Antalet verksamheter som omfattas av säkerhetsskyddslagen har ökat drastiskt de senaste tio åren – och med tanke på rådande omvärldsläge förväntas ökningen att fortsätta. 2012 gjorde Säkerhetspolisen 68 600 så kallade Registerkontroller på individer som skulle inplaceras i säkerhetsklass. 2022 hade den siffran ökat till 155 000. Det ökande antalet inplacerade personer har historiskt sett inneburit stora och tidskrävande utmaningar för tusentals verksamheter som därmed även behövt genomföra både initial och uppföljande säkerhetsprövning av personal. 

Säkerhetsprövning av personal är reglerat i Säkerhetsskyddslagen och måste genomföras innan en individ kan bli inplacerad i säkerhetsklassad befattning och exempelvis få tillträde till säkerhetskänslig information eller tillträde till ett skyddsobjekt. Enligt lag måste även inplacerade individer följas upp regelbundet genom så kallad uppföljande säkerhetsprövning – en process som ofta är mycket tidskrävande och arbetsintensiv att genomföra för både verksamhetens chefer och säkerhetsfunktion.

Säkerhetskonsultbolaget SRI (Scandinavian Recruitment Intelligence) gör nu sin största produktlansering någonsin i och med lanseringen av ett systemstöd som syftar till att lösa denna utmaning. Systemet har nytänkande funktionalitet som förbättrar regelefterlevnaden, sparar värdefull tid för alla som är inblandade i dessa processer samt skapar ordning och reda för alla Sveriges verksamheter som lyder under Säkerhetsskyddslagen.

”Behovet av stöd är enormt och marknaden har länge efterfrågat ett smidigare sätt att hantera dessa prövningar. Det är inte ovanligt att ett stort bolag har flera hundra individer inplacerade i säkerhetsklass. Varje individ måste följas upp regelbundet – och uppföljningen ska ofta genomföras ute i chefsledet, något som skapar stora utmaningar,” säger Pierre Gudmundson, Partner och rådgivare inom personalsäkerhet på SRI och fortsätter:

”En gordisk knut syftar till ett komplext problem som kan lösas förvånansvärt lätt genom en drastisk åtgärd. Vi menar att vi, med vårt nya systemstöd för uppföljande säkerhetsprövning, har löst den gordiska knuten kopplat till både systematiskt personalsäkerhetsarbete, operativt genomförande och regelefterlevnad för dessa verksamheter. Den drastiska åtgärden i den här liknelsen är att vi, genom att digitalisera den uppföljande säkerhetsprövningsprocessen, därmed drastiskt förändrar och effektiviserar ett tidigare tungrott och manuellt arbetsmoment.”

SRI har sedan flera år tillbaka utvecklat en högkrypterad Security-as-a-Service-portal inom personalsäkerhet där verksamheter kan hantera initiala säkerhetsprövningar, grundutredningar, bakgrundskontroller och digital referenstagning. I och med lanseringen av detta systemstöd för digital uppföljande säkerhetsprövning gör de sin största produktlansering någonsin.

”Genom att tänka nytt och digitalisera även dessa processer blir cirkeln på något sätt sluten för våra användare inom personalsäkerhet. Vår tjänst kommer nu att kunna skapa effektivitet för dem i hela säkerhetsprövningens livscykel – från initial säkerhetsprövning till uppföljande säkerhetsprövning, digital utbildning av medarbetare och chefer, avslutande av säkerhetsprövning samt säker högkrypterad långtidslagring av information.

Det nya verktyget för uppföljande säkerhetsprövning erbjuder funktionalitet för allt som säkerhetsfunktionerna tidigare har saknat, exempelvis cyklisk schemaläggning av prövningar, flaggning och eskalation vid riskgenererande förändringar hos individer samt funktioner för kontroll och hantering av inplacering av individer,” säger Johan Hasslert, Partner och ansvarig för produktutveckling på SRI.

Det nya systemstödet lanseras i SRI:s portal under första veckan i oktober.

För mer information:

Webb:
https://sri.se/sakerhetsskydd/sakerhetsprovning/digital-uppfoljande-sakerhetsprovning/

Pierre Gudmundson
Tel: 070-912 00 50
E-post: pierre@sri.se

Johan Hasslert
Tel: 070-480 35 48
E-post: johan@sri.se

Om SRI:
SRI (Scandinavian Recruitment Intelligence) är ett svenskägt privat företag med en övergripande vision om att bidra till att skapa trygga och säkra arbetsplatser och ett säkrare Sverige. SRI arbetar med människan i fokus och är experter inom området personalsäkerhet & insiderprevention.

Inom denna disciplin hjälper SRI offentliga och privata verksamheter med konsultation, produkter och tjänster för proaktivt och systematiskt säkerhetsarbete – både kopplat till verksamhetsskydd, säkerhetsskydd och luftfartsskydd.

SRI bidrar i egenskap av privat aktör till kvalificerade utredningar som motverkar bland annat spionage, insiderverksamhet och terror då hot och risker riktar sig mot svenska verksamheter.

Taggar:

Antalet verksamheter som omfattas av säkerhetsskyddslagen har ökat drastiskt de senaste tio åren – och med tanke på rådande omvärldsläge förväntas ökningen att fortsätta. 2012 gjorde Säkerhetspolisen 68 600 så kallade Registerkontroller på individer som skulle inplaceras i säkerhetsklass. 2022 hade den siffran ökat till 155 000. Det ökande antalet inplacerade personer har historiskt sett inneburit stora och tidskrävande utmaningar för tusentals verksamheter som därmed även behövt genomföra både initial och uppföljande säkerhetsprövning av personal. 

Säkerhetsprövning av personal är reglerat i Säkerhetsskyddslagen och måste genomföras innan en individ kan bli inplacerad i säkerhetsklassad befattning och exempelvis få tillträde till säkerhetskänslig information eller tillträde till ett skyddsobjekt. Enligt lag måste även inplacerade individer följas upp regelbundet genom så kallad uppföljande säkerhetsprövning – en process som ofta är mycket tidskrävande och arbetsintensiv att genomföra för både verksamhetens chefer och säkerhetsfunktion.

Säkerhetskonsultbolaget SRI (Scandinavian Recruitment Intelligence) gör nu sin största produktlansering någonsin i och med lanseringen av ett systemstöd som syftar till att lösa denna utmaning. Systemet har nytänkande funktionalitet som förbättrar regelefterlevnaden, sparar värdefull tid för alla som är inblandade i dessa processer samt skapar ordning och reda för alla Sveriges verksamheter som lyder under Säkerhetsskyddslagen.

”Behovet av stöd är enormt och marknaden har länge efterfrågat ett smidigare sätt att hantera dessa prövningar. Det är inte ovanligt att ett stort bolag har flera hundra individer inplacerade i säkerhetsklass. Varje individ måste följas upp regelbundet – och uppföljningen ska ofta genomföras ute i chefsledet, något som skapar stora utmaningar,” säger Pierre Gudmundson, Partner och rådgivare inom personalsäkerhet på SRI och fortsätter:

”En gordisk knut syftar till ett komplext problem som kan lösas förvånansvärt lätt genom en drastisk åtgärd. Vi menar att vi, med vårt nya systemstöd för uppföljande säkerhetsprövning, har löst den gordiska knuten kopplat till både systematiskt personalsäkerhetsarbete, operativt genomförande och regelefterlevnad för dessa verksamheter. Den drastiska åtgärden i den här liknelsen är att vi, genom att digitalisera den uppföljande säkerhetsprövningsprocessen, därmed drastiskt förändrar och effektiviserar ett tidigare tungrott och manuellt arbetsmoment.”

SRI har sedan flera år tillbaka utvecklat en högkrypterad Security-as-a-Service-portal inom personalsäkerhet där verksamheter kan hantera initiala säkerhetsprövningar, grundutredningar, bakgrundskontroller och digital referenstagning. I och med lanseringen av detta systemstöd för digital uppföljande säkerhetsprövning gör de sin största produktlansering någonsin.

”Genom att tänka nytt och digitalisera även dessa processer blir cirkeln på något sätt sluten för våra användare inom personalsäkerhet. Vår tjänst kommer nu att kunna skapa effektivitet för dem i hela säkerhetsprövningens livscykel – från initial säkerhetsprövning till uppföljande säkerhetsprövning, digital utbildning av medarbetare och chefer, avslutande av säkerhetsprövning samt säker högkrypterad långtidslagring av information.

Det nya verktyget för uppföljande säkerhetsprövning erbjuder funktionalitet för allt som säkerhetsfunktionerna tidigare har saknat, exempelvis cyklisk schemaläggning av prövningar, flaggning och eskalation vid riskgenererande förändringar hos individer samt funktioner för kontroll och hantering av inplacering av individer,” säger Johan Hasslert, Partner och ansvarig för produktutveckling på SRI.

Det nya systemstödet lanseras i SRI:s portal under första veckan i oktober.

För mer information:

Webb:
https://sri.se/sakerhetsskydd/sakerhetsprovning/digital-uppfoljande-sakerhetsprovning/

Pierre Gudmundson
Tel: 070-912 00 50
E-post: pierre@sri.se

Johan Hasslert
Tel: 070-480 35 48
E-post: johan@sri.se

Om SRI:
SRI (Scandinavian Recruitment Intelligence) är ett svenskägt privat företag med en övergripande vision om att bidra till att skapa trygga och säkra arbetsplatser och ett säkrare Sverige. SRI arbetar med människan i fokus och är experter inom området personalsäkerhet & insiderprevention.

Inom denna disciplin hjälper SRI offentliga och privata verksamheter med konsultation, produkter och tjänster för proaktivt och systematiskt säkerhetsarbete – både kopplat till verksamhetsskydd, säkerhetsskydd och luftfartsskydd.

SRI bidrar i egenskap av privat aktör till kvalificerade utredningar som motverkar bland annat spionage, insiderverksamhet och terror då hot och risker riktar sig mot svenska verksamheter.

Taggar: