kostar sammanlagt 382 590 kronor.

Claudia Wörmann, boendeekonom på Hypoteket, menar att gruppen som flyttar på grund av separation ofta kommer i skymundan av andra. De ekonomiska förutsättningarna försämras i ett slag när kostnader som tidigare delats på två ska bäras av en. Det är en sak att ha råd med kontantinsatsen, du ska också beviljas lån, kunna amortera och klara dina nya vardagskostnader på en inkomst. Till det ska läggas kostnaden för att två separata hem ska inredas, vilket också kan bli kännbart ekonomiskt. Kontantinsatsen för den nya bostaden är endast en liten del av kostnaderna som kan uppstå.

Separerar man med barn handlar det ofta om att hitta två bostäder i närheten av varandra. Många föräldrar prioriterarar att barnen ska kunna gå emellan eller åtminstone med lätthet ta sig från en förälder till en annan. Sannolikt väger man också in aspekten att ha det sociala nätverket. Gruppen som flyttar på grund av skilsmässa är därmed ganska begränsade i sitt geografiska sökområde. Är man bosatt i en kommun med höga medelpriser kan andra överväga att flytta till en billigare kommun. Det är dock inte alls lika lätt för personer som flyttar på grund av skilsmässa och med barn.

– Separationer sker överallt och tar ingen hänsyn till om du bor i en kommun med högre eller lägre bostadspriser. Förhoppningsvis kan man också säga att de som ska köpa varsin trea där det är dyrare bostadspriser sannolikt också säljer något som är dyrare. Det underlättar ju om man säljer sin nuvarande bostad med vinst för att klara nästa steg i livet efter en separation. Får man inte ihop kalkylen köper man något mindre eller en bostad längre ut. Om ändringarna av kravet på kontantinsats går igenom kan det även gagna människor som separerar. Att gå från 15 till 10 procent i kontantinsats kan göra stor skillnad för den här gruppen, säger Claudia Wörmann.

Fem dyraste kommunerna att separera i

Exklusive Stockholm, Malmö, Göteborg

Sundbyberg
Solna
Nacka
Varberg
Kungsbacka

Fem billigaste kommunerna att separera i

Exklusive Stockholm, Malmö, Göteborg

Borlänge
Kristianstad
Trollhättan
Uddevalla
Skövde

Bifogas uträkning Sveriges 50 största kommuner

För mer information, annan geotafisk indelning eller kommentarer

Claudia Wörmann, boendeekonom på Hypoteket

claudia@hypoteket.com eller 0709 90 68 14

Hypoteket har sedan 2018 hjälpt bolånekunder att sänka sina boendekostnader genom ett digitalt, enkelt och smidigt bolån där alla får en låg ränta utan förhandling. Bolånen finansieras av Nordens största pensionsfonder och försäkringsbolag. Enligt jämförelsetjänsten Trustpilot har Hypoteket Sveriges nöjdaste bolånekunder.

Taggar:

Marknadsnyheter

Negativa Ord Kan Avslöja Psykisk Hälsa

Published

8 timmar ago

26 december, 2024

Tanalys

En ny studie i Cognition & Emotion visar att personer som ofta använder negativt laddade ord löper högre risk för förhöjda nivåer av depression och ångest över tid. Oavsett om deltagarna var kliniskt deprimerade eller inte, tydde en hög frekvens av negativt språkbruk på mer intensiva psykiska utmaningar. Även om positivt språk hade en svag koppling till minskade symtom, var denna effekt betydligt svagare.

I studien fick 40 deltagare beskriva sina upplevelser vid tre olika tillfällen under ett år. Deras berättelser analyserades för positivt och negativt språk, och resultaten visade att ihållande negativa språkmönster kan vara en stabil indikator på psykisk hälsa. Detta öppnar för nya sätt att övervaka psykiska tillstånd genom att analysera vårt språk i vardagen.

Källa: psypost.org

tandfonline.com

Marknadsnyheter

Air India SATS lägger ny order på 15,7 MSEK

Published

1 dag ago

25 december, 2024

Tanalys

Air India SATS (AISATS) fortsätter att expandera Aerowash-konceptet i Indien. För att möta behovet i den indiska marknaden har Aerowash erhållit en ny order på motsvarande 15,7 MSEK från AISATS.

Maskinerna ska användas av AISATS på basen i Mumbai. Sedan tidigare har AISATS etablerat det unika Aerowash-konceptet i New Dehli, Bangalore och Hydrabad.

”Det är enormt glädjande att utbyggnaden av AISATS nätverk av baser som kan erbjuda vårt effektiva och miljövänliga tvättkoncept fortsätter. Vi ser ett växande behov av att kunna erbjuda flygbolagen kontinuerlig tillgång till vår drywash. Jag har därför hög tilltro till att AISATS kommer utöka nätverket med fler baser under nästa år. Det gäller att ha respekt för ledtiderna i branschen så överlag är jag enormt stolt över vad vi fått till i Indien på förhållandevis kort tid.”, säger vd Niklas Adler

Aerowash kommer att prioritera den nya ordern från AISATS och skeppning beräknas därför att genomföras under de kommande 1-2 månaderna.

Denna information är sådan som Aerowash är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning (EU nr 596/2014). Informationen lämnades, genom angiven kontaktpersons försorg, för offentliggörande 2024-12-25 10:57 CET.

Tel: 073-679 39 37
E-post: niklas.adler@aerowash.com

www.aerowash.com

Aerowash erbjuder produkter, lösningar och tjänster för exteriör tvätt av flygplan. Bolaget har utvecklat en produktportfölj bestående av automatiserade tvättrobotar som förkortar tvättprocessen med upp till 60 procent i jämförelse med gängse manuell metod mätt i tidsåtgång vilket genererar besparingar för flygbolag och flygplatser.