Connect with us

Marknadsnyheter

Styrelsen respektive aktieägare i PolarCool föreslår sammanläggning av aktier, utökning av styrelsen samt införandet av nytt incitamentsprogram

Published

on

Styrelsen för PolarCool AB (publ.), org.nr 559095-6784 (”PolarCool” eller ”Bolaget”) har beslutat att föreslå en extra bolagsstämma för att besluta om en sammanläggning av Bolagets aktier varvid trehundra (300) befintliga aktier läggs samman till en (1) ny aktie (”Sammanläggningen”). Enligt förslaget ska styrelsen bemyndigas att fastställa avstämningsdag avseende Sammanläggningen. Vidare föreslås en utökning av styrelsen med två nya styrelseledamöter samt införandet av nytt incitamentsprogram för både anställda/nyckelpersoner samt styrelseledamöter omfattande totalt högst 326 000 optioner som kan resultera i högst 326 000 nya aktier, motsvarande 8 procents utspädning (beräknat efter genomförd sammanläggning av aktier och fullt utnyttjande). Kallelse till extra bolagsstämma kommer att offentliggöras i separat pressmeddelande.

Sammanläggningen

Med anledning av den i juni 2024 genomförda företrädesemissionen har antalet aktier i Bolaget ökat till ett antal som inte medför optimala förutsättningar för handel i Bolagets aktie på Spotlight Stock Market. I syfte att uppnå ett för Bolaget ändamålsenligt antal aktier har styrelsen för PolarCool beslutat att kalla till en extra bolagsstämma som föreslås att besluta om Sammanläggningen och bemyndiga styrelsen att fastställa en avstämningsdag avseende genomförandet av Sammanläggningen.

Sammanläggningen skulle innebära att trehundra (300) befintliga aktier läggs samman till en (1) ny aktie efter en mindre utjämningsemission av 218 aktier till det närmaste antalet som är jämt delbart med 300. Antalet aktier och röster i Bolaget skulle därmed minska från 1 255 857 900 till 4 186 193. Efter genomförd Sammanläggning kommer kvotvärdet uppgå till 2,25 kronor per aktie.

Emissionsinstitutet tecknar aktierna i utjämningsemissionen i syfte att tillskjuta aktierna vederlagsfritt till de aktieägare vars aktieantal inte är jämt delbart med 300. Därutöver har aktieägaren Geminare AB har åtagit sig att vederlagsfritt tillskjuta återstoden av de aktier som krävs för att vardera aktieägares aktieantal ska vara jämnt delbart med 300.

Om den extra bolagsstämman beslutar om Sammanläggningen enligt förslaget kommer utestående teckningsoptioner av serie TO2 att räknas om (vilket sker i enlighet med de villkor som antogs vid utgivningen av optionerna). Bolaget kommer att återkomma med information om detta i separat pressmeddelande. 

Sammanläggningen förutsätter även en ändring av Bolagets bolagsordning för en anpassning av gränserna för antalet aktier.

Utökning av styrelsen

Aktieägare som representerar ca 20 procent av rösterna i Bolaget föreslår samtidigt en utökning av styrelsen med två ledamöter, innebärande att styrelsens därefter består av fem styrelseledamöter. Som nya styrelseledamöter föreslås Alexander Fällström och Claes Bergström som kommer presenteras närmare i god tid innan den extra bolagsstämman. I samband härmed föreslås även en höjning av styrelsearvodena med 50% till 3 basbelopp för styrelseordföranden och 1,5 basbelopp för ordinarie ledamöter (som inte är anställda).

Införandet av nytt incitamentsprogram

I samband med årsstämman 2021 infördes två aktierelaterade incitamentsprogram för anställda och nyckelpersoner i Bolaget. Utnyttjandeperioden för dessa incitamentsprogram löper ut den 31 oktober 2024 men kommer inte att utnyttjas till följd av att teckningskursen enligt programmen bedöms vara oförmånlig i förhållande till dagens aktiekurs.

Till följd härav föreslår styrelsen respektive aktieägare i Bolaget införandet av nya aktierelaterat incitamentsprogram omfattande totalt högst 326 000 optioner uppdelat på fyra olika incitamentsprogram, varav två program (ett bestående av kvalificerade personaloptioner och ett av sedvanliga teckningsoptioner) om totalt högst 227 500 optioner avsedda för anställda och nyckelpersoner och resterande två program (ett bestående av kvalificerade personaloptioner och ett av sedvanliga teckningsoptioner) om totalt högst 136 500 optioner avsedda för styrelseledamöter. Programmen avsedda för styrelseledamöter föreslås av aktieägare som representerar ca 20 av rösterna i Bolaget.

Löptiden för optionerna i samtliga program som föreslås är drygt tre år och kan utnyttjas för aktieteckning under mars månad 2028. Programmen som avser kvalificerade personaloptioner erbjuds vederlagsfritt och innefattar en teckningskurs motsvarande 100 procent av den volymviktade genomsnittskursen beräknad som ett genomsnitt av den för aktien i Bolaget på Spotlight Stock Market officiella kurslista noterade dagliga volymviktade betalkursen under 10 handelsdagar som följer närmast efter extra bolagsstämman. Programmen som avser sedvanliga teckningsoptioner erbjuds mot en marknadsmässig optionspremie och innefattar en teckningskurs motsvarande 200 procent av den på motsvarande sätt beräknade volymviktade genomsnittskursen.

Fullt utnyttjande av incitamentsprogrammen enligt förslagen resulterar i högst 326 000 nya aktier i Bolaget motsvarande en utspädning (baserat på totalt antal aktier efter genomförandet av Sammanläggningen och beräknat på totalt antal aktier efter fullt utnyttjande) med 8,0 procent.

Rådgivare
Advokatfirman Delphi är legal rådgivare i samband med Sammanläggningen och incitamentsprogrammen. Bergs Securities agerar emissionsinstitut i samband med Sammanläggningen.

r mer information

Erik Andersson –  VD PolarCool AB (publ.)                                     
+46 – 738 60 57 00                                                                             
E-mail: erik.andersson@polarcool.se

Om PolarCool AB (publ.)

PolarCool AB (publ.) är ett medicinteknikföretag som utvecklar, marknadsför och säljer produkter inom idrottsmedicin. Bolaget fokuserar på behandling av hjärnskakning och upprepade huvudsmällar. PolarCool AB (publ.) har sitt säte i Lund. Aktien är noterad på Spotlight Stock Market. 

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.