Attraktivt och jämställt arbetsliv 2023: Branschers specifika utmaningen och möjligheter!
Svenskt arbetsliv har aldrig tidigare varit så attraktivt och jämställt som 2023 – ändå är det stora variationer mellan olika branscher och sektorer. Nyckeltalsinstitutets branschanalyser ger en översikt över olika branschers arbetsvillkor, kompetensförsörjning, hållbarhet och jämställdhet. I årets rapport redovisas hur olika branscher har utvecklats och vilka områden där det finns utmaningar.

I årets granskning av olika branschers arbetsvillkor i svenskt arbetsliv visar det sig att energibranschen fortsatt är den mest attraktiva och jämställda att arbeta i. Trots en minoritet av kvinnor så lyckas branschen vara lika attraktiv och hållbar för både män och kvinnor. Statliga myndigheter är den mest hälsosamma branschen, med höga frisktal och låga sjuktal. Techbranschen tillhör även de en av de mest attraktiva och hälsosamma branscherna, det framgår i den rapport som TechSverige tillsammans Nyckeltalsinstitutet kommer att publicera 18 september.

Årets analys visar att resultaten starkt påverkas av mans- och kvinnodominerade strukturer. Vi mår bättre och trivs bättre i verksamheter med mer blandade strukturer. Traditionella branscher för män har blivit mer jämställda i grundstrukturerna och inom fastighetsbranschen är det numera en heterogen struktur av tillsvidareanställda män och kvinnor. 

Höga lönelägen finns i finans- och försäkringsbranschen men det råder stora strukturella löneskillnader till kvinnors nackdel. Även inom industrin finns högre lönelägen jämfört medianen i svenskt arbetsliv, här är det mer jämställda lönestrukturer och utvecklingsmöjligheter, även om grundstrukturerna är mansdominerade. 

Utmärkande för kvinnodominerade branscher är fortsatt stora arbetsgrupper per chef och höga sjuktal. I årets analyser blir det tydligt vilka gränser för hur stora arbetsgrupperna kan vara innan det får för kostsamma konsekvenser.

Trygga anställningsvillkor erbjuds i de allra flesta branscherna vilket fortsatt är en viktig faktor för medarbetares hälsa.

Nyfiken och vill veta mer?
Här hittar du länken till årets branschrapport.
https://nyckeltal.se/wp-content/uploads/2024/09/Branschrapport_2024.pdf

Tina Ekström
VD Nyckeltalsinstitutet
tina@nyckeltal.se

www.nyckeltal.se

I en värld av tyckande levererar Nyckeltalsinstitutet fakta som skapar framgångsrika arbetsgivare. Baserat på data och vetenskapliga analyser illustrerar Nyckeltalsportalen® hur attraktiv, hållbar och jämställd arbetsgivare organisationerna är – jämfört med andra i branschen. 

Om branschrapporten
Rapporten baseras på insamlad statistik från 2023 och drygt 800 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor från 400 företag och organisationer. De branscher som ingår i rapporten är: bygg, energi, fastighet, finans & försäkring, industri, privata tjänsteföretag, statliga myndigheter, kommuner, regioner, tech, vård & omsorg samt vatten & avfall.
Analyserna baseras på statistik från HR systemen inom områden som arbetsmiljö, kompetensförsörjning och jämställdhet.

Taggar: