Connect with us

Marknadsnyheter

Kvinnors inkomster ökar – men bara hälften har tillräcklig lön för att klara en separation

Published

on

Kvinnors inkomst från arbete ökar, men uppgår ändå bara till 77 procent av männens. Med samma takt är kvinnor ikapp först år 2080. Trots lägre inkomster är åtta av tio kvinnor trygga med sin privatekonomi och över hälften har ett eget sparande på över 100 000 kronor. Men jämfört med män har de en mer ekonomiskt osäker situation, bara drygt hälften uppger exempelvis att de har en tillräcklig lön att klara sig på vid en eventuell separation.

Det visar en ny analys baserad på officiell statistik och en ny undersökning från Swedbank genomförd av Kantar Sifo.

Män tjänar generellt mer än kvinnor, men kvinnors inkomst från arbete ökar mer än mäns. Mellan 1994 och 2019 ökade kvinnornas medianinkomst med 65 procent i fasta priser, till knappt 22 000 kronor per månad. Motsvarande ökning för männen var 54 procent, till runt 28 000 kronor per månad. Det innebär att kvinnors medianinkomst 2019 uppgick till 77 procent av männens, jämfört med 72 procent 1994.

– Det går åt rätt håll, men det går långsamt. Fortsätter det i samma takt är kvinnors löner ikapp först år 2080. Att kvinnors löner ökar totalt sett är främst en effekt av att de jobbar mer heltid än tidigare. Samtidigt har många män fortfarande en bättre löneutveckling än kvinnor. Om lönerna ska bli mer jämställda räcker det inte att jobba heltid, kvinnors löner i sig behöver också öka, säger Madelén Falkenhäll, senioranalytiker på Swedbank.

De flesta kvinnor är trygga med sin privatekonomi men har en mer ekonomisk osäker situation än män. Trots skillnad i inkomst känner sig 80 procent av kvinnor mellan 18 och 65 år trygga med sin egen privatekonomi. Men jämfört med männen har de en mer ekonomiskt osäker situation. Runt 20 procent av de kvinnor som lever tillsammans med någon skulle inte ha råd att bo kvar i samma område vid en eventuell separation eller skulle behöva ändra mycket i sin levnadsstandard för att få ekonomin att gå ihop. Motsvarande bland män är omkring 10 procent. Det visar en undersökning genomförd av Kantar Sifo på uppdrag av Swedbank. Undersökningen genomfördes i april 2021 och 3 020 personer i åldrarna 18-65 år deltog.

Bara drygt hälften (52 procent) av kvinnorna uppger att de har en tillräckligt bra lön för att klara sig på egen hand om de skulle separera eller om deras partner skulle avlida. Bland män är motsvarande siffra 62 procent.

– Det är naturligt att man bygger upp sitt liv och boende utifrån två inkomster om man lever tillsammans med någon. Men det är viktigt att vara ekonomiskt förberedd om något skulle hända, att känna sig trygg i sin egen ekonomi och inte tvingas vara kvar i en relation av ekonomiska skäl. Ett eget sparande ökar den egna tryggheten, man kan även teckna livförsäkringar som en extra säkerhet, säger Madelén Falkenhäll.

Många kvinnor sparar – eget sparkapital ökar den ekonomiska tryggheten

De kvinnor som har en god inkomst och ett eget sparande är generellt mer trygga med sin ekonomiska situation. Kvinnors kapitalinkomst, som försäljning av fastighet, utdelning från eget företag och placeringar, uppgår till omkring hälften av männens och har legat på ungefär den nivån sedan 1995. Men 73 procent av kvinnorna sparar i fonder eller aktier, och mer än hälften (54 procent) har ett eget sparkapital på minst 100 000 kronor. 16 procent har ett sparkapital på över 500 000 kronor. 43 procent av kvinnorna i undersökningen uppger att de har ett sparande som skulle hjälpa dem att klara sig på egen hand om de skulle separera eller om deras partner skulle avlida.

– Trots att kvinnor generellt har lägre löner sparar de i fonder och aktier i nästan lika stor utsträckning som män. De flesta kvinnor är också nöjda med sina placeringar. En tredjedel uppger att deras sparande ger genomsnittlig avkastning och en femtedel har till och med en avkastning som överstiger börsens genomsnitt. Men de sparar oftast lägre belopp än män, först när kvinnor kommer ikapp i lön kan de också komma ikapp i sparbelopp, säger Madelén Falkenhäll.

Att kvinnors arbetsinkomster ökar påverkar också kvinnors pensioner positivt. Ett tecken på det är att andelen kvinnor över 65 år som har garantipension (hel eller delvis) har minskat från 62 till 44 procent mellan 2010 och 2021.

Trygg privatekonomi – tips från Swedbank:

  • Försök att arbeta heltid, det påverkar inte bara din lön här och nu utan även din pension. Pensionen baseras på din totala lön under hela arbetslivet.
  • Försök spara 10 procent av din lön efter skatt. Prioritera en sparbuffert före annat sparande, dvs spara först ihop till en buffert på två månadslöner, sedan långsiktigt.
  • Placera ditt långsiktiga sparande där det ger avkastning. Aktier eller fonder, beroende på hur stor kunskap och stort intresse du har, samt hur stor risk du är villig att ta. Aktier innebär högre risk än fonder och kräver mer tid och kunskap.
  • Har du en inkomst och ett sparande som du klarar dig på själv, t ex vid en eventuell separation, ökar känslan av privatekonomisk trygghet.
  • Lever du tillsammans med någon, prata om hur ni ska göra med er gemensamma ekonomi så den blir så jämställd som möjligt. Glöm inte det vanliga sparandet eller sparandet till pensionen.
  • Den med högre inkomst kan spara till pension som enskild egendom i den andras namn eller föra över pensionsrätter, på så sätt jämställer ni även pensionen.
  • Har ni barn tillsammans, försök dela lika på föräldraledighet och VAB-dagar. Då minskar risken att en av er hamnar efter på arbetsmarknaden.

För mer information:                                                         

Arturo Arques, privatekonom, tfn 072-242 99 62                                

www.swedbank-aktiellt.se/blogg/arques

Madelén Falkenhäll, senioranalytiker, tfn 076-790 16 38                                                                 

www.swedbank.se/privatekonomi

www.swedbank.se/framtid

Swedbank och Sparbankerna främjar en sund och hållbar ekonomi för de många människorna, hushållen och företagen. Det finns idag 60 sparbanker i Sverige varav fem är delägda av Swedbank. Sparbankerna har drygt 200 kontor och över 2 miljoner privat- och företagskunder. Sparbankerna och Swedbank har en lång gemensam historia och har sedan länge ett samarbete som vilar på kommersiell grund. Swedbank är den ledande banken på hemmamarknaderna Sverige, Estland, Lettland och Litauen och erbjuder ett brett utbud av finansiella tjänster och produkter. Swedbank har drygt 7 miljoner privatkunder och ca 600 000 företags- och organisationskunder med 159 kontor i Sverige och 82 kontor i de baltiska länderna. Koncernen har även verksamhet i övriga Norden, USA och Kina. Läs mer på www.sparbankerna.se och www.swedbank.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Investerarens guide till säljtratten: Varför intäkter är en laggande indikator

Published

on

Två säljare studerar siffror

Som investerare eller trader är du van vid att leta efter mönster och indikatorer som kan förutsäga framtida prisrörelser. Inom teknisk analys (TA) skiljer vi noga på ledande indikatorer (som ger signaler innan en trend vänder) och laggande indikatorer (som bekräftar en rörelse som redan skett). Samma obarmhärtiga logik gäller när vi analyserar fundamentan och tillväxtpotentialen i B2B-bolag.

När kvartalsrapporten släpps stirrar marknaden sig ofta blind på omsättningstillväxt och sista raden. Men sanningen är att dagens intäkter är den ultimata laggande indikatorn. Den omsättning ett B2B-bolag redovisar idag är resultatet av sälj- och marknadsaktiviteter som genomfördes för sex, nio eller tolv månader sedan. Att köpa en aktie enbart baserat på historisk omsättning är som att handla ett index baserat enbart på ett glidande medelvärde – du agerar på gammal information.

För att verkligen förstå ett bolags framtida kassaflöden och fundamentala styrka måste du titta på toppen av deras säljtratt. Det är där de ledande indikatorerna finns.

Säljpipelinen som ledande indikator

Ett bolags säljpipeline (det samlade värdet av alla pågående affärsmöjligheter) är i teorin den bästa ledande indikatorn för framtida intäkter. Om pipelinen växer idag, bör intäkterna växa imorgon. Men precis som i teknisk analys är inte alla signaler tillförlitliga. Marknaden är full av ”falska utbrott” och ”bull traps”.

Många bolag pumpar upp sin pipeline med orealistiska affärsmöjligheter för att lugna styrelsen eller marknaden. Säljarna lägger in företag som visat ett vagt intresse, men som saknar budget eller mandat att fatta beslut. Detta skapar en illusion av framtida tillväxt.

När ledningen styr bolaget efter denna uppblåsta pipeline – man kanske anställer mer leveranspersonal eller drar på sig fasta kostnader i tron att intäkterna är på väg – och affärerna sedan inte materialiseras, slår det skoningslöst mot marginalerna nästa kvartal. En ostrukturerad pipeline är lika farlig som felkalibrerad algoritm; ”Garbage in, garbage out”.

Att skapa en sann signal

Hur bygger ett företag en pipeline som faktiskt utgör en sann signal för framtida intäkter? Svaret ligger i hur inflödet av nya affärsmöjligheter hanteras och filtreras i det allra första ledet.

För att eliminera bruset måste bolag etablera rigorösa processer i toppen av tratten. Detta innebär att sluta mäta fåfänga mätetal som ”antal samtal” och istället fokusera på konverteringskraft och relevans. Genom att integrera professionell och kvalificerad mötesbokning säkerställer företaget att endast de prospekt som har ett faktiskt affärsbehov, rätt beslutsfattare och finansiella muskler tillåts komma in i säljpipelinen.

När denna filtrering sköts med strategisk precision, förvandlas pipelinen från en lista med förhoppningar till en matematisk sannolikhetskalkyl. Det är detta som skiljer bolag med hög volatilitet i sina intäkter från bolag med en förutsägbar, maskinell tillväxt.

Värderingsmultipeln och förutsägbarhet

Varför är detta kritiskt ur ett investerarperspektiv? Finansmarknaden, oavsett om det handlar om börsen, Private Equity eller riskkapital, avskyr osäkerhet och älskar förutsägbarhet.

Ett bolag vars intäkter bygger på en handfull ”stjärnsäljares” ostrukturerade nätverkande bär på en enorm operativ risk. Deras intäkter kommer att vara volatila. Å andra sidan, ett bolag som har byggt en kommersiell arkitektur där de exakt vet hur stor bearbetningsinsats som krävs för att generera en viss intäkt i framtiden, premieras alltid.

Dessa bolag handlas till högre multiplar (P/E eller EV/EBITDA) just för att deras kassaflöden har en lägre riskpremie. Som investerare eller analytiker bör du därför alltid ställa dig frågan: Hur ser maskineriet ut innan affären ens blir en siffra i kvartalsrapporten? Det är där du hittar bolagets sanna momentum.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Slutet för 10-årsavtalen: Flexibla kontor som företagets krisberedskap

Published

on

Pratar i mobil på kontoret

Under det senaste decenniets dopade ekonomi, drivet av nollräntor och billigt kapital, byggde många företag upp enorma fasta kostnader. Det var en era präglad av hybris där bolag glatt signerade 5- eller 10-åriga kommersiella hyreskontrakt för prestigefyllda kontorslandskap, i tron att tillväxten var linjär och evig. Sedan kom räntechocken, inflationen och den geopolitiska oron.

När vi idag diskuterar krisberedskap och resiliens inom näringslivet (”business prepping”) handlar det inte bara om att bygga en likviditetsbuffert för sämre tider. Det handlar om att systematiskt eliminera fasta kostnader och skapa maximal operativ agilitet. I det perspektivet har det traditionella kontorsavtalet förvandlats från en trygghet till en massiv finansiell risk – en regelrätt ”Single Point of Failure” (SPOF) i företagets balansräkning.

Den statiska hyreskostnaden som en SPOF

Det traditionella kommersiella fastighetsmaskineriet bygger på att överföra risk från fastighetsägaren till hyresgästen. Företag låser in sig i långa, oflexibla avtal som indexuppräknas årligen. Om marknaden viker och bolaget måste minska sin personalstyrka med trettio procent, sitter de fortfarande fast med samma enorma overheadkostnad för ekar tomma kvadratmeter.

I en stagnerande eller volatil makroekonomi är kostnadselasticitet – förmågan att omedelbart kunna skala upp eller ner sina utgifter i takt med intäkterna – skillnaden mellan överlevnad och konkurs. Att binda upp framtida kassaflöden i ett decennium för att förvara skrivbord är helt enkelt inte rationell riskhantering längre.

Affärsmässig prepping och ”Space-as-a-Service”

Detta är den fundamentala drivkraften bakom skiftet från traditionella kontor till flexibla kontorshotell och coworking-hubbar (”Space-as-a-Service”). För ett framåtblickande företag är detta ett led i sin strategiska krisberedskap.

Genom att sitta på ett modernt kontorshotell köper bolaget sig friheten att vara agil. Växer företaget snabbt kan man addera fler rum över en natt. Slår en recession till och personalstyrkan måste bantas, kan företaget minska sin kontorsyta med en månads varsel. Kostnaden rör sig därmed i perfekt symbios med företagets aktuella behov och ekonomiska bärkraft, istället för att vara en stel kvarnsten runt halsen.

Delningsekonomi för minimerad overhead

Den andra aspekten av denna riskminimering handlar om resursutnyttjande. En stor del av den dyra kvadratmeterytan i traditionella kontor består av receptioner, lounger, kök och stora styrelserum – ytor som står ekande tomma uppåt 80 procent av arbetsveckan, men som företaget likväl betalar fullt pris för varje månad.

På ett kontorshotell delas denna infrastruktur. Företaget betalar enbart för sin kärnyta. När ledningsgruppen väl behöver stänga in sig för kvartalsplanering, eller när det är dags att samla kunder och partners, betalar man inte för ett ständigt tomt representationsrum. Istället nyttjar man delad infrastruktur och bokar en konferens i Malmö exakt de dagar behoven uppstår. Kostnaden blir en tillfällig, rörlig utgift i stället för en permanent, fast overhead.

Flexibilitet är den nya tryggheten

Illusionen av att ett eget, stort och fast kontor är ett tecken på stabilitet är borta. I dagens makroekonomiska klimat är stabilitet synonymt med flexibilitet.

Företag som strategiskt undviker långa inlåsningseffekter skyddar sina marginaler, säkrar sitt kassaflöde och behåller manöverutrymmet oavsett vad som händer med räntan, inflationen eller konjunkturen. Att flytta verksamheten till en flexibel hubb är inte bara en kontorsfråga – det är modern, ekonomisk krishantering.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nordtech gör en IPO på Stockholmsbörsen

Published

on

Nordtech har pratat om en IPO redan för några år sedan och på senare tid har mjukvarubolag tagit stryk på grund av rädslan för AI. Men Nordtech låter sig inte avskräckas utan tror på det man gör. Tre miljarder kronor kommer företaget att vara värt, dvs det är vad post money-värderingen kommer att vara efter IPO-erbjudandet.

Erbjudande backas upp av flera välkända namn så vi kan räkna med att den här börsnoteringen kommer att gå i mål på ett helt galant sätt.

I skrivande stund har ännu ingen analytiker kommit ut med en rekommendation så det ska bli intressant att se vad de säger, även om det känns som att det kommer att vara tecknarekommendationer.

Här är ankarinvesterarna:

  • Tredje AP-fonden
  • SEB Asset Management
  • Swedbank Robur
  • Protean (fondbolaget)
  • Kramerica Industries (Caspar Callerström)
Continue Reading

Trending

Copyright © 2025 Tanalys