Marknadsnyheter
Kronologisk ålder – ett allt sämre sätt att mäta hur gamla vi är
Att bli äldre innebär inte automatiskt att ens fysiska och mentala förmågor försämras. Skillnaderna är dock stora mellan olika individer. Samtidigt kan en nedsatt förmåga ofta kompenseras av äldres större erfarenhet och en bättre helhetsbedömning. Det visar en ny rapport från Delegationen för senior arbetskraft.
– Rapporten visar att kronologisk ålder, alltså hur många år vi levt, är ett allt sämre sätt att mäta hur gamla vi är och vilka förmågor vi har. Den pekar också på att arbetsgivarna måste skapa en bättre arbetsmiljö om vi vill att fler ska kunna och vilja arbeta längre, säger delegationens ordförande Anna Hedborg.
Under de senaste 20 åren har livslängden i Sverige ökat snabbt och gapet mellan kvinnor och män minskar. Samtidigt ses en ökning av skillnaden mellan grupper med olika utbildningsnivå. Särskilt kvinnor med lägre utbildningsnivå har en svagare utveckling än andra grupper.
Rapporten ”Vad blir sämre och vad blir bättre när man blir äldre?”, som skrivits av professor emeritus och tidigare professor i arbets- och miljömedicin Eva Vingård, visar att syn och hörsel försämras med stigande ålder och att även vissa mentala funktioner, som kognition, kan påverkas negativt av högre ålder. Skillnaderna är dock stora mellan olika individer, och kronologisk ålder är en allt sämre indikator för mental och kognitiv funktion och hälsa.
Att seniora personer i arbetslivet har svårare att lära nya saker tycks inte stämma. De flesta seniorer har dessutom en erfarenhetsbank som de yngre inte har. Studien visar också att även om äldre i genomsnitt är långsammare än yngre, så kan de ofta kompensera för detta med större motivation, mer erfarenhet och en bättre helhetsbedömning.
Rapporten visar samtidigt att de som haft dåliga arbetsmiljöer och förtidspensionerats av hälsoskäl i allmänhet mår bättre efter pensioneringen, medan de som haft måttliga krav, stor arbetstillfredsställelse och hög status inte upplever någon hälsoförbättring av att lämna arbetslivet. De seniora arbetstagare som fortsätter att arbeta har ofta bättre mental och fysisk hälsa än de jämnåriga som gått i pension.
– Att ha ett arbete att gå till leder ofta till ett större välbefinnande och ger individen delaktighet och samhörighet, oavsett ålder. Samtidigt måste vi ta de ökande hälsoskillnaderna beroende på utbildningsnivå på allvar för att kunna vända den negativa trenden, menar Eva Vingård.
Läs hela rapporten här.
Delegationen för senior arbetskraft
Regeringen beslutade i augusti 2018 att tillsätta en delegation för senior arbetskraft (S 2018:10). I delegationens uppdrag ingår att verka för ett mer inkluderande och åldersoberoende synsätt i arbetslivet och att sprida kunskap och forskning om äldres möjligheter.
Detta är den åttonde rapporten i en serie om cirka 30 rapporter som delegationen har för avsikt att publicera under det närmaste året. Rapporten finns att ladda ner på delegationens webbplats. Där finns även information om delegationens uppdrag och arbete.
Kontakt
Eva Vingård
Mobil: 070-922 41 23
eva.vingard@medsci.uu.se
Maria Söderberg
Mobil: 072-545 16 02
maria.soderberg@regeringskansliet.se
Marknadsnyheter
Nu startar första nya kommunala vuxenutbildningen på över ett decennium
Stockholm har länge haft en av Sveriges mest privatiserade vuxenutbildningar med över 80 procent av allt utbud i privat regi. Det har lett till allt från omfattande kvalitetsutmaningar, ett stort antal inställda kurser till rena oegentligheter och fusk. Det rödgröna styret beslutade därför 2023 att ta tillbaka stora delar av utbildningen i egen regi. Som ett resultat av den omläggningen startar nu den första nya kommunala vuxenutbildningen på över ett decennium i Stockholm.
Den nya vuxenutbildningen, som ligger i Liljeholmen, kommer erbjuda stockholmarna SFI, svenska som andraspråk och grundläggande kurser inom matematik och natur- och samhällsorienterande ämnen. Totalt beräknas cirka 800 elever gå i skolan kommande år.
– Jag är stolt över att vi nu tar ansvar och både stärker och bygger ut vuxenutbildningen i Stockholm. När vi bedriver mer utbildning i egen regi ser vi till att eleverna får mer stöd, fler behöriga lärare och mer klassrumsundervisning. Alla aspekter som krävs för att eleverna faktiskt ska få de kunskaper som behövs för att ta sig ut på arbetsmarknaden, säger skol- och arbetsmarknadsborgarrådet Emilia Bjuggren (S).
Arbetslösheten i Sverige är nu den högsta på tio år undantaget pandemin, och siffrorna stiger även i Stockholm. För att få fler stockholmare i jobb spelar vuxenutbildningen en central roll, både för att stärka elevers kunskaper i grundämnen som svenska och matematik och för att utbilda fler till bristyrken.
– För att bekämpa arbetslösheten och få fler människor i arbete behöver vi nå ännu fler stockholmare med vår utbildning. En viktig del av vår omställning av vuxenutbildningen är därför att arbeta mer uppsökande och säkerställa att vuxenutbildningen är tillgänglig i hela staden. Genom öppningen i Liljeholmen kan vi se till att fler stockholmare i de södra delarna av staden också får närmare till våra utbildningar, säger arbetsmarknadsnämndens ordförande Arvid Vikman Rindevall (S).
Presskontakt
Naomi Grossman
076 122 92 53
naomi.grossman@stockholm.se
Marknadsnyheter
Market Notice 243/24 – Information regarding the reverse split and changed ISIN for My Beat AB
My Beat AB will trade under its new ISIN-code with effect from November 28, 2024 due to a reverse split. Last day of trading before the reverse split is November 27, 2024. The Company’s order book will be flushed due to the reverse split.
Referring to the press release from My Beat AB’s general meeting, held on Oktober 29, 2024, the company will carry out a reverse split in relations 1:15 The share will be traded under new ISIN code with effect from November 28, 2024. The orderbook-ID will not change.
Information about the reverse split:
Short name (unchanged): MYBEAT
Terms: 1:15
Current ISIN-code: SE0017483159
New ISIN-code: SE0023440763
Last day of trading with current ISIN-code: November 27, 2024
First day of trading with new ISIN-code: November 28, 2024
Orderbook-ID (unchanged): 303953
Number of shares after the split: 8 361 653
New Par Value: 0,53
Stockholm November 22, 2024
Spotlight Stock Market
08-51168000
backoffice@spotlightstockmarket.com
Marknadsnyheter
CS MEDICA välkomnar den danska regeringens förslag att göra försöksprogrammet för receptbaserad medicinsk cannabis permanent
Den permanenta regleringen kan bana väg för bättre tillgång och förståelse för CBD’s fördelar och mångfalden av produkter, liknande utvecklingen på mer mogna marknader globalt.
CS MEDICA A/S (CSMED), ett danskt MedTech-företag som specialiserar sig på medicintekniska produkter med CBD, ställer sig bakom den danska regeringens förslag att göra försöksprogrammet för receptbaserad medicinsk cannabis permanent. Förslaget, som presenterats av inrikes- och hälsominister Sophie Løhde, bygger på en ny utvärdering som visar en betydande ökning av antalet inlösta recept, nu på sin högsta nivå sedan programmets start 2018.
Även om förslaget huvudsakligen fokuserar på medicinsk cannabis ser CS MEDICA det som en möjlighet att lyfta fram den bredare potentialen hos cannabinoider, inklusive medicintekniska produkter med CBD, och att främja allmänhetens förståelse för deras unika fördelar och regleringsskillnader.
En permanent lösning för att främja förståelse och förtroende
Initiativet speglar trender i mer mogna marknader som Tyskland och USA, där reglering har stärkt konsumenternas förtroende och tillgången till säkra cannabinoidbaserade behandlingar. Ett permanent program i Danmark kan vidareutbilda marknaden om cannabinoider, främja en mer strukturerad och transparent industri samt säkerställa patientsäkerhet.
”Att göra programmet permanent är ett steg framåt, inte bara för medicinsk cannabis utan för hela cannabinoidmarknaden”, säger Lone Henriksen, VD för CS MEDICA. ”Det kommer att skapa tydligare gränser mellan produktkategorier och lyfta fram fördelarna med reglerade, evidensbaserade behandlingar som våra.”
Mot en reglerad framtid för cannabinoider
CS MEDICA har länge förespråkat strängare reglering för att eliminera ”gråzoner” och prioritera patientsäkerhet. Företaget arbetar enligt regelverket för medicintekniska produkter (MDR), vilket säkerställer farmaceutisk säkerhet och effektivitet för deras CBD-baserade behandlingar, som är tillgängliga utan recept.
Cannabinoidmarknaden kan tydligare kategoriseras:
- Medicintekniska produkter med CBD: Produkter som CS MEDICAs sortiment, klassificerade enligt MDR-standarder, inriktade på smärtlindring, autoimmuna och stressrelaterade sjukdomar. Dessa lösningar kombinerar strikta medicinska regler med tillgänglighet över disk.
- Medicinsk cannabis: Receptbelagda produkter för kroniska tillstånd som kräver läkarkontroll.
- CBD-kosmetika: Hälsa och skönhetsprodukter med begränsade vetenskapliga anspråk och mindre strikta regler jämfört med medicintekniska produkter.
”Reglering gynnar alla—patienter, vårdpersonal och företag som prioriterar efterlevnad och kvalitet,” tillägger Henriksen. ”Denna förändring kommer att öka förståelsen för CBD-baserade behandlingar och deras roll i att erbjuda tillgänglig, vetenskapligt grundad vård.”
Lära av globala marknadsledare
I mogna marknader som Tyskland och USA har tydliga regelverk främjat konsumentförtroende, marknadstillväxt och innovation. CS MEDICA förväntar sig att den danska regeringens initiativ kommer att ge liknande resultat.
”Förslaget kommer att lyfta fram fördelarna och skillnaderna hos cannabinoider och främja ansvarsfull användning och tillväxt,” säger Lone Henriksen. ”Med insikter från försöksprogrammet är det tydligt att patienter är redo för dessa lösningar.”
For more information about CS MEDICA, please contact:
Gitte Lund Henriksen, CFO
Phone: + (45) 2774 2280
Email: glh@cs-medica.com
Website: https://www.cs-medica.com/
CS MEDICA, en dansk MedTech-pionjär, specialiserar sig på att utveckla evidensbaserade, CBD-integrerade behandlingar för smärtkontroll, autoimmuna och stressrelaterade störningar. Med fokus på patientcentrerad vård sträcker sig våra produkter från innovativ forskning och utveckling till registrerade receptfria medicintekniska produkter och dermatologika. Vårt flaggskeppsvarumärke CANNASEN®, tillsammans med våra egna märkeslösningar, exemplifierar vårt engagemang för säkra, högkvalitativa behandlingar för både human och veterinär hälsa globalt. Företaget är noterat på Spotlight Stock Market i Stockholm (symbol: ”CSMED”). För mer information, besök cs-medica.com och LinkedIn.
CANNORDIC A/S, ett dotterbolag till CS MEDICA Group, är ett banbrytande MedTech-företag specialiserat på innovativa medicintekniska produkter som innehåller bioaktiva CBD. Vår dedikation att förbättra liv genom att integrera innovation, vetenskap, teknologi och naturliga cannabisföreningar positionerar oss som en pionjär inom medicintekniska industrin. Företaget säkerställer robusta forsknings-, utvecklings-, tillverknings-, överensstämmelse-, datainsikter- och kommersialiseringsprocesser.
Taggar:
-
Analys från DailyFX9 år ago
EUR/USD Flirts with Monthly Close Under 30 Year Trendline
-
Marknadsnyheter2 år ago
Upptäck de bästa verktygen för att analysera Bitcoin!
-
Marknadsnyheter4 år ago
BrainCool AB (publ): erhåller bidrag (grant) om 0,9 MSEK från Vinnova för bolagets projekt inom behandling av covid-19 patienter med hög feber
-
Analys från DailyFX11 år ago
Japanese Yen Breakout or Fakeout? ZAR/JPY May Provide the Answer
-
Analys från DailyFX11 år ago
Price & Time: Key Levels to Watch in the Aftermath of NFP
-
Marknadsnyheter1 år ago
Därför föredrar svenska spelare att spela via mobiltelefonen
-
Analys från DailyFX7 år ago
Gold Prices Falter at Resistance: Is the Bullish Run Finished?
-
Nyheter6 år ago
Teknisk analys med Martin Hallström och Nils Brobacke