Connect with us

Marknadsnyheter

Resandet till sjöss har fått nytt liv och öppnar åter möjligheter till en karriär till sjöss – även flera pensionärer ivriga att återvända till jobb

Published

on

Fartygen är igen fullbokade, och Viking Line rekryterar många nya anställda. Nu kan man pröva på vad sjömanslivet går ut på t.ex. i form av kortjobb eller vikariat. Många skulle aldrig välja bort arbetet till sjöss och alla dess fördelar – det märks på att också flera som redan gått i pension gärna återkommer till fartygen.

För närvarande talas det nästan dagligen i nyhetssändningarna om hur tillgången på arbetskraft försvårar återhämtningen efter pandemin inom turistbranschen i hela världen. Även vid Viking Line har passagerarsiffrorna snabbt stigit till samma nivå som före pandemin. I början av februari började man kalla de permitterade tillbaka till arbetet. Under april månad hävdes alla permitteringar. Efterfrågan har också gjort det möjligt att efter en lång paus rekrytera ny personal till fartygen på både Åbo- och Helsingforslinjen.

”Nu finns det jobb framför allt för personer med erfarenhet inom servicebranschen. Om sjömanslivet inte är bekant från tidigare kan man pröva på vad det går ut på i form av kortjobb eller korta vikariat. Arbetet till sjöss erbjuder många olika alternativ, och bland personalen på våra fartyg finns människor i olika livssituationer och åldrar, med varierande bakgrund. Många stannar hos oss i flera decennier, och den positiva atmosfären och arbetsmoralen har till och med lockat en del pensionärer att ta emot kortjobb, nu när finns arbete igen”, berättar Viking Lines sjöpersonalchef Lena Marcus.

En av dem är Lena Blankenstein-Holmström, som gick i pension 2020 från sitt arbete som intendent på Viking Grace. I juni 2022 började hon arbeta som inhoppare på caféet på konferensavdelningen på Viking Glory.

”Jag togs emot med öppna armar och blev genast en del av teamet. Nu när jag gör kortjobb kan jag njuta av de bästa fördelarna med arbetet till sjöss och själv välja när jag arbetar”, berättar Lena Blankenstein-Holmström.

Hon inledde sin sjömanskarriär 1980 på Viking Sally, där hon städade hytter. Därefter hann hon arbeta på sju Viking Line-fartyg, bland annat som tax-free-försäljare, vid huvudkassan och som städ- och hotellchef.

”Jag älskar havet, kundservicearbetet och den mångsidiga arbetsgemenskapen på fartyget. I det här arbetet ger jag hundra procent av mig själv och får minst lika mycket tillbaka. Det är en helt unik vi-anda på Viking Line-fartygen: arbetstagarna är lojala inte bara mot varandra, utan också mot arbetsgivaren. Rederiet har alltid tagit väl hand om oss, även i svåra tider.”

En av de fördelar med arbetet till sjöss som många värdesätter högst är den så kallade 1:1-principen: efter en arbetsperiod har man rätt till en lika lång, avlönad ledighet. De som bor långt från hamnarna kan föredra att arbeta till och med tio dagar i sträck. Viking Lines fartygspersonal kommer från flera olika orter i Finland, och rederiet betalar personalens resor från hemorten till fartyget.

”De som har familj njuter av att de verkligen kan vara närvarande i barnens vardag på sin fritid. De som älskar att resa uppskattar i sin tur att de hinner åka på en längre resa även andra tider på året än under semestertiden”, berättar Lena Marcus. 

Viking Line är den största arbetsgivaren inom sjöfarten i Finland. Rederiet har sammanlagt 1 300 ordinarie anställda till sjöss. Totalt 350 personer arbetar enligt ett sommararbetskontrakt på några månader. En del av sommararbetarna hör till de cirka 450 korttidsanställda som arbetar på fartygen även utanför säsongen.

”Servicearbetet till sjöss är konkurrenskraftigt i jämförelse med motsvarande arbete som utförs i land. Arbetet till sjöss beskattas också lindrigare. Förutom de fördelar som kan mätas i pengar tycker jag det är fint att arbetet inte kommer åt att halka in på fritiden, så som det ofta händer i land. Gränsen mellan arbete och ledig tid är tydlig: till sjöss behöver man inte vara tillgänglig per e-post efter att arbetsskiftet är över”, säger Lena Marcus.

Visste du detta om arbetet till sjöss?

  • lönen är konkurrenskraftig
  • du har rätt till långa avlönade ledigheter
  • måltidsförmånen innebär att man kan äta gratis i mässen dygnet runt
  • resorna från hemorten till fartyget ersätts
  • om du blir sjuk utbetalas lön för två månader
  • du kan handla till nedsatta personalpriser i butikerna på fartygen

Mer information:

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör
johanna.boijer@vikingline.com, tfn +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef
christa.gronlund@vikingline.com, tfn +358 9 123 51

 

Continue Reading

Marknadsnyheter

Holmens årsstämma 2024

Published

on

By

Vid årsstämma i Holmen fastställdes utdelningen till totalt 11.50 kronor per aktie.

Räkenskaper för verksamhetsåret 2023, utdelning m.m.
Årsstämman fastställde resultat- och balansräkning för moderbolaget och koncernen avseende räkenskapsåret 2023 och beslutade att utdelning ska lämnas med 11,50 kr per aktie. Som avstämningsdag för utdelning fastställdes den 18 april 2024. Med denna avstämningsdag beräknas utdelning komma att utbetalas den 23 april 2024.

Styrelse, revisor och arvoden
Årsstämman beviljade styrelseledamöterna och verkställande direktören ansvarsfrihet.

Vid stämman beslutades att antalet styrelseledamöter skulle vara nio och Fredrik Lundberg, Alice Kempe, Lars Josefsson, Louise Lindh, Ulf Lundahl, Fredrik Persson, Henrik Sjölund, Henriette Zeuchner och Carina Åkerström omvaldes. Fredrik Lundberg omvaldes till styrelsens ordförande.

Styrelsearvoden bestämdes till totalt 3 870 000 kr fördelade på 860 000 kr för styrelseordföranden och 430 000 kr för envar övriga av årsstämman valda ledamöter som inte är anställda i Holmen.

PricewaterhouseCoopers AB (PWC) omvaldes till bolagets revisor. Arvode till revisor ska utgå enligt godkänd räkning.

Övriga frågor
Årsstämman beslutade också:

att godta framlagd ersättningsrapport,

att införa ett prestationsbaserat treårigt aktiesparprogram för ledande befattningshavare innefattande beslut om möjlighet till överlåtelse av högst 60 000 egna aktier av serie B vederlagsfritt till deltagarna, i enlighet med styrelsens förslag

att bemyndiga styrelsen att förvärva högst så många av bolagets egna aktier av serie B att bolagets innehav vid var tid inte överstiger tio procent samt

att bemyndiga styrelsen att överlåta återköpta aktier som likvid vid förvärv av bolag eller verksamhet, för att finansiera sådana förvärv eller för att säkerställa leverans av aktier till deltagare i Holmens långsiktiga aktiesparprogram.

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Stina Sandell, Hållbarhets- och kommunikationsdirektör, Holmen, 073 986 51 12

Holmens verksamhet utgår från skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av det. Vi är 3 500 medarbetare som skapar värde för aktieägare, kunder och samhälle. Vår omsättning uppgick 2023 till nästan 23 Mdkr och aktien är noterad på Nasdaq Stockholm, Large Cap. Välkommen att besöka holmen.com för mer information.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Biofrigas ingår avsiktsförklaring om 13 MSEK med lantbruk i Norge för leverans av CryoSep P

Published

on

By

Biofrigas har undertecknat en avsiktsförklaring med ett mjölkproducerande lantbruk i Norge avseende leverans av en CryoSep P-anläggning. Det potentiella ordervärdet är 13 MSEK. Anläggningen kommer att användas för förvätskning av uppgraderad biogas vid kundens biogasanläggning i södra Norge och avser Biofrigas större förvätskningsanläggning med en kapacitet upp till 10 GWh per år.

Biofrigas anläggning CryoSep P är speciellt utformad för att förvätska biogas utifrån uppgraderad biogas och har väckt stort intresse på marknaden då det skapar nya kommersiella möjligheter för uppgraderingsanläggningar som vill ställa om och kunna adressera den växande marknaden för flytande biogas. Genom att producera flytande biogas från lantbrukets organiska rötrester skapas ytterligare kommersiella värden från det cirkulära kretsloppet i form av förnyelsebar energi (förvätskad biogas) och gröna insatsvaror till industrin (förvätskad biogen koldioxid).  

– Den senaste tiden har vi sett en ökad kundaktivitet i Norge vilket drivs av en förskjutning av intresset från uppgraderad biogas till förvätskad biogas som bedöms ha ett större kommersiellt värde på marknaden. Detta ser vi tydligt när vi tittar på utbyggnadsplanerna för tankstationer för biogas de kommande åren, där en dominerande majoritet kommer erbjuda förvätskad biogas vid pump. På ett liknande sätt som i Sverige finns det statliga finansieringsstöd att söka även i Norge för denna typ av investeringar, vilket syftar till att stimulera en ökad inhemsk produktion. Till följd av det ökade intresset för våra anläggningar har vi flera kunddialoger och offerter som vi fortsätter arbeta med parallellt med denna affär, säger Jonas Stålhandske, VD Biofrigas Sweden AB.

Kunden är ett medelstort mjölkproducerande lantbruk som kommer att kunna producera upp till 10 GWh förvätskad biogas per år med CryoSep P, vilket motsvarar cirka 730 ton flytande biogas per år. Biofrigas del i kundens projekt är budgeterat till 13 MSEK och innehåller förutom CryoSep P även en lagringstank där den färdiga förvätskade biogasen lagras i väntan på vidare leverans ut till slutkund.

Avsiktsförklaringen är villkorad av att kunden erhåller erforderliga tillstånd och att den finansieringsprocess som kunden befinner sig i faller väl ut. I takt med uppdateringar avseende dessa frågor kommer bolaget återkomma med uppdateringar genom separata pressmeddelanden.

Denna information är sådan som Biofrigas Sweden AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning (EU nr 596/2014). Informationen lämnades, genom angiven kontaktpersons försorg, för offentliggörande 2024-04-16 16:50 CET.

För ytterligare information om Biofrigas, vänligen kontakta:
Jonas Stålhandske, VD Biofrigas Sweden AB
jonas.stalhandske@biofrigas.se
070-38 00 838
 

Om Biofrigas. Biofrigas Sweden AB (publ.) är ett svenskt bolag med säte i Göteborg. Biofrigas grundades 2012 och har utvecklat biogasanläggningen CryoSep. CryoSep ger ekonomiska möjligheter att producera flytande biogas (LBG) även för mindre verksamheter, något som tidigare enbart varit tillgängligt för större verksamheter. Småskalig produktion av flytande biogas passar för användning inom till exempel lantbruk samt i mindre reningsverk och industri. Biofrigas är noterat på Spotlight Stock Market.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

KOMMUNIKÉ FRÅN EXTRA BOLAGSSTÄMMA I PHARMACOLOG I UPPSALA AB den 16 april 2024

Published

on

By

Extra bolagsstämma i Pharmacolog i Uppsala AB, org. nr 556723–6418, (”Bolaget”), ägde rum idag onsdagen den 16 april 2024 kl 11.00 på Clarion Hotell Gillet i Uppsala.

Samtliga beslut fattades i enlighet med styrelsens tidigare offentliggjorda förslag och med erforderlig majoritet.

Beslut om ny bolagsordning

Det beslutades att ändra § 1 Företagsnamn i bolagsordningen till ”Bolagets företagsnamn är Perpetua Medical AB (publ). Bolaget är publikt.” För det fall att företagsnamnet av någon anledning inte godkänns av Bolagsverket kommer följande namn att prövas i angiven ordning: Perpetua Life AB (publ), Perpetua Group AB (publ) och Perpetua Holdings AB (publ).

Det beslutades att ändra § 3 Verksamhet i bolagsordningen till: ”Bolaget ska, genom hel- och delägda dotterbolag, utveckla, tillverka, marknadsföra och sälja produkter och lösningar inom hälsovårdssektorn, samt idka annan därmed förenlig verksamhet.”

För mer information kontakta:

Erik Hedlund, styrelseordförande

E-post: erik.hedlund@nolsterbyinvest.se
Tel: 070-382 08 41

Om Pharmacolog

Pharmacolog (under föreslagen namnändring till Perpetua Medical AB (publ)) är ett medicinteknik bolag med säte i Uppsala, Sverige. Bolagets aktie (ticker PHLOG B) handlas på Nasdaq First North Stockholm.

Följande varumärken ägs och skyddas av Pharmacolog i Uppsala AB: Pharmacolog™-logotyp, WasteLog™, och Pharmacolog Dashboard™.

Ytterligare information avseende bolaget finns på https://pharmacolog.com/.

Bolagets Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB.

Taggar:

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.