Connect with us

Marknadsnyheter

Svenska arbetstagare är illojala

Published

on

Sveriges professionals har sagt sitt, 2023 års drömarbetsgivare är organisationer som kan erbjuda trygghet samtidigt är det många som söker efter ny arbetsgivare. Framför allt för de inte känner sig sedda av sin nuvarande arbetsgivare. ”Att yrkesverksamma söker trygghet samtidigt som de ser sig om för att byta jobb skapar en dynamisk och spännande arbetsmarknad, där du som arbetsgivare måste bevisa att du bryr dig om dina anställda” Säger Emil Adén, Sverigechef på Employer Brandingföretaget Universum.

 

Om undersökningen

Årets KarriärBarometern genomfördes från september 2022 till juni 2023 och besvarades av totalt 16 541 yrkesverksamma vilket utgör Sveriges största karriärundersökning. Universums undersökningar besvaras årligen av över 1 miljon talanger, i 40 marknader världen över, vilket resulterar i Sveriges mest omfattande – men även världens i särklass största talangundersökning. Detta ger oss en unik kunskapsbas och förståelse för vad talanger söker och förväntar sig av arbetsgivare. Datan går vidare att segmentera på kön, ålder, studiebakgrund m.m. Rätt data ger följaktligen relevanta insikter om vad talanger anser vara viktigt vid val av arbetsgivare.

 

Karriärpreferenser

Lön och trygg anställning är de viktigaste prioriteringarna 2023 för svenska yrkesverksamma vid val av arbetsgivare. Att arbetsgivare uppmuntrar till balans mellan arbetsliv och privatliv samt flexibla arbetsvillkor fortsätter att bli ännu viktigare och generellt kan man säga att Respekt och vänlighet i den svenska arbetsmiljön ökar i betydelse. Egenskaper som en Kreativ och dynamisk arbetsmiljö, Utmanande arbete, Etiska normer och CSR blir mindre viktigt. Engagemanget för hållbarhet har minskat succesivt sedan 2020, och man tittar då på tre sammanslagna faktorer; miljömässigt, finansiellt och social.

 

Flexibla kontorstider avgörande för yrkesverksamma

Årets undersökning visar att de som inte erbjuder flexibelt arbete, dvs att du kan jobba hemifrån flera dagar i veckan, är högst oattraktiva. För många av de svarande så är ett flexibelt arbete avgörande för om man vill jobba för arbetsgivaren eller inte. ”Arbetsgivare som inte erbjuder flexibelt arbete måste visa på tydliga fördelar på annat sätt, alternativt ha ett väldigt giltigt själv till varför man inte kan erbjuda flexibelt arbete. Det räcker inte med att säga att företaget tycker det är viktigt med att människor ses eller att det påverkar produktiviteten, det köper inte talangerna.” Säger Emil Adén

 

Ansvar ger lojala medarbetare

Årets KarriärBarometern visar att trygghet ökar när osäkerheten i samhället ökar men trots det ökar antalet som säger att de vill byta jobb inom ett år. Det tyder på att många fortfarande aktivt letar nytt jobb men att de arbetsgivare som kan erbjuda trygghet har en fördel. Samtidigt visar undersökningen att anledningen till att många vill byta jobb är att de inte anser sig får ta det ansvar som de klarar av. ”Att attrahera och behålla talang är en balansgång. Uppenbart är att många arbetsgivare är dåliga på att förstå hur man kan motivera sina medarbetare och få dem att känna att de bidrar.” Säger Emil Adén

 

Ranking

I årets ranking bland unga yrkesverksamma så ser vi att två svenska bolag kniper den ärade första platsen. För yrkesverksamma inom IT så är Spotify återigen arbetsgivaren flest människor drömmer att jobba för följt av Google och Microsoft. För civilingenjörer så tar Polestar för första gången första platsen samtidigt som Spotify klättrar till en andra plats följt av IKEA. Även bland ekonomer så är svenska bolag i toppen. Spotify, följt av IKEA och Google. Generellt så ser vi att fordonsindustrin går starkt med ökningar för Volvo Cars, Volvo Group och Polestar. Samtidigt ser vi att nya banker som Klarna och Avanza tappar i attraktion.

 

För mer information:

 

KarriärBarometern 2023  Läs mer och ladda ner rapporten >>

 

 Har du frågor eller vill komma i kontakt med oss kan du höra av dig till jonas.barck@universumglobal.com

 

Om Universum

Universum är ett undersökningsbolag, specialiserade och världsledande inom Employer Branding. Med 35 års värdefull erfarenhet arbetar vi uteslutande med arbetsgivarimage och är pionjärer inom detta område. Universum finns etablerat i 40 marknader världen över, med fysiska kontor i 10 länder. Vi hjälper årligen 1 700 kunder att attrahera och behålla ideala medarbetare. Vi samarbetar med 1 500 universitet och partners för att kunna sammanställa undersökningar om karriärförväntningar och arbetsgivarpreferenser. För vidare information, se www.universumglobal.com/se

 

 

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.