Marknadsnyheter

Pensionsmyndighetens standardtypfall är typiskt

Published

1 år ago

17 december, 2021

Tanalys

fre, dec 17, 2021 13:45 CET

Pensionsmyndighetens standardtypfall är representativt och hamnar nära medianvärdet för nyblivna pensionärers utbetalda pension. Däremot underskattar standardtypfallet pensionen räknad som andel av slutlön, så kallad kompensationsgrad. Det visar en ny rapport från Pensionsmyndigheten.

Framtida pensioner beräknas ofta utifrån typfall. Och typfallet kan konstrueras på flera olika sätt med variabler som pensionsålder, inkomst, löneutveckling, tjänstepensionsavtal och avkastning.

Pensionsmyndigheten har analyserat standardtypfallets representativitet om det första pensionsuttaget sker från 61 till 67 års ålder samt för åldersgruppen 68 år och äldre.

Standardtypfallet ligger nära verklighetens pensioner

I verkligheten är det stor spridning i nyblivna pensionärers pension, både räknat i kronor per månad och kompensationsgrad – pension som andel av slutlön. Det beräknade standardtypfallet får en pension som i kronor ligger nära medianvärdet eller mittenobservationen för de faktiska pensionerna. Standardtypfallets pension är något högre än medianen för kvinnor och något lägre än medianen för män.

Standardtypfallet underskattar pension som andel av slutlön

Standardtypfallet underskattar verklighetens medianvärde för kompensationsgrad med cirka 13 procent. Samtidigt ligger typfallet nära värdena för de flesta nyblivna pensionärers kompensationsgrader. Typfallet motsvarar de vanligast förkommande (typiska) värdena för kompensationsgraden.

–Standardtypfallet är på ett sätt atypiskt eftersom dess resultat bara motsvarar en bråkdel av alla nyblivna personers pensioner och kompensationsgrader. Men standardtypfallet träffar nära medianvärdet för kvinnor och mäns pensioner i kronor. Och standardtypfallets kompensationsgrad sammanfaller med de vanligaste verkliga kompensationsgraderna. Ur dessa två perspektiv kan standardtypfallet anses vara typiskt och representativt, säger Tommy Lowén som är analytiker på Pensionsmyndigheten.

Fakta Pensionsmyndighetens standardtypfall

Standardtypfallet beskriver en person som börjar arbeta från 23 års ålder fram till pensionen med en genomsnittlig lön. Pensionsmyndighetens standardtypfall har tillverkats för att kunna göra enklast möjliga antaganden. Antagandena ska vara representativa så att resultatet är relevant som beskrivning av en mångsidig verklighet. Typfallen är särskilt lämpade att använda för att studera marginaleffekter, förändringar i regelverket för pensionssystemet men även för att jämföra förändringar av utfall över tid.

Rapporten Hur typiskt är ett typfall? (pdf)

Portalrapporten Hur står det till med pensionerna? (pdf)

För vidare information
Johan Andersson, pressekreterare, 072-210 21 63
Pressjour, kvällar helger: 010-454 30 00

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 378 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 880 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi är drygt 1 600 medarbetare på 8 orter.

Vi gör pensioner enklare.

Pressrum med korta pensionsfakta och bildbank: www.pensionsmyndigheten.se/nyheter-och-press
Pensionsmyndigheten på Twitter: www.twitter.com/Pensionsmynd
Kontorsväxel: 0771-771 771
Postadress: Pensionsmyndigheten, Box 38190, 100 64 STOCKHOLM
Besöksadress i Stockholm: Hornsgatan 168 (gårdshuset)
Kundservice: 0771-776 776, e-post via webben eller www.facebook.com/fragaompension

Taggar:

Marknadsnyheter

Rörelser på arbetsmarknaden vecka 11

Published

1 timme ago

20 mars, 2023

Tanalys

Arbetsförmedlingen informerar om förra veckans utveckling på arbetsmarknaden.

Under veckan fick 7 051 personer ett arbete och 442 personer började en reguljär utbildning. Under veckan skrev 6 572 personer in sig som arbetssökande. Antalet inskrivna arbetslösa uppgår nu till 339 925 personer, vilket motsvarar en arbetslöshetsnivå på 6,5 procent.*

Under mars månad har hittills 2 726 personer varslats om uppsägning. Siffrorna är preliminära och redovisas därför ej på länsnivå eller bransch.

Övrig veckostatistik finns på vår webbplats.

Statistik – Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

*Veckostatistiken avser samtliga inskrivna arbetslösa på Arbetsförmedlingen. Den registerbaserade arbetskraften som ligger till grund för den relativa arbetslöshetsnivån avser åldrarna 16-65.

Presstjänsten: 010-486 10 00, press@arbetsformedlingen.se

ARBETSFÖRMEDLINGEN
Vi hjälper arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra.
Pressjour: 010-486 10 00, press@arbetsformedlingen.se
www.arbetsformedlingen.se

Marknadsnyheter

Kommuniké från extra bolagsstämma i Swedish Stirling

Published

1 timme ago

20 mars, 2023

Tanalys

Vid extra bolagsstämma i Swedish Stirling AB (publ) den 20 mars 2023 fattades beslut om att frågan om likvidation ska anstå till fortsatt bolagsstämma.

Som framgår av kallelsen till bolagsstämman har styrelsen för Swedish Stirling AB (publ) föreslagit att bolaget ska träda i frivillig likvidation enligt 25 kap. 3 § aktiebolagslagen, vilket beskrivs i detalj i stämmohandlingarna som finns tillgängliga på bolagets webbplats, www.swedishstirling.com.

Vid bolagsstämman beslutades, på förslag av aktieägare, att frågan om likvidation skulle anstå till fortsatt bolagsstämma som ska hållas fredagen den 24 mars 2023, klockan 09:00 hos Wistrand Advokatbyrå, Regeringsgatan 65 i Stockholm. Det noterades att avsikten är att den kontrollbalansräkning som är under upprättande ska upprättas och revisorsgranskas för att läggas fram vid den fortsatta stämman.

Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 20 mars 2023 kl. 12:00 CET.

För ytterligare information vänligen kontakta:

Sven Ljungberg, Kommunikationschef, 031-385 88 30, ir@swedishstirling.com

Om Swedish Stirling AB

Swedish Stirling är ett svenskt miljöteknikföretag som grundades 2008 för att vidareutveckla stirlingteknologins enastående förmåga att omvandla värmeenergi till elektricitet. Bolagets senaste produkt, PWR BLOK, är en unik egenutvecklad lösning för att återvinna energi ur industriella restgaser och värme, och omvandla denna till 100 procent koldioxidneutral elektricitet med hög effektivitet. Bolagets vision är att etablera stirlingteknologin som det bästa alternativet för lokal och hållbar produktion av elektricitet. Swedish Stirling AB är listat på Nasdaq First North Premier och FNCA Sweden AB är utsedd Certified Adviser, +46(0)8-528 00 399, info@fnca.se. Läs mer på www.swedishstirling.com

Marknadsnyheter

Anna-Karin Stenberg lämnar Vattenfall

Published

1 timme ago

20 mars, 2023

Tanalys

Senior Vice President och chef för affärsområdet Markets, Anna-Karin Stenberg, kommer att lämna Vattenfall under andra halvåret 2023.

Anna-Karin Stenberg har arbetat inom Vattenfall under åtta år. Mellan 2008-2011 var hon finanschef för Business Group Nordic och 2018 kom hon tillbaka till Vattenfall och positionen som Vice President Controlling för affärsområdet Markets, i Hamburg. Under de senaste tre åren har hon varit Senior Vice President och chef för affärsområdet Markets.

Anna-Karin har varit ovärderlig för BA Markets framgångar och har utvecklat verksamheten för att möta utmaningarna på den europeiska energimarknaden under de senaste åren och inte minst under det senaste väldigt skakiga året. Hennes insatser, engagemang och ledarskap har tydligt lyft affären till nästa nivå. Hon har också varit en viktig del av ledningsgruppen på Vattenfall. Jag uppskattar henne verkligen som kollega och önskar henne all lycka i nästa steg i livet, säger Anna Borg, vd för Vattenfall.

Att komma tillbaka till Vattenfall 2018 och få chanson att upptäcka affärsområdet Markets har varit en stor upplevelse. Jag har haft möjligheten att arbeta med många väldigt smarta och bra personer, både inom BA Markets och i koncernen. Jag är så stolt över hur min ledningsgrupp, alla ledare och medarbetare har bidragit till Vattenfall. Detta gäller givetvis inte minst för prestationerna under 2022 – det skakigaste året hittills på energimarknaderna, säger Anna-Karin Stenberg och fortsätter;

Jag ska nu inleda en ny fas i livet. Vissa kallar detta för att gå i pension, men jag gör inte det. Jag kommer att fortsätta hålla mig upptagen och har flera uppdrag.

Rekryteringen av en efterträdare till Anna-Karin Stenberg har påbörjats och till dess att en efterträdare finns på plats kommer Anna-Karin att vara kvar i sin roll.

För ytterligare information kontakta:

Vattenfalls pressavdelning, telefon +46 8 739 50 10, e-post: press@vattenfall.com