Marknadsnyheter

Q-Mentoria är tillbaka – ett viktigt intiativ för inkludering i tech

Published

6 dagar ago

17 februari, 2025

Tanalys

Consid har nu dragit i gång en ny omgång av sitt uppskattade mentorprogram Q-Mentoria. Programmet, som riktar sig till kvinnor och icke-binära som är intresserade av IT och tech, har mötts av ett stort intresse och många ansökningar. Syftet med Q-Mentoria är att skapa en inspirerande och utvecklande relation mellan mentor och adept, där båda parter kan växa och nå sina mål.

Ezgi Senyurt adept och Christian Wedel mentor p Consid

Q-Mentoria är en del av Consids strävan att bidra till ökad mångfald och inkludering inom techsektorn. Genom att matcha adepter med mentorer utifrån intressen och framtidsmål skapas en skräddarsydd upplevelse som lägger grunden för ett framgångsrikt mentorskap. Målet är att adepterna ska få verktygen och stödet de behöver för att ta nästa steg i sina karriärer – och att mentorerna ska inspireras och utvecklas i sin roll som ledare samtidigt som branschens kultur förändras i en mer inkluderande riktning.

En av årets mentorer, Christian Wedel – senior strateg på Consid, delar med sig av sina tankar:

– Det är jätteroligt att så många vill vara med! Jag har alltid älskat att stötta andra, hjälpa dem att hitta rätt verktyg och se dem växa. Det är fantastiskt att få vara med och skapa en trygg och inspirerande miljö där adepten känner sig sedd och vågar ta för sig.

Programmet erbjuder inte bara stöd till adepterna utan ger också mentorerna en chans att växa, vilket Christian håller med om:

– Jag lär mig otroligt mycket av mina adepter. Deras energi och nytänkande ger mig nya perspektiv och insikter som jag tar med mig i mitt ledarskap. Det blir tydligt hur viktig mångfalden är – olika bakgrunder och erfarenheter skapar dynamik och inspiration.

Mentorskapet mellan Christian och hans adept Ezgi, präglas av flexibilitet och lyhördhet. Deras möten kan vara allt från en specifik fråga till regelbundna träffar över lunch eller kaffe med en tydlig agenda.

– Det som gör mig mest entusiastisk är Q-Mentorias personliga matchningsmetod mellan mentor och adept! Kontakten med en erfaren mentor från Consid har gett mig ett tydligare perspektiv på branschdynamiken, hjälpt mig att förfina mina tekniska och mjuka färdigheter och stöttat mig i att forma en stark karriärväg, säger Ezgi Senyurt, adept hos Consid.

Förutom att stärka deltagarnas individuella karriärresor spelar programmet en central roll i att lyfta frågan om mångfald inom techbranschen. Ezgi framhåller hur mentorskapet bidrar till att sänka trösklar och öppna dörrar för underrepresenterade grupper.

– Q Mentoria handlar om att göra techbranschen mer tillgänglig och inkluderande. När fler kvinnor och icke-binära lyckas i branschen skapas utrymme för ännu fler att följa efter. Det är en positiv spiral som programmet bidrar till, säger Ezgi Senyurt och fortsätter:

– När du har någon i ditt hörn – som tror på dig, ger dig kraft och perspektiv, blir det lättare att ta vara på möjligheter som tidigare kändes utom räckhåll.

Idag består branschen av drygt 30 procent kvinnor. En underrepresentation som inte bara ger negativ påverkan på branschen, utan samhället i stort, och skapar risker för framtidens infrastruktur. Q-Mentoria möjliggör en språngbräda för de kvinnor och icke-binära som är intresserade av IT och tech att positionera sig som en självsäker yrkesperson i den svenska teknikbranschen genom att mentorer kan inspirera och dela kompetens till sina adepter. De erfarenheter Christian vill förmedla till sin adept är känslan av att våga:

– Försök vara din egen bästa vän genom att tro på dig själv och våga ta för dig när du kommunicerar med folk. Förminska inte dig själv utan tro på dig själv och vad du kan bidra med.

Q-Mentoria är ett av initiativen på plattformen Q by Consid – en plattform som blivit norra Europas ledande community för jämställdhet. Detta år fick mentorprogrammet in ansökningar från 57 adepter och 32 mentorer där det bildats par för att ge de bästa förutsättningarna för både mentor och adept.

– Att ha en mentor som verkligen lyssnar och utmanar mig att överväga olika perspektiv har varit otroligt värdefullt! Möjligheten att öppet diskutera utmaningar, få ärlig feedback och få nya insikter har stärkt mitt självförtroende under hela den här övergången. Christians erfarenhet har hjälpt mig att anpassa mina styrkor till branschens behov, förfina mina strategier och navigera genom osäkerhet med ett mer lösningsorienterat tankesätt, säger Ezgi Senyurt.

Det viktiga med Q-Mentoria är att ge en inbjudan till branschen där mentorer kan dela med sig av sin expertis. Många mentorskap har hjälpt adepter överbygga klyftan mellan vart dem är och vart dem strävar efter att vara.

– Att som ny i branschen få prata med en erfaren person är till stor nytta. Många som har genomgått programmet är otroligt nöjda, glada och tacksamma, och får med sig mycket tips och råd – ett fint utbyte helt enkelt! Dessutom kanske någon hittar en förebild, säger Filippa Ahlcrona, nationellt ansvarig för Q by Consid.

Anmälan för nästa mentorskapsperiod öppnar igen i maj.
____________________________

Julia Jakobsson
Kommunikatör
julia.jakobsson@consid.se
____________________________

Consid är ett av Sveriges snabbast växande företag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring. Företaget har 43 kontor i sex länder; Sverige, Norge, Danmark, Polen, Tyskland och Finland. Consid grundades år 2000 av Peter Hellgren och Henrik Sandell, 2023 omsatte företaget strax över 2,56 miljarder och har runt 2000 anställda. Läs mer på www.consid.se.

Taggar:

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

5 dagar ago

18 februari, 2025

Tanalys

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

5 dagar ago

18 februari, 2025

Tanalys

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade.

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde.

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans.

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde.

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

5 dagar ago

18 februari, 2025

Tanalys

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51