Connect with us

Marknadsnyheter

Skandias helår 2024: Ett stabilt 2024 och fortsatt nöjda kunder

Published

on

Koncern/Livbolag

  • Premier i koncernen uppgick till 46,4 (41,3) miljarder kronor.  
  • Tillgångar under förvaltning för koncernen uppgick till 863 (804) miljarder kronor. 
  • Totalt förvaltat kapital i livbolaget uppgick till 617 (592) miljarder kronor. 
  • Solvensgraden i livbolaget uppgick till 205 (201) procent.

Enligt våra erbjudanden

Skandia Liv (traditionell förvaltning)

  • Totalt förvaltat kapital i den traditionella livportföljen uppgick till 606 (581) miljarder kronor.
  • Totalavkastningen uppgick till 6,8 (5,4) procent. Femårsgenomsnittet uppgick till 5,5 procent.
  • Under 2024 fick kunderna 27 (17) miljarder kronor tillfört sitt försäkringskapital i form av återbäring, motsvarande en genomsnittlig återbäringsränta om 5,4 procent.
  • Kollektiva konsolideringsgraden uppgick till 106 (104) procent.

Fonderbjudande

  • Tillgångar under förvaltning i fond- och depåförsäkring uppgick till 205 (179) miljarder kronor.

Hälsa och trygghet

  • Premier uppgick till 4,0 (3,8) miljarder kronor.

Bank

  • Bolånevolymen uppgick till 111,2 (102,0) miljarder kronor.

Frans Lindelöw, koncernchef och VD, kommenterar året: 

Tack vare vår långsiktiga investeringsstrategi och bra riskspridning har 2024 varit ett stabilt år för Skandia och vi har kunnat leverera en god avkastning till våra kunder. Vi har en livportfölj som är sammansatt för att stå stadigt i alla väder, där kunderna kan känna sig trygga med sitt pensionssparande.

Totalavkastningen för Skandia Liv (traditionell förvaltning) uppgick till 6,8 procent för helåret 2024 (5,4)1). Under året har vi fördelat 27 miljarder kronor i återbäring till spararna i den traditionella livportföljen, motsvararande en återbäringsränta om 5,4 procent. De senaste 15 åren har återbäringsräntan i genomsnitt uppgått till 6,6 procent, vilket har lagt en god grund för trygga pensioner. Av tillgångarna i livportföljen är onoterade aktier (Private Equity) det tillgångsslag som med 15,9 procent haft den bästa avkastningen under året. Affärsstrategiska tillgångar, där Skandias fondförsäkringsverksamhet och Skandiabanken ingår, har också haft en god utveckling med en avkastning på 9,4 procent.   
 
Vi är ett kundägt bolag, där allt överskott fördelas till våra kunder som också är våra ägare. Vi letar aktivt efter investeringar som bygger våra kunders pensionskapital och arbetar ständigt för att utveckla vår kundupplevelse. Under året har vi arbetat med att flytta försäkringsbeståndet till ett nytt modernt system som gör det ännu enklare för oss att möta våra kunder effektivt och behovsanpassat.

Som långsiktig investerare har vi även goda förutsättningar att bidra till klimatomställningen. Vår klimatfärdplan fokuserar på att minska innehaven i fossila bränslen och öka våra investeringar inom klimat- och miljö till och med 2025. Under 2024 har vi fortsatt investera i gröna obligationer och vid årsskiftet uppgick värdet till 28 miljarder kronor, vilket i stor utsträckning finansierar svenska kommuners miljö- och klimatsatsningar. Inom ramen för initiativet Climate Investment Coalition, har vi även åtagit oss att investera ytterligare 40 miljarder kronor i gröna tillgångar till 2030.

Skandiabanken redovisar ett framgångsrikt år med ett starkt finansiellt resultat, en stabil lönsamhet och god tillväxt i bolåneportföljen. Vår transparenta bolånemodell är fortsatt uppskattad och kunderna tillhör de nöjdaste i branschen.

För sjunde året i rad har vi Sveriges nöjdaste företagskunder enligt Svenskt Kvalitetsindex (SKI), och för tredje året i rad även Sveriges nöjdaste privatkunder, något vi gläds mycket åt. Dessutom rankar privatkunderna Skandia som det mest hållbara företaget i försäkringsbranschen.

Under året har vi fortsatt driva debatt och sprida kunskap i de samhällsfrågor som är viktiga för våra kunder och ägare, till exempel inom pension där vi visar på effekt över tid kopplat till skillnader av att ha arbetat ett helt arbetsliv. Vi har även gått in som partner till initiativet Pluskommissionen som tillsammans med oss verkar för en mer positiv syn på livserfarenhet och en arbetsmarknad för de som är 65+.

Jag är tacksam för alla medarbetares engagemang och deras insatser som driver oss framåt och som gör att vi fortsätter vara det ledande pensionsbolaget. Vårt långsiktiga perspektiv gör det möjligt att fortsätta skapa värde och trygghet för generationer. Vi går in i 2025 med en god finansiell ställning, ett starkt erbjudande och en vilja att fortsätta utveckla våra tjänster.
 

Frans Lindelöw 
Koncernchef och VD 

1) Modellen med återbäringsränta jämnar ut fördelningen av avkastningen över tid, varmed svängningar på marknaden blir mindre kännbara för våra kunder.

Helårsöversikt 2024 bifogas. 

All finansiell information om Skandia finns tillgänglig här: https://www.skandia.se/om-oss/om-skandia/finansiell-information/skandias-livbolag/
 
Resultatet för Skandiabanken har publicerats separat. Du finner det i Skandias pressrum. 

För ytterligare information:
Jonatan Ohlin, pressansvarig, 073-032 74 43, jonatan.ohlin@skandia.se 

Pressrum inklusive foton finns på skandia.se
 

Om Skandia
Skandia är ett pensionsbolag som erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att du ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara frisk på vägen dit. Vi har cirka 860 miljarder kronor under förvaltning. Vi låter pengarna jobba på ett sätt som ger bra avkastning åt våra närmare 1,9 miljoner kunder och samtidigt bygger vi ett bättre samhälle. Hos oss finns också en bank för bolån och sparande som möjliggör att hantera hela din ekonomi från pension till räkningar. Läs mer på www.skandia.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Investerarens guide till säljtratten: Varför intäkter är en laggande indikator

Published

on

Två säljare studerar siffror

Som investerare eller trader är du van vid att leta efter mönster och indikatorer som kan förutsäga framtida prisrörelser. Inom teknisk analys (TA) skiljer vi noga på ledande indikatorer (som ger signaler innan en trend vänder) och laggande indikatorer (som bekräftar en rörelse som redan skett). Samma obarmhärtiga logik gäller när vi analyserar fundamentan och tillväxtpotentialen i B2B-bolag.

När kvartalsrapporten släpps stirrar marknaden sig ofta blind på omsättningstillväxt och sista raden. Men sanningen är att dagens intäkter är den ultimata laggande indikatorn. Den omsättning ett B2B-bolag redovisar idag är resultatet av sälj- och marknadsaktiviteter som genomfördes för sex, nio eller tolv månader sedan. Att köpa en aktie enbart baserat på historisk omsättning är som att handla ett index baserat enbart på ett glidande medelvärde – du agerar på gammal information.

För att verkligen förstå ett bolags framtida kassaflöden och fundamentala styrka måste du titta på toppen av deras säljtratt. Det är där de ledande indikatorerna finns.

Säljpipelinen som ledande indikator

Ett bolags säljpipeline (det samlade värdet av alla pågående affärsmöjligheter) är i teorin den bästa ledande indikatorn för framtida intäkter. Om pipelinen växer idag, bör intäkterna växa imorgon. Men precis som i teknisk analys är inte alla signaler tillförlitliga. Marknaden är full av ”falska utbrott” och ”bull traps”.

Många bolag pumpar upp sin pipeline med orealistiska affärsmöjligheter för att lugna styrelsen eller marknaden. Säljarna lägger in företag som visat ett vagt intresse, men som saknar budget eller mandat att fatta beslut. Detta skapar en illusion av framtida tillväxt.

När ledningen styr bolaget efter denna uppblåsta pipeline – man kanske anställer mer leveranspersonal eller drar på sig fasta kostnader i tron att intäkterna är på väg – och affärerna sedan inte materialiseras, slår det skoningslöst mot marginalerna nästa kvartal. En ostrukturerad pipeline är lika farlig som felkalibrerad algoritm; ”Garbage in, garbage out”.

Att skapa en sann signal

Hur bygger ett företag en pipeline som faktiskt utgör en sann signal för framtida intäkter? Svaret ligger i hur inflödet av nya affärsmöjligheter hanteras och filtreras i det allra första ledet.

För att eliminera bruset måste bolag etablera rigorösa processer i toppen av tratten. Detta innebär att sluta mäta fåfänga mätetal som ”antal samtal” och istället fokusera på konverteringskraft och relevans. Genom att integrera professionell och kvalificerad mötesbokning säkerställer företaget att endast de prospekt som har ett faktiskt affärsbehov, rätt beslutsfattare och finansiella muskler tillåts komma in i säljpipelinen.

När denna filtrering sköts med strategisk precision, förvandlas pipelinen från en lista med förhoppningar till en matematisk sannolikhetskalkyl. Det är detta som skiljer bolag med hög volatilitet i sina intäkter från bolag med en förutsägbar, maskinell tillväxt.

Värderingsmultipeln och förutsägbarhet

Varför är detta kritiskt ur ett investerarperspektiv? Finansmarknaden, oavsett om det handlar om börsen, Private Equity eller riskkapital, avskyr osäkerhet och älskar förutsägbarhet.

Ett bolag vars intäkter bygger på en handfull ”stjärnsäljares” ostrukturerade nätverkande bär på en enorm operativ risk. Deras intäkter kommer att vara volatila. Å andra sidan, ett bolag som har byggt en kommersiell arkitektur där de exakt vet hur stor bearbetningsinsats som krävs för att generera en viss intäkt i framtiden, premieras alltid.

Dessa bolag handlas till högre multiplar (P/E eller EV/EBITDA) just för att deras kassaflöden har en lägre riskpremie. Som investerare eller analytiker bör du därför alltid ställa dig frågan: Hur ser maskineriet ut innan affären ens blir en siffra i kvartalsrapporten? Det är där du hittar bolagets sanna momentum.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Slutet för 10-årsavtalen: Flexibla kontor som företagets krisberedskap

Published

on

Pratar i mobil på kontoret

Under det senaste decenniets dopade ekonomi, drivet av nollräntor och billigt kapital, byggde många företag upp enorma fasta kostnader. Det var en era präglad av hybris där bolag glatt signerade 5- eller 10-åriga kommersiella hyreskontrakt för prestigefyllda kontorslandskap, i tron att tillväxten var linjär och evig. Sedan kom räntechocken, inflationen och den geopolitiska oron.

När vi idag diskuterar krisberedskap och resiliens inom näringslivet (”business prepping”) handlar det inte bara om att bygga en likviditetsbuffert för sämre tider. Det handlar om att systematiskt eliminera fasta kostnader och skapa maximal operativ agilitet. I det perspektivet har det traditionella kontorsavtalet förvandlats från en trygghet till en massiv finansiell risk – en regelrätt ”Single Point of Failure” (SPOF) i företagets balansräkning.

Den statiska hyreskostnaden som en SPOF

Det traditionella kommersiella fastighetsmaskineriet bygger på att överföra risk från fastighetsägaren till hyresgästen. Företag låser in sig i långa, oflexibla avtal som indexuppräknas årligen. Om marknaden viker och bolaget måste minska sin personalstyrka med trettio procent, sitter de fortfarande fast med samma enorma overheadkostnad för ekar tomma kvadratmeter.

I en stagnerande eller volatil makroekonomi är kostnadselasticitet – förmågan att omedelbart kunna skala upp eller ner sina utgifter i takt med intäkterna – skillnaden mellan överlevnad och konkurs. Att binda upp framtida kassaflöden i ett decennium för att förvara skrivbord är helt enkelt inte rationell riskhantering längre.

Affärsmässig prepping och ”Space-as-a-Service”

Detta är den fundamentala drivkraften bakom skiftet från traditionella kontor till flexibla kontorshotell och coworking-hubbar (”Space-as-a-Service”). För ett framåtblickande företag är detta ett led i sin strategiska krisberedskap.

Genom att sitta på ett modernt kontorshotell köper bolaget sig friheten att vara agil. Växer företaget snabbt kan man addera fler rum över en natt. Slår en recession till och personalstyrkan måste bantas, kan företaget minska sin kontorsyta med en månads varsel. Kostnaden rör sig därmed i perfekt symbios med företagets aktuella behov och ekonomiska bärkraft, istället för att vara en stel kvarnsten runt halsen.

Delningsekonomi för minimerad overhead

Den andra aspekten av denna riskminimering handlar om resursutnyttjande. En stor del av den dyra kvadratmeterytan i traditionella kontor består av receptioner, lounger, kök och stora styrelserum – ytor som står ekande tomma uppåt 80 procent av arbetsveckan, men som företaget likväl betalar fullt pris för varje månad.

På ett kontorshotell delas denna infrastruktur. Företaget betalar enbart för sin kärnyta. När ledningsgruppen väl behöver stänga in sig för kvartalsplanering, eller när det är dags att samla kunder och partners, betalar man inte för ett ständigt tomt representationsrum. Istället nyttjar man delad infrastruktur och bokar en konferens i Malmö exakt de dagar behoven uppstår. Kostnaden blir en tillfällig, rörlig utgift i stället för en permanent, fast overhead.

Flexibilitet är den nya tryggheten

Illusionen av att ett eget, stort och fast kontor är ett tecken på stabilitet är borta. I dagens makroekonomiska klimat är stabilitet synonymt med flexibilitet.

Företag som strategiskt undviker långa inlåsningseffekter skyddar sina marginaler, säkrar sitt kassaflöde och behåller manöverutrymmet oavsett vad som händer med räntan, inflationen eller konjunkturen. Att flytta verksamheten till en flexibel hubb är inte bara en kontorsfråga – det är modern, ekonomisk krishantering.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Nordtech gör en IPO på Stockholmsbörsen

Published

on

Nordtech har pratat om en IPO redan för några år sedan och på senare tid har mjukvarubolag tagit stryk på grund av rädslan för AI. Men Nordtech låter sig inte avskräckas utan tror på det man gör. Tre miljarder kronor kommer företaget att vara värt, dvs det är vad post money-värderingen kommer att vara efter IPO-erbjudandet.

Erbjudande backas upp av flera välkända namn så vi kan räkna med att den här börsnoteringen kommer att gå i mål på ett helt galant sätt.

I skrivande stund har ännu ingen analytiker kommit ut med en rekommendation så det ska bli intressant att se vad de säger, även om det känns som att det kommer att vara tecknarekommendationer.

Här är ankarinvesterarna:

  • Tredje AP-fonden
  • SEB Asset Management
  • Swedbank Robur
  • Protean (fondbolaget)
  • Kramerica Industries (Caspar Callerström)
Continue Reading

Trending

Copyright © 2025 Tanalys